岗位职责： 1、参与企业重大经营决策，从财务、资本运作及政策合规等维度提供前瞻性风险预警与应对策略，主导完善公司财务管理体系及资本运营机制； 2、牵头编制并监督实施经营预算、资金预算、资本预算、财务收支计划及信贷安排，提升企业运营效能与资金使用效益； 3、持续跟踪分析各项财务数据指标与预算执行情况，及时识别并提示潜在经营与管理风险，为高层决策提供支持； 4、统筹公司财务体系的合规运行，确保月度、季度、年度财务报告按时准确完成； 5、督导财务团队日常工作，保障各类定期财务报表的及时性与准确性； 6、精准把控现金流动态，优化公司负债与资本结构，统一规划与调度公司资金运作，并实施有效的风险管控； 7、主导投融资项目的方向研判与资源对接，组织推进相关工作落地，助力企业投融资目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，主修财务管理、会计、审计、税务管理等相关专业；具备良好英语能力，持有CPA、CMA、ACCA、TA等专业资格者优先； 2、10年以上企业财务管理工作经验，有“四大”会计师事务所工作背景者优先； 3、精通中国及国际会计准则，熟悉国家税务法规及相关税收政策； 4、具备出色的逻辑分析能力，以及良好的沟通表达与组织协调能力。 出差土耳其、墨西哥 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

工作职责 1、全面领导、规划并执行公司IPO计划，深度理解和熟练运用《上市规则》等相关监管法规文件，制定最优上市方案。负责遴选及管理承销商、保荐人、律师、审计师、行业顾问等中介机构。主导准备所有财务相关的上市准备文件，确保其完整、准确、合规。 2、制定并实施公司的长期财务战略，支持公司持续业绩增长。负责全面的财务规划与分析，制定和执行年度财务预算，为公司经营决策提供财务分析和建议。 3、上市前，协助定义并向资本市场清晰阐述公司的核心价值。上市后，主导投资者关系相关工作，维护与分析师、机构投资者及其他股东的长期健康的信任关系。 4、监督和管理公司的资金运作，优化资金结构，降低财务风险。维护与银行、税务等外部机构的关系，确保公司财务运作符合相关法规要求。领导财务团队，提升团队的专业能力和工作效率。 5、负责公司财务体系的建立和完善，确保财务报告的真实性、准确性、及时性并符合上市地监管要求。 6、工作地点：杭州、上海。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有岗位所需的相关资格证书，熟悉芯片行业者优先。 2、10年以上大型上市公司同岗位工作经验，拥有成功主导至少一家企业IPO的完整经验，深刻理解全过程及关键节点，港股优先。 3、具备上市公司投资者关系管理经验，拥有广泛的国际及亚洲机构投资者和人脉网络。 4、具备出色的中英文书面及口头沟通能力，拥有出色的处理监管问询及舆情管理能力。 5、出色的领导力、战略思维、谈判技巧和解决复杂问题的能力。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业长期稳健发展 2. 主导财务体系建设与优化，完善会计核算、内控合规、税务筹划及财务信息化管理流程 3.统筹编制并分析财务报表，向董事会及管理层提供高质量经营分析与决策支持 4.牵头投融资管理、资本运作及重大并购项目的财务尽调与价值评估 5. 协同业务部门推动业财融合，提升财务对业务发展的赋能效能 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先2.具备8年以上大型企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经历 3.熟悉国家财税法规及上市公司/集团化企业财务治理要求，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力，能适应高强度工作节奏 5. 诚信正直，具备高度的职业敏感性与商业保密意识

工作内容： 1.制定并推动公司财务中长期发展战略落地，提升业财融合背景下的管理运作效能。 2.统筹财务运营工作，涵盖财务报表编制、预算管控、税务规划、成本管理、内控体系搭建及审计协调等职能。 3.推动投资、融资、并购等重大战略事项的实施，提供专业风险识别与管控支持。 4.优化资金配置结构，保障财务安全，提升资金使用效率与流动性管理水平。 5.领导财务团队建设，深度参与企业战略制定及核心业务发展决策过程。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，会计、财务或相关专业全日制本科及以上学历，持有CPA资格证书。 2.熟悉全面预算与绩效评价、经营数据分析、成本控制及投融资运作实务。 3.拥有实际主导投融资项目经验，并具备相应的资源积累与实操能力。 4.具备出色的综合研判能力、经营洞察力，恪守职业操守，具备较强的决策判断与领导能力。

