岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续。 要求：年龄不超过45周岁，性别不限 薪资待遇过万，提成上不封顶。 欢迎积极咨询

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

负责客户售前与售后的支持服务

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

职位描述： 1.不限学历，重视沟通表达能力突出的 2.不看存款，看重敢想敢干敢投入的 3.不找富人，寻找渴望突破现状的 4.不要迟疑，欢迎想到就立即行动的 5.工作内容：与主管共同开发潜在客户，具备独立洽谈能力后自主跟进客户，半年以上表现优异者可带团队并获晋升机会 6.没有捷径，只有靠自己闯出的成绩 本公司专注旅游地产领域，绍兴拥有多家门店，总部位于山东威海。工作内容清晰简单，轻松上手。零经验welcome，提供带薪培训，食宿全包。 工作时间8:00-18:00，缴纳五险，办公氛围活跃，团队年轻化。来自各地的年轻人齐聚一堂，携手创造理想未来。努力的人，运气都不会差！！!!!!

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并带领客户实地看房 3.协助客户完成选房、签约、贷款等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.定期回访客户，跟进售后服务，提升客户满意度与口碑推荐 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有房产销售经验者可优先录用

岗位职责： 1.薪资待遇底薪大专3500元/，本科4000元，提成40%-70% 2.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，了解客户需求并推荐合适的房源 3.陪同客户实地看房，解答客户关于户型、价格、周边配套等方面的疑问 4.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款指导及后续手续办理 5.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 6.配合营销活动执行，积极拓展新客户渠道，完成个人销售业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有房地产销售经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场政策者优先 5.工作地点需服从项目安排，具备团队合作精神

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

湖州市吴兴区80元招，一个55cm小池，石英石盆子卡了一点点，调整一下，切一点点，一小时活

杭州市钱塘区招通风安装/维修、管道/通风保温、工地小工/杂工

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

嘉兴桐乡市发展大道厂里食堂招现场经理1名工资7-8千，厨师1名要会小锅工资8-9千，服务员2名，工资4500左右，有住宿，年后正月12上班，有意者联系陈总

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【招聘】江山·悦湖 岗位：置业顾问 薪资待遇：底薪2800+全勤200+餐补200++提成1% 岗位：高级置业顾问 薪资待遇：底薪4000+全勤200+餐补300+500绩效++提成1% (内地出发可报机票，所有岗位包含住宿) 地址：新疆喀什市草湖镇 李经理 (微信同号)

一. 【你将得到】 ——丰厚的薪酬 保障底薪：本科5000元，大专3000元，额外绩效奖金2000元。 新入职综合薪资1万以上，优秀的3万以上，上不封顶。 ——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅带教，结合总部提供的带薪培训，熟悉房产交易全流程； -雏鹰计划：帮助储备管理精英，明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； -多媒体课堂：最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 【岗位职责】 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成二手房产的买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租 【晋升机制】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老人带新人； 【其他福利】 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、领带，让你工作无忧！

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

要求年龄18～40岁。学历大专，有房产工作经验优先。性格开朗，细心负责。待遇优惠。

1、这是2026年非常大的蓝海市场，项目红利期机会非常好;寻找城市创业合伙人，大健康赛道，药食同源，模式已经跑通!公司产品属于行业头部。很好推广，有一定的知名度。 新模式，新打法，公司全方位扶持!想创业不想拿死工资的来! 2、我们有整套的操作模式和运行流程，业务发展势头迅猛，热烈欢迎有志之士加入我们;特别提示: 思维守旧、行动力差、想拿死工资，不懂机会者拒入3，踏实执行力强，每月2w到10w(个人和工作室之间有差异)我们已经有100多位伙伴月入30W+。 4、有团队资源的能快速拿到大的结果。

公司亮点： 1、专注淘系/抖音运营服务，拥有稳定客户群体，续费率高，提成可观，品牌口碑佳，服务体系成熟，复购频次稳定； 2、团队以90后、95后为主，年轻有活力，沟通顺畅，工作氛围轻松积极； 3、入职即办理五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节享受10-12天长假； 4、节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等福利齐全； 5、推行师徒带教模式，定期开展业务分享与技能提升培训； 6、具备清晰的晋升路径和调薪机制，成长空间大。 岗位职责： 1、对接公司所辖商家店铺的营销合作事宜（主要面向淘系平台商家）； 2、推进现有资源型商家的合作沟通，完成签约转化及成交流程； 3、维护已有客户关系，及时收集并反馈客户需求与意见； 4、根据公司指标，通过线上工具（如QQ、微信、电话）每日开展新客户拓展工作。 任职要求： 1、具备电销岗位从业经历者优先考虑； 2、能承受工作压力，认同销售岗位价值，对高收入有明确目标； 3、意志坚定、反应迅速，具有较强的抗压能力与问题分析能力。

