薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成, 奖金补贴:绩效奖金 试用薪资:3500元/月 岗位职责: 1、日常的开发维护客户，为客户提供大类资产配置服务; 2、具备有一定的理财演讲拓展能力，开发服务客 户; 3、及时了解金融市场的信息，并为客户提供资产配置建议; 4、拓展、维护相关银行、投资管理机构、资产管理机构以及投资服务网络平台，建立和发展合作关系 5、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系; 6、进行公司投资管理业务、资产管理业务等机构类业务承揽、承做相关工作; 任职要求: 1、年龄35岁以内，具备证券从业资格，基金从业资 格; 2、本科及以上学历，金融相关专业优先 3、诚实守信，责任心强，有良好的职业道德; 4、具备良好的沟通力，执行力和团队合作能力 5、有金融行业经验或社会资源丰富者优先

兼职全职工作机会： 我们主做债务优化业务： 1.信用类-债务减免：欠银行信用卡/信用贷/网贷10万，可以让你1万2万3万结清 2.房产类-延期保房：可以让你3年，5年，8年不还月供，房子照常住，租金正常收 朝阳赛道，全力以赴干几个月，业绩好的话，可以做到月入5-8万 感兴趣的话和我说一下，可以来公司面谈，公司总部在杭州，深圳广州惠州都有分公司 也可以线上腾讯会议介绍事业机会 感兴趣留下您的w

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经2007年成立17年，做股票咨询服务的龙头机构，我们主营业务是以收取客户服务费的方式，给客户提供股票买卖点的操作通知服务，让客户加入我们公司的会员，然后我们给客户提供服务至上的满意度。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专以上学历，金融专业优先。 2、有销售工作经验者优先。 3、熟悉股票市场且有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售行业，善于沟通，做事有条理，乐于接受挑战，具备吃苦耐劳精神。 【岗位职责】 1、无责底薪有证6000(无证5600转正要考证)+高提成6-12%+入职五险+各种奖励，综合年薪30万起(私聊获取工资单证明) 2、公司福利待遇 (1)、各种节假日，生日，节气礼品福利 (2)、各种激励奖励政策奖项，新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖..… (3)、免费培训:公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。内容包括:全方面市场拓展与营销技巧、金融知识等; 3、工作内容: (1)、主要通过VX+老师公众号+电话的方式，与客户进行有效的沟通，挖掘客户意向，成交客户完成销售业绩! (2)、公司提供一手优质股民是资源，平均每个月300~500个资源，有能力者资源无限量供应! (3)、不限学历，无证均可上岗，有从业经验者优先，年龄限23~38，说话有逻辑，有强烈赚钱欲望，抗高压力，敢于挑战高薪!重点能稳定在公司至少工作一年以上!有2-5年在杭州买房买车规划者的最佳工作岗位。 (4)、凭业绩能力可晋升为主管(年薪50万到100万左右)，以及经理(年薪80万到300万左右，私聊可查看收入工资单。 【薪资详情】 1、薪资范围:10000-50000元/月 2、底薪:有证6000元/月(无证5600转正要考证),社保类型:五险一金;提成方式:销售额提成; 3、奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资:有证6000元/月(无证5600转正要考证)+提成 欢迎大家投递、转发、推荐 联系电话：***********

岗位职责： 1.为客户提供专业的项目规划及咨询支持； 2.结合客户的财务情况与实际需求，设计个性化的投资策略； 3.维护客户关系，提升服务满意度与客户体验； 4.持续关注市场变化，及时向客户传递行业资讯； 5.协助客户完成风险测评并支持其投资决策过程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 3.能够自主制定并落实工作安排； 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效交流； 5.工作积极负责，适应一定强度的工作压力； 6.需具备一定企业家资源； 7.入职后需前往北京参加统一的带薪培训； 8.定期组织并邀请客户参与线下交流活动。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、依据客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护并深化客户合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业的理财建议 3、对理财市场具备一定认知与从业兴趣 任职要求：

