【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作； 3、日常维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展有强烈兴趣，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、拥有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【关于我们】 【您将获得】 1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高额提成+各类补贴； 2、全面的福利保障：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、完善的培养机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多元的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受职场生活； 工作地点可根据个人意愿就近分配

【岗位职责】 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制建立； 4、提供带薪岗前培训，帮助新人快速上手，办公环境轻松且舒适； 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，有约1年销售、电销、招商或大客户开发经验，熟悉电商平台招商、选品或运营者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、做事踏实认真，目标感强，态度端正，渴望个人成长与发展； 3、性格积极乐观，为人开朗，富有责任感和进取精神； 4、年龄范围为22至28岁，能力突出者可适度放宽要求； 【岗位待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪4-5k + 起步10%阶梯提成 + 绩效 + 奖金 2、入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小休制度； 业务介绍： 业务模式：招募企业商户入驻小程序商城，配套使用定制化应用程序； 产品客单价：5000元至3万元以上不等； 开单周期：新员工平均首月即可实现成交； 客户线索来源：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销策略与执行计划，达成既定业绩目标； 3.开发新市场区域，拓展新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年以上销售领域相关工作经验； 2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定节假日 4.享有销售额提成奖励

①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更佳。有ToC销售经历者可沟通，无任何销售经验者请勿扰。 ②核心能力： 客户开发能力：能够主动识别、接触并建立与潜在客户的联系（如电话沟通、线上拓展等方式）。 需求挖掘&方案解决能力：深入洞察客户业务痛点，并能结合公司产品或服务提供定制化解决方案。 行业知识：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础理解。 ③薪资构成：采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。 ④主要职责：负责开拓国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品类目； 深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据洞察、供应链优化等方面的核心需求； 直接对接品牌方电商条线负责人或总监级以上决策人员。 ⑤学历要求：全日制专科及以上学历 ⑥软素质：【软素质】 1、热爱销售工作，追求高收入目标，具备持续拼搏的意愿，非一时冲动型人选；我司高度重视新人培养，期待与员工共同成长、相互成就； 2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动进取的工作状态。 【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无延迟周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无等待期） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】P岗——M岗 ⑦企业核心优势： 校园市场领先布局：覆盖全国2800余所高校，拥有8万名以上学生代理，实现3600万大学生的精准触达 品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系 品牌合作实力：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名头部品牌 资本支持：获得赛伯乐、青松基金三轮投资支持 当前在职员工规模超800人

公司提供稳定订单（无需自行开拓市场），需自带车辆负责送货并上门安装净水器（配备油费补贴，过路费实报实销，普通小轿车即可满足需求），缴纳五险一金，月收入可达万元及以上，要求工作踏实认真，具备一定销售经验，执行力强

岗位职责: 1.执行各类销售工作，积极提升产品影响力与市场份额； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业建议与定制化方案； 3.持续维护并扩大客户网络，保持定期高效沟通； 4.参与制定及优化销售计划，确保销售目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队合作意识； 2.对市场推广有强烈热情，能敏锐捕捉客户需求变化； 3.具备较强的应变能力，适应快节奏工作环境； 4.责任心强，具备自主驱动力并高效完成销售任务。

宁波睿一机械配件有限公司 招聘销售专员2名（浙江） 岗位职责：负责冲压模具配件销售事宜。 岗位要求：性别不限、年龄不限、学历不限、热爱销售工作，业绩是唯一的考核指标。身体健康、有C1驾驶证，了解机械冲压行业做过销售工作者优先。 工资待遇：面议，底薪+提成。工作时间：依据工作需要时间可以适当灵活。 工作地点：浙江宁波市慈溪市宗汉天亿健康产业园8幢301

