【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

从运营现场开始学习，经过基层岗位锻炼学习及阶段评估后定岗至现场运营管理、流程优化、运营规划、内部控制、运营支持等方向。 要求: 1.认可电商物流行业，可接受调动出差; 2.具有较强的沟通能力、分析能力、问题解决和团队意识，聪明，思维敏捷,逻辑清晰，积极主动; 3.专科及以上学历，物流管理、电子商务、企业管理、工商管理、统计学、数学与应用数学、物流工程、国际经济与贸易等专业优先。 培养模式:入职后从基层锻炼，结合实际表现和综合素质等进行职业生涯规划与培训，为公司发展提供人才支撑，公司每3到4个月开展一次竞聘活动，促进个人发展。 培养路径: 轮岗2-3月→见习班长-→班长-→组长-→主管

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

*接受小白，需要线下坐班，上班时间是13-22点，月休6天 *此岗位不用自己开播哈哈，主要是主播招募、运营和策划；会通过面试根据个人情况调整主要的工作。 *公司主做二次元语音直播，各大视频平台都有入驻，总部在杭州临平，对外业务都是独立运营的。目前杭州滨江区这边是独立运营的线下部门，线上还有几十人的专业团队，主播目前在平台也算是头部，目前签约主播100+，整体规模和实力都很稳。 【工作内容】： 1、负责主播的筛选与线上线下面试，确保主播质量符合公司标准； 2、参与主播合同的谈判与签订，保障公司利益； 3、协助主播进行内容创作与直播活动的策划与执行。 【岗位要求】： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉直播行业，对主播人才市场有深入了解； 3、能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。

宁波市慈溪市招绑扎突击一天 10个人

招聘临时驾驶员一名，工作时间为一个多月。工作地点在高地工业园。上班时间为下午1点到10点左右。工资为9000元一个月，吃住自理。

杭州市临平区招水电点工350一天9个小时

需要代班中联重科

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，352一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

1.帮助运营拍摄，剪辑，2.管理账号，回复后台

主要负责订单全链路内容核对 跟踪订单数据数据盘化，完成公司日常安排任务及后台运营。 职位要求年龄在18-29以下 会基本电脑操作认识26个字母 新手小白也可做无需经验 20/h，包一顿工作餐，加班有车补

1、负责公司抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可胜任。 2、使用公司统一提供合规合法的成品素材，完成每日视频发布工作，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，按规范操作，保障账号正常稳定运营。 4、工作流程简单，按照指引完成即可，结算透明无拖欠。

工作地点：深圳宝安 岗位定位：纯辅助执行岗，不调广告、不选品、不做补货决策。主要负责执行运营的决策、FBA发货、Listing基础搭建、报表整理、基础售后等工作。熟悉业务后循序渐进进阶运营，带教完善、适合应届生/入行新手。 岗位职责 1、对接执行运营决策 2、FBA发货操作：亚马逊后台创建发货计划，核对SKU、数量信息；打印产品标签、箱标；跟进头程物流进度，登记库存数据和物流发货数据；对断货、库存积压及时预警上报，仅执行与提醒，补货决策由运营负责。 3、Listing基础辅助：协助产品上架、搭建变体；录入标题、五点、产品参数，核对产品基础信息；完成图片、A+素材上传；所有页面修改必须经运营确认，禁止私自改动。 4、数据报表整理：使用Excel统计整理销量、库存、到货数据；汇总后台各类报表；收集竞品图片、价格等信息并整理成规范表格交付主管。 5、基础售后与账号运维：处理日常买家邮件；登记差评、Feedback等店铺评价问题，异常情况第一时间上报，不私自补偿、不移除差评；及时同步店铺绩效、平台违规提醒。 6、后台常规执行：根据主管指令设置优惠券、折扣、提交秒杀报名等活动，不私自修改价格、折扣及活动配置。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生可培养，无经验可入； 2、优先录取：会PS修图、简单视频剪辑、熟练使用各类AI工具辅助工作者优先； 3、掌握基础Excel操作，了解数据透视表基础；具备基础审美，可识别产品图片明显瑕疵； 4、做事细心踏实、执行力强，稳定性高，愿意长期学习亚马逊运营。 薪资福利 & 作息制度 1、作息制度：固定双休，国家法定节假日带薪休假，作息稳定不内卷。 2、薪资结构：底薪 + 提成。 试用期：仅发放底薪，提成暂不享受；岗位补贴与提成转正后面谈确定。 3、底资以每年10%递增。 4、公司是小公司哈，另外办公室有人抽烟，忌讳的勿扰!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

