
综合管理主管/行政办公室负责人
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专企业文化行政管理体系
核心职责:
1、全面负责公司行政事务的统筹管理,包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。
2、掌握劳动法律法规,具备实际处理劳资争议的相关经验。
任职要求:
1、年龄[28]-[40]岁,具有150人规模企业管理部门负责人经验,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备良好的沟通与协调能力,执行力高,工作态度认真细致。
3、能够有效规划和组织日常行政工作。
4、抗压能力强,具备较强的保密意识。
薪资:8000-11000
行政主管
7000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理供应商管理企业文化建设
双休,五险,早九晚五,工作日提供午餐
岗位职责:
1. 负责公司行政人事管理工作,统筹协调各项行政事务;
2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行;
3. 协助制定和完善行政管理制度,提升内部运营效率;
4. 负责跨部门沟通与资源调配,确保工作高效有序推进;
5. 处理突发事件及领导交办的其他事务,保障公司运作稳定;
6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。
任职要求:
1. 具备5年以上行政人事相关工作经验;
2. 具备良好的沟通能力,办事沉稳,情绪稳定;
3. 性格开朗,责任心强,具备较强的组织协调能力和抗压能力。
办公室主任
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专
(一)行政综合管理
· 统筹办公室全面工作,确保办公运作顺畅,主持办公室的日常行政事务。
· 负责公司各类文件的起草、编写、流转、归档及保密管理。这包括起草工作计划、会议决议、报告、规章制度等重要文件,并具备良好的公文写作能力。
· 负责企业规章制度的制定与修订,对公司各项制度的执行进行解释与监督落实。
· 负责会议组织管理,包括召集员工大会、总经理办公会议等,并对会议纪要的执行情况进行监督与考核。
· 负责公司印章管理与公章台账的建立与维护。
(二)人力资源管理
· 全面负责人力资源管理工作,包括定员编制、员工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理与续签、员工档案及花名册的动态更新等。
· 负责考勤管理、薪酬核算、社保办理等人事基础工作。
· 组织开展员工培训,尤其是岗前安全培训、三级安全教育及各岗位技能培训,配合安环部门做好安全生产警示教育。
· 处理劳动纠纷与员工投诉,规范用工管理,有效规避用工合规风险。
(三)内外协调与对外联络
· 做好上传下达和下传上达工作,协调公司生产、设备、运输、质检等各部门之间的工作衔接与配合。
· 做好与政府相关部门的联络协调,妥善处理工商、年检、资质维护等政务事务。
· 负责对外接待工作,包括接待上级单位检查、甲方工地及外协单位的日常接待。
· 负责项目申报和政府对接工作,配合完成数据上报工作。
· 协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函,并提出处理意见。
(四)合规监督与安全管理
· 监督环保、安全等法规的落实,确保站点符合行业标准,包括扬尘治理、噪声控制、废水排放等环保要求的执行。
· 组织安全培训及应急预案演练。
· 负责公司管理体系(质量、环境、职业健康安全)的日常运行和管理工作。职业素养
· 做事严谨负责,责任心强,工作细致,具备良好的服务意识。
· 原则性强,对考勤、薪酬、安全管理等敏感事项能做到公平公正、合规落地。
· 能适应厂区工作环境,接受偶尔加班或应急值班。
· 熟悉混凝土生产工艺、环保要求(如扬尘治理)、职业卫生管理等行业相关知识者优先。
核心技能与能力
· 具备优秀的公文写作能力和书面表达能力,能起草各类商务信函与正式文件。
· 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力。
· 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。
· 具备较强的突发事件应对能力和抗压能力,能适应多事务并行的工作节奏。
1
综合办公室经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
1、统筹公司对外对接事宜,维护政企、行业合作伙伴等外部关系,能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作,维护企业外部形象。
2、熟悉公司人事板块整体工作,包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜,保障人力工作有序运转。
3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作,协助规范日常办公运营。
4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作,协助完善公司内部管理制度,做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控,
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业;5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验,人力服务行业背景优先。
2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验,具备公文、方案撰写能力。
