岗位职责： 1、协助搜集、汇总、分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关资料； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成工作总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁指标，制定年度、月度租赁计划并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作； 8、主导租赁前期商务洽谈、合同拟订与签署，落实出租后续管理及租金按时回收； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商相关工作经验，近一年内仍在同类岗位从业，具备全面的招商实操能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，熟悉行业发展趋势并长期保持关注。 4.结果导向，积极乐观，思维敏捷。 5.具备企业意识，始终以公司利益为重。 6.自律性强，服从安排，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖前期接待与园区亮点讲解，中期商务洽谈及合同条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时响应需求，提升服务体验与客户黏性。 4.联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作达成。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

招聘岗位：招商主管 一、岗位职责 1．非标业态定位与资源挖掘 深入调研全国及本地非标餐饮、零售市场，发掘具有差异化、年轻化特质及强体验属性的品牌资源（如网红餐饮、文创零售等） 2．招商策略执行 制定并推进非标品牌招商方案，达成招商目标（包括签约率、租金坪效等核心指标） 3．资源网络建设 开拓并维护非标品牌、主理人、设计师品牌、买手店等相关资源库，建立长期合作关系 二、任职要求 1、具备3年以上商业地产招商经验，其中至少1年聚焦于非标或主题类商业项目（如街区、文创园区、策展型商业），有成功引入网红餐饮、小众零售品牌的实操案例 2、在非标餐饮领域（如精酿酒吧、融合菜系餐厅、咖啡烘焙）、零售范畴（如潮流服饰集合店、手工工坊、生活方式类品牌）拥有合作资源 3、理解非标商业运营模式，能准确评估品牌与项目目标客群之间的契合度 4、熟练操作Office（Excel/PPT）、CAD及招商管理类软件工具 三、福利待遇 员工团建、节日福利、零食下午茶、高温补贴、定期体检

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，落实租金收取及客户关系维护等事宜； 2、定期提交工作进展报告，跟进客户动态并做好记录； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府出台的各项企业扶持政策，把握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定行业渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址相关工作经验者可优先考虑。

岗位职责 1.市场开拓与客户开发：深入研究行业动态及市场趋势，精准定位目标客户，通过电话、拜访、线上推广等多渠道开发潜在客户，建立高质量客户资源库，不断拓展园区招商渠道； 2.招商方案制定与执行：根据客户需求和园区产业规划，制定个性化招商方案，包括项目介绍、优惠政策解读等，推动招商项目从意向洽谈到签约落地的全流程执行； 3.客户关系维护：与已入驻企业保持密切沟通，及时解决企业运营中遇到的问题，提升客户满意度，通过优质服务促进客户二次合作与口碑传播； 4.数据分析与报告：定期整理招商数据，分析招商成果与市场反馈，形成招商工作报告，为园区招商策略优化提供数据支持。 任职要求 经验要求：2年以上招商、销售或相关工作经验，有生物医药园区、产业园招商经验者优先； 能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、市场敏锐度和客户服务意识；熟悉招商流程与相关政策法规；能承受工作压力，适应出差； 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写与数据分析能力。

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

线上发布办公室招商相关内容获得客源，促成成交租赁。试用期三个月底薪4加提成，早九晚六不加班，要求本科生

岗位要求： 1、协助项目招商工作，与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作； 2、落实招商工作的制度、流程及指引，规避相关风险，提高业务能力和效率; 3、完成部分文案、行政类工作 4、完成项目上级临时交办的工作任务。 岗位情况 1、岗位为兼职岗，在校学生亦可 2、学历专科及以上优先 3、能吃苦耐劳，好学有责任心 4、薪资面议

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

负责魔方公寓5-10层

舟山市，找一个开铲车驾驶员，干打隧道活，有想来的私聊

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保安公司招聘: 保安队长2名，50岁以内，，身高172以上，身材匀称，无犯罪记录，有住宅小区管理经验，退伍军。保安10名，年龄18~55 有保安证优先 白夜班消控员2名，中级国考证，男女不限。 以上岗位工资面议，工作地点嘉善附近联系电话