岗位职责： 1、负责跨境电商平台（亚马逊、Ebay、速卖通、Lazada、shopee等中的一种或多种）账号的日常运营与安全维护； 2、开展市场调研与销售分析，管理跨境店铺运营，完成商品上架及Listing优化，提升产品转化率与整体销售表现； 3、实施平台站内广告投放策略，监控各渠道广告数据，评估投放效果，精准筛选并优化关键词； 4、跟进客户订单全流程，确保订单及时履约；处理售前、售中、售后咨询邮件，妥善解决中差评与客户纠纷，维护客户关系并拓展客户资源； 5、运用多种营销手段（如直播等形式），增强产品曝光度，推动转化提升，结合市场动态制定销售方案，完成既定销售目标； 6、合理管控库存水平，保障库存周转效率与库存安全； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业，具备3年以上跨境电商工作经验，熟悉Ebay、Amazon、Mic、Aliexpress、Wayfair、Newegg等任一平台操作者优先，有家纺家居类目外贸背景者更佳； 2、具备良好的英文书面表达能力，口语流利者优先；对数据敏感，逻辑分析能力强； 3、沟通协调能力良好，执行力强，工作细致高效，反应迅速，责任心强，具备良好的团队协作意识。 特别说明：此岗位为贸易公司业务性质岗位，非工厂生产类职位，工作地点位于鄞州城区。

岗位职责 1. 负责淘宝店铺的日常维护与运营，包括商品上下架管理、标题撰写及素材优化，确保店铺稳定运行。 2. 独立主导新店铺从筹建到上线运营的全流程，制定阶段性运营计划，推动业绩增长并实现销售目标。 3. 统筹规划店铺流量获取策略，合理运用SEO、直通车等推广手段，优化投放效果，降低获客成本，提升投入产出比。 4. 策划并落地执行店铺促销方案及平台大型活动，全程跟进实施过程，并进行活动复盘以持续优化表现。 5. 借助生意参谋对店铺关键数据进行监控与分析，输出数据分析报告，指导运营策略调整与优化。 6. 关注电商行业趋势及竞品动态，及时调整运营方向以维持竞争优势；联动客服、设计等相关团队，保障运营协作高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的电商基础知识。 2. 拥有1-2年淘宝店铺独立运营经验，完整参与过店铺从0到1的搭建与运营过程，能独立处理日常运营中的常见问题。 3. 对数据敏感，熟练使用生意参谋等数据分析工具，能够通过数据洞察运营短板并提出有效改进方案。 4. 思维活跃，具备良好的应变能力与创新意识，能快速响应平台规则变动和市场变化，灵活调整运营策略。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，执行力强，具有明确的目标导向，能主动推进各项工作并对销售结果负责。 6. 具备较强的沟通协调能力，能与客服、设计等协作团队高效配合，保障运营流程顺畅；学习能力强，乐于探索电商新玩法。 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（收入无上限，提供广阔的职业成长空间）；每年享有调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：试用周期为2个月，表现突出者可提前转正，能力决定发展机会。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备舒适小躺椅，助你精力充沛）。不强制加班，倡导在工作时间内高效完成任务。 4. 办公环境：配备高端可升降办公桌椅，关注员工健康与办公体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建等活动（目标是打卡宁波各类美食，欢迎加入我们的美食探索之旅）。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

