工作职责： 1、主导海外主流OTA平台（Booking、Agoda、Expedia）的新店入驻流程，完成系统设置与全周期项目推进，涵盖资质核验、信息上传、联调测试及上线激活，保障酒店快速稳定上线。 2、作为民宿或酒店经营方的核心对接人，借助社群运营与数字化工具，及时响应并处理商家在入驻与日常运营中遇到的各类问题； 3、持续跟踪酒店上线进展，通过有效沟通与协调，妥善应对因价格策略、房态同步等引发的争议，维系长期稳定的协作关系。 4、定期整合酒店运营数据、竞品表现及市场趋势分析报告，为商户提供个性化的房价调整与房态管理建议，推动收益增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，有民宿/酒店运营管理或OTA平台相关经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通能力与问题处理技巧，能灵活响应商家需求，秉持“理解先行、高效闭环”的服务理念。 3、学习适应能力强，可迅速熟悉海外OTA平台政策与操作逻辑，拥有良好的数据解读与策略输出能力。 4、心理素质佳，胜任多线程任务与高频沟通场景，热爱民宿行业，对线上渠道运营保持高度兴趣。

工作时间：9:30-18:30，周末双休。 该岗位目前仅接受线下面试安排，请合理评估后投递。 要求： 1.26届本科及以上学历，具备数据分析基础，熟练掌握常用表格公式操作； 2.能保证稳定性，每周出勤5天，可长期实习（表现优异者有机会转正）； 固定月薪3600元，每月到岗不足19天者按130元/天结算。 岗位职责： 1.响应并处理门店加盟商的日常运营需求，如图文调整、商品价格修改、活动设置与配置、店铺分类优化等； 2.进行基础数据整理与分析，输出品类或营销活动的复盘报告及数据报表； 3.协助完成平台侧店铺促销活动的基础配置工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1.具备较强的逻辑思维能力，能准确理解跨部门协作需求，并推动高效执行； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力与情绪管理能力。

岗位职责： 1、参与公司运营与市场岗位带薪实习，业务方向为高速ETC运营，主要负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析、高速公路相关政策宣传，以及售前售后问题协调处理； 2、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同与信息同步； 3、融入运营部与市场部的日常协作，从基础事务起步，逐步接触并学习团队管理相关技能。 任职要求： 1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销或管理类专业优先； 2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能适应较强的工作压力； 3、拥有良好的协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上； 4、善于分析与规划，现阶段已具备初步的短期职业发展方向； 5、有学生会或社团管理经历者优先录用。 福利待遇： 1、公司为员工免费提供配套齐全的住宿（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 2、业绩突出者可获得集团组织的旅游疗养机会。 备注：实习期间综合表现优异者，将有机会获得转正资格，并纳入公司管理岗位长期培养体系

年薪百万不是梦！95后搞钱天团招人啦！ 杭州城北CBD黄金地段 地铁2号线杜甫村站步行5分钟直达，楼下就是永旺梦乐城！午休逛街、下班聚餐、周末轰趴…打工人的快乐老家就是这里！办公区堪比网红咖啡厅，工位自由，拒绝格子间PUA！ 要求： 1.英文4级 2.吃苦耐劳勤快有眼力劲 3.学习能力强思维能力强 4.心态成熟 5.有清晰的职业规划 6.有相关经验优先 终极目标 打造10个百万年薪合伙人，冲进浙江外贸TOP10！你是下一个吗？

运营助理 【岗位职责】 1.深入分析个人特点与核心优势，结合市场动向，制定个性化运营发展计划，明确发展方向与内容策略。 2.负责个人品牌的内容规划与落地执行，包括撰写文案、设计视频脚本等，确保内容风格统一且具备传播力。 3.策划并实施推广方案，运用社交媒体、行业社区等渠道进行流量引入与品牌曝光，扩大影响力。 4.监测运营数据表现，收集用户反馈信息，持续调整优化运营策略，推动个人品牌价值稳步增长。 【任职要求】 1.具备1-3年个人品牌运营或相关领域工作经验，有成功运作个人IP项目者优先考虑。 2.熟悉主流内容平台的运作机制与推广方式，拥有扎实的内容创作及传播能力。 3.具备较强的市场敏感度，能精准捕捉用户需求与行业变化趋势。 4.沟通协调能力强，执行力高，富有团队合作意识，能够在高强度环境下稳定输出。