招熟练拷边，招临时上腰1名，钟村兴工路11号南门，

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

招聘一名持有高、低配证的综合维修工，年龄不超过60岁，月薪3500至3800元，全天候值班制，每工作两天休息一天，工作地点位于浙江杭州浦沿路138号。

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1.为客户提供房产咨询、房屋买卖及租赁等相关服务 2.熟悉并掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态 3.负责公司房源的开发与积累，通过线上平台、电话沟通等方式挖掘潜在客户需求 4.为客户安排优质看房体验，精准了解其需求，匹配合适房源，并协助完成租赁或买卖的商务洽谈 5.贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房交易、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新 【岗位要求】 1.高中及以上学历，具备3年房产行业经验或综合素质突出者可适当放宽条件 2.性格开朗积极，擅长人际交流，具备良好的学习能力与协调能力 3.有同行业从业经历或销售相关背景者，录用条件可适度放宽 4.目标明确，热爱房地产经纪事业，愿意迎接挑战并突破自我 【薪酬福利】 薪资结构：店经理（储备店长）个人提成75%-88%+团队利润30%-55%分润 3.福利待遇：免押入职+系统化专业培训+户外拓展训练+公平晋升通道+内部购房优惠+带薪年假+多样表彰奖励+国内外旅游机会+节日关怀福利 【晋升空间】 1.销售路径：普通经纪人→资深经纪人→高级经纪人 2.管理路径：普通经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30         下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00         下午1:00-17:00

熟悉业务，邀约带客户

年龄要求:22-40周岁(有从业经验可以放宽条件)工作内容:熟练使用办公软件，日常在门店跟客户聊天及出门带看促进成交 上班时间:早8点半晚6点半时间自由薪资:无责任底薪4000元/月+高提成 公司培养:从小白开始一直有人教到精英，人性化不罚款，无职场歧视压榨 我们的团队:全都是年轻人有事大家商量着来，每月都有团建定期旅游，偶尔一起翘班去吃好吃的好玩的 都可以主要开心又要赚到钱 我们能赚多少钱:一般平庸家人:月入过万，精英家人10万以上不信给看工资单，这个工资取决于你的工作态度和勤劳 两个方案:A方案无责底薪4000，提成27%-59%跳点制 B方案私信我 方案每年1月可自主选择 我的建议:无经验小白家人拿底薪，学习提升自己沉淀自己，我平时做的业绩都会分给你们够你们生活了，等到成长了可以选择B方案来赚更多的钱 我希望有更多志同道合的人来加入我的团队，这个行业可以提升你的认知即使离开这个行业也能让你在这个社会玩的转

房产销售，上班8小时，包住，看房车接车送

带客户看房，熟悉房源情况 年龄：18-30 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户获取有稳定渠道，客源不断 无论是否有经验或是否首次接触该领域，都无需顾虑，公司配备资深导师一对一指导，全程免费传授实战技巧 1.主要工作职责为陪同客户实地看房，掌握房源信息，拍摄房屋照片并进行展示，协助完成租赁成交 2.任务门槛不高，从事销售关键在于主动进取，能吃苦、有毅力，自律者方可持续发展 3.特别说明：拒绝频繁中断、缺乏持续性人员，我们需要的是长期合作、共同奋斗的伙伴 4.薪资待遇：5000-25000元，上不封顶，提成比例高达50%，各类奖金丰厚 5.工作时间灵活，mornings开完晨会后可自主安排，主要工作包括验房、发布房源信息、线上沟通客户、带看服务 6.客户来源多元化：小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台均有引流；台州各区均布设房源，主做一室、两室及一室一厅户型；公司统一提供房源，无需个人找房，全部配备智能密码锁 7.不限经验，新人入职由老员工带教，师傅共享业绩成果，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降机制，所有岗位晋升均凭实力获得，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月举办团队会议与聚餐，季度组织国内旅游，年度安排出境旅行，丰富多样的团建活动持续开展 11.奖励机制全面：房源录入奖、端口使用奖、新人成长奖、进步显著奖、交通补贴等多项激励 所属公司：菁屋租房

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