关于顶点财经： 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是国内领先的专业跨媒体财经内容提供商。凭借优质的服务与内容，我们在业内建立了卓越的知名度和强大的影响力，深受广大投资者的信赖。 【核心亮点&待遇回报】 极具竞争力的收入结构：底薪6000元/月+高额业绩提成（6%-12%）+丰厚红包奖励。 收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 清晰的成长体系：每月均有职级晋升机会，加速升职加薪进程！ 真实的团队收入标杆： 目前团队平均月收入：20000元-40000元 优秀精英月收入可达60000元以上！ 你的努力决定你的回报（数据真实透明）： 良好表现：20000-30000元/月 积极进取：30000-50000元/月 全力以赴：50000-100000元+/月 【工作职责】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或企业微信开展专业沟通，深度维护客户关系。（无需陌拜！资源优质精准！） 2、运用专业知识与沟通能力，深入挖掘并分析客户的潜在需求。 3、为客户提供专业的证券理财咨询及资产配置方案，促成最优合作成果。 【我们期待的你】 1、具备良好的沟通表达能力与强烈的服务意识，拥有营销思维。 2、性格积极向上，富有拼搏精神，抗压能力强，有强烈的成长意愿。 （加分项） 有电话或网络销售经验者优先； （重要加分项） 持有证券从业资格证者优先录用！ （行业新人莫担心！） 无相关经验？没关系！公司提供系统化岗前培训，入职后安排资深主管一对一辅导，全程助力你从新手成长为业务骨干！ 【广阔发展空间】 纵向晋升： 财经顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展： 培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营……多种路径任你选择！ 【完善福利保障】 基础保障： 规范缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利。 发展平台： 身处专业财经领域与知名品牌，依托创新业务模式，伴随公司快速发展，未来空间广阔！ 公平机制： 坚持公开、公平、公正的内部竞聘制度，晋升以内部培养为主。 舒适环境： 现代化办公场所，开放包容、高效有序的工作氛围。 丰富关怀： 定期组织员工活动、多元奖励机制、团队建设、不定期零食福利等，打造温馨活力的企业文化。 专属礼遇： 入职即享节假日大礼包！ 薪酬详情： 综合月薪： 15000-30000元/月（底薪6000元+高提成+奖金） 职位底薪： 6000元/月 社保类型： 五险一金 提成方式： 高激励提成（按销售额6%-12%）

岗位职责： 1.负责开发，搭建和高净值客户的合作关系，协助家办团队负责人做好客户开发及业务拓展工作，为业务条线高效顺利开展工作保驾护航； 2.负责投资人关系维护与管理，协调公司内外部资源，为投资人提供海内外资产配置、财富规划分析、建议、法税问题咨询等相关业务咨询服务； 3.负责与投资人的会议，路演，增值服务等业务运作过程中的协调工作； 4.根据经营需要和相关要求，开拓、维护、管理相关机构与个人等合作关系，如客户、律所、会计师事务所、第三方合作机构、供应商、合伙资源等相关机构。 任职要求： 1.知名院校本科及以上学历，具有金融，经济，财经类或市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件； 2.具有5年以上私人银行、信托、基金、证券等金融行业工作经验，2年以上高端客户关系经理或销售经理经验，管理过大量级资产，有丰富的大客户及家族企业等社会资源，有家办相关业务经验优先考虑； 3.具备和高净值人群交往的经验和能力；有广泛的行业关系网络和客户资源； 4.有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，交际能力； 5.较强的业务分析能力及风险意识，具备资管思维、长期思维、责任感，激情主动，务实专业。

任职要求： 需持有证券从业资格证，非销售类岗位，熟悉电网协作模式，表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 1、受理客户来电并准确记录投诉信息，依据公司既定流程推进投诉处理工作； 2、维护客户关系，通过电话、企业微信等方式进行日常客户联络，掌握客户需求，提供针对性服务支持； 3、协调解决客户投诉及争议事项，妥善处理客户问题，提升客户对产品与服务的满意度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与更新，确保客户信息的完整性、准确性及信息安全； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 工作时间：9:00-18:30，周末双休

财富部经理 岗位职责： 1、负责客户的开发与日常维护，为客户提供全面的资产配置解决方案； 2、具备良好的理财宣讲能力，积极拓展并服务高净值客户群体； 3、持续关注金融市场动态，及时为客户提供建设性资产配置建议； 4、开拓并维护与银行、投资管理公司、资产管理公司及相关服务平台的合作关系； 5、推动、协调并跟进与各类金融机构合作项目的落地与持续运营； 6、参与公司投资管理、资产管理等机构业务的项目承揽与执行工作； 任职要求： 1、年龄*****，持有证券从业资格及基金从业资格； 2、本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑； 3、品行端正，责任感强，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的沟通能力、执行力及团队协作意识； 5、有金融行业从业经验或丰富社会资源者优先录用

为客户提供养老、子女教育、财富传承等规划

【泽程机电设备有限公司】 ✅诚聘：技术员 6000-6500 ✅诚聘：仓库员 5000-5500 ✅诚聘：电焊工 6500-7500 ✅诚聘：电焊组长 9000-10000 ✅诚聘：生产储备 4500-5000 ✅诚聘：外贸助理 5000+绩效 ✅诚聘：普车操作工 6500-7200 要求：男女不限，高中以上学历、有责任心、积极主动 待遇： 、有吃有住，月休2天、8.5小时加班另算 ☎电话：曹先生

