1.具备互联网金融行业背景，了解相关产品 2.优秀的服务意识，能够处理客户咨询 3.沟通能力强，能够有效进行客户沟通与拜访

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 任职要求： 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔 工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责； 1．负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2．及时回复西湖益联保客户咨询 3．社区驻点，收取2026年西湖益联保保费 我们需要； 1．年龄25周岁以上，会使用办公软件 2．积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

1.认真学习相关知识 2.听从公司安排 3.发挥主观能动性

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1.提供专业化的保险咨询支持，保障客户服务体验 2.开展保险产品的推介与销售工作，完成既定业绩指标 3.持续维护客户关系，推动业务稳步发展 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力及销售服务能力 2.能够独立应对并解决客户相关问题 3.工作态度积极，具备较强的协作意识

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务； 3、达成公司下达的各项销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售工作经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励 3、行业蓝海发展潜力大：充足的优质企业客户资源，创新可持续的业务形态 4、系统化支持助力业绩提升：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、职业成长路径清晰：全面的新员工培训机制，畅通的晋升机制，广阔的发展空间 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 案例：团队成员24年应届生年薪突破20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：每日上午1小时集中培训（8:30-9:30），其余时间灵活安排老客户约访 -双休制度保障 -CBD全景办公空间+考证费用全额支持+商业保险全面覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度维护：服务公司提供的优质存量客户，提供保单梳理/理赔协助/节日礼品送达 -需求自然激发：借助节庆问候、健康管理分享、财富主题交流等场景，逐步挖掘潜在机会 -活动自主策划：牵头组织客户回馈会、创意手工课、旅行分享会，兼顾服务体验与业务转化 -全流程支持：从需求诊断、方案定制到签约落地，均有售后团队协同推进 岗位优势｜告别内卷的成长平台 1.无开发负担：企业直接分配精准客户资源，无需电销拓客或线下扫楼 2.体系化培养： -新人7天快速入门：涵盖沟通话术标准流程+活动运营技巧+客户需求分析工具 -主管一对一陪访指导，团队合作签单享分润机制 3.双通道发展路径： -专业序列：顾问→高级讲师→区域培训导师 -管理序列：业务主任→组经理→处总监（带领团队享受管理激励） 4.高质量人脉圈层：年轻化团队为主+参与金融行业峰会+跨领域资源互通 我们需要这样的伙伴 -基本要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄在21-50周岁之间的进取人士 -核心素质： 具备同理心：善于从日常互动中识别客户真实关切 执行能力强：适应灵活工作节奏，每月完成20次以上深度客户拜访 长期发展理念：认同金融服务行业的长期价值，愿意投入3个月以上的成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 渴望平衡工作与生活的宝妈/多元身份发展的斜杠青年 想摆脱传统销售模式的服务导向型人才 来自保险/银行领域寻求服务升级的专业人士 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2、4、7、9号线直达） 下楼即达星巴克/核心商圈，步行300米抵达城市阳台观景台

诚招拷边工数名

急招熟练手缝（拆纱勾头）工1名，新星小区223号

明天两个25一小时下班结账

明天电脑车来两个临时，地址：潘郎敏荣便利店

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

招销售专员

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，是一家持有正规投顾牌照的专业机构。 薪资待遇优厚：底薪高于行业普遍标准，提成无上限，另设多项业绩激励奖金，月薪过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统开展产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力培训，助力新人快速蜕变为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表逐步晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 一、薪资待遇福利： 1、底薪5000-7000+高额提成4-12%+多重奖励。 2、公司福利待遇 (1)社保公积金，完善的社会保障体系； (2)多样化的激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； (3)免费培训：公司将为员工提供一系列提升销售与管理能力的课程，涵盖全面的市场开拓策略、营销方法及金融专业知识； 二、岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效互动，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索； 3、持续学习和精进自身的专业素养与业务水平； 三、任职资格： 1、思维条理清楚，语言表达具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备强烈的进取心和良好的学习能力……

