我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责] 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求] 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 [收入待遇] 1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正后额外享有20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼品、生日礼品、定期团建活动、不定期发放奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长支持机制 1.岗前培训：新员工入职由资深员工程一对一带领并带薪培训； 2.精英班：每周组织一次，面向储备管理干部的专项培养； 3.弟子班：每周开展一次，专为见习店长设置的进阶课程； 4.将帅营：每周举行一次，针对正式店长的系统化提升训练。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC端平台，意向客户资源可通过系统自主筛选获取。 岗位要求： 1.年龄18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 2.勇于接受挑战，注重个人能力提升； 3.执行力强，有赚钱动力，抗压能力强，能适应高强度工作。

销售一个人形机器人或者销售一个软件提成10万---350万元。能力强大者可免费给予代理商资格。这是人工智能时代最后一次暴富机会。可以兼职，可以异地兼职。 通过网络销售、微信销售、拜访销售等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款；

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，积极沟通对接，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、每月跟进客户回款情况，配合并落实公司各项规章制度的执行。 任职要求： 1、年龄24-33岁，热爱销售工作，具备较强的事业心； 2、大专及以上学历，管理、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销类相关工作； 4、掌握市场营销基本理论与实务，具备优秀的服务意识和谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，能独立开拓市场，对客户及行业动态有敏锐判断力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、逻辑思维清晰，具备良好的应变能力与问题处理能力。 岗位薪资： 储备助理：7350元/月 销售助理：8057元/月 半年后10000-12000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 3、提供系统化入职培训，并安排资深员工一对一指导适应岗位； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，根据业绩表现发放绩效奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升通道：助理→经理→高级经理→总监→高监

机械销售

周末双休！每天上班8小时，享受国家法定节假日休假，让您有时间照顾家人的同时，以最短的时间实现最快成长！ 1.客户开发与维护 -通过电话、微信等方式主动外呼潜在客户，推广公司法务服务（如法律咨询、合同审查、债务处理、知识产权保护等），挖掘客户需求并建立合作意向。 -跟进意向客户，提供专业服务方案，促成签约并完成销售目标。 -维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度及复购率。 2.业务支持 -准确记录客户信息及沟通进展，完善CRM系统数据。 -收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略。 -与公司法务顾问、客服团队协作，确保客户需求高效对接。 3.目标管理 -完成个人及团队月度/季度销售指标。 -参与销售会议，汇报进展并制定改进计划。 任职要求： 1.基础条件 -大专及以上学历（法学、市场营销、商务类相关专业优先）。 -1年以上电话销售经验（经验者可培训，有法律/金融行业经验者优先）。 -熟练使用Office办公软件及CRM系统。 2.核心能力 -沟通能力强，能快速理解客户需求并清晰传递服务价值。 -抗压能力佳，适应高强度外呼及目标考核。 -学习能力强，可快速掌握基础法律知识及业务流程。 -具备合规意识，严守公司制度及行业法规。

销售卤货

无人扶我青云志我自踏雪至山巅 你想要的这里都有——快来往下看白班，节假日正常休息； 不倒班，不倒班，不倒班，食天天吃：每天午茶；星巴克，霸王茶姬喝不停！ 工作内容： 解答用户咨询相关问题，协助客户完成业务办理，操作轻松易上手。 薪资待遇： 1、新人入职即享全额底薪，无论你是应届生、实习生或零经验小白，一律无折扣，月薪约15000元； 2、享受工龄工资及各类带薪休假； 3、五险一金齐全，保障到位； 4、室内办公无需外勤，薪资可观，工作简单； 5、无需担心上手难，入职即享带薪培训，快速掌握岗位技能。 【敲重点】 1、缴纳本市五险一金； 2、福利丰富，定期组织团建活动，每日开放零食柜，畅享豪华下午茶与小食； 3、每年安排全员年度旅游，足迹遍布全球，另有甜蜜薪意的年度健康体检； 选择大于努力，期待90后、00后的你加入！请用简历砸向我们