明天大扫除要一个要洗玻璃35个小时里面也要洗。

嘉兴市秀洲区招木模 岗位职责： 1.负责木模图纸的识读与放样，确保模型制作符合设计要求 2.按照施工方案进行木模加工、拼装及安装，保证结构精度与稳定性 3.配合现场技术人员完成模板拆除与后期维护工作，确保施工进度与安全 4.对使用材料进行合理规划，减少损耗，提升施工效率 5.严格遵守安全生产规范，做好作业区域的清理与防护措施 任职要求： 1.具备木模相关工作经验，能独立完成模板制作与安装任务 2.熟悉建筑施工流程，了解木模技术规范与质量标准 3.吃苦耐劳，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.学历不限，有相关上岗证书或技术等级证书者优先考虑

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

1.负责交付项目日常收费管理工作，定期核查新视窗收费系统数据，并同步更新至财务NC系统。 2.负责交付项目收入管理，执行台账登记、应收款项确认及欠款催收，同步完成相关资料的整理与归档。 3.负责交付项目支出管控，审核预算内合规支出，复核成本/费用计提（应付未付）事项。 4.协助财务主管按时完成各期税务申报工作，包括财务报表及纳税申报表的提交。 5.协助财务主管开展交付项目关键经营数据（如“责任状经营指标”）的定期或临时性统计汇总。 6.协助财务主管完成项目管理类报表的周期性分析及报告编制提报。 7.负责项目往来款项的对账与函证工作，推进催收流程并复核退款相关操作。 8.负责公共收益支出的审核、台账维护、定期公示及相关材料的归档管理。 9.指导并监督项目现场收费、登记及开票等环节的操作规范执行情况。 10.负责交付项目固定资产的财务NC系统管理，配合相关部门开展盘点清查工作。 11.依据财税法规及集团制度，审核资金收支涉及的原始票据和会计凭证。 12.负责项目财务档案及各类台账的日常登记、统计汇总与归档工作。 13.协助财务主管实施项目层面的定期或专项检查、督导及支持帮扶工作。 14.落实国家及地方财税、物业管理相关政策法规以及集团制度在项目端的具体执行。 15.负责职责范围内各项业务流程的规范化管理与持续优化。 16.完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 为客户提供专业的财富管理及咨询支持，结合客户的财务现状与目标，制定专属的财富规划方案。依据客户的风险承受能力，推荐合适的资产配置产品。持续维护并拓展客户关系，提高客户体验与满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、拥有较强的分析判断能力，能独立解决工作中遇到的问题； 3、熟悉财务相关法规及税务政策，可为客户提供合法合规的财务规划建议。

招全职会计

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰、准确； 2.编制和审核财务报表，提供及时、准确的财务信息支持； 3.管理应收应付账款，确保资金流顺畅，降低财务风险； 4.参与成本控制与分析，提出优化建议，提升公司盈利能力； 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业本科及以上学历； 2.3年以上会计工作经验，有制造业背景者优先； 3.熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 4.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。

关于我们： 我们是一家致力于为客户提供全方位、专业化财税解决方案的知名会计公司。凭借多年的行业积累和资深专家团队，我们为众多中小企业、初创公司及高净值个人提供审计、税务、会计代理及财务咨询等服务。我们相信，专业的财务建议是帮助企业实现可持续增长的关键。 岗位：财务顾问 工作地点：杭州市滨江区 岗位职责： 客户咨询与需求分析：深入了解客户的财务状况、业务模式及发展目标，识别其在财务管理、税务筹划、内控建设等方面的核心需求。 方案制定与提供：为客户量身定制专业的财务解决方案，包括但不限于： 税务筹划：提供合法、高效的税务优化方案，降低企业税负。 财务分析：进行盈利能力、现金流及风险评估，提供经营决策支持。 客户关系维护：担任关键客户的专属顾问，建立长期、稳定的信任关系，挖掘深度合作机会。 续费及增值：与主办会计协同合作，确保客户到期正常续费及平时增值业务的开展。 行业研究：持续关注财税法规、行业动态及市场趋势，为团队和客户提供前瞻性见解。 任职要求： 必备条件： 财务、会计、金融、经济等相关专业本科及以上学历者优先。 拥有3年以上财务分析、管理会计、税务咨询或相关领域的工作经验，有会计师事务所工作经验者尤佳。 精通中国企业会计准则、税法及相关法律法规，具备扎实的财会专业功底。 出色的分析、解决问题的能力，以及清晰的逻辑思维和沟通表达能力。 具备优秀的客户服务意识和团队合作精神。 优先考虑： 熟悉特定行业（如制造业、科技、贸易等）的财务特点。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高绩效奖金+项目提成”，您的价值由您的专业能力直接决定。 清晰的职业发展路径：明确的“顾问→高级顾问→经理→总监”晋升通道，公司全力支持您的职业成长。 专业的平台与资源：接触各行各业的优质客户与复杂案例，快速提升您的专业广度与深度。 系统的培训体系：包括入职培训、专业技能提升、行业前沿分享及外部培训机会。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。 优秀的企业文化：专业、开放、协作、共赢的工作氛围。 如果您对通过专业财务知识赋能企业成长充满热情，并符合以上要求，我们诚挚地邀请您加入我们！

