
软包装修木工
浙江金华岗位名称:厂房装修木工(硬装全包);
岗位要求:1.按图纸进行厂房装修施工,包括生产区和卸货区的区分,以及卫生间的装修;2.毛坯厂房装修,无需拆除工作;3.必须有相关经验;
薪资待遇:面议。预算包括预付款(40%)和其他款项,具体细节可协商。单项。工作地点:浙江省金华市(具体地点信息未提供)。
杭州上城区拱墅招装修木工有修边机,会贴铝塑板,8小时400发消息,不要打电话
300-400元/天
铝塑板装修木工1-4天1-2人日结
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宁波余姚市招聘:招木工师傅
招木工老师傅,安装碳晶板350/一天,单身公寓量大,也可以单价
碳晶板装修木工
招聘:招木工师傅
招木工老师傅,安装碳晶板350/一天,单身公寓量大,也可以单价包出去,具体私聊
安全技防组
面议
保安1-2人
一,招聘岗位及要求
岗位:镇海口海防历史纪念馆安全技防组编外工作人员。
,年龄一般在35周岁以下(时间计算至2026年2月底),大专及以上学历,专业不限,会操作计算机(以上条件根据实际情况可适当放宽)。品行端正,身心健康,有正确的政治意识,较强的工作责任心和良好的团队合作意识,能吃苦耐劳(需24小时轮班值守),无不良行为及工作记录。持有消防设施操作员职业资格证的优先考虑。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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杭州上城区招装修木工吊顶400元每天工具要自带,年前不回家附近的师傅联系,要今天下午就要做的
400元/天
吊顶装修木工1-4天
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轻钢龙骨吊顶隔断石膏板吊顶装修木工天花1-4天1-2人完工结算
岗位职责:1.负责室内装修工程中的木作施工,包括轻钢龙骨隔断、石膏板吊顶、造型天花等安装与修整2. 按图纸及施工规范进行精准放线、裁板、拼接、固定,确保平整度、垂直度及接缝处理达标
3.配合项目经理与其他工种(水电、油漆等)协同作业,保障工序衔接顺畅、工期按时完成
4. 对所用材料进行现场验收与合理使用,杜绝浪费,做好施工区域文明施工与安全防护
5.参与竣工验收,配合整改问题,提供必要的售后维修支持
任职要求:
1.具备装修木工实操经验,熟悉隔断、吊顶(尤其石膏板吊顶)工艺流程与质量标准
2.能独立识图施工,熟练使用电钻、切割机、水平仪等常用工具,具备基本安全操作意识
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通配合能力
4. 年龄20–55周岁,身体健康,无不良从业记录
5.学历不限,有相关上岗证或特种作业操作证者优先
销售助理包吃1-2人
10月29日至10月31日在杭州国际博览中心家纺展位,招聘展位销售接待1名。有经验者优先。工作时间8:30至17点,200每日,提供午餐一顿。3天结束后一次性结算。穿定制的T恤衫。主要工作内容是引导客户扫二维码加微信,简单介绍家纺产品,最后一天销售展品。
销售助理
3000-5000元/月
销售助理社保1-2人1-3年高中及以上直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公协调出库与物流单证处理/跟单配合处理售后数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力互联网/科技批发/零售电子商务进出口贸易
能及时安排部门领导安排的逐项事宜,勤劳踏实肯干,
销售内勤
6000-10000元/月
销售助理包吃五险1-2人3-5年大专及以上渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB支持销售业务培训支持销售流程管理配合处理售后销售数据统计分析销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力项目管理能力先进制造汽车
1、制度流程建设:制定销售管理制度、流程规范及年度/季度销售目标分解优化销售全流程管理(含预测、备货、合同、回款及库存);2、招投标全流程管理:负责招投标全流程统筹,含标书编制审核、资质审查、报价策略制定及风险把控;
3、销售运营支持:设计并执行销售绩效方案,跟踪考核结果分析业务数据,预警风险并提出优化建议管控团队预算及投入产出比,提升人效;4、数字化建设与风险控制:梳理业务流程与IT系统,推动数字化升级通过流程节点监控,实现销售风险预警与管控;
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上设备行业销售运营管理经验,有招投标管理经验者优先;
2、精通销售数据分析与市场敏感度;具备商务谈判及项目管理能力;
3、优秀的跨部门沟通与团队领导力,;4、强抗压能力与快速适应变化的能力;
栏目概述
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