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现在前段品检1名电话 金山左加右鞋业

岗位职责： 1、负责字节跳动TOD（ToDeveloper）、TOB技术产品前端开发任务（涵盖Web、Node.js、小程序、IDE插件、Chrome扩展等），运用先进架构保障系统稳定性、性能表现与用户交互体验； 2、参与企业级开发者服务平台及云基础设施系统的建设，包括DevOps系统、代码托管平台、发布管理系统、低代码平台、IDE生态、质量检测系统、监控体系、服务治理模块等； 3、主导前端研发流程中各环节平台的技术方案设计、全栈实现与技术推广工作，助力公司前端团队提升研发效率与工程体验； 4、深度参与业务需求探讨，通过技术创新优化研发流程与交付质量，并封装通用SDK支持多条业务线复用（JS、Node.js方向）。 要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子信息、软件工程等相关专业优先考虑； 2、精通HTML/CSS/JavaScript/Node.js/TypeScript等主流前端技术栈； 3、扎实掌握JavaScript语言特性，具备React.js或Vue.js等主流框架实际项目经验； 4、熟悉Node.js开发环境，了解Express/KOA等框架，具备大规模后端服务开发经历者更佳； 5、具备一定的用户行为理解能力，关注交互逻辑与使用体验，拥有产品思维或界面设计背景者优先； 6、具有云服务平台实践经验，熟悉发布系统、CI/CD流程、DevOps模式或监控体系者优先； 7、个人有技术类项目产出、开源作品展示或在开源社区中有积极贡献者优先录用。 加分项： 1、具备创新思维且执行力强；既能独立解决问题，也善于团队协作应对复杂挑战； 2、理解前端工程化理念，乐于通过工具链改进提升团队交付质量与研发效率； 3、重视代码规范与可维护性，对全栈技术发展保持持续兴趣。

职位描述：无责底薪6000元，另享1000元绩效补贴 *提供学历补贴！本科额外增加500元底薪，硕士额外增加1000元 纯无责底薪，不设业绩考核要求 工作时间早9晚6，午间休息2小时，法定节假日均享带薪休假 配备超长带薪年假，时长可达15至20天 每周三供应精致下午茶点！

销售岗位招聘 我们是兴德利房产代理销售公司，专注房产代理销售多年，凭借优质产品与专业服务赢得行业口碑，业务规模不断拓展。现面向社会诚聘销售精英，共谋发展，共赢未来！ 新项目上线！！高提成！ 岗位职责 1.开拓市场资源，主动挖掘潜在客户，精准推荐公司产品与服务，达成销售目标。 2.持续维护客户关系，跟进客户需求变化，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购意愿。 3.收集并整理市场信息，分析行业趋势，为产品优化及营销策略调整提供有效建议。 任职要求 1.有销售从业经历者优先考虑，学习能力突出者亦欢迎加入。 2.具备良好的沟通协调、谈判技巧及抗压素质，结果导向，能接受短期出差安排。 3.年龄不限，28-50岁。 福利薪资 1.薪酬结构：底薪2500元+高额提成+绩效奖金，整体收入具有竞争力。 2.福利体系：节日礼品、定期团队活动、系统化培训支持。

岗位职责: 1.负责线上客服工作，通过电话回访及网络渠道提供专业咨询服务 2.根据客户实际需求，协助完成相关资料的提交与审核流程 3.持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效处理客户咨询与问题反馈 2.适应能力强，可快速融入团队协作环境 3.工作积极主动，富有热情，具备挑战意识和追求优质成果的态度 4.****（条件优异者可适当放宽）性格开朗活泼，价值观端正，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，欢迎咨询与加入！