岗位职责 1. 根据业务增长模式，协助拆解、设计成可执行的销售流程、跟进动作和落地计划； 2. 参与新业务从 0 到 1 的验证，包括线索获取、客户跟进、成交转化、数据反馈等环节； 3. 建立并维护销售过程管理机制，包括线索分配、跟进节奏、客户状态、成交进度等； 4. 跟踪销售团队执行情况，发现线索未跟进、跟进不及时、转化率低、人效低等问题，并推动改善； 5. 定期整理销售数据，关注转化率、线索跟进率、人销/人效等核心指标，输出复盘和优化建议； 6. 协助搭建销售 SOP、话术、表格、客户分层规则、跟进提醒机制等，提高销售团队执行效率； 7. 和销售、客服、产品/技术、财务等团队协作，推动业务流程中的问题闭环； 8. 对新业务模式进行阶段性复盘，判断哪些动作有效、哪些流程需要调整，推动业务持续迭代。 任职要求 1. 有销售运营、销售支持、商务运营、BD 运营、用户运营、数据运营等相关经验优先； 2. 有较强的主动性、执行力和复盘能力； 3. 能理解业务目标，并把目标拆成具体动作、流程和数据指标； 4. 对数据敏感，能看懂转化率、跟进率、人效等指标背后的业务问题； 5. 做事细致靠谱，能盯过程、追结果，不只是被动等安排； 6. 沟通推动能力强，能和销售团队配合，也能推动大家按流程执行； 7. 熟练使用 Excel / 企业微信 / CRM 等工具； 8. 有从 0 到 1 参与过新业务、新项目、新流程搭建经验者优先。

岗位职责 1.全盘负责天猫店铺整体业绩，制定月度、大促销售目标并落地执行，； 2.0-1新品打爆：通过市场调研，参与0-1新品冷启动期，负责产品线的新品从企划、上架至爆品打造的全链路管理； 3.统筹平台大促规划，联动小红书、抖音站外流量，深度拆解流量、转化、投产数据，优化搜索、直通车、活动投放策略，提升店铺盈利； 4.店铺视觉优化：根据品牌定位和产品，协同美工把控旗舰店铺视觉和品牌调性； 5.把控库存周转节奏，规划新品上架节奏、老品清仓方案，控制损耗； 6.活动运营及会员管理：报名平台的各种官方大促及频道活动，以及配套页面策划，提升店铺内新客、会员及老客复购，人群运营。 任职要求 1.有3-5年天猫完整操盘经验，独立负责过店铺全年业绩，较强的横向协同能力（跨部门及行业小二沟通）； 2.有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够依据运营、推广效果和产品的数据表现，持续自驱对运营动作迭代优化； 3.懂站外内容引流逻辑，能联动媒介协同打爆单品； 4、开朗真诚，抗压能力强，结果导向，很强的目标管理能力和执行力，具有良好的职业操守。 5.有宠物类目运营经验优先，具备目标感与团队协同管理意识。

岗位职责： 1. 负责私域流量池（微信公众号、企业微信、小程序等）的搭建、运营与用户增长 2. 策划并执行社群日常运营活动，提升用户活跃度、粘性及转化率 3. 制定社群SOP及用户分层运营策略，实现精细化用户管理 4. 分析用户行为数据，定期输出运营报告并优化运营动作 5. 协同市场、销售、产品等部门，推动私域转化链路闭环落地 任职要求： 1. 具备私域运营或社群运营相关经验，熟悉主流私域工具及玩法 2. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动运营决策 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识和执行力 4. 思维活跃，有用户洞察力与内容敏感度 5. 学历不限，有成功私域案例者优先

