岗位招聘：勤杂工阿姨，要求年龄55岁以内，具备细心、干净和勤快的工作品质，待遇优厚包括包吃住、月休3天、轮排班、良好晋升前景及年终奖和节日福利，工作地点在浙江杭州。

浙江金华中部水晶园区提供稳定的管理杂工岗位，月薪5000元，每天8小时工作制，位于园区内的中部地区。

、物业直招工作地点：杭州市余杭区仁和北辰金座，联系方式：陈女士：

赞誉物业招管助一名【工作内容】管家助理【招聘人数】1人【工作班次】9:00-17:30，月休4【年龄范围】28-42岁以内【工资待遇】月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司，能扛压，能接受加班。【工作地址】山北【联系电话】

招聘：应工作需要，物业服务中心现招聘一名“勤杂”人员；、年龄在55岁左右，身体健康，服从管理、有沟通能力。待遇：试用期月工资3300元，转正后月工资3500元，每天8小时上六休一，有加班费、节假日福利，保住（水电全免）不包吃。地址：瓯海大道2555号安防学院电话：

其他物业人员招聘-浙江省-报酬详谈--有夜班补贴-自带常用工具；按要求填写施工记录；加班另算，按图纸要求施工；工期充足

招聘物业管家，工作时间8:30--17:30做六休一工资:面议要求:40岁以下，无犯罪记录，服从工作安排。地址：高新区邱隘联系电话:

江东木器厂招叉车司机，要求会装窑出窑，能熟练操作叉车。工资面议，待遇优厚。电话：魏女士。

明天需要临时小工两名，工作结束后结算薪资。

滨海明天日结​员工，216块钱，包吃​工作简单轻松，​联系电话:

浙江安元消防安全技术有限公司招聘工程预决算专员，要求具备二建土建、机电方向资质。薪资为4000-8000元/月。舟山市新城纽一约婚纱摄影工作室招聘婚礼宴会设计师，薪资为4000-10000元/月。浙江明宏智能装备有限公司招聘氩弧焊工，薪资为10000-15000元/月。浙江虹达特种橡胶制品有限公司招聘机电维修工，提供五险一金，薪资为5000-7000元/月。浙江冠海食品有限公司招聘跟单主管，工作地点在舟山东港新驰路，薪资为8000-10000元/月。

今日7点上班，招聘一名会开电动翻斗车的小工，薪资210元现金，工作8小时。

【最新招聘】湖南强龙投资置业有限公司岗位：杂工1名年龄35～60岁（不限男女）需要住公司守夜，有宿舍，做2-3餐饭，（要会骑电动车、、写字）加其他杂事，实习期2200元工作地址：澧县澧阳路536号联系电话：李

招聘：现招聘55岁以内夜班人员工作时间5：20到7：30每周休一天，每个月工资3800。

；城西紫宁家园物管员一名，联系人：王经理，电话：

093马街附近一学校招一名杂工60岁以下身体健康主要工作：协助门岗职守送下水，能做简单维修工作会做简单绿化工作不复杂，不会的会教上班时间8：30-18：00工资3000、包吃，周日休息。

赞誉物业招管助一名【工作内容】管家助理【招聘人数】1人【工作班次】9:00-17:30，月休4【年龄范围】20-42岁以内【工资待遇】月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司，能扛压，能接受加班。【工作地址】山北【联系电话】

招聘打印员一名，，会基本设计，会cdr，ps，pdf拼版的插件～联拼折手出血等等，会各种办公软件，工资8k，需要熟手。招聘后勤一名，装订裁切，各种后勤工作，勤劳肯干，听从安排，服从管理，吃苦耐劳，工资6k。工作地点，浙江，宁波这边