工作职责 1. 全面负责公司财务战略的制定与实施，构建契合餐饮行业特点的财务管理机制，确保资金运作安全及财务合规性。 2. 推动成本精细化管控，围绕食材采购、人力支出、日常运营等关键环节设计优化策略，增强企业盈利水平。 3. 主抓财务团队组织建设与日常管理，推进财务流程规范化，提升团队专业素养与协同效率。 4. 定期编制并提交财务分析报告，为高层决策提供有力数据支撑，助力业务发展与战略执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先考虑。 2. 8年以上财务领域工作经验，熟悉企业成本构成及税务相关法规政策。 3. 熟练掌握财务核算、预算编制、资金调度及风险防控，具备出色的财务分析与战略谋划能力。 4. 具备良好的跨部门沟通能力和团队管理经验，能够高效协同业务单元推动财务目标实现。

岗位职责： 1、参与企业战略规划与经营决策，主导财务过程性指标及结果类指标的设计与管控； 2、全面搭建管理会计体系，推进财务中台功能完善，强化财务对业务发展的支撑能力； 3、主导预算与决算管理，开展财务数据分析，推动小核算机制建设与落地； 4、深入业务前端，实施税务筹划并保障合规运营； 5、统筹应收款项与资金运作管理，控制风险，优化成本结构，提高资金使用效率； 6、推进财务系统迭代升级，实现数字化、智能化转型以提升工作效率； 7、负责财务团队人才培养，落实目标计划管理、知识沉淀与绩效考核机制。 任职要求： 1、须具备不少于3年国际物流领域财务从业经验，对行业业务模式有深刻认知； 2、全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上会计职称，具备注册会计师资格者优先； 3、累计10年以上财务工作经验，其中至少5年担任财务总监或高级财务经理职务，曾带领团队规模不低于10人； 4、年龄不超过40周岁，精通财务管理体系及信息化工具应用； 5、具备强烈的责任意识，自我驱动力强，擅长跨部门协调，沟通表达能力突出。

1、依据公司各阶段发展需求，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准； 2、全面负责部门日常运营、预算管理及资金调度等关键环节的统筹与监督； 3、主导财务报表、预算及决算编制工作，提供精准高效的财务分析，支持公司战略决策； 4、定期提交经营情况、财务成果、收支执行及计划进展的详细报告，及时报送各类财务资料； 5、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构的良好协作关系； 6、指导并监督团队成员工作执行，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建工作。

岗位职责： 1、推动公司国内外中长期财务战略落地，组织年度预算编制，统筹月度资金安排及成本管控计划； 2、为各部门提供高效财务支持，输出财务数据分析报告，助力业务决策并提出可行性财务建议； 3、主导日常财务报销审核、关联方交易审查及资产管理工作，保障流程合规； 4、按时准确完成月度财务报表编制及相关审计配合事项； 5、依据法律法规要求，确保财务信息的真实、准确与及时披露； 6、牵头开展内部审计，优化财务运行机制，并按规范协同完成年度外部审计工作； 7、搭建并持续完善公司财务管理体系，提升财务管理效能； 8、对接外部机构，如银行、税务机关、会计师事务所等，维护良好合作关系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、有跨境电商领域工作经验，熟悉跨业海外财务管理实务，掌握国际会计准则； 2、具备系统的财务管理思维和扎实的财务团队管理背景； 3、熟悉出口退税相关操作流程； 4、精通国家税收法规及相关政策，了解跨境电商行业监管要求； 5、熟练操作ERP系统（如金蝶EAS等）及其他财务信息化工具； 6、具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识； 7、拥有上市公司工作经历者优先考虑； 8、五险一金、休闲餐点、团队聚餐、节日礼物、带薪年假、定期体检。

岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控执行过程并根据实际情况进行动态优化； 2. 统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等相关工作； 3. 深入分析公司财务运行情况，输出专业意见，为管理层决策提供精准的数据支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的安全与增值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业，持有CPA或同类专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务管理背景者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备出色的财务分析水平和风险防控意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织推动力和团队领导经验。

两班倒，男女不限 可以安排长白班。长白班名额较少 岗位：普工，装配工年龄：，18-45 周岁，活简单轻松 男女不限、要会填表写字 生产：汽车配件 吃住：包吃工作餐，公寓4/6人间，水电均摊，当天面试安排宿舍 薪资：长白班20小时两班倒21/小时+0-1200绩效+超产奖500-700 综合工资7000~8000/月。月工时350左右 时间：两班倒，8：00到8:30点

