岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行，确保流程顺畅、效果达标。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时识别并调整异常开支情况。 4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、负责日常行政文书、通知的起草与处理，并完成审核与发布工作。 6、维护外部合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），提供合规优质的服务支持。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。 8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动顺利推进。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与工作协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的组织与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、策划并组织公司内外部各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率。 7、密切关注公司业务进展，及时反馈优化建议，为经营决策提供有效支持。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景。 熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

五年以上专业工作经验，

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

会议，文件资料管理，活动策划执行，接待，洽谈等

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行； 2、对接公司业务相关的外部单位，维护企业形象及对外合作关系； 3、组织落实并监督各项制度执行，负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作； 2、了解财务相关流程，可胜任基础财务事务处理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作及外部联络； 4、工作踏实细致，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利： 五险，全勤奖，餐补，双休等 工作时长6.5小时

，招兼职全职，饭店里面，包吃3顿，9点上班到10点，1点半到4点休息，工资电话联系☎

明天银河名苑要一个家庭卫生的，

招聘 机修师傅一名 要求责任心高 配合度好 双面技术过硬 有合适的欢迎来聊 安昌圣赢纺织内4栋4楼

袍江缺一个临时杂工，可以做到放假。

新世纪瓯北专线招： 开单员/搬运工/C照司机，工作时间：7点，月休一天，包中饭，工资面议。 地址：永嘉瓯北江北街新区医院南旁边新世纪瓯北货运。 电话：

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责： 1、全面负责电力工程项目的策划与执行，确保项目按期保质顺利交付； 2、统筹协调施工、监理等各方资源，及时解决项目推进中的各类问题； 3、编制项目进度计划，跟踪实施情况，动态优化资源配置以保障目标实现； 4、组织开展项目风险识别与评估，落实风险防控措施及应急预案； 5、管理项目全过程文档，如设计图纸、施工记录、验收资料等，确保文件齐全准确。 任职要求： 1、具有扎实的电力工程项目管理背景，熟知行业相关规范与技术标准； 2、具备出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧，能高效推动项目落地； 3、风险管控意识强，可提前预判并妥善应对项目潜在风险； 4、具备优秀的分析判断与应急决策能力，能在复杂环境中迅速解决问题； 5、持有关联专业职业资格证书者优先录用。

一、岗位名称 绸车管理员（2名） 二、岗位职责（绸车加盖的工作职责） 1、负责绸车的日常管理，确保车辆摆放有序整齐； 2、负责生产车间内绸车的薄膜覆盖及巡查工作，确保覆盖严密无遗漏； 3、配合值班长开展找布相关协助工作。 三、岗位要求 需具备基础识字能力，能熟练操作手机（用于钉钉系统） 四、薪资待遇 薪资5400，入职缴纳保险 五、工作时间 12小时两班倒

岗位职责： 1、深入调研签约客户的管理信息化需求，制定项目实施方案，依据用友实施方法论，主导YS软件的部署与交付工作； 2、根据客户实际管理需要，完成ERP软件安装、用户操作培训及业务流程优化指导，协助客户达成企业信息化应用目标； 3、持续沉淀项目实施经验，确保项目文档齐全、连贯且具备可追溯性； 任职要求： 1、具备3年以上YS、U8-ERP软件实施工作经验； 2、能独立负责项目全流程实施与运营，及时识别并改进实施过程中存在的问题； 3、熟悉企业财务管理和业务运作等相关流程； 4、具备良好的沟通能力，拥有较强的组织、协调与推动力； 5、有参与用友软件实施及售后服务经历者优先考虑； 6、掌握财务及会计电算化知识者优先； 7、熟练使用SQL数据库； 8、能接受一定程度的出差安排； 9、表现优异者可晋升为YS项目经理。

岗位职责： 1.负责公司总部行政事务统筹，依据业务发展需求，构建高效、响应迅速的行政支持体系； 2.梳理并优化行政管理制度与流程，监督执行情况，持续提升服务质量和运作效率； 3.统筹部门日常运营，涵盖物业运维、资产管控、行政物资采购及各类行政事务管理； 4.编制年度行政预算，主导供应商的遴选、日常对接与绩效评估，指导采购工作有序开展； 5.推动行政服务升级，优化办公秩序与环境建设，组织办公场地装修、搬迁等专项实施； 6.建立健全行政类应急预案，牵头处理突发状况并落实应急响应机制。 职位要求： 1.本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，有大型企业或酒店行政管理背景者优先； 2.具备出色的项目统筹与跨部门协作能力，能独立推进横向协同与纵向执行落地； 3.书面表达能力强，具备基础财务与法律知识，熟悉供应商谈判流程与策略； 4.逻辑清晰，善于分析与解决复杂问题，具备高效事务处理及对外联络协调能力； 5.亲和力强，擅长人际沟通，具备良好的组织协调与团队管理能力。