3、熟悉人事、行政全流程管理工作,具备协调多线事务的能力。
4、沟通协调能力良好,做事稳重细致,保密意识强,能承受多任务并行工作压力。
助理
6000-7000元/月
行政经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作,提升内部协同效率与员工归属感
3.制定并执行行政预算,管控采购、供应商管理及成本节约措施,确保资源高效利用
4. 管理行政制度流程,监督执行情况,推动标准化、规范化运作
5.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤管理及办公系统运维支持
任职要求:
1. 具备行政管理相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先
2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉企业行政运作全流程,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4.责任心强,细致严谨,具备优秀的文字表达与公文写作能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与信息化系统操作能力
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设3年以上管理岗位经验
一、岗位定位:负责行政、人力资源、文档、后勤
二、主要职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物料采购,仓库管理。
2. 管理公司文档资料(合同、档案、制度文件)的归档与更新。
3. 协助处理员工入职、离职手续及考勤统计等人事支持工作。
4. 协助完成公司资质申报、年检及等事务。
5. 配合其他部门完成临时性行政支持工作。
三、任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理,财务等相关专业优先。
2. 专业技能:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础的数据处理能力;熟悉行政工作流程(如采购、会务、档案管理等);具备良好的公文写作能力(如通知、会议纪要等)。
3. 个人素质:工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力;具备较强的学习能力和团队合作精神,能适应多任务工作节奏。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 行政管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上行政管理工作经验,团队管理经验,了解会计板块
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
1.制定并执行整体运营策略,提升用户活跃度、留存率及转化率
2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作,推动业务目标达成
3. 分析运营数据,定期输出复盘报告,持续优化运营流程与方法
4.协调产品、市场、销售等跨部门资源,推进重点项目落地
5. 管理运营团队,指导成员成长,提升团队专业能力与协作效率
任职要求:
1. 具备运营相关工作经验,熟悉互联网或行业主流运营模式
2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具
3. 逻辑清晰,具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力
4. 具备团队管理经验,能有效激励和培养下属
5.学习能力强,对市场变化敏感,具备创新意识与执行力
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年高中接待事务行政管理体系
岗位内容:
1. 统筹公司行政事务管理,涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。
2. 建立并优化企业管理制度与工作流程,提升内部运营效率。
3. 负责日常行政事务执行,推动企业文化传播及办公环境优化。
4. 策划并实施员工培训与团队活动,助力人才发展与团队凝聚力提升。
5. 识别运营中的问题并提出改进方案,持续提升管理效能。
任职要求:
1. 高中及以上学历,年龄22-35岁,性格亲和,具备接待工作经验者优先。
2. 具备良好的书面与口头沟通能力,学习能力强,熟悉相关法规及企业管理知识,有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
3. 拥有较强的组织协调与管理能力,具备团队带领经验。
4. 能准确理解公司发展方向,关注细节,重视服务品质。
5. 具备创新思维与行业敏感度,能及时捕捉行业动态,并拥有基础的数据分析能力。
找做弱电的大小工
300-400元/天
桥架门禁安装小工监控抗震支架安装弱电工1-2人
杭州富阳银湖招弱电/安防,桥架/支架安装
岗位职责:
1. 负责弱电系统(含监控、门禁、报警、网络等)的现场安装、调试与维护
2. 独立完成桥架、支架的测量、切割、安装及固定,确保符合施工规范与承重要求
3. 配合项目进度,与其他工种协同作业,保障弱电管线敷设路径合理、安全、美观
4. 对安装质量进行自检,及时整改问题,并做好施工记录与交接
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 有弱电/安防或桥架/支架安装相关实操经验,能独立完成现场作业
2. 熟悉常用弱电设备品牌及桥架安装标准(如GB50311、GB50312)
3. 具备基础电工知识,了解强弱电安全间距及接地要求
