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招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

薛家急招日结临时工2人，男女不限，55岁以内，手工活，手脚麻利①时间：8.40-17.00工价：100/天②时间：13.00-17.00工价：60/半天电话：郑经理地址：永春医疗1栋4楼

诚聘临时工作人员工作内容：负责废纸箱的拆除与整理工作工作地点：新北区涵恒科技园C栋棉仓工作时间：8:30-18:00任职要求：手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳薪资待遇：时薪18元，多劳多得结算方式：可按时结算或日结联系方式：侍老板有意者请直接电话或联系，非诚勿扰！谢谢！

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招9月28-10月28一个月之内喝六次以上奶茶人员，做一个口味测试且喝沪上阿姨品牌大于其他品牌，需要来两次30/31号，每次大概十几分钟，礼金60元，员工年龄18-30岁，被客户选中的用户可以参加一个座谈会礼金100元，有符合的联系我

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招聘叉车工临时工，白班薪资27元/小时，夜班薪资28元/小时，薪资日结。工作期限为2个月，期满后可转为正式工，。岗位要求熟练操作林德电叉车，能适应货架高度7.8米，并能接受高温车间环境（温度在45至50摄氏度之间）。年龄要求22至48岁，需持有叉车证。

招两个送货的，300-400一天，工资日结，着急用人，下班就结账，能干直接打电话

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1。固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2。公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+努力干10000+，多劳多得，月休四天 3。干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4。可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5。超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成线管敷设、配电箱安装、灯具插座布设及管道连接等工作 3. 及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行

招聘焊接修磨工4人，实行两班倒工作制。试用期薪资4500元，转正后按计件计算，综合薪资5000-9000元。提供五险及高温津贴。要求会使用磨光机和行车，年龄50岁以下。

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作 工作福利：节假日不定时红包，超标达成任务额外奖励，无任何，有押金的都是骗子。

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商丘南站招聘日结工15名每小时11元长白班工作简单一看就会坐着上班。

招聘招聘招聘扬州60天短期工一天（工资日结）年龄17一54周岁工作内容：智能猫砂盆。大部分坐岗。工作很轻松。周四发车差15人报够停止电话：（同步）加我看工作视频

1、具备经济金融、软件工程或计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、拥有3年以上银行系统测试工作经验，熟悉银行业务基本流程，在某一银行业务方向或系统领域具备扎实的专业知识与实践经验； 3、参与过核心系统中公共模块或存款相关测试者优先，具备核心系统中费用、产品、客户、合约、机构、利率、汇率、税率等参数类测试经验者更佳； 4、能依据业务需求文档和接口说明准确提炼测试重点，独立完成测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪及测试报告撰写等工作； 5、熟练掌握Linux常用命令及SQL数据库操作，具备实际接口测试项目经验； 6、逻辑思维清晰，沟通表达良好；工作责任心强，具备优秀的团队合作意识、积极主动的工作态度以及较强的抗压能力。

岗位职责：景区打打杂 薪资待遇：试用期3200，转正后3800 到手3200左右； 岗位福利：提供工作餐 工作时间：8.00~12.00 2.00~6.00（具体时间肯能有稍微调整）； 任职要求：30周岁以内，身体健康，无犯罪记录，最好当过兵，执行力强 休息时间：上6休1，有法定假日；

岗位职责 负责金属、涂层等材料的盐雾腐蚀试验（包括NSS/AASS/CASS及循环腐蚀测试）。 独立操作并维护盐雾试验设备，保障仪器稳定运行。 按照相关标准开展试样评级与试验数据整理分析。 如实填写原始记录，编制规范的检测报告。 配合实验室完成CNAS/CMA体系相关工作及设备日常巡检任务。 任职要求 学历专业：本科及以上，材料、化学、机械等相关理工科背景。 工作经验：具备第三方检测机构或企业实验室盐雾测试经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求：掌握盐雾测试相关标准，具有腐蚀等级评定能力；能进行盐雾箱的基础维护。 素质要求：工作认真细致，责任心强，动手能力良好，具备较强的安全意识。

【岗位职责】 1. 负责互联互通IOT测试策略制定，同时具备设计测试用例先进方法的能力，对功能和体验口碑结果负责； 2. 深度参与产品策划评审和开发设计评审，站在测试的角度提出专业问题，主导软件产品的风险评估和可测性； 3. 主导互联互通IOT业务的测试开发工作，深入了解业务的实现架构、测试工具的设计和引入、推动方案落地，提高测试效率； 4. 优化测试流程、策略和方案，高效进行质量度量与分析，持续推动版本质量提升和团队能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机软件、自动化、物理、物联网等专业； 2. 有互联互通及IOT产品经验、智能家电家居产品经验者优先； 3. 有3年以上测试或开发经验，熟悉Android系统，熟悉互联互通IOT项目，有较强的逻辑分析能力和学习能力； 4. 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，有较强的测试分析与设计能力，有很好的沟通协作能力、团队合作精神； 5. 熟悉并擅长至少一门编程语言，熟悉数据库。