工作氛围: 1、弹性工作制，出勤灵活自主； 2、收入无封顶，薪资与个人能力紧密挂钩，付出越多回报越高； 3、晋升机制透明高效，机会均等、公正公开； 4、签订正式劳动合同，入职即办理五险； 5、享有免费的入职培训、部门培训及职能类培训。 一、任职要求: 学历要求:大专及以上（有相关经验者学历可适当放宽） 职位性质:全职 年龄要求:22至35岁 工作地点:杭州市上城区中豪五福天地b1幢1203室惠众数科 参考薪资:8000+上不封顶 职位职责和职位要求: 1、负责个人信用贷款产品及车抵贷产品的市场推广，开发有资金需求的客户，并维护长期稳定的客户关系； 2、完成上级下达的销售指标与任务目标； 3、定期向上级领导及部门负责人进行工作进展汇报； 4、结合一线业务实践，收集并反馈市场动态与客户建议。 二、薪酬福利: 1、底薪3000-8000元，设有保底工资，工作时间:周一至周五(9:00-18:00)，周末双休； 2、带薪休假:享受国家规定法定假期、婚假、产假（陪产假）、病假、丧假、年假等； 3、缴纳五险，提供具竞争力的薪资结构，包含优厚提成/绩效奖励，以及月度、季度、年度销售奖金； 4、节日福利:重要节假日发放礼品或礼盒； 5、团队活动:定期组织文体娱乐、聚餐交流，每年两次公司全额承担的团建旅游； 6、企业培训:涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能课程； 7、职业发展:拥有完善的晋升体系和广阔的成长空间。 好的机遇，大的挑战，宽广的平台，可观的收益；这里是你施展才华的理想舞台，只要你愿意拼搏，就一定会有丰厚的回报！

1.公司正处于高速扩张阶段，大量管理岗位虚位以待，诚邀有志之士共赴挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，拥有自主运营平台，精准引流客户资源 【福利待遇】 1.客源精准：无需自行拓客，前端运营已筛选意向客户，团队直接跟进转化 2.福利完善：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日专属福利 3.团队活动丰富：定期举办生日会+各类竞赛+年终盛典+旅游出行+轰趴聚会+聚餐+下午茶 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果、零食、小吃一应俱全 5.月度及年度抽奖活动频繁，苹果系列产品奖品不断 6.豪华别墅轰趴，国内外高端旅游体验 7.发展通道广阔：规划扩编至千人规模，开放超百个管理岗，覆盖业务/运营管理/销售管理/职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修区域，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W起，员工稳定后平均年收入30-55万，顶尖者可达百万年薪，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多平台广告投放，依托自有运营体系获取精准客户资源 2.使用公司系统对接已有明确需求的客户，客源优质，开单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案 （无需迎合客户，无需看脸色行事） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000+800住房补贴（即使节奏较慢也能成单），提成比例高达40%，另享现金奖励 月收入区间3000-20000，普遍薪资3-5W，资深员工可达5-10W（真实薪资可查）新人平均一周内即可开单，订单金额从几十万到数百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想增收。公司具备强大培养能力 若你渴望高收入，面临压力或背负债务，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，存在100余个管理岗位空缺 直白讲，我们看重的是你的赚钱决心。不谈空理想，你知道理想是不用上班，我们只告诉你实际能赚多少！

1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 2.掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3.持续跟进客户动态，维护良好的客户关系 4.根据客户需求完成下单操作、物流查询及异常问题协调处理 5.开拓负责区域内的新客户资源，借助公司支持挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的事业心、责任感与积极进取的工作心态，有销售相关经验者优先考虑 薪酬福利： 1.带薪培训期间当月保底收入7350元 2.客户助理/销售助理岗位保底底薪8058元 3.销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4.依法享受国家规定的年休假待遇 5.外出拜访客户由公司安排专车接送 6.年终奖+多项绩效奖金，激励丰厚 7.集团化运营，提供广阔晋升通道