4. 身体健康,吃苦耐劳,适应工地环境及短期出差
5. 持有低压电工证或登高作业证者优先
温州国业开关坐班多不体检6500+700
6000-7000元/月
长白班车间夜班补贴包住20人以上
【温州国业嘉开关45岁最高255元/天】
最高元/天
坐班多+长白班两班倒随机分
不体检简单面试
注塑车间两班倒:
[红包]员工工资:元/小时,点对点计薪12小时/天,夜班补贴15元/天综合工资以上。
装配车间90 %长白班:
[红包]员工工资:元/小时,点对点计薪11-12小时/天,夜班补贴15元/天,综合薪资以上
主要生产开关配件,电子产品原件
年龄:18-45岁
食宿:宿舍4-6人间,,夫妻房150/月水电平摊,工作餐4元每餐自费,空调热水器配套齐全,。
招聘人事行政主管,长白班+社保+享受公司常规福利
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位:人事行政主管(一岗兼顾人事+行政)
岗位职责
一、人事板块
1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理;
2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理;
3、员工关系维护,处理日常人事基础事务;
4、协助制定、落地公司人事管理制度,配合完成部门人员统筹管理工作。
二、行政板块
1、负责公司日常行政事务,办公环境维护、物资采购、登记与管控;
2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理;
3、文件收发、归档管理;
4、后勤保障、访客接待等日常行政工作,保障公司正常运营。
三、任职要求
1、大专及以上学历,2年以上人事行政统筹相关工作经验,有主管工作经验优先;
2、熟悉人事、行政全套基础工作流程,做事细心负责、条理清晰;
3、具备良好的沟通协调能力、执行力,能独立处理各项日常事务;
4、熟练使用办公软件,工作踏实稳重,有责任心和团队协作意识。
四、工作时间
08:00-18:00,正常作息,具体休假面议
五、薪资福利
薪资:面议
,享受公司常规福利
六、工作地点
成都市温江区双堰路
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专资产管理供应商管理
岗位职责
1. 统筹行政全盘管理:全面负责公司办公室日常运营管理,搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程,统筹公司日常行政事务,保障公司各部门高效有序运转,为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。
2. 会务接待与政企对接:负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行;对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作,把控接待标准与商务礼仪,维护公司对外品牌形象。
3. 公文档案与资质管理:负责公司公文撰写、审核、下发、归档,各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作;统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新,保障能源项目资料合规可查、完整闭环。
4. 人事与团队后勤统筹:协助负责人开展人事相关工作,涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等;负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理,把控行政成本,优化办公配套。
5. 外联对接与专项工作:负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位,办理各类年审、备案、申报等相关手续;统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作,完成领导交办的各类专项工作及临时事务
其他物业人员1-2人月结
招聘御龙湾物业直招外围一名,男女不限,60岁以下,58岁以下,工作8小时,月休四天,工资2850,工资发放及时,要求工作仔细认真,服从管理。联系电话:
数据统计文员
5000-7000元/月
文员1-3年高中数据统计
我们正在招聘一名专业统计员,负责公司各类数据的处理与分析工作。
工作内容:
1. 负责数据的采集与归类整理;
2. 使用统计工具开展数据解析;
3. 编制相关统计报表及可视化图表;
4. 为管理决策提供可靠的数据支撑。
岗位要求:
1. 精通Excel操作;
2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力;
3. 工作细致、沉稳,具有数据敏感度;
4. 拥有良好沟通技巧,能协同其他部门高效协作。
环保项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专废气固废脱硫脱硝设备运维一级建造师证(机电安装)二级建造师(浙江-机电安装)持有B证优先考虑项目施工管理
任职要求:
1、建筑工程、工程管理等相关专业背景,具备二级建造师(机电类)或更高级别资质者优先;
2、掌握环保工程现场施工管理流程,具有相应的专业技术基础;
3、参与过脱硫、脱硝、RTO、湿式电除尘等项目者优先考虑;
4、能够接受出差安排者优先。
岗位职责:
1、遵纪守法,严格执行公司各项规章制度,切实履行本职工作义务。
2、全面负责项目的全流程运作,主导项目整体管理工作,协调公司内部各部门及建设方、监理方等相关单位。
3、编制并组织实施施工计划,科学规划施工进度,确保工程质量,有效控制项目成本。
4、负责非标设备材料(包括油漆等辅材)的统计与申报工作。
5、负责施工队伍每月完成工程量的统计与审核。
