
浙江温州招聘综合管家一名,,40以下,工资5000,有经验可适当放宽要求联系人:林经理
管家
招聘综合管家一名 ,,40以下,工资5000,有经验可适当放宽要求
联系人:林经理
金华东阳市明天9点需要两个打包的,打包7.8.9.号箱20一小时,熟手来锦坊村
20元/时
临时工1-2人
明天9点需要两个打包的,打包7.8.9.号箱
20一小时,熟手来
东阳锦坊村
临时工汽车服务人员
公司巡检、进出口车辆及人员登记岗位
年龄40 - 55,初中及以上学历,工作责任心强。公司巡检,进出口车俩以及人员登记,月休4天
工作地址:文辉路229号
浙江湖州查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:
7000-8000元/月
临时工月结
查看详情请点击:
ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ
招工工种:临时零工
工资待遇:7000-8000元/月
招工单位:银创服饰
地址:科技城大港路6b西4楼
电话:
浙江温州:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ✅招工工种:丝印晒版工工资待
5500-6000元/月
临时工月结
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✅招工工种:丝印晒版工
工资待遇:5500-6000
招工单位:温州绿平印务有限公司
地址:柳市镇环城东路3号
联系电话:
销售专员临时工
协助销售
会销售者优先,,学生,性格外向,性格腼腆不要来,连做优先,颜值高一点。介绍讲解售卖产品等
薪资福利:125元,包饭
招工人数:8人
工作时间为3月22 - 24日每天9点到下午五点,报名发姓名联系方式是否会销售照片审核
A
工作地址:杭州大会展中心
渣车司机货运司机
壹米滴答物流招聘
货物收件派送司机年龄40周岁以下C1以上驾龄3年以上
工作地龙湾沙城滨海有物流工作经验对滨海路线熟悉
海口龙华区医疗机构送打火机扫码加粉要求年龄2555岁
4000-6000元/月
临时工有提成6-10人周结假期工
医疗机构 送打火机 扫码加粉
年龄 25 55岁
黑龙江齐齐哈尔龙江县大专及以上学历,五官端正,头脑灵活,具有较强的逻辑思维能力和应变能力;
2000-4000元/月
临时工1-2人月结
大专及以上学历,五官端正,头脑灵活,具有较强的逻辑思维能力和应变能力;需要掌握过硬的,能够熟练操作收费系统,快速准确地完成收费工作;具有高度的工作热情,能够提供优质的服务;计算机相关专业优先。
薪资福利:2000 - 4000元
招工人数:2人
工作地址:黑龙江省齐齐哈尔市讷河市东门外路北
浙江绍兴手工包装工9小时薪资福利:工资计件5500-7500招工人数:5名
5500-7500元/月
临时工3-5人月结
手工包装工
9小时
薪资福利:工资计件5500-7500
招工人数:5名
主管
检验主管
大专及以上,30-45岁,有机械行业检验经验,熟练使用ERP。负责公司零件检验(含外加工和公司内部的)
薪资福利:7000-9000元/月,月休2天,社保+食宿+各项福利+其他
工作地址:瑞安市南滨街道东二路669号
兼职
大学生兼职
大学生。监督小学生做作业
薪资福利:时薪25元,工作时间为周六/周日下午1点--5点
加时请备注:
工作地址:柯北贸易中心南区星睿广告
临时工3-5人月结
招聘:工作人员
薪资:面议
公司:浙工大永康五金学院
招5人、学历:博士、经验:不限
福利:节日礼物,健康体检,交通补贴,绩效加薪,年终奖
职位介绍:
负责学院联合培养研究生的培养、本科生培养、产业服务等。
具有较强企业服务意识
工作地址:浙江省金华市永康市九龙北路396号
车间
加线 加线 加线重要的事说3遍
招聘
整条整条线大部分岗位
另招
里布车间管理 1名
老线下盖贴里布 1名
内检 1名
免费宿舍 空调车间 内设食堂
联系电话 /
临时工1-2人月结
杭州瑰宝健康科技有限公司招聘2名员工,,年龄30一50岁,略懂些养生知识,工资5000元左右,含二餐,一月四天休息,具体面谈。
联系人冯老师
生产运营
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
栏目概述
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