岗位职责： 1、负责区域内各门店顾客关系建立活动的落地与执行； 2、配合客户发展经理开展楼盘勘查，并同步传递最新楼盘动态； 3、依托顾客关系活动及自主信息搜集，精准获取业主资料； 4、通过持续与顾客互动，提供高效服务，深入挖掘客户潜在需求； 5、定期维护和更新潜在顾客管理系统中的相关数据； 6、做好顾客信息的整理与归档工作。 任职要求： 1、熟悉本岗位各项工作内容，能综合评估客户情况，准确预判客户需求； 2、具备良好的服务意识，致力于提升客户的消费体验； 3、表达清晰，善于沟通，拥有一定的团队合作精神； 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和任务执行力； 5、拥有出色的沟通技巧（包括观察、提问与倾听）及应变能力。 本岗位待遇优厚，欢迎有志之士踊跃咨询加入。 工作地点：湖州三县两区专卖店（经销商编制）

每周六休息， 团队成员均为90后、00后，主管亲切随和，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快，零经验也能快速上手，主管全程协助开单！朝九晚六，电话销售岗位。 1. 工作时间：上午9:00-12:00，12:00-13:00午休，下午13:00-18:00 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金（三位数至四位数奖励） 薪资6000-8000+提成10%-40%（阶梯式提成）+奖金福利， 月入过万轻而易举，在职员工真实反馈，万元月薪是常态。 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源进行电话沟通，精准把握客户需求。 2. 拒绝无意义加班，注重工作效率与成果。 3. 欢迎应届毕业生加入，销售新手也能迅速适应，享受带薪培训，为客户提供专业咨询支持。 4. 入职即安排系统化培训，涵盖专业知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，助力员工成长，提供广阔发展空间。 5. 客户资源由公司统一提供，资深导师一对一辅导，开单更轻松。 6. 别人跑客户奔波劳累，我们坐拥优质资源，主打高效创收。 7. 社交达人优先，充分发挥沟通优势，业绩飙升不是梦。 公司福利： 3. 享有国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4. 提供下午茶点、生日礼物、节日礼品及年终福利，定期组织团建活动；演唱会、音乐节门票也是员工福利之一； 5. 周末单休，办公氛围轻松，管理层平易近人； 6. 无职场内耗，无复杂人际关系，只有彼此打趣、互帮互助的温馨团队，工作高效又愉快； 7. 老板为人亲和，毫无距离感； 8. 不会没关系，部门主管手把手教学； 9. 试用期3个月，期间薪资全额发放，表现优异者可提前转正。

1，负责在册会员的日常维护工作 2，公司提供客户资源，同时支持自主开拓 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，易于快速上手 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导 2，公司统一安排住宿 3，晋升通道畅通，成长速度快 4，免费享受健身设施并配备专业教练指导 5，奖金发放频次高，激励及时 6，工资准时发放，无拖欠情况 7，每月享有4天休息时间 8，新员工由经理协助完成业务洽谈 9，每月组织团队建设活动，日常还有额外小惊喜 10，生日当天可收到专属小礼物 要求： 具备强烈的赚钱意愿，踏实肯干，学习能力强，能承受一定工作压力 薪资： 超出同行业平均水平 通过努力，新人月收入过万较为轻松 薪资结构： 底薪+提成，新人保底5000-7000 入职满6个月的老员工月薪6000-10000以上 位于商场内部，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型商业体、超市及学校，所在社区入住率达90%，会所总面积约5000平米，定位高端，发展前景广阔。提成比例高，晋升空间大

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包括：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即配专属带训师傅，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住服务； 3、持续跟进租客入住后的需求，协助办理续租、换租、退租等相关手续； 4、定期巡查并维护所管房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、有拼搏精神，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入； 3、主动学习、积极提问、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

工作内容： 1. 负责中国移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室

工作内容 1、负责房产销售流程的执行，包括客户沟通与订单处理 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速适应市场变化，具备良好的业务拓展能力 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 招募职务 ○ 房地产储备店长经理：薪资20K-30K，大专学历，5-10年经验。 ○ 房地产置业顾问：薪资15K-30K，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1.通过电话沟通、账号运营等方式拓展本地生活类商户，推动商家达成签约合作。 2.协助商户熟悉平台操作流程，运用多种运营策略提升其在平台的活跃程度。 3.搭建并维护良好的客户关系，快速响应合作中出现的问题，保障合作稳定推进。 4.负责客户关系的持续管理，推动客户之间的长期合作关系落地。 5.及时追踪客户账单情况，积极推动客户按时完成回款。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、有销售相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力，能准确捕捉客户需求并有效回应。 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。 5、学习能力突出，对新事物充满兴趣，乐于深入学习和探索。

BD岗位职责： 1.深入开拓本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户关系网络； 2.精准把握客户品牌推广需求，量身定制电梯、地铁、公交等户外广告投放策略，推动项目顺利签约； 3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户合作体验； 4.实时跟踪市场动态，收集竞品投放信息，迭代优化本地商户合作模式与策略； 5.达成团队设定的月度及季度销售指标，享受多层级高比例业绩奖励机制。 BD任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑； 2.具有较强的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售转化； 3.性格积极主动，具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应高频线下客户拜访节奏； 4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先，综合能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2.完善的培训机制（配备一对一导师带教） 3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4.五险一金+弹性工作制+大小周休假 5.每月多元团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）