6、保持与业主单位的良好沟通,主动收集其需求和反馈意见,并及时妥善处理。
7、负责审查设计变更内容,签发工程量清单。
8、协调各参建单位之间的协作关系。
9、组织并推进项目整体交竣工验收工作的实施。
带单员
4000-8000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
岗位职责:
1. 负责带领新人或团队完成日常工作任务,做好工作交接与流程指导
2. 协调内外部资源,确保任务高效、规范执行
3. 记录并反馈执行过程中的问题,提出优化建议
4. 配合主管完成数据整理、进度汇报及临时交办事项
5. 维护良好工作秩序,营造积极协作的团队氛围
任职要求:
1. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力
2. 有带教、带队或项目统筹经验者优先
3. 具备基础办公软件操作能力
4. 服从安排,适应灵活工作节奏
5. 无学历及经验硬性限制,欢迎踏实肯干者加入
工资薪酬:
1.上班时间8:300:16:30
2.周六周日双休。法定节假日
3.永久无责底薪3000+提成 综合薪资5000-8000
(无销售性质工作)
4.试用期一个星期,试用期通过直接上岗。每月15号发放工资。
前台接待经理
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
诚聘前台接待3人,年龄30-45岁之间,要有良好的沟通能力,性格开朗!负责司机的邀约和接待,每天上班时间09:00-17:30,每周单休(可调节)
防火门现场管理
6000-7000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程防火门现场安装进度的协调与跟进
2. 监督现场施工质量,确保符合项目要求
3. 配合项目各方进行现场问题的沟通与处理
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4、会开车、会CAD、有经验,会做验收资料等
物业经理1-2人
【公司名称】:湖北汇城物业服务有限公司长兴分公司【招聘岗位】:项目经理【招聘人数】:1人【工作内容】::全面负责物业项目的日常运营管理,确保各项服务标准达标。协调处理业主投诉与建议,组织维修、安保、保洁等团队高效协作。定期巡查设施设备,制定预算并控制成本,提升项目整体品质与业主满意度。同时需跟进合同履约及外包服务监管。【招聘条件】1)基本素质:有责任心、事业心强,吃苦耐劳,爱岗敬业,廉洁自律;2)自然条件:五官端正、身体健康、年龄在30-45周岁;3)文化程度:大专及以上学历;4)专业资格要求:需持有《高级物业管理师》资格证书;5)相关知识要求:熟悉物业管理服务专业知识及相关的法律法规;6)经验要求:5年以上住宅类物业管理经验,管理项目获得过省级优秀小区称号【联系电话】:【联系人】:小施【公司地址】:湖州市长兴县雉城街道明珠路16号
浙江分公司-2026英才计划管培生(省级总部)
7000-8000元/月
文员经验不限硕士销售管理方向综合运营方向综合行政方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实操,深入理解企业运营机制。
- 轮岗实践多个岗位方向,涵盖党建行政、综合运营、渠道管理类(属管理职能岗位,无保险销售职责),全面提升综合管理素养。
- 协助处理部门日常事务及项目支持工作,锻炼团队协作与沟通执行能力。
【任职要求】
- 面向国内外应届高校毕业生,需具备硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业背景;保险、金融、法学、财会、审计、管理、马克思主义理论等相关专业优先考虑。
- 中共党员或担任过学生干部者优先。
- 认同保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协调能力,责任心强,积极进取。
【其他】
公司将为每位英才配备专属职场导师,并提供多维度、全周期的培训体系,辅以专业指导,全面支持人才快速成长。
综合管理行政人事财务岗
5000-8000元/月
行政专员/助理5-10年本科
我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理等工作。
工作职责:
制定并实施人力资源整体策略,统筹招聘计划执行,推动员工成长体系建设,
负责人事薪酬福利体系运营,协调员工关系管理,保障组织高效运转。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操;
4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
由于公司处于初创阶段,需兼顾部分行政事务与基础财务协作工作,
期望候选人具备综合事务处理能力,为团队提供全方位支持。
双休精英培养计划管培生
1.1-1.5万元/月
文员经验不限大专销售方向
岗位职责:
1。负责老客户的售后维护及深度服务(公司提供客户资源);
2。主动参与公司组织的各类客户互动活动,提升客户满意度与信任度;
4-6个月接触人力资源相关工作
3。承担招聘相关工作,包含复试跟进、新员工培训等环节;
4。参与团队日常管理,如考勤统计、任务分配等;参加公司安排的系统培训,涵盖业务能力与管理技能,向团队管理岗发展
薪资待遇:
底薪+提成+新人补贴+管理补贴+额外奖金,收入保底且无上限,综合月薪15000以上
任职要求:
1。具备大专或以上学历;
2。具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力;
3。责任心强,具备团队协作意识;
4。具备一定的抗压能力
工作时间:
周一至周五上午8:30-10:00为晨会时段,10:00后时间自主安排,下班无需打卡!周末双休!法定节假日正常休息!
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