工作内容: 1、接待到店客户，推介家具产品，阐述产品优势，完成全屋家具销售并促成订单签约。 2、熟练掌握产品知识与销售技能，为客户提供专业的全屋家居解决方案。 3、参与前期样板间招募及上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、了解定制家居，熟悉空间搭配，具备一定定制类家具销售经验者优先 2、如无定制家具销售背景，但拥有其他领域丰富销售经验，销售能力突出者亦可考虑 3、性格积极乐观，逻辑清晰，沟通表达良好，善于思考与学习新知识，执行力佳，能承受工作压力 我们将提供：高底薪+高比例提成+年终奖金，综合月收入8000-16000元以上 公司福利待遇：五险社保（依法缴纳）、国内国外团建旅游、年终奖、工龄工资、超长春节带薪假期，以及四季宜人的办公环境，期待你的加入！ 公司地址:金牛区居然之家三楼全友家居

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，年薪可达60w，兼顾工作与家庭。 （1）月收入轻松破万，享受行业高提成，付出越多回报越高！ （2）节日福利+带薪休假+内部购房优惠+住房补贴+导师指导+公司组织团建 （3）广阔晋升通道 工作内容： 1、整理并发布房源出租、出售信息； 2、接待来访客户，了解其需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通价格及条款，推动成交； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系； 职位要求： 1、统招大专及以上学历（欢迎应届生报名），能力突出或有相关经验者可适当放宽学历条件； 2、具备团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战；

职位描述： 1.负责开发与整合海外市场客户资源，协同团队完成客户推广项目的执行与交付； 2.持续掌握并优化市场动态信息，搭建并维护客户关系网络，管理重点客户资源；实时跟进客户流量波动及需求变化，提升流量交付效率； 3.跟踪广告投放效果数据，持续优化流量表现，有效识别并控制订单履约风险； 4.定期开展客户数据分析与复盘工作，评估执行进度、识别问题，联动相关部门制定改进方案并推动落地； 5.结合业务发展需要，参与产品应用情况调研，收集市场反馈信息，动态调整渠道代理策略；拓展潜在合作渠道，探索新增长方向。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、计算机、信息管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，思维活跃，有开拓精神，熟练使用办公软件； 3.1年以上海外互联网业务销售经验，拥有行业资源和客户积累，了解流量营销运作模式； 4.责任心强，善于协作沟通，愿意通过扎实付出获得相应回报； 5.加分项：具备1年以上海外互联网销售相关背景； 试用期三个月，期间缴纳社保，薪资待遇不打折。

我们的优势： 1、行业好。选择大于努力，我们是做企业集采业务，客户需求大； 2、工作比较简单，只需邀约客户即可，经理 负责帮忙签约谈判； 3、上手快，培训半天，当天即可上岗； 4、提成高，无经验要求，新人也有机会当月 工资过万。 我们的薪资待遇: 1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上 2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会 3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

我们工厂在浙江金华，拥有20余年生产加工经验。主要从事3D打印加工，CNC数控产品加工。现扩大生产规模，期待与有销售经验的社会精英合作，共同开拓国内外市场。 1.不限年龄，不限学历，工作时间自由。 2.采取底薪十提成的薪资待遇。(面议)

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

岗位职责: 负责开发新客户，维护老客户关系； 任职要求: 1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识与沟通谈判能力； 薪资待遇: 带薪培训期6.8k，次月7.4k，6-12个月通过考核后晋升经理普遍月薪过万，优秀者可达1.5w。提成上不封顶，单休制存在加班情况，适合追求高收入的求职者。 公司福利: 1、提供培训——安排入职培训、专业讲师指导岗位技能，实行老员工一对一帮带，管理人员定期组织内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费专车服务； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔； 4、福利待遇——不定期组织团建活动，举办员工生日会。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变 3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景标准寻找合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求 四、企业优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

