工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 长期招聘兼职教师，非仅限暑期。可安排在平时周末及寒暑假授课。主要负责高中阶段1对1及小班教学，根据学生实际学习情况，制定个性化教学方案并开展课程讲解。工作形式为线下授课，不涉及线上教学，请仔细阅读岗位要求后再联系沟通

1.课时金为150+（N-1)*25;N为人数；2.要有责任心，按照依米标准服务流程进行教学和服务。3.授课要求上课，不能发一张试卷让学生做。具体面谈。

工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、针对高中生开展一对一生物课程辅导，注重知识漏洞排查与补充。 2、具备教学经验，专业基础扎实，沟通耐心细致。 3、薪资待遇面议

岗位职责： 1、承担高中生物学科的教学任务，保障授课质量； 2、结合学生实际情况设计个性化辅导方案，提高学习成效； 3、负责作业及测验的批阅，进行成绩分析并给予有效反馈； 4、与家长或班级负责人保持密切交流，协同助力学生发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物学或相近专业背景； 2、具备高中阶段生物教师资格证； 3、掌握系统的生物专业知识，具有较强的教学实施能力； 4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1) 按照大纲要求合理制定工作计划 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通互动能力 3. 工作态度端正，责任心强

1. 课时金计算方式为150+（N-1)*25；其中N代表学生人数； 2. 需具备较强的责任心，严格遵循依米标准的服务流程开展教学与学员服务工作； 3. 上课须进行系统讲授，禁止仅发放试卷让学生自行完成； 具体细节可面议。

1、负责高中生物课程的讲授，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，帮助其快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学经验； 2、熟悉浙江地区初高中生物学科知识体系，深入研究过考试命题规律，并有优异的应试成绩； 3、具有较强的责任意识、沟通能力及灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，具备拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师可达20-30万，金牌教师年薪40万以上

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰； 3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识； 4、热爱教育行业，富有责任心与耐心，能适应高强度工作； 5、心态乐观，追求进步，对工作充满热情，易于沟通； 6、具备一定的课堂表现力，能够有效开展教学互动，营造活跃的课堂气氛。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心备课，撰写教案； 2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与公司及学校组织的教研活动与专业培训； 5、自律自强：工作期间严禁从事与教学无关的娱乐行为，如玩游戏等。

1.授课2.反馈3.效果督促4.习惯规范

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，月结薪资 招聘岗位：初中地理生物兼职教师 授课形式：以入户一对一教学为主 薪酬待遇：时薪100元起 任职要求：本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强，能制定专属学习计划并定期进行学习反馈

优师帮，上门一对一辅导机构，无中介费，课时费200起/2h 岗位内容： 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学，激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求： 1. 文科相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历，熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与机构协同配合完成教学服务工作

1、参与校区安排的教研活动，主动投入课程打磨，不断提升教学专业水平； 2、负责课程准备与讲授，并落实课后学员的学习跟进及反馈工作； 3、配合校区其他部门的相关协作需求，共同推进教学服务开展； 岗位要求: 1、具备相关对口的专业背景，认同并热爱教育培训事业； 2、拥有持续学习意识，追求自我成长与能力提升； 3、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证或相关合格证明； 作息待遇: 全职: 1、每周五天工作制，常规休息时间为周一至周二，寒暑假根据实际需要灵活调整排班； 2、每日班次分为早班与晚班，具体安排结合个人情况统筹分配； 3、有同行业工作经验者优先考虑，薪资细节面议咨询； 兼职合作: 按实际授课时长计酬，具体合作方式及费用详谈协商

1、工作职责:教练与AI教学系统协同1对1辅导学生 AI负责：查找知识漏洞、推送学习内容和知识讲解、推送练习题。 教练负责：AI推荐知识点讲解的视频以后，教练要能够提炼视频讲解的知识要点，并与学生互动确保学生记住并理解了知识要点。 如果学生没有记住则要给学生重复，如果学生没有理解则要做针对性的讲解。学生在做练习题的时候要帮学生回顾知识要点，辅导学生利用所学的知识解题。 2、学历要求：本科及本科以上在校生或者毕业生，所辅导科目的高考学科成绩不能低于该学科满分的75%，特别优秀者可以放宽要求。 3、能力要求：普通话标准，没有不良口头禅，有较好的沟通能力和表达能力。 4、性格特征：有耐心，能够耐心陪学生看视频，提炼知识要点，耐心跟学生互动;有爱心，愿意为学生的学习成绩提升和学习能力的提升认真做辅导;态度要端正，对学生负责。 5、时间要求：工作日每天有1-2小时的空闲时间，周末每天有3-4小时的空闲时间。 6、工资待遇：45-60元/小时(上完课家长评价完以后立马结账，一般上完课1-2天就到账)

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-06-15 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验并持有相关证书或教师资格证） 区域：杭州各区 工作时间：周一至周五下午（可根据个人空闲时间安排多个下午） 课酬标准：120-140元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可教授学科类相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类课程：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 学科素养类：语文、数学、英语等 如具备其他特色课程教学能力，且有相应教学经验及授课资质者，将优先考虑录用

1. 在提升学生物理竞赛水平方面具有突出成果 2. 拥有丰富的竞赛辅导实践经验 3. 能够带领学生参与多种物理赛事并取得优异成绩 4. 优先考虑具备三位一体、强基计划及竞赛班指导经验的教师合作

试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职 教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费 激励机制:具体细聊 月收入过万还是相对来说比较多的

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 ID：87879 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-丽水市-缙云县就近安排 课程名称：小小发明家【一年级上学期】 开课日期：2025-09-24 上课时间：周三16:00~17:00 课酬标准：124.93元/56-70分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 ID：86105 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-台州市-黄岩区就近分配 课程名称：航模智造（卫星应用）【适用于2-3年级】 开课日期：2025-09-17 上课时间：周三15:05~15:55 课酬标准：144.15元/41-55分钟 备注：需持有教师资格证

岗位职责： 1.负责所授学科的备课、授课、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2.遵守教学规范与师德要求，积极参与教师培训、继续教育及校内外教学交流活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 4. 学历要求：不限 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育事业的人才加入）

家庭教师陪学辅导作业提优补差

温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工6名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下工地在滨海12路

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止日期：2027-02-24 面向对象：大三年级及以上在校生或社会人士 任职要求：具备至少半年教学经验，持有教师资格证或相关专业证书者优先 授课方向：体育、美术、口才、编程等方向均可 编程类需掌握：Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等技能之一 授课区域：舟山定海、普陀、岱山 课时费用：130元/60分钟 上课时间：周内下午时段，可选周一至周五中任意工作日 区域分配：根据所在片区安排教学任务，定位非强制要求 备注：本岗位非寒暑假期间持续开展教学活动