岗位职责： 负责协调各大区子公司负责人工作，整理文件资料文本，学习能力强，性格好，毕业生优先，坐不坐班不硬性，能力强优先，有剪辑短视频经验优先，有财务经验优先，

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的储备计划，前期将在基层销售岗位进行学习与历练，后续结合个人工作表现及专长规划发展方向！ 河北社保，能接受者可投递 工作地点：浙江省内可安排 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训； 2. 通过轮岗实践，熟悉各部门运作流程； 3. 参与具体项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业主营业务有较高热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上； 6. 持有驾驶证并能独立驾车开展市场作业，参与基层业务能力训练； 福利待遇: 1. 本岗位属于储备干部培养序列，实习期6个月，表现突出者可直接晋升为业务主管； 2. 缴纳五险一金

福利待遇： 1.薪资结构： 月结3000底薪＋当日5％提成 日结80一天＋当日5％提成 两种模式都不压工资 2.包三餐，标准为餐馆点菜，一荤两素或两荤； 住宿在车上免费，车内座椅可放平变成单人床模式，三天开一次钟点房洗澡换衣服休整，房间费用老板出； 注：自己到外面住宾馆/旅社需自费。 3.工作时间可休息、追剧、玩手机、闲聊等一切娱乐行为，无管制，私人老板直招，氛围比较轻松。 4.带薪旅行，每到一个城市出完车送完乘客就去当地景点游玩，累了直接说，当天提前下班休息。 岗位职责： 1.每天准时喂养随车宠物松鼠，一天四次以上，每次需喂食4～6针管安慕希酸奶，并尽可能确保松鼠珊迪的状态正常。 2.每日收车后及时清洁车辆内饰，使用吸尘器吸除车内灰尘。 3.确保每日行程及路线安排正常，规划乘客接送顺序，同时督促老板驾驶状态，确保不疲劳驾驶、危险驾驶。 4.陪伴老板旅行，确保老板及自己的旅行体验感，在车上做好当天目的地路书攻略，保障出行正常。 5.完成老板安排的任务，如拧水杯，开零食，所需一切物资由老板负责购买（禁止自己吃独食！！！） 岗位要求： 24周岁以下，无最低年龄要求 2.五官端正，体态正常 3.无复杂社会关系 4.无纹身 5.学历不限 6.工作经验不限

、物业直招工作地点：杭州市余杭区仁和北辰金座，联系方式：陈女士：

老板，招高配兼职，1.薪资待遇如下:4500元，福利包括（过节，高温费，年终奖，聚餐）兼职无年休假；2.高配兼维修，工作时间（做1休2，7点20至次日7点20；3.班次是，18号，21号的班，维修兼高配；4.工作地址:市民中心区块民心路；5.年龄五十以下，有维修经验，不招实习工；6.工作内容:高配值班，维保跟进，机房巡查，领导层巡查，休息天及下班时间应急维修或者抢修，需会水电维修经验。黄洪润

招聘❶、管家一名，上六休一，工资5千一个月工作地点：海曙区高桥镇蓝天路（面试需携带本人身份证）联系人：李经理电话：

、物业直招工作地点：杭州市余杭区仁和北辰金座，联系方式：陈女士：

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。‌‌ 负责报表的收编以及整理。‌‌ 协调会议室预定，合理安排会议室的使用。‌‌ 协助完成办公环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。‌‌ 完成部门经理交代的其他工作。‌‌

【岗位职责】 1. 参与海外市场洞察、品牌传播和整合营销项目执行； 2. 协助制定市场活动、内容传播、渠道协同及资源排期方案； 3. 跟进广告、社媒、红人、邮件等营销触点的落地进度； 4. 分析曝光、互动、引流和销售转化数据，推动项目复盘； 5. 沉淀营销素材、项目案例和执行SOP，支持品牌增长。 【岗位要求】 1. 27届本科及以上应届生，设计、市场营销、广告、传播、国贸、国际商务、统计、信息管理、英语或小语种等相关专业； 2. 关注海外消费、家居品牌和数字营销趋势； 3. 具备基础市场调研、内容策划和数据复盘能力； 4. 英语或小语种能力良好，熟练使用Excel、PPT等工具； 5. 沟通表达清晰、执行力强，具备项目协同和结果导向。

负责初诊、复诊及复查患者的登记、引导、协调与情绪安抚工作。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。