--声明：本岗位是本公司直接招聘，未委托任何第三方机构，且不收取任何费用，请放心应聘。 我是总部朱经理 （欢迎直接电话联系丨也可投递简历丨优先安排面试） 杭州400家门店可就近分配或当天提供住宿。 希望公司成为你在杭州的家！ ------------------------------- 这是一份可以长期发展的职业机会，加入我们一起成长！ ------------------------------- 在这里我们能为你提供： 1、真实高薪收入： --入职6个月内：以学习适应为主，平均月收入约10000元 --入职6-12个月：独立完成交易，平均月收入约20000元 --入职满12个月以上：平均月收入可达30000元以上 --2020年3月，超40人月入10万，超130人月入5万 --（保障底薪6000-8000元，统提比例30%-50%，多劳多得；五险一金齐全） 2、系统化培训： --无需担心缺乏经验，两周内即可初步上手，前三个月全程免费培训 3、公平晋升机制： --每月设有竞聘通道，自主报名参与，杜绝“关系优先” --房产经纪人（平均年薪20万+）——店经理（1.5年可晋升，年薪30万+）——区经理（3年可晋升，年薪50万+）——区总监（5年可晋升，年薪80万+） 4、良好企业文化： --倡导团结、友爱、互助平等的工作氛围，不只是同事，更像家人！ --不仅组织员工旅游，还公费邀请员工父母来杭参观游玩！ --团队聚餐、K歌等团建活动每月都有！ ------------------------------- 工作职责： 1、在主流房产平台上发布真实房源信息，供租客或买家浏览； 2、接听客户来电，引导客户到门店看房，面对面交流，明确客户需求； 3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地查看房屋； 4、协助促成交易，交由签约专员处理合同签署，后续获取相应提成； ------------------------------- 我们希望你具备： 1、高中/中专及以上学历，年龄18-40周岁；（大专及以上学历者可作为储备干部培养） 2、热爱销售行业，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、求职态度真诚，执行力强，责任心强，重视态度胜过当前能力； 4、具备良好品格，为人正直善良，能与同事和谐共处，对客户热情真诚。 ------------------------------- 为何我们欢迎零经验新人？ 【大屋学院】拥有独立完整的培训体系，陪伴新人从入职到成长全过程。 启航训：覆盖经纪人从入门到高级的系列课程； 管理训：面向管理层进阶至高级管理者的专项培训 实行“带教制”，师傅需培养出合格徒弟后方可晋升，真正做到一对一指导，只要你愿学，我们就全力培养你成为专业、出色的房产经纪人！ ------------------------------- 这是一份值得终身投入的职业，加入我们共同拼搏！ ------------------------------- 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） 全杭州范围就近安排工作或当天提供住宿。 希望公司成为你在杭州的家！

桐乡米斯特酒吗，招聘营销，，保底6000起步，包吃，工作轻松没压力

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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义乌万达附近自选餐厅招聘厨师数名 服务员数名 工资面议 也可联系电话

韵达快递招聘： 一、小货司机 薪资6000-7000元，会开4米2厢货 二、业务员 计件工资，开派费直达，多劳多得 工作地点：天津市武清区汊沽港镇苑家堡村天津林江科技有限公司对面韵达库房 王庆坨小范口驿站招聘： 一、驿站入库员 薪资3000-4000元 工作地点：天津市武清区王庆坨镇小范口村 联系人：

招聘：快递员，业务员 薪资：面议 要求吃苦耐劳，有责任心

售货员 能吃苦耐劳，年龄22 - 40周岁。会做会卖 薪资福利:工资面议 工作地址:成都

客户维护、送货、单据核对收款

金乐中通快递诚招业务员若干名工资7000＋有意者联系

招贤纳士精英人才 大量招聘美团优选团长拓展员 1善于给陌生人沟通交流，做过销售的优先考虑 2每拓展一个新团长收入400-600 3招聘对象（小区超市驿站，小区宝妈等）

宁波惠耳听力助听器（桃源街店）诚聘英才 上班时间8:00——17:00，入职即缴五险， 薪资待遇： 1. 学习期底薪5500元，学习周期1-3个月，转正后收入构成为底薪+提成（含销售提成与工作补贴）； 2. 享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等福利； 工作内容： 1. 负责门店日常运营及管理工作； 2. 承担助听器的销售及售后服务工作； 3. 按照公司标准及上级指导开展市场拓展任务； 工作要求： 1. 年龄28-38岁，宁波本地常住人员优先； 2. 具备高中或以上学历； 3. 有销售岗位经验，尤其具备零售行业销售背景者更佳； 4. 勤奋踏实，能外出开展宣传推广，具备良好的团队合作意识； 5. 性格积极乐观，沟通表达能力强，学习适应能力优者优先录用； 本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1600余家连锁机构，专注于助听器验配与售后技术服务。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，遍布全国各省市，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

