旅游景点产品设计

1、独立完成客户洽谈，完成签单2、负责客户初步洽谈，展现企业实力与风采3、负责为客户提供符合需求的设计方案4、负责客户设计方案报价与工程施工合同签订5、负责现场现场施工协调与客户选材确定6、负责客户后期的跟踪维护7、负责设计相关的其他工作8、要求6年以上经验

工作要求认识26个英文字母会使用电脑，不会做图我们这边教，简单易懂一天就能上手，会ps优先

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船舶内装设计员

城乡规划设计师1.熟悉相关软件操作，具体良好的ppt制作和汇报能力。2.曾经参与或主持市县乡镇级国土空间规划项目。3.曾经参与或主持土规，城规类专项规划。熟悉相关软件操作，具体良好的ppt制作和汇报能力。曾经参与或主持市县乡镇级国土空间规划项目。曾经参与或主持土规，城规类专项规划。薪资福利:薪资:10k-15k福利：五险一金，周末双休，过年福利，年终奖金工作地址:成都温江区农高创新中心

岗位名称：交通规划设计岗岗位职责：1、负责交通规划和交通前期工作的咨询类项目；2、负责交通数据分析处理挖掘及预测工作；3、负责道路安全研究及交通流智慧管控咨询工作；4、负责项目组成员的管理及项目协调沟通工作。岗位要求：1、统招硕士及以上学历，持有中级以上职称或注册咨询师或城乡规划师等相关注册资格；2、负责过交通规划类项目经验优先；3、熟练使用AUTOCAD、PS、AI、ARCGIS、Transcad、Transmodel、PTV、Python、Oracle/SQL中的两种以上优先；4、良好的逻辑思维能力、沟通能力、快速学习能力及主动意识；

活动执行领队（兼职）福利待遇：面议岗位职责：1、依活动计划完成活动策划、执行、记录2、活动场地布置、规整3、活动执行中确保活动顺利进行4、负责人交待的其他事务。岗位要求：1、 大学专科以上学历2、 有较强的责任心及亲和力与沟通能力3、有一定的组织能力，性格稳重、做事细心、做人踏实4、有书写活动文案的基础。5、每周不少于4个全天（工作日至少2天、周末2天），夏季：朝九晚六/午休两小时，冬季：朝九晚五/午休1小时。

组织各区域展艺活动

日结工作轻松不累天天要人

拆包整理熨烫衣服加发货，有经验者优先，工资面议，有意者电话联系刘（微信同步）

①浙江宁波慈溪市天元镇舒招聘面包师傅。工资7000~7500。月休两天，包吃包住。电话详谈

金华市兰溪市招工地小工/杂工

［招聘临时工计时20/小时］招聘，包装，打包长白班男工保底6500+计时长白班女工保底6000+计件诚聘：数控（6000-10000+）诚聘：装配工（5500-8000）诚聘：压铸工（计时21/小时）诚聘：冲压工（5000-8000）诚聘：长白班（计时20/小时）诚聘：焊接工（5500-8000）诚聘：注塑工（6000-8000）诚聘：普工 （5500-8000）岗位要求：18—45周岁，男女不限福利：包住不包吃（有夫妻房）四人间查询电话地址瑞安平阳万全工业区

招电工2名，工资电话联系，一个礼拜左右活，做完付钱。

设计师

Freeform，ZB，proe，学徒，普师，师傅（不限软件）

带有想法有目标的年轻小伙一起创业，有一定思维的人，要能吃苦

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文创产品设计，创意产品策划方案制定，能运营公司公众号等平台媒体

招聘：配网设计薪资：0.6-1万/月岗位职责辅助主设完成10kv-35kv设计相关工作。岗位要求1.电力相关专业中专及以上学历2.有一年左右工作经验，对配网设计有初步了解3.接受出差

温州市招会务员，工资4200元/月，双休，节假日放假，13新，交五险，包吃住，节假日有福利。

钢结构图纸对接及放线′管理

浙江衢州美沃门窗招聘窗户安装工3名：工资5000-10000元/月，要求有相关经验小工2人：50岁以下，工资5500元/月起步，包一餐。营业员5名：，年龄50岁以下，工资5000-8000元/月销售经理5名：工资6000-15000元/月以上人员月休4天，吃工作餐，。窗户设计师3名：工资6000-15000元/月，学徒兼驾驶员3名：工资4000-6000元/月，具体面议。以上人员吃工作餐，。地址：浙江省衢州市巨化路860号， 美沃门窗

电气设计工程师5年以上经验，大专学历。配合市场部提供并完成项目前期的技术支持及方案撰写工作；负责稳压电源、旁路柜、补偿柜等系列产品设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型...薪资福利:8000-15000元工作地址:浙江省嘉兴市嘉善县经济技术开发区惠民街道之江路68号

浙江金华义乌市需要幕墙设计工3-4人工资面议附近老乡合适电话联系

1年以上工作经验

招聘：钢结构深化设计师薪资：7001元以上/月1、有钢结构深化设计相关工作经验2年以上；2、熟练掌握Tekla、CAD和办公软件，能独立完成项目。联系人：阳老师

岗位职责：1、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间的工作；2、负责市场营销战略计划的执行进行监督和控制；3、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置；4、负责团队的日常绩效人员管理等；5、完成公司交办的其他工作。

熟悉设计软件，认真对待分配的任务