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岗位职责： 1. 负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时发现并反馈车辆异常情况，保障车况良好 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志、油耗及费用明细 4. 协助完成简单商务辅助工作，如会议物资准备、文件递送等，展现良好职业形象 5. 应对临时调度安排，具备较强服务意识与应变能力，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先 公司保证：直招，无任何套路，不存在任何不当经营行为，保障师傅安心无忧出行。 原标题：《公司直招小车司机无任何套路》

一•服务优势 1.本公司的车辆全部是运营合法准新车，白同期内（保险，保养，维修，运管）全包。 2.有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管+财务+司管+业务员=司机），专业岗前安全培训，服务培训，24小时专业指导，定期培训提高接单量，为司机解决一切烦恼。 3.收入丰厚，多劳多得，合作性质利润较大化，收益自主提现到个人账户，免去一切繁琐手续！收取的乘客车费以及平台奖金全归司机，本公司不收取司机所获得收入。 二 招聘任职要求 1.年龄21-60周岁，无色盲，c1及以上驾照，驾龄三年及以上！ 2.无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，三年计分周期内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.严格遵守公司制定的驾驶员工作行为规范及驾驶员仪表仪容要求。 三、工作时间： 1.24小时平台派单，单量充足，手机一按，不接单时关闭软件即可，上线即接单，下线即休息，时间自由支配。 2•根据定位就近派单，按照地点接送乘客，路线不熟没关系，有导航系统按导航走就行。 温馨提示：司机师傅出门打工都不容易，一定要擦亮眼睛，找一个靠谱的公司。本公司是平台直招开车司机，会把合同条款写的清清楚楚，没有隐藏套路，等现象，让司机师傅们可以安安心心跑车，踏踏实实赚钱，眼睛，找一个靠谱的公司。本公司是平台直招开车司机，会把合同条款写的清清楚楚，没有隐藏套路，等现象，让司机师傅们可以安安心心跑车，踏踏实实赚钱； 3.开平台的车，赚自己的钱，保险平台全包，享受接单开车优势、解决个人压力、新车开回家、合法车辆、工作自由、公司车辆、无运营风险、不损耗自己的爱车、有派单优势。多劳多得制，只要你想赚钱，不怕你赚不到钱。

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成接待、客户接送、驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3. 礼貌待人，注重服务细节，维护个人形象与客户体验 4.遵守交通法规及公司用车管理制度， 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 4.学历不限，身体健康，责任心强， 原标题：《商务司机》

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

制度与培训：参与制定安全制度、操作规程及应急预案；组织安全教育和培训，监督特种人员持证。 · 巡查与纠违：每日开展安全巡查，排查隐患；制止违章指挥和冒险作业。 · 危大工程与验收：对危大工程等重点部位实施旁站监督；参与安全防护用品、机械设备的验收。 · 记录与报告：每日填写《施工安全日志》；对无法处理的隐患及时上报。

岗位职责： 1.根据经销商客户报的单，在管家婆系统准确无误开好单子交给仓库配货，主要对接客户跟仓库。 2.上班时间早八晚五，周末单休，有中餐补贴，高温补贴。 任职要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多项日常事务性工作

招聘B2司机1名要求：1、持B2驾照，三年以上实际驾龄；2、熟练操作各类快递运输APP；3、必须干到腊月26，正月初八准时返岗上班；4、服从调度安排，责任心强，能吃苦耐劳。联系电话（同步）：温州上车

杭州市下沙来个塔吊司机通宵19.00-5.30四张

台州天台县招放光缆熟手，有证，会溶纤

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4.协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理、责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通能力及保密意识 原标题：《小车专职司机》

行政司机1.持有C1驾照；2.具有企业公车驾驶员经验，懂商务接待礼仪。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:宁夏盐池县高沙窝工业集中区

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志 4.协助处理临时性事务，展现良好职业素养 5.应对突发情况（如路线变更、车辆故障）及时沟通并妥善处置 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力 3.熟悉本地及周边主要道路，能熟练使用导航软件 4.责任心强，保密意识好，可适应弹性工作时间及短途出差 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患

岗位职责： 1.负责公司车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务 2.做好车辆清洁、保养及基础检查，确保车况良好、整洁有序 3.礼貌接待客户及公司用车人员，提供专业、周到的乘车服务 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车信息 5. 配合完成临时调度安排及简单行政协助工作。 任职要求： 1. 持有三年C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正、言行得体 3. 无犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间 4.熟悉本地路况者优先，有商务接待经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重职业素养。

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，确保行车安全与服务规范 4. 协助处理行程安排、票据整理及简单行政事务支持 5.应对突发状况（如临时改道、车辆故障等），具备良好应变与沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的职业素养与保密意识 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 5. 驾驶经验者优先

【岗位职责】 康养规划师：为长者提供个性化康养方案，包括健康管理、营养指导、康复计划制定及家庭照护建议；定期跟进客户健康状况，协调医疗、康复资源，优化服务体验。 护理人才：负责长者日常照护，包括生活照料、基础护理、健康监测及应急处理；协助康复训练，记录护理日志。 【任职要求】 康养规划师：护理、康复、老年服务等相关专业背景优先；具备健康管理或养老服务经验，熟悉长者身心特点；良好的沟通能力与同理心，能独立制定方案并落地执行。 护理人才：持有护理员证或相关资质，有养老机构或医院护理经验者加分；耐心细致，具备基础医疗护理技能（如测量血压、血糖）。 我们提供 定期培训，技术培训，自己做老板，团队来赚钱。 应聘方式 邮箱阅读时间周二—周五的 8:00-17:00 加入我们，自己当老板，团队来创业！