【福利待遇】： 1，薪资构成——无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 2，带薪实训——公司统一组织培训！可开具实习证明！ 3，晋升机制——每年提供2-3次公平调薪评估，依托数字化管理平台，流程公开透明！ 4，节庆关怀——端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5，公司提供免费技能培训，设有绩效奖励及丰厚年终奖金 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与（业务知识+人事+行政+财务+运营管理）多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成所分配的各项日常事务性工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力突出者条件可适当放宽） 2、有独立思考能力，积极进取，具备良好的学习能力 3、秉持踏实认真的态度，主动了解并掌握集团体系与文化，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我 5，本岗位致力于培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习 地址：浙江省杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。

一名，18周岁到25周岁。工作时间8小时，简单电脑操作，听话照做，复制粘贴。

无人售货机兼职理货员（钱塘区/临平区） 薪资模式：计件结算，多劳多得|区域：杭州钱塘区、临平区 岗位职责 1.负责指定区域内无人售货机的商品补货、上架及货道优化调整。 2.按要求开展商品盘点、临近保质期产品检查与及时下架处理，保障商品品质与安全。 3.前置仓到货后完成收货核对、数量清点及破损商品登记，控制货损率。 4.配合进行设备表面清洁、基础故障识别上报，并与运维人员做好交接协作。 5.（可选）根据任务安排协助完成设备安装、撤机或调拨过程中的辅助支持工作。 任职要求 1.具备自有车辆：需配备小面包车或小型厢式货车（车厢长度不低于1.8米），满足运输需求。 2.居住地优先考虑：长期居住于钱塘区或临平区，熟悉本地道路环境，便于高效完成补货任务。 3.时间弹性充足：能接受灵活排班，每周可出勤4-6天，每日工作约6-8小时（通常为早8点至晚6点间）。 4.工作认真负责：有仓储理货、物流配送、零售盘点等相关经历者优先，重视商品陈列规范与效期管理。 5.年龄要求：20-45岁，身体状况良好，能胜任轻量级搬运作业。 薪资与结算 计件薪酬：补货按台次计酬（参考标准：10-15元/台，依实际货量浮动），安装与撤场任务单独定价。 收入潜力：日均完成20-30台补货，月均收入普遍在5000-7000元以上。 结算周期：每七至十四天结算一次，通过线上系统准时发放。 费用说明：交通相关支出如油费、停车费等由个人承担，计件单价已综合包含出行成本。 工作优势 ·时间自主：无需固定坐班，采用任务接单制，便于兼顾家庭或其他事务安排。 ·区域稳定：派单范围仅限钱塘区、临平区，避免跨区域长途往返。 ·操作简便：提供标准化作业培训，手机端接单、扫码操作，流程清晰易掌握。 ·合作长久：绩效达标者可纳入区域常驻兼职名单，获得持续稳定的任务支持。 应聘方式 请将以下信息整理后发送至聊天窗口： -姓名、联系电话、现居街道（精确到所在街道） -车辆类型与车牌号码（需准备照片以供核查） -可出勤时间（每周可工作天数及可用时段） -相关工作经验简要说明（如有）

岗位福利： 1、综合薪资6000~8000（含底薪+绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月享有晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。 2、提供在职带薪培训（涵盖集中拓展训练与线上课程）； 3、享受带薪假期，有机会参与国内及海外旅游与学习交流； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 岗位职责按以下阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托个人规划能力并结合公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展； 第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展建言献策，赋能有想法、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场战略布局及分公司整体运营架构搭建（涵盖人力、财务、行政等职能模块），独立操盘项目，迈向个人事业与财务自主的新阶段； 工作时间： 早上8点至下午6点，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历或团队管理经验者优先，有志于向管理路径长期发展； 2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责； 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力； 4.拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神； 5.富有责任心，懂得感恩与回馈； 6.具备高度的工作热情和良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

完成上级交办的工作。

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日工资300-500 周工资2100-3500 提供宿舍 可日结周结.人走账清不扣工资 急聘5人，招满即停！！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，定期输出报表，为决策提供支持 3.对接相关部门或供应商，协调资源，推动运营项目按时落地执行 4.及时响应运营过程中的突发需求，协助处理问题并提出优化建议 5.维护运营系统信息，更新活动内容，保障信息准确性和时效性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和团队协作精神 4.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟悉常用数据处理工具者更佳，愿意在运营领域长期发展

1.协助运营专员进行日常内容的收集、整理与基础编辑。 2.监测并初步整理社交媒体、平台的数据反馈。 3.参与线上线下活动的筹备、执行与跟进工作。 4.处理与用户/客户的基础互动，收集反馈。 5.完成上级交办的其他运营支持工作。

通过企业微信处理平台商家活动问题 8小时工作制，朝十晚七，周末双休， 节假日春节正常放 接受零经验小白 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕

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我们不会跟你谈理想 因为我知道你的理想是不上班 我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~ 工作简单，有手就会! 接受小白，带薪培训 接受26届实习生~~~ 大公司该有的我们都有~ 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情:我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想继续奔波找工作的小伙伴快来吧！

工作职责： 通过商品全生命周期的精细化管理，推进商品结构优化与毛利率提升，助力业务持续健康发展。 1.负责商品全周期运营管理； 2.管控BOM及产品成本； 3.制定并执行商品策略； 4.开展日常商品运营工作； 5.完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 具备食品类目产品经理或新零售渠道商品运营相关工作经验；

工作职责 1、负责区域分公司数据解析，涵盖过程指标落地成效评估、总部策略在区域的实施进展、数据异常核查等（涉及拓展、运营、市场等领域） 2、联动分公司、区域及总部各职能团队开展区域/分公司周度、月度经营分析，组织月度整体经营回顾，并对复盘中发现问题进行跟进闭环 3、承担区域/分公司月度财务报表的核算与关账工作 4、审核区域/分公司各类费用支出方案及其合理性 岗位要求： 1、具备较强的自我驱动力与学习能力 2、毕业于985院校者优先考虑 3、对数据敏感，逻辑思维能力突出

一、公司简介 我们是咖啡兴趣电商领域的领先企业，凭借对咖啡文化的深度理解与创新的运营模式，在兴趣电商赛道积累了庞大的用户群体和卓越的品牌声誉。拥有3位S级自孵化主播、两大自主咖啡品牌及自有生产工厂。当前，公司正迈向更广阔的发展阶段，由兴趣电商延伸至传统货架电商，重点布局淘宝/天猫平台，致力于打造具备行业影响力的咖啡品牌旗舰店，为消费者提供更高品质的产品与购物体验。现需一位具备从0到1起盘能力的操盘型人才。抖音业务已成熟运作，你只需专注淘系及传统货架电商业务！！！无相关经验者请勿投递！ 注：请确保自身能力匹配后再提交简历！ 二、岗位职责 1.店铺运营规划：依据公司战略方向与销售目标，制定淘宝/天猫店铺的年度、季度及月度运营方案，涵盖整体布局、商品结构、流量获取等关键环节，保障运营指标顺利达成。 2.商品管理：负责商品上下架安排与库存管控，优化标题、详情页、主图等信息内容，提升搜索曝光与转化效果；定期复盘销售数据，开展销量预测，输出商品迭代与新品引入建议。 3.营销推广：熟练运用淘宝/天猫平台推广工具，如直通车、引力魔方、淘宝客等，制定并落地高效引流策略，提升店铺流量、成交额与品牌认知；主导策划618、双11等大型促销活动，以及日常满减、折扣、赠品等营销动作，增强销售额与用户复购率。 4.数据分析：每日跟踪核心运营数据，包括流量、转化率、客单价、销售额等，深入挖掘问题与增长机会，提出可执行的优化方案，并持续追踪改进成效；定期输出数据分析报告，支撑管理层决策。 5.客户服务管理：联动客服团队，优化服务流程与沟通话术，提高客户满意度与忠诚度；妥善处理售后投诉与纠纷，维护店铺良好口碑与形象。 6.竞品分析：持续关注同类商家在淘宝/天猫平台的运营动向，定期开展竞品研究，提炼其优势与短板，制定针对性应对策略，巩固本店市场竞争力。 7.团队协作：与设计、仓储、物流等部门紧密配合，确保运营各环节高效运转；明确传达视觉设计需求，保证页面风格与品牌形象一致；协调仓储发货节奏，保障订单及时履约与配送效率。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上淘宝/天猫店铺运营经验，有成功操盘案例，熟悉传统货架电商的规则与玩法；有咖啡、食品饮料类目经验者优先。 3.技能要求：精通淘宝/天猫后台操作，掌握直通车、引力魔方等推广工具的应用技巧；具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据整理与分析；了解基础HTML语言及图片处理软件者优先。 4.能力素质：具备敏锐的市场感知力与营销策划能力，能准确捕捉趋势与用户需求，制定有效运营策略；拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效协同；工作积极主动，责任心强，执行力出色，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 四、薪资福利 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，具体金额结合个人能力与经验面议，包含基本工资、绩效奖金、年终奖等，月薪范围10000-20000元。 2.福利待遇：健全的社保体系，享有带薪年假、病假等法定假期；节日福利丰富，员工活动多样；提供清晰的晋升通道与职业成长空间，公司重视人才培养，为优秀员工提供晋升与发展机会。 期待有能力的你加入我们！ 任职要求：必须具备实操经验！必须具备实操经验！ 不接受零经验应聘者！