岗位职责： 1.落实公司矿山运营管理制度，推进管理规范化； 2.组织搭建矿山开采团队，负责日常运作与内部统筹； 3.主抓矿山安全管控，制定并完善应急响应预案； 4.针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、工程进度及品质达标； 5.精通矿山开采流程，主导工艺优化，核算开采成本并提出降本措施。 任职要求： 1.具备石材矿山管理经验，掌握生产成本控制要点； 2.熟悉阶梯式开采全流程，精通绳锯、圆盘锯等各类开采技术； 3.数据意识强，具备成本分析能力，能围绕经营目标提升盈利能力； 4.具备良好沟通协调能力，工作积极主动，可接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件。

1、负责传感器、流量计等电控类产品的研发、生产及交付全过程项目管理，保障项目按期高质量完成； 2、联动研发与生产团队，攻克项目中的关键技术问题（涵盖结构设计、装配工艺、产品测试导入等方面）； 3、善于归纳项目实践成果，持续优化项目管理机制，提升团队协作效率与交付品质； 4、定期召开项目例会，同步进展、风险及需求变动，确保信息畅通与执行高效； 5、协同SQE统筹供应商资源，保障核心物料供应稳定并有效控制成本。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、仪器仪表等相关专业； 2、3-5年高端制造领域项目管理或新产品导入经验，掌握IPD开发流程； 3、具备机械设计基础知识，可独立分析技术问题（如电气应用、元器件选型、装配工艺等）

岗位职责: 1.负责数据资料的整理与维护，确保信息准确无误、完整齐全。 2.协助团队完成数据统计分析及相关报告编制工作。 3.参与日常数据录入与系统更新，保障数据质量达标。 4.及时排查并处理数据操作中的各类问题。 （有统计、文员、财务相关经验者均可，接受新手，需熟练使用表格及常用函数，工作内容简单易上手） 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守。 3.适应高效工作节奏，具备清晰的沟通表达与协作能力。 4.拥有积极的团队意识，能够快速融入集体工作氛围。

岗位职责： 1.全面负责综艺类广告植入项目的全流程管理（涵盖创意策划、内容融合、传播落地及媒介投放），主导制定项目标准流程、执行排期与预算规划； 2.搭建创意、传播、执行等多部门协同机制，保障各环节高效联动，确保项目按时交付，并实现广告内容与节目本身的深度契合与有效传播； 3.作为品牌客户与节目组、内容创作团队之间的主要对接窗口，精准平衡商业诉求与内容调性之间的关系； 4.统筹协调各类植入方式，全程跟进创意输出、传播实施及媒介投放进展； 5.构建项目风险应对体系（如节目档期变动、艺人舆情事件、内容删减等情况），具备快速响应与应急处理能力； 6.通过项目复盘持续优化作业模式，提升团队运作效率与客户整体满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年娱乐营销、综艺节目广告或品牌传播类项目管理相关经验； 2.目标感强，结果导向，责任心突出，能主动推动项目进程并达成业务目标； 3.熟悉传统媒体及互联网长视频平台（爱优腾芒）、短视频生态（抖音全域）、社交媒介（微博或小红书）的运作逻辑； 4.擅于将品牌需求转化为适合综艺语境的呈现形式（如剧情融合、嘉宾互动设计等）； 5.具备敏锐的市场洞察力和行业趋势预判能力，拥有扎实的营销策略规划与执行管理能力； 6.具有优秀的团队协作意识，出色的沟通协调能力与全局把控能力。

岗位职责： 1、统筹部门团队建设、年度旅游、文化活动、会议及培训的策划与执行，提升团队协作氛围； 2、处理部门日常文职事务，包括发票报销、薪资数据核对、补贴补助申请等工作； 3、管理部門固定资产，落实物品发放及低值易耗品的采购申领等后勤支持事宜； 4、协助完成公司及部门内部信息的咨询答复、通知发布、事项传达与进度提醒。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、性格外向，工作主动，责任心强，细心沉稳，具备优秀的沟通协调能力与服务意识； 3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础文案撰写及宣传海报设计能力； 4、有人事行政、文员类工作经验者优先，有企业团建组织经历者优先，喜爱摄影者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，餐补房补，带薪年假，节日礼物等。

【工作时间】 ·08:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪5000-7000元 ·提供员工餐食 熟练操作电脑，打字速度快