链家房产经纪人（房产销售）招聘简章 一、公司简介 链家作为国内领先的房产经纪品牌，依托贝壳平台海量资源，深耕二手房、新房、租赁全赛道，以专业服务与诚信口碑，为千万家庭实现安居梦想。现面向全城招募有志之士，共筑事业新高峰。 二、招聘岗位 房产经纪人/置业顾问 三、岗位职责 负责房源开发与维护，熟悉商圈配套、政策税费，精准匹配客户置业需求 线上线下获客，提供带看、议价、签约、售后等全流程一对一服务 维护客户关系，打造个人专业口碑，达成业绩目标 遵守平台规范，坚守诚信服务，保障交易安全 四、任职要求 年龄20-40岁，大专及以上学历，专业不限，应届生、转行均可 沟通表达顺畅，有亲和力，抗压能力强，自驱力足 认可房产行业，愿意长期深耕，有销售/服务经验者优先 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 五、薪资福利 无责底薪+高提成（20%-75%）+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶 统招本科享学历补贴，新人有保障薪资，成交即奖 完整培训体系：岗前集训、师傅一对一带教、定期专业赋能 五险一金、带薪年假、节日福利、团建旅游、年度体检 清晰晋升通道：经纪人→储备店长→店经理→区域总监 六、工作地点 全城就近分配，门店覆盖广，通勤便利

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与客户支持工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5. 负责渠道合同管理、订单跟进及回款协调，保障合作健康可持续 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2. 擅长沟通协调，具备较强的商务谈判与关系维护能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式者优先 5. 学历不限，有成功渠道拓展案例者更受青睐

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

职位名称： 平均月入1.5W 行业旺季 无经验 高提成点 职位描述： 1.各类补贴&社保 • 网络补贴、高温补贴 • 季度\年度精英国内、国外旅游奖励 • 带薪岗前培训，新人期间有店长或者老员工带教 • 五险一金：入职即缴（，缴深圳社保底薪正常） • 购房\租房享有内部员工折扣 2.上班作息与休息 • 法定节假日、婚假、产假、带薪病假 • 周单休（可调休）上班时间：8:45-19:00（按业务情况机动） 3.晋升通道（无空降，3个月一考核） 销售线：经纪人→高级经纪人→店长→区经理→大区总监 管理岗薪资：底薪10k起+团队总业绩提成，年薪普遍20-40万 4.真实收入水平（杭州门店普遍数据） • 入职1-3个月新人：6000-10000元 • 入职半年稳定员工：8000-15000元（80%在职人员区间） • 资深稳定开单：15000-30000元/月 • 区域销冠：3万-5万/月，旺季单月可破20万

【招聘部门】平安集团-网格部（非代理人，非区拓，非普惠，非综合金融）平安未来10年重点发展部门 【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护＋二次开发／续费） 【七大优势】有意向可随时投递～主管直面！全天在线， 1、【时间】无需加班，上午8:45至下午5:30点（见客户下午可不回公司）固定双休，法定节假日按国家规定休假 2、【客户】公司提供精准300客户资源，统一划分服务网格，无需自行开拓或奔波寻找客户 3、【薪资】保底收入高，保底部分不与业绩考核挂钩 4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳六险一金 5、【位置】办公地点位于杭州平安金融市中心，交通便捷，通勤方便 6、【形式】无需电话推销，无需陌生拜访，线上助理帮忙约客户，外勤安排灵活自主 7、【产品】涵盖平安集团旗下各类产品，内容丰富多样 【薪酬待遇】 1、入职第1-3个月考察期：4500元保底工资＋10000+提成（考察期月均实发收入达1W以上） 2、入职第4-6个月起：高级专员待遇，5600元保底工资＋1000-10000+提成（转正后月均实发收入10000+） 保底工资独立核算，不关联业绩，全额发放 3、签订正式劳动合同，六险一金齐全 【工作职责】 1、通过线上方式维护已有老客户（客户导入企业微信），由公司统一分配服务网格及客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，推进续费及深度开发 【产品范围】 覆盖平安集团全系产品线，包括但不限于保险、理财、贷款、信用卡等金融类服务，以及教育、医疗等非金融领域解决方案（根据客户实际需求匹配） 【出勤安排】 1、每日工作时间：早上8:45至晚上5:30点，无加班要求（见客户下午可不回公司） 2、每周双休，周末正常休息 3、法定节假日依规放假，无需值班或加班

配电设备销售员

岗位职责： 1．负责面料产品销售，提供优质的顾客服务（对色、回复） 2．维护店铺美观、整洁，标准化陈列产品，优化产品册 3．积极配合团队合作，完成月度/年度销售目标 4．完成主管交代的其他工作任务 工作时间：9:00--18:00 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和顾客服务意识，具备团队合作精神 2．具备细心、耐心、敬业精神 3．对工作有热情，能够承担工作压力 4．有经验优先

岗位职责: 1. 负责社群日常运营与用户互动，提升社群活跃度 2. 协助开展销售推广活动，完成销售目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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