【岗位职责】 1、依据OA审批流程，执行日常资金收付款操作，严格遵循公司制度实现日清日结； 2、建立并维护发票登记台账，准确划分进项与销项内容，完成应收应付票据的核销工作； 3、根据OA审批结果，及时登记相关费用及往来款项明细台账； 4、依据资金收支明细编制相应的记账凭证，确保账务处理准确及时； 5、每月初下载银行流水、采购销售订单、退款售后记录等数据，并同步至财务群组； 6、通过系统销售信息比对每日资金流、库存变动及台账记录，每周核查确保账实一致； 7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，金融、财会类专业优先考虑，优秀应届生亦可纳入评估范围； 2、具备出纳、会计等相关岗位工作经验者优先录用； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好沟通能力，性格开朗外向为佳； 4、熟练掌握Office办公软件，具备批量数据处理能力者优先； 5、能适应一定工作压力，具备基本抗压能力。 【班次及薪资福利】 1、班次：9:00-18:00（可弹性延迟半小时打卡），周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2、薪资：5K-7K（含基本工资+补贴+绩效奖金，接受符合条件的同专业应届毕业生）； 3、福利：入职即缴纳社保与公积金，满一年享带薪出国旅游机会，定期组织团建活动，日常提供水果零食等。 【职位相关问答】 Q：试用期多久？考核标准是什么？ A：试用期为2个月，表现突出者可申请提前转正（已有员工成功提前转正案例）；试用期考核依据岗位职责制定评分表，月度综合得分需达75分以上方可转正。 Q：财务部门目前有多少人？ A：团队共6人，包括1名主管和5名专员，本次招聘为项目扩展新增岗位。 Q：弹性半小时具体如何执行？ A：标准工作时间为9:00-18:00，允许延迟半小时内打卡，最晚上班时间为9:30，下班时间相应顺延至18:30。 Q：加班情况如何？ A：公司注重员工体验，加班可安排调休，或申请30元/次的加班补贴。 Q：面试流程有几轮？ A：该岗位通常为1-2轮面试，力争一轮完成录用决策；若需与其他候选人对比评估，可能存在第二轮沟通环节。 公司旗下管理多个独立项目，实际用工主体以最终签订劳动合同的单位为准。

岗位职责： 1.维护客户关系并推动续费，通过日常互动沟通，建立稳定紧密的合作关系，及时响应客户财税相关需求，提升服务满意度 2.在合同到期前主动提醒客户续约，凭借专业的财税知识，保障客户与公司合作的持续性与稳定性 3.高效运营公司分配的客户资源，增强客户信赖感，促进二次续费及老客户推荐新客户 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），财会类专业优先，具备半年以上会计工作经历或一年以上销售从业经验 2.热衷于客户交流，具备出色的应变能力与语言表达能力； 3.财务专业基础扎实，掌握多行业账务操作及税收优惠相关政策； 4.具备积极正向的价值观，认同企业文化和职业操守。 入职即享五险+系统化培训（涵盖岗前与在岗学习） 入职后分配100至300家客户资源，根据个人能力合理配置，有会计、工商或税务相关经验即可胜任 主要通过企业微信与客户进行日常对接 薪资构成：底薪（4000-6000）+职级奖金+提成，综合收入9000元起 工作时间：8:30-17:30，周末双休

岗位职责： 1、依据公司业务需求，协助区域团队开展财税咨询服务，协同业务部门解决客户税务相关问题； 2、对财税咨询方案提出专业优化建议及合规风控意见，保障方案的专业水准与实际可执行性； 3、在税务服务过程中，主动研判客户现状，配合业务团队识别客户需求，完成初步调研及必要的尽职调查，推动咨询项目的建立与实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，财税类专业背景，持有税务师（TA）资格证书； 2、具备4年以上财税领域工作经验，其中至少3年在税务师事务所任职； 3、思路清晰，乐于融入年轻化团队，擅长对外沟通与协作； 4、开放进取，能快速适应新环境，具备强烈的自我提升意识。

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1、银行拉回单 2、记账报税 3、凭证装订 4、偶尔外勤 招财务实习生 26届或者之后毕业的实习生

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