浙江安澜半导体科技有限公司是一家专注于可燃气体探测器及半导体激光器经销的高科技企业，位于浙江省海宁市高新技术产业园区（毗邻杭州下沙）。由于业务扩展需要，现招聘一位销售工程师。本职位非常适合希望在一家成长型小企业中发挥多重角色、积累综合经验的候选人。您将直接向总经理汇报，参与技术支持、市场拓展及客户关系维护等工作，成为公司核心团队成员之一。 主要职责 1. 技术支持： • 协助客户了解可燃气体探测器及半导体激光器的技术特点、应用场景及优势； • 解答客户的技术问题，提供初步的解决方案建议； • 完成产品演示、测试及售后支持； • 协助总经理处理日常事务，包括文档整理、会议安排、合同管理等。 2. 市场拓展： • 通过线上渠道（如行业论坛、社交媒体）及线下方式（如拜访客户、参加展会）开发新客户； • 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率； • 收集市场信息，分析行业动态，协助制定市场策略； • 管理客户数据库，更新销售进度及客户反馈。 任职要求 • 大学本科及以上学历，仪器科学、光电等相关专业优先； • 具备良好的技术理解能力，能够快速学习产品知识并应用于实际场景； • 具备较强的沟通能力和客户服务意识，愿意主动接触客户并开拓市场； • 性格开朗，有责任心，能够适应小企业灵活多变的工作环境； • 有销售或技术支持经验者优先，应届生也可考虑。 职位亮点 • 福利：带薪年假，五险一金，生日福利，免费提供宿舍等； • 备注：本职位提供丰富的学习与成长空间，有机会深入参与公司核心业务并快速晋升。

给客户介绍专业全屋定制知识，给客户推荐合理的产品，和设计师配合签单，主动销售方面主要是通过公司账号在小红书上面找客人

职位描述： 1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品 2.主动对接客户需求，及时掌握合作客户最新动态，收集并整理有效合作信息，做好项目信息归类与汇总；持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，提升客户满意度 3.挖掘既有客户的潜在研究需求，同时积极开拓新客户资源，持续优化客户及合作伙伴的日常关系管理 4.负责客户报价、合同签署及相关沟通工作，推进项目顺利落地，并配合完成各阶段回款事宜 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先 2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出

岗位职责 1、负责公司战略合作产品的商务运营管理，涵盖与省市公司、总部各职能部门及生产厂商之间的沟通协调，开展业务前期谈判、协议审核与拟定，推进合作过程中的持续沟通协商，管理首营资料、办理经销商新开户及价格审批、完成协议签署，统筹产销衔接、开票执行、回款跟进、退换货处理、返利结算及业务数据统计分析等工作； 2、协同内部相关部门完成战略合作供应商的资质审查、评估筛选、合同签订及相关服务费用支付事宜； 3、开展战略合作供应商的日常管理工作，协助建立标准化的供应商管理体系，优化流程管控机制；负责将需求对接至供应商，做好内外部需求传递与项目推进，并对供应商服务质量进行监督与把控； 4、负责公司进口战略品种的报验与报关事务，包括追踪国际海运物流动态、整理并用章报验文件、提交单一窗口申报资料、办理进口增值税缴税申请、药检申报及费用支付，以及每月服务商费用的核算与兑付工作； 5、根据业务实际需要向承运商下达运输订单，确定运输方案，办理CAR-T产品的入库出库手续及相关材料归档，协调承运商在CAR-T单采血及回输过程中与厂家和业务团队的联动配合； 6、基于业务反馈及供应商使用情况调研结果，组织实施供应商考核，完成评价打分及信息更新维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、市场营销、供应链管理等相关专业背景； 2、具备医药行业商务运营相关工作经验者优先考虑； 3、熟练运用Office办公软件（WORD、EXCEL、PPT），具备较强的数据敏感性，拥有一定的运营数据分析能力。