招聘：美团收单销售专员 我们公司是美团服务商，推广美团最新业务，美团AI运营师，针对美团商户帮助他们开店宝后台进行升级和推流并且绑定美团最新收款系统！ 新功能每个月可以帮助商家快速提升美团店铺权重，提升店铺排名，给商家解决运营难，运营成本高，以及没有流量没有客户的问题。我们的产品专门解决商家当下的痛点问题！ 所有跟进的商户都非常精准，都是美团自己的商户，商家接受度超高（产品同行业没有竞争对手，优势很大）。 客户都是公司电话客服筛选过的意向客户，给到外勤销售，然后跟客户约时间上门去讲解产品功能和优势，商家同意使用我们的产品，，给予升级和绑定服务，不用坐班不用打卡时间自由不用陌拜不用地推 外勤销售每天会分配5-10个意向商家客户，速度越快，成交率越高，分配的意向客户就会越多，意向客户不缺，可以按区域分配高提成，300一单，我们业务员做的好一天能出四五单，日收入过千，周收益过万的也有 每天坚持完成2单月1.5万，每天3单月2.5万，每天4单月4万，杭州唯一一个既轻松又能拿高薪的工作？不画饼，不造梦实实在在轻松月入过万甚至几万的工作！可全职，可兼职！

【岗位职责】 1、开展公司连锁加盟业务的拓展与商务洽谈，协助新加盟商完成市场布局规划； 2、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，推动公司加盟政策的宣导与落地执行； 3、挖掘并跟进潜在客户信息，持续维护客户资源，积极开发新客户促成合作达成； 4、定期与重点客户进行沟通对接，维系良好合作关系，保障招商协议顺利签订与实施； 5、协调对接相关部门工作衔接，高效完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上连锁品牌招商拓展经验者优先（拥有加盟意向客户资源者优先考虑）； 2、熟悉杭州区域商业环境，掌握丰富的商圈及商业项目资源； 3、精通商务谈判技能，逻辑思维清晰，具备较强的服务意识。

双休我们是抖音一级服务商 重点： 交通便利（若您靠近地铁沿线，公交直达园区，车程约10分钟）。自驾-员工享车位优惠价。 聚才路地铁站（5号线）： 滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（发车间隔15分钟）， 荟鼎中心17:00-19:00（发车间隔15分钟）！！！ 岗位职责： 1.负责巨量引擎、巨量本地推客户在全国范围内的市场拓展与关系维护，挖掘潜在客户及合作渠道； 2.开展客户调研，洞察用户需求，探索新兴市场机会； 3.完成业务合同签署，统筹、审核与销售服务相关的账务及资料记录； 4.全流程跟进项目执行，协同服务团队处理业务中出现的问题； 5.妥善处理客户及渠道方在销售与服务过程中提出的反馈与异议。 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.具备TOB类销售相关工作经验； 3.拥有巨量引擎（本地推、AD、千川）、代运营、本地生活、媒体广告、小红书、腾讯视频号、高德等平台客户资源或销售经验者优先； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力； 5.优秀的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。

岗位职责： 1.负责日常与机构及主播的对接工作，包含主播排期确认、价格核对、产品信息表整理、样品寄送及物流跟踪、直播定向计划申报、直播脚本沟通、联名款合作推进等相关事宜； 2.拓展达人资源渠道，主动发掘具备带货潜力的主播或合作机构，持续更新并优化达人资源库； 3.参与直播产品的选品及销售机制设计，协同完成产品与运营策略的对接； 4.进行直播后数据收集与分析，输出复盘报告，为后续选品和机制优化提供有效建议。 任职要求： 具备一定的达人及MCN机构资源

工作内容轻松，快速上手 年轻团队，00后居多，氛围活跃，欢乐不断 岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售（无需经验，专人带教，零成本入职） 2.开拓新市场，挖掘潜在客户资源 3.初期主要负责杭州区域市场，后期根据个人发展意愿及公司规划安排外派（自愿参与） 福利待遇： 1.提供免费住宿； 2.全程免费专业培训； 3.透明化晋升通道（不看资历，只看能力）； 任职要求： 1.具备良好的学习心态，不限经验； 2.渴望自我提升，拓展个人视野； 3.具备团队协作精神 晋升路径： 销售代表—主管—总监—经理

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、 岗位职责 1. 意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2. 主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、 团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、 任职资格 1. 年龄18-35岁，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2. 热爱销售，富有热情，认可行业 3. 要有自信心、上进心、责任心 4. 公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、 薪资待遇福利 1. 底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2. 入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3. 不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4. 每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5. 公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6. 不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、 发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！