组装，装配，打螺丝，包装，男女不限，18-45岁 长白班，不用体检，站坐都有，空调车间，包吃两餐，公寓式住宿 18元/小时，工时300-330左右 综合6000月，厂里主要生产净水器，车间干净，环境好，空调车间。

工作时间： 两班倒月休2-4天 食宿情况： 免费工作餐，，宿舍4-6人间，水电费均摊，洗衣机、空调都有，新建宿舍楼环境好 免费优质工作餐，三菜一汤，荤素搭配，营养健康，吃的超级好！ 主做产品： 主要生产汽车/手机/笔记本电脑摄像头，超薄静电衣，恒温车间，有站有坐（根据岗位分配），工作超级轻松，自动化程度高。

金华市金东区招管道安装/维修、通风安装/维修

金华市婺城区招铝扣板吊顶

工作职责 1. 全面主导公司财务战略的制定与实施，搭建契合投资及资产管理业务特点的财务管理架构，确保资金运作的安全性与高效性。 2. 牵头投融资方案的设计与落地，统筹开展股权、债权等各类资本运作，持续优化资本结构，助力企业规模化发展。 3. 完善财务风险预警与管控体系，动态跟踪现金流、资产负债率等关键财务指标，保障财务合规及信息披露（如涉及上市公司）的及时准确。 4. 组织推进全面预算管理、成本管控与深度财务分析，提供精准的数据支持，赋能业务单元提升经营效能。 5. 负责财务团队的人才培养与组织建设，优化财务流程与内控制度，提升整体专业水平与协同效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，财经、金融、会计类相关专业背景，具备CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2. 拥有10年以上财务领域从业经历，其中至少5年在大型投资机构、资产管理公司或上市公司担任财务高管职务。 3. 深入掌握投资与资产管理行业的财务运作模式，具备丰富的融资、并购重组及资本运作实操经验。 4. 熟悉财务合规管理体系及上市公司信披规范，能够独立应对审计及监管审查相关事务。 5. 具备卓越的战略规划能力与数据分析洞察力，善于以财务视角推动业务决策，同时具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。

1. 日常账务的核算与管理； 2. 审核各类费用报销，核查客户往来款项，掌握并落实相关财务制度及政策要求； 3. 负责涉税事务的处理与申报； 4. 兼顾人事基础管理、日常数据统计及薪酬报表编制； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 会计、财务或经济管理类专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上企业财务岗位工作经验，持有中级职称； 3. 熟悉国家财务政策、会计准则及相关税务法规与税收政策； 4. 有商贸、房地产或高新技术企业财税实操经验者优先，了解企业融资流程； 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与职业道德； 工作时间：9:00—18:00；年龄要求40岁以上；财务相关专业本科学历；具备会计师职称且从事财务工作5年以上，或取得注册会计师资格并从业2年以上；能够独立完成财务报告撰写； 具体薪资待遇面议

一、岗位主要职责 1. 统筹企业财务战略规划、预算编制、成本控制及税务筹划，保障财务运作合法合规； 2. 建立健全财务核算体系与内部控制制度，主导成本核算工作并推动降本增效措施落地； 3. 负责与外部相关机构沟通协调，组织搭建并管理财务团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2. 拥有5年以上制造业财务管理全盘工作经验，熟练掌握ERP系统操作； 3. 精通财务与税务法规，具备较强的成本分析与管控能力； 4. 熟练运用各类财务软件及办公自动化工具。

岗位职责： 1. 组织所辖基层财务团队完善区域财务管理规范及内部控制体系的建设与执行； 2. 承接公司核心财务目标，统筹制定区域财务工作规划并推动实施落地； 3. 组织开展所辖单位预算编制、过程监控、分析评估及风险预警，高效完成财务预测与分析任务，定期向总部提交各类财务报表与专项报告； 4. 根据总部统一要求，结合区域实际组织制定会计政策与核算执行方案，经审批后严格执行，确保财务运作标准化；同时督导基层落实税务筹划及申报工作； 5. 负责所在区域（各大区/重点国家）财务团队管理，提升组织协同效率与执行力； 6. 为相关业务部门提供财务赋能支持，参与全球财务管理体系搭建，并主导推进实施与持续迭代优化； 7. 深度参与所支持业务单元的重大经营决策，输出专业财务建议与风险判断；参与财务信息系统整体规划、建设及升级工作； 8. 协同总部完成内外部审计及相关信息披露工作的对接与配合。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财经类相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉财务体系从0到1的搭建、日常运营及审计流程，具备内控体系建设与管理经验，掌握国际会计准则及相关财税法规基础知识； 3. 持注册会计师资格或财经类中级以上职称者优先，具有海外财务工作经历者优先。