一、岗位职责 1. 店铺日常运营管理 管理亚马逊站点账户，确保账号安全与店铺稳定运行； 监控产品listing的状态（标题、描述、图片、关键词、价格等），确保信息准确、优化程度高； 日常跟进产品销售、库存、价格变化等，制定对应策略。 2. 数据分析与策略制定 分析销售数据、广告报表、库存情况等，识别销售趋势和问题点； 跟踪并提升转化率、流量、CTR、ACOS等核心指标； 提出数据驱动的优化建议，提升整体运营效率与利润率。 3. 广告与促销活动管理 制定并执行站内广告投放策略（如SP、SB、SD广告），提升产品曝光与销售； 参与Prime Day、Black Friday等大促活动报名与执行，提升品牌影响力； 管理折扣、coupon、BD等促销工具，实现引流与转化双赢。 4. 库存与物流协调 协调FBA发货与补货计划，优化库存周转率； 监控库存健康，避免断货或积压； 跟进欧洲多国物流协同（如Pan-EU、AFN等模式）。 5. 客户服务与差评管理 跟进客户反馈、Review与Feedback，处理差评与客户问题； 协调内部资源（如客服、产品、仓储）解决售后问题。 6. 竞争对手与市场分析 监测竞争对手价格、广告、评论变化； 跟踪市场动态，及时调整产品策略和定价体系。 岗位认知与胜任力要求 1. 专业能力 熟悉亚马逊平台规则与运营流程，至少掌握3年以上运营经验； 能独立管理ASIN生命周期：从上架到爆款打造及清库存策略； 熟练使用Seller Central、品牌分析、广告控制台、Helium 10/Jungle Scout 等工具。 2. 语言与沟通能力 会法语和英语，能处理站点语言沟通； 3. 数据敏感度 擅长Excel、数据透视表、报表分析等，具备逻辑思维； 能根据数据及时调整广告和销售策略。 4. 主动性与责任心 对结果负责，具备目标导向意识； 主动发现问题并推动跨部门协同解决。 5. 文化适应与学习能力 持续学习最新平台规则、运营技巧、广告趋势。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，逻辑清晰、细致负责 2. 有运营、电商、新媒体或互联网相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，责任心强，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、熟悉亚马逊平台的图片设计、文案撰写及关键词整理； 2、负责收集并分析亚马逊市场的相关信息； 3、具备良好的英语阅读与写作能力； 任职要求： 1、具备亚马逊运营相关工作经历； 2、思维条理清晰，细致认真，工作积极主动； 3、具有一定的视觉审美水平。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时回应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入12K-20K 福利待遇： 1. 工作时段为上午9:00至下午6:00，午休2.5小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4. 按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

工作内容： 1、统筹规划店铺各类预算，涵盖销售目标、毛利水平、运营费用及人力配置等方面。 2、主导商品结构优化、促销策略设计及档期节奏安排。 3、负责店铺视觉形象布局与迭代升级，持续提升品牌呈现效果与店铺整体调性。 4、与平台保持高效对接，维护良好合作关系，积极争取优质资源支持。 5、负责运营团队日常管理及人员能力培养等工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历。 2、拥有5年以上快消品或电商渠道销售管理相关工作经验。 3、精通商务谈判、营销推广及促销方案策划等核心技能。 4、具备出色的沟通协调能力与语言表达能力。

负责店面管理开发运营招聘以及所有管理的服务

相框加工厂，前期建设

1、多元化晋升路径： 专业路径：助理运营专员→运营专员→高级运营→资深运营 管理路径：高级运营→运营主管→运营经理→项目合伙人 横向发展：运营岗→产品开发→产品经理 2、自有生产基地，品类丰富，设计多样，库存充足，交付高效，品质可控，具备显著价格优势，支持单件定制，新品测款成本低 3、激励机制完善：包含业绩奖励、专项激励、带教奖金、长期发展激励 岗位职责： 1、主导Amazon运营团队以小爆款为核心的运营执行，具备整体化运营视角； 2、独立推进Amazon运营团队的搭建与日常管理工作，保障运营高效运转； 3、统筹团队日常运作，合理分配任务，推动跨部门协同配合； 4、负责账号安全维护，深入理解平台政策，识别并防范运营风险，确保账户稳定； 5、制定科学的推广与销售策略，推动销售目标达成，优化库存健康度与周转效率； 6、监控销售数据动态，输出运营分析报告，及时发现问题并提出可行性优化方案 任职要求： 1、具备约2年亚马逊运营实战经验，掌握德语或法语者优先考虑； 2、精通亚马逊平台操作流程及规则体系，能敏锐捕捉市场变化，独立应对运营挑战； 3、具备强烈的风险防控意识，拥有账号安全管理实操经验，可有效规避潜在问题； 4、具备扎实的运营执行能力，数据分析功底强，能够培训指导团队成员，提升整体作战水平；具备出色管理能力、沟通协调能力及抗压能力 薪资结构：固薪＋浮动奖金＋津贴＋补贴＋福利 固薪＝基础工资＋岗位工资 浮动奖金＝业绩奖金＋专项奖金＋师带徒奖金 其他项目＝津贴＋补贴＋福利 福利待遇：社保、单休、法定节假日、年假、福利补贴、项目奖金、内部转岗机会

运营：外贸自媒体短视频电商策划引流销售方案！主要产品是啤酒分发设备，客户群体是啤酒厂酒吧餐厅分发啤酒的一系列设备

可以合作、共同进步