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

岗位要求： 需具备SaaS销售背景（不限电销形式），有外贸B端销售经验者优先（若有电销经历更佳），具备一定的客户开拓能力 1、大专及以上学历，2年以上互联网行业销售工作经验； 2、拥有SaaS、软件服务、管理咨询等ToB领域从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧、语言表达能力、快速学习能力及良好的团队协作精神； 4、具备敏锐的洞察力和较强的客户服务意识； 5、抗压能力强，能适应阶段性加班（通常按时下班，业务高峰期最晚至7点），固定双休 岗位职责： 1、围绕外贸SaaSCRM（客户关系管理软件）产品，在售前、售中到售后全流程中，为客户提供全周期的管理咨询支持； 2、售前阶段，依据客户画像，配合客户经理完成客户梳理与触达，参与并推动市场活动的组织与落地，执行客户签约标准，保障签约客户的质量； 3、售中阶段，实地拜访客户，深入调研需求，制定并输出定制化解决方案，推进并完成合同签署； 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，综合月薪9000-15000元 [基础薪资4000元+绩效3000元（含通话量、触达次数及软件在线演示考核）+开单提成（每单2000元）]

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，维护现有客户关系； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉工作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场情报的整理与分析； 【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、思维灵活，具备良好的亲和力，拥有较强的表达能力和团队合作精神； 3、仪态端正，性格阳光，善于协作，具有强烈的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪+高额提成（上不封顶）+多项丰厚奖励。 2、完善培训体系=带薪岗前培训+实用在职辅导+系统化阶段成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），以及法定节假日+带薪年假+公司激励年假+病陪产假+国内外旅游等带薪休假。 5、多样化的团队建设活动：徒步、拓展训练、烧烤、各类球类赛事等文体活动。

过年不回家，三倍工资， 19每小时，228每班 包吃住，吃饭不扣时间， 主要：上下料，自动化机器 上料，10分钟左右，收料15分钟左右，空闲时间可以休息只要机器运转，每个人有凳子 18到50岁，能接受有酒精味道 地址：海曙万金路和友谊路 报名

我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球物流解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题！现诚邀充满激情与梦想的跨境物流销售精英加入，携手开拓全球物流新蓝海，收获可观回报！ 在这里，你将拥有： 1.具有吸引力的薪酬结构：底薪5-8K+高额提成，上不封顶，业绩越突出，收入越亮眼，拼搏就有回报！ 2.系统化的成长支持：提供入职带薪培训，配备专属导师一对一辅导，更有资深行业专家亲自指导，从产品理解到实战技巧，全方位助力你快速上手！ 3.广阔的职业发展空间：公司开放多元晋升通道，提供充足资源支持，助你在实践中迅速成长为独当一面的业务骨干！ 4.活力满满的工作氛围：团队以90后、00后为主，年轻有朝气，沟通无代沟，工作轻松融洽，边奋斗边享受生活乐趣！ 你的主要职责包括： 1.运用线上、电话及面对面等多种方式，积极开拓TOB客户，推广公司自有物流服务与产品。 2.深入挖掘客户实际需求，量身定制专业物流方案，推动合作落地。 3.持续跟进客户动态，优化服务体验，增强客户粘性，实现长期稳定合作。 4.结合市场变化灵活调整销售策略，高效执行并达成既定业绩目标。 我们期待这样的你： 1.热爱跨境电商物流或国际货运领域，对销售工作抱有强烈兴趣，无经验但综合素质优秀者亦欢迎（包括优秀应届毕业生）。 2.擅于表达与倾听，具备良好的沟通协调与谈判能力，能精准应对客户疑虑。 3.目标明确，心理素质佳，能在压力下保持进取状态，敢于迎接挑战。 4.主动学习意愿强，乐于吸收新知，持续提升专业能力以匹配行业发展节奏。 如果你： •渴望突破收入上限，追求个人价值最大化！ •对跨境贸易与国际运输充满好奇与热情！ •希望融入一个积极向上、富有战斗力的年轻团队！ •想要依托强势产品和源头资源抢占市场先机！ 那就立即行动，加入我们，开启属于你的高光旅程！