岗位职责 统筹集团财务战略，构建国内财务管理体系，全面主导预算、资金、成本、税务及内控等各模块运作。 负责跨境财务合规事务，包括海外VAT申报、关联交易定价、外汇与海关风险管控，确保海外业务依法合规运行。 主导融资安排、现金流管理及资本运作，输出高质量财务分析报告，支持集团战略决策与业务拓展需求。 组建并管理财务团队，推进业财融合及ERP系统实施，协调税务、审计、银行等外部机构对接工作。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA或中级职称，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上担任集团财务总监职务。 熟悉外综服及跨境电商行业财务运作，了解东南亚、中东地区财税法规，具有多主体运营及海外公司管理经验。 精通跨境税务规划、资金运作与内控体系搭建，具备战略性思维和优秀的团队领导能力。

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与部署。 2、提供专业技术支持，保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。 4、落实重大风险源管控措施，确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系建设。 6、推动并指导项目信息化管理工作的落地实施。 7、指导现场应急体系建立与应急处置工作。 8、监督项目安全资金的合理投入与使用。 9、组织并指导安全教育培训活动开展。 10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统安全员资格证书。 2、掌握《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先。 3、精通交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别与突发事件应对能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇更优。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

岗位职责：一、经营管理：负责产值任务落地与成本费用管控 1、负责制定执行年度、月度经营计划和预算，严格控制各项成本费⽤的合理使用。杜绝浪费，把费⽤做⼩； 2、负责每周组织召开业务管理和经营管理分析会（ST），输出课题改善报告（引领性指标），确保经营管理⽬标达成； 3、负责组织每周费用情况的总结报告，保障及时准确输出周经营会计报表及经营风险的及时发现。 二、制度执行贯彻：负责组织监督制度贯彻执行与实施落地 1、组织贯彻执行国家和运营商、公司的维护有关制度 、措施； 2、及时落实好分公司交办的相关工作，积极协助分公司管理人员落实公司相关政策； 3、按照公司相关制度及要求，组织制定维护中心内部相关制度规章操作细则。 三、客户管理：地市/区客户公司进行工作对接与沟通 1、负责客户考核指标和产值的确认，获取价值订单和信息。整合资源，扩大市场份额，把销售额做大； 2、负责重大客户投诉与处理，始终以用户、客户为中心，保持良好关系； 3、负责解决、反馈客户痛点信息，进而发掘客户市场信息； 4、及时向客户反馈财产与信息安全情况，保障用户客户资产安全。 5、辅助各站长做好客户的管理工作。 四、团队（班子）建设：负责维护中心员工的招聘、培训、薪酬、绩效管理等 1、负责每月组织召开经营管理决策会议（AT），并监督维护站会议落地，提升经营管理能力； 2、负责招聘培养A级专业主管和维护站站长； 3、负责员工薪酬审核以及绩效管理实施监督（包括目标设置、绩效辅导、沟通、兑现），确保薪酬绩效制度与政策的落地实施； 4、负责落地维护中心岗位说明书和主动积极编制作业指导书，并监督专业主管及维护站的执行实施 5、负责组织、监督培训工作开展，确保企业文化的践行。 6、负责人员培养及资源优化，避免与员工客户发生劳动纠纷与投诉 五、质量管理：组织监督指导维护站落实安全生产责任制 1、负责每年组织落实维护中心安全生产责任制和质量责任制； 2、负责每月监督跟进各维护站规章制度和操作规程交底培训考试； 3、负责每月组织召开维护中心安全质量分析会，并监督跟进维护站周会议召开； 4、负责每月组织深入作业现场排查事故隐患，落实整改措施，并监督维护站周现场排查与整改； 5、负责每周组织做好安全质量管理台账的总结报告，保障安全质量信息的及时准确输出； 6、负责监督维护站安全事故的的上报，并及时如实上报生产安全事故。 六、交付管理：组织监督指导维护站交付工作开展 1、负责审核、监督维护站的月度工作计划，并监督维护站巡检、现场盯防、护线宣传、资源排查、隐患故障处理和应急抢修保障工作； 2、负责监督维护站随工、验收，迁改工作的开展； 3、负责指导、监督维护站档案、资源数据的维护、更新、保管工作。 六、综合管理：负责统筹管理物资、车辆、行政后勤 1、负责监督指导维护站做好工器具、仪器仪表、油机等物资使用、保管、保养工作，提高资源使用效率； 2、负责组织做好维护中心车辆的调配，并监督指导维护站组织做好车辆的租赁、使用、维护、保养、费用管控、调配； 3、负责组织做好维护中心驻地标准化建设，并监督指导维护站的驻地标准化建设的执行实施。 七、服从公司安排，支持配合公司及领导下达的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，工科专业毕业； 2、具有二建、PMP证书、安全员B证、助理通信工程师证书、LI证书； 3、项目管理能力：具备计划、组织、控制、监督； 4、沟通能力：具备较强的语言表达能力与沟通能力，会议组织能力、书面表达能力、授课能力和较强的甲方公关能力； 5、人员管理能力：具备招聘、培训、绩效等相关管理能力； 6、专业技术能力：至少掌握两个专业的技术能力； 7、计划管理能力：具备计划、时间、进度、目标管理的能力。 岗位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利，证书补贴。

岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务核算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效能与风险防范水平。 运营支持：为集团总部及各业务单元提供准确财务数据支撑，协助开展经营分析工作。 审计与监管对接：主导或配合完成年度审计、专项审计及其他各类财务检查任务。 团队管理（如适用）：带领并指导初级财务人员开展日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；经验丰富、能力优秀者可适当放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团会计经理或类似岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、生产运营流程及财务运作特点。 具备高新技术企业财务工作经历，掌握研发费用归集、加计扣除等特殊会计与税务处理方式。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账管理、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，精通合并报表编制逻辑与全流程操作。 熟悉全税种（增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划能力和风险识别意识。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据分析）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力与实际问题解决能力。 工作认真负责，作风细致严谨，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协作与团队配合意识。

此岗位薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险，大小休，国家法定假期 一.职位描述 1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，推介公司产品方案，及时响应客户疑问与需求，提供专业解答，促进报价成单，持续维护客户关系； 2、在日常沟通中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户达成合作意向，推动合同签署、回款及后续服务落地；（本岗位聚焦于公司现有客户的续费维护与服务升级，以互联网服务形式为主，线下沟通为辅，强调服务意识，兼顾销售目标，需掌握基础会计知识并具备一定销售技巧） 3、收入稳定可观：底薪4000元起，提成比例8%~12%；团队平均月薪达8000元以上； 4、福利完善：缴纳五险，设有奖金激励机制，享受节假日正常休息。 三.公司福利 1、工作氛围佳：团队成员平均年龄24岁，协作融洽，互助成长； 2、丰富团建：每月举办万众日活动，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆祝、海外旅游及户外拓展等； 3、企业文化：秉持“慧用心，省心/安全/少花钱”理念，倡导奋斗精神、持续创新与团队协作。 1、发展空间大：全国业务快速扩展，对管理人才需求旺盛； 2、制度健全：晋升竞聘标准公开透明，周期固定，职级体系清晰； 3、晋升迅速：表现优异者最快6个月可晋升为经理或高级顾问，提供双路径发展通道。 四.岗位要求 1、欢迎应届毕业生及无经验者加入，有销售基础者更佳，具备B端销售、电销或互联网销售经验者优先考虑； 3、充满活力，愿意长期发展于互联网销售领域，对服务行业怀有高度热情； 4、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，能承受工作压力，心态坚韧； 5、执行力强，态度积极，乐于分享，认真对待自身、同事与客户关系。

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按时完成银行对账工作，编制银行余额调节表，及时处理未达账项 3.妥善保管现金、支票、发票及财务相关印鉴，确保资金安全与合规操作 4.协助会计人员整理原始凭证，登记现金及银行日记账，做到日清月结 5.配合完成税务申报、社保缴纳等辅助性财务工作 任职要求： 1.具备基本财务知识，有出纳或相关岗位工作经验者优先考虑 2.熟悉银行结算流程和基本财务软件操作，能熟练使用办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备良好沟通能力，能够服从管理安排，适应规范化的财务管理流程 5.财务、会计等相关专业背景或持有会计证者优先

岗位职责： 1、根据会计准则、财务制度及相关税收法规，组织并督导团队按时完成账务处理及税务申报工作； 2、统筹会计核算质量管控，审核单体公司财务报表，检查纳税申报准确性，编制合并财务报表； 3、管理财务信息系统权限配置，开展操作培训，并推进财务系统与业务系统的对接及流程优化； 4、配合内外部审计工作，及时提供所需的财务数据及相关支持资料； 5、完善税务风险防控机制，定期组织税务政策学习、解读与落地执行； 6、指导团队成员开展日常工作，并实施绩效评估与反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上从事会计核算或税务管理经历，其中至少6年全面账务管理经验；具有会计师事务所背景者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的学习意识与主动进取精神，拥有出色的沟通协调能力。