赵墩急招叉车工1名，要求持有叉车证，为熟练工。班次为长白班，每天上班10小时。面试时间为明天上午9：00。

【岗位职责】 1. 参与产品需求评审，编写测试用例，执行功能测试。 2. 负责 Web / 接口自动化脚本开发、维护、迭代，提升测试效率。 3. 搭建和维护自动化测试框架，持续集成接入，执行回归测试。 4. 定位、提交、跟踪 bug，配合开发复现问题，输出测试报告。 5. 优化测试流程，完善测试文档，提升版本交付质量。 【岗位要求】 1. 熟悉软件测试基础理论，有接口、Web 测试经验。 2. 掌握至少一门脚本语言 Python，会常用自动化测试工具（Selenium/Pytest/Requests）。 3. 了解 HTTP 接口、抓包，熟悉接口自动化优先。 4. 了解 CI/CD 简单流程，能看懂简单日志排查问题。 5. 善于沟通，具备问题分析能力，有实际自动化项目经验优先。

1. 具有丰富的黑盒测试、白盒测试、边界测试、鲁棒性测试相关测试设计和工程实践经验，能独立承担中等复杂度模块的测试设计。 2. 精通 C 语言，能独立分析并定位复杂代码问题，具备代码评审能力。 3. 熟悉两种及以上通信协议测试，能独立完成协议测试方案的制定和执行。 4. 熟练使用多种测试工具，能针对不同测试需求选择合适的工具。 5. 主导过自动化测试方案制定，具备较丰富的自动测试脚本开发经验。 6. 熟练使用自动化测试工具和覆盖率分析工具，能独立开展覆盖分析和测试评估工作。 7. 能搭建、维护半物理试验台等复杂测试环境，支撑大规模回归测试。 8. 熟悉 DO-178、ISO 26262、GJB 5000 等行业标准之一，能在工作中参照标准要求执行。 【岗位要求】1. 3-5 年及以上嵌入式软件开发/验证相关工作经验或项目经验（软件、控制工程等相关专业硕士算 2 年经验），需提供承诺书，格式自拟。 2. 具备系统性的测试经验。 3. 具备 Testbed 相关的软件经验（注：Testbed 并非指某一款特定软件，包括 LDRA、VectorCAST、VTest 等）。 4. 掌握 C/C++及嵌入式技术。

主要职责： 1、承担变压器二次回路、继电保护设备及自动化系统的调试任务，制定调试计划与试验规程； 2、开展绝缘检测、定值核查、动作特性校验，解决调试过程中出现的技术难题； 3、整理测试记录，编制标准化报告及作业指导文件，协助完成工程验收与技术交底工作； 4、管理维护测试仪器，参与技术方案改进，带动团队技术水平提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2、能够独立识读二次回路图纸，掌握二次回路基本原理，熟练操作继电保护测试仪、万用表、相位仪等调试设备，了解国家及行业相关标准规范，熟悉IEC61850、DL/T860等通信协议者优先； 3、持有电工证、继电保护作业证等相关资质者优先； 4、具备较强的学习能力，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责: 1. 国际市场开发与维护 1.1 开展市场调研工作，收集并分析客户、竞争对手及细分市场的相关数据，形成市场分析报告； 1.2 策划并组织实施海外展会、技术交流会、行业研讨会及产品推广活动，确保宣传成效。 2. 客户管理 2.1 统筹安排客户拜访及接待考察工作，推进业务拓展与合作谈判； 2.2 负责所辖区域或行业的客户信息采集、更新与日常管理； 2.3 推动重点区域市场准入资质的申请与维护，推进世界500强客户资源的入围与开发； 2.4 协同推动远东系列产品在国际市场的销售联动。 3. 年度经营指标管理 3.1 依据公司年度经营目标（含发货、回款、净利润、客户增长、渠道商拓展、代表处建设等），按月将KPI分解至区域每位成员，保障年度任务达成； 3.2 编制部门年度预算，并监督执行过程中的成本控制； 3.3 加强与同行企业沟通协作，系统收集竞品动态，防范恶性竞争，维护公司合法权益； 3.4 落实分管区域货款按合同条款回收，制定有效的应收款管控机制，合理控制应收账款水平，并履行相应管理职责。 4. 团队管理 4.1 推进营销团队建设，配合人力资源引进业内优秀人才，优化团队配置，提升国际营销专业能力； 4.2 实施年度组织结构优化，选拔有意愿、有能力、能成事的骨干成员。 5. 外部联络 5.1 强化外部协同关系，主动对接海外政府机构、行业协会、使领馆等相关单位，高效整合外部优势资源。 6. 风险控制 6.1 熟悉国家合同法、海关法规以及公司各项制度和业务流程，确保业务操作合规合法，有效防范违规风险。 任职要求: 1. 具备中级及以上职称； 2. 拥有3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 具备出色的分析判断力、组织能力和指导能力，善于沟通协调； 4. 执行力强，具备良好的团队管理能力； 5. 人际交往能力突出，英文听说读写流利； 6. 能适应高强度工作节奏，思维严谨、细致认真，富有责任感； 7. 精通外贸运营管理及进出口相关业务流程； 8. 了解国际市场趋势及相关行业政策与法律法规； 9. 拥有丰富的市场营销实践与团队管理经验； 10. 熟练操作计算机及各类办公软件。

【岗位职责】 1. 根据部门及公司战略规划，制定CAPEX及运营性支出OPEX预算。 2. 牵头团队开展测试开发工作，支撑工程研发统筹团队开展能力建设与性能优化相关工作。 3. 核查测试工况、流程、结果及报告，推动改善提升。 4. 审核审批全部测试报告，依据公司制度规范发布、归档。 5. 协同软硬件研发团队评审测试计划，跟进新版本进度，推动缺陷修复，保障软硬件联调质量。 6. 配合机电设计团队参与设备方案评审，针对耐久性测试、安全回路及区域法规规定的安全要求制定验证方案。