房屋买卖、房屋租赁、不限经验、不限学历 薪资待遇: 底薪5000起，无上限，可直接与负责人沟通！！！ 1. 底薪+高额提成+绩效奖励，收入透明且实际到手 2. 工作时间：早九晚六点半 3. 团队氛围轻松融洽，成员多为95后，富有朝气，定期组织团建和聚餐活动 4. 全杭州市区可按居住地就近分配 工作内容: 1. 负责在线平台客户咨询回复，收集客户资源，掌握客户真实需求 2. 记录系统内客户的浏览及访问数据，持续跟进并提供专业指导服务 3. 高效响应客户在交易前后提出的问题，提供及时解决方案 4. 公司提供完善的带薪系统化培训 欢迎新人小白或资深从业者加入我们的团队！ 职位要求: 年龄20-45岁，积极进取，具备抗压能力，态度认真踏实，能迅速适应工作节奏

[加入我们你将收获] 1、你将深耕本地休闲娱乐与丽人领域，掌握市场趋势，结识郑州各行业优质资源，拓展广阔人脉圈。 2、身处节奏高效的互联网企业，获得快速成长与能力跃升的发展平台； 3、入职即享六险一金（额外包含平安商业保险，日常医疗费用可报销），周末双休、法定节假日全享（带薪年假、产假、陪产假、病假等）； 4、畅通晋升通道+月度团建活动持续开展。 5、提供高于行业标准的薪酬待遇，薪资结构：底薪+补贴+业绩提成。 欢迎加入美团本地生活服务团队，这是一家高速成长的互联网企业，你将与最具战斗力的团队和充满激情的伙伴并肩作战； 这是一份付出即有回报的工作，只要努力，就能收获丰厚成果； 这是一家支持自由发展的企业，全国一二三线城市超150个办公地点任你选择； 这是一份具备快速晋升潜力的职位，只要业绩突出，升职转岗皆有机会实现。

一、人力资源管理职责 1. 人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2. 人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3. 员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4. 薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1. 制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2. 后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3. 预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4. 活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

岗位职责： 1.客户邀约。通过电话等方式主动对接潜在客户，运用良好的沟通能力，高效完成客户邀约工作。 2.客户服务。陪同客户参与旅游行程，保障客户旅途中的体验质量，及时处理各类突发情况，提升客户满意度，维系良好的客户关系。 3.行程回访。旅行结束后开展客户回访，认真听取客户意见与建议，持续提供贴心服务，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1.沟通能力，具备较强的表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任关系。 2.团队协作，具有团队意识，能够与团队成员协同配合，共同推进工作进展。 3.责任意识，工作认真负责，积极回应客户需求与反馈，确保服务质量。 一、上班时间及薪资待遇福利： 1、上班时间朝九晚六，单双轮休月休6天 2、节假日正常放假 3、员工福利生日福利定期团建 二、团队氛围: 老板热情，领导友善，同事之间团结互助，营造轻松融洽的工作环境，定期组织团建、聚餐、派对及旅游活动，在充满活力的氛围中工作，让你在奋斗的同时收获快乐，相信你的选择大于你的努力。

岗位优势： 1.企业规模雄厚，客户合作更安心，降低合作风险顾虑 2.团队年轻化，成员素质高，工作氛围积极融洽（无需出差，不涉及应酬） 3.入职初期提供系统性带薪培训，后期由经理一对一指导协助成单 任职要求： 1、具备统招大专或以上学位（能力突出者可放宽学历限制）。 2、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通技巧与抗压素质，对销售工作有热情。 3、有电销工作经验者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 工作内容： 1、主动开拓并维护客户资源，达成既定销售目标。 2、与客户深入交流，讲解项目方案，促成合同签署，并跟进订单执行进度。 3、完善客户档案管理，持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 4、及时向上级汇报客户在销售过程中的需求、反馈及建议，助力公司优化交付体系