岗位职责： 一、财务团队管理与制度建设 - 带领工厂财务团队（涵盖成本会计、总账、出纳、税务等职能），合理分配职责并督导工作落实，持续提升团队专业水平。 - 建立并优化工厂财务管理规范与操作流程（如成本核算体系、库存管控流程、费用报销制度等），保障财务运作合规高效。 二、成本管控与核算 - 主导工厂成本管理工作，设计适配生产模式的成本核算方式（如分步法、分批法等），精准归集产品成本（含直接材料、人工及制造费用）。 - 定期开展成本分析，对比实际与标准/预算差异，识别生产、采购、仓储等环节的浪费点，提出降本增效建议（如降低物料损耗、提升产能利用率等）。 - 监督库存运行情况，组织定期盘点，确保账实一致，减少呆滞与废料损失。 三、预算与资金管理 - 组织编制工厂年度财务预算（含生产、采购及各项费用预算），监控执行进度，分析偏差并及时调整策略。 - 统筹工厂资金调度，科学安排资金支付（如原材料采购款、员工薪酬等），保障运营资金需求，降低资金使用成本。 四、账务与税务管理 - 审核工厂整体账务处理过程，确保凭证与报表真实准确，按时完成月度结账及年度财务报告（含生产经营相关专项报表）。 - 统筹管理税务事项，保证增值税、企业所得税等申报无误，积极落实制造业相关税收优惠政策，配合应对税务检查。 五、业务协同与决策支持 - 联动生产、采购、仓储、销售等部门，推动财务与运营深度融合（如依据生产计划预测资金缺口、通过价格趋势分析优选供应商）。 - 向工厂管理层及集团总部提供财务分析成果（如成本构成、盈利表现、投资回报率等），支撑生产调整、产能提升、设备升级等关键决策。 六、风险控制与外部对接 - 识别潜在财务风险（如库存积压、应收款项逾期、税务合规隐患等），制定相应预防与应对措施。 - 协助内外部审计开展工作，提供生产相关的财务资料；对接银行、税务机关等外部单位，保持良好沟通协作。 任职要求： 1. 熟悉制造流程、成本核算方法及库存管理等工厂核心财务工作。 2. 具备全盘账务处理、预算编制与成本管控实践经验者优先，有工厂筹建阶段或扩产期财务工作经验者更佳。

1. 制定财务战略：根据企业业务发展节奏规划财务方向，支撑公司长期增长目标； 2. 预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3. 风险控制：搭建财务风险预警体系，持续监控供应链各环节成本（采购、库存等），有效应对税务及审计相关风险； 4. 决策支持：输出高质量财务分析报告，动态追踪库存周转、渠道回款等核心经营指标； 5. 完善财务管理体系：统筹财务部门日常运作，全面管控年度预算、资金调度及系统化建设； 6. 业务协同：推动跨部门数据整合，联合商品与零售团队开展周度经营复盘。 职位要求： 1. 年龄35-45岁；【近3年具备服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2. 具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款跟踪机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3. 具备财务统筹能力：能主导统一财务系统搭建，理顺自营、加盟、联营等多模式财务核算，并高效管理内部财务团队。

三年会计经验，能独立完成工作

审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本降低。 成本汇总与决算：承担成本数据的归集与决算任务，落实相关成本管理工作，重点完成成本核算与控制执行。 成本经济核算：协同各部门实施成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，采集相关数据信息，开展盈亏预测分析。 成本方案评估与改进：评审成本实施方案，优化成本核算方式，负责登记成本明细账、编报成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月整理装订，定期归档。 库存与资产管理： 负责库存数据的分析、追踪与监管，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果报表，并及时提交；联合相关部门设定库存商品的最低与最高存储标准；承担公司资产的监督与核查职责。 财务预算与控制： 协助财务主管完善公司会计制度、内部控制流程的设计与建设；配合完成财务预算、决算编制及财务状况分析工作。 计算机应用与方法提升： 积极学习先进成本管理理念与核算技术，熟练掌握计算机操作技能，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。 监督与执行： 负责监督检查与成本相关的管理制度、内控规范及监督机制的落实情况。 预算执行与监督： 汇总各部门预算申报表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本费用预算的实际执行进度与效果。