岗位信息 运营模式：精品，家纺床品类 物流模式：FBA，精品白帽 不考虑品类：鞋服类 工作时间：9:00-18:00午休一小时单双休 入职五险包工作餐 岗位职责 1、独立负责亚马逊商品页面的搭建与Listing内容优化，提升点击率及转化表现； 2、策划并落实店铺销售方案，持续监控广告效果，优化关键词策略，提高广告投入产出比； 3、追踪分析销量、流量、转化、库存等关键指标，研判品类发展趋势，制定有效运营改进措施，确保销售目标实现； 4、联动产品、供应链等相关团队，推动新品准时上架，合理规划FBA库存周转，保障整体运营高效运转。 任职要求： 1、具备2年以上亚马逊平台运营经验，不限具体类目，熟悉平台各项规则，有成功打造优质链接的实际操作能力； 2、深入理解广告机制，可独立设计广告架构，并基于数据反馈调整投放策略； 3、工作积极认真，注重细节，抗压性强，能够持续关注平台政策变化及行业最新动向。

岗位职责： 负责阿里巴巴诚信通会员客户的开拓及后续代运营服务跟进； 通过多种渠道与阿里巴巴平台（1688.com）会员保持高效沟通，深入了解客户店铺运营现状，及时提供代运营解决方案，推动代运营合作签约并持续做好服务追踪，维护稳定良好的客户关系；坚持学习提升，专注工作效率，达成各项任务目标； 工作要求： 1、具备较强的自主学习能力、团队合作意识，善于倾听他人意见； 2、性格坚韧，思路清晰，拥有良好的应变能力和抗压素质； 3、不满足于平庸，渴望突破自我、实现价值，勇于追求高收入目标； 我们需要的人才：聪明自信乐观坚韧诚信敬业 福利待遇： 1、高薪：3k-5K无责任底薪（薪酬浮动依据个人经验背景灵活调整，优秀者必享高薪）+高额提成+月度奖励，冲刺高收入无上限 2、成长：享有公司系统化带薪培训、导师一对一指导、阿里巴巴诚信通行业动态培训、销售实战技巧训练、季度复盘回顾助力能力进阶，一年内可成长为领域骨干 3、发展：公司设置P级专业岗与M级管理岗双通道晋升机制，并推行合伙人发展模式，每半年开放竞聘机会，未来有望成为企业核心管理者，迈向事业高峰 4、荣誉：各阶段设立多项荣誉奖项，如新人王、新签先锋、新签旗手、新签战神、服务之星、敬业之星等你摘取；每笔成功签约均享专属荣誉海报全国展示，阿里巴巴百万繁星荣誉计划等你挑战

内衣类目TOP亿级商家。 岗位职责：负责拼多多平台店铺的日常运营管理，包括商品规划、页面视觉优化、活动提报、付费推广投放，并对最终销售业绩与利润目标负责。 资源：拥有4-5分国内一线知名品牌，涵盖黑标、百亿补贴项目，运营多家官方旗舰店及专卖店； 供应链：专注内衣品类近10年，产品线齐全，后端供应体系成熟稳定； 团队：配备专业的视觉设计、产品开发、客户服务及仓储物流团队，现诚寻一位能力强、有冲劲、渴望高收入的你加入； 晋升：晋升通道清晰，发展空间广阔，由年收入50W+行业大牛亲自指导；只要踏实肯干，用结果证明价值，从运营专员成长为运营总监并非遥不可及。 福利： 舒适办公环境，下午茶、咖啡畅饮、定期团建聚餐，统统安排； 助力个人成长的优秀同事与领导，安排； 志同道合、能并肩作战也能成为朋友的95后、00后年轻伙伴，安排； 期待你的加入～～～ 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上拼多多品牌店运营经验，可独立制定并执行营销推广方案； 2.有内衣、内裤、袜子等相关类目运营背景者优先考虑； 3.具备良好逻辑思维、执行力和抗压能力，学习主动性高，自我驱动力强，处事灵活高效，能快速响应各项任务。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末出勤频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的日常管理与协调工作。 2、开展业务数据的收集、整理、统计与分析。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的制作、分析及相关管理工作。 5、行政后勤事务的综合协调：包括内部物资管理、考勤、报销等，外部车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具有5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、踏实肯干、抗压能力强，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4、具备团队管理实践经验； 5、有运营数据整合与统筹相关经验。

岗位职责： 1、负责店铺中各类商品的品类管理工作，提升销售转化率及用户购物体验。 2、结合市场动向与消费行为研究，优化商品结构，制定科学的品类发展方案。 3、运用数据工具跟踪品类运营情况，动态调整策略，促进品类持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的品类运营背景，了解零售行业发展趋势。 2、精通数据分析，能以数据为基础指导决策，提升品类运营效率。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，可高效开展跨部门协同工作。 4、对市场环境变化有敏锐洞察力，能迅速做出应对调整以适应竞争需求。

一、核心日常工作（基础维护与执行） 这是岗位的基础职责，要求细致、准确且响应及时。 1、产品上架与Listing维护： 1）协助完成新产品Listing的创建，准确填写标题、五点描述、详情页内容及关键词等信息。 2）对已有Listing进行常规优化，包括关键词更新、图片视频补充、错误内容修正等。 3）负责产品内容的翻译与本地化处理（适用于多站点运营场景）。 2、订单与客服支持： 1）跟进日常订单状态，处理未支付订单，追踪异常物流情况（如派送失败）。 2）及时、专业地回复买家关于商品功能、发货时效等方面的咨询消息。 3）配合处理中差评及A-to-Z纠纷，整理相关资料并上报主管。 3、库存监控与补货协助： 1）每日核查库存数据，预防断货风险。 2）结合销售趋势，协助运营制定补货方案，并准备采购文件。 3）跟踪头程运输进度，确保货物按时送达仓库。 4、数据记录与报表输出： 1）每日登记关键销售指标（如营业额、订单数、广告支出等）。 2）定期整理周度、月度报告，汇总销售表现与核心数据变动。 3）通过ERP系统或其他工具完成数据录入和日常管理操作。 5、市场与竞品动态收集： 1）观察并记录竞品的价格调整、促销策略及排名波动情况。 2）搜集行业新品动向和用户反馈信息，为选品决策提供参考依据。 二、进阶/辅助工作（能力拓展与深度参与） 在熟练掌握基础任务后，逐步参与更具挑战性的运营支持工作。 1、广告活动支持： 1）在上级指导下，配置基础自动广告活动。 2）导出广告数据报表，初步筛选高点击、高转化关键词。 3）持续关注广告ACOS与预算使用情况，发现异常即时反馈。 2、促销与秒杀活动协助： 1）协助设置优惠券、限时折扣、会员专属价格等促销形式。 2）配合提交并跟进LightningDeals或7-DayDeals等活动申请与执行。 3、店铺合规与账号安全管理： 1）定期检查账号健康状态，确保无绩效警告或政策违规提示。 2）协助整理类目审核、产品认证所需的文档材料。 4、图文与视频素材协作： 协助提炼产品核心卖点，为设计人员制作主图、A+页面、宣传视频提供文案支持。统一管理产品图库与视频资源，确保版本及时更新。 三、必备技能与素质（需具备约1年亚马逊FBM实操经验） 1、细致认真，责任心强：确保数据录入与页面维护零差错。 2、学习能力强：能快速适应平台规则与功能迭代。 3、英语水平达标：一般要求通过CET-4，具备良好的英文读写能力（主要用于邮件沟通）。 4、办公软件熟练：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）、Word、PPT操作。 5、沟通协调能力佳：能顺畅对接内部采购、设计团队及外部客户。 6、积极主动：能够自主识别潜在问题（如库存不足、评价异常）并及时上报。 职业发展路径 亚马逊运营助理→亚马逊运营专员→资深运营→运营组长→运营主管/经理

岗位职责 1、结合产品特性及行业趋势，制定旗舰店爆款运营策略，提升流量、点击率、转化率与复购率，达成销售业绩目标； 2、策划并执行产品推广方案，设定推广目标，实施过程监控与效果评估，明确宣传内容，通过多元化渠道推进产品曝光，构建爆款产品矩阵； 3、持续搜集市场动态与行业数据，分析竞品在品牌、产品、定价及促销方面的策略，输出可行性应对方案； 4、优化店铺商品结构与库存管控，完成全店SKU布局规划，协同进行搜索流量提升相关工作； 5、熟悉活动策划、营销玩法及推广机制，具备资源整合能力，能高效协调内外部资源，巩固核心单品的市场竞争力。 岗位要求： 1、有服饰内衣类目或中高端客单价女装运营背景者优先考虑； 2、具备5年以上天猫平台运营经验，精通店铺日常运作流程； 3、熟悉平台营销机制及用户购物行为心理，能依据平台节奏制定选品与营销策略； 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，推动项目高效落地； 5、拥有较强的数据分析能力，对数据具备敏锐洞察，可独立制定各类店铺运营报表； 6、具备成功打造爆款的实战经验，有推广操盘经历者优先录用。