带领团队，监管店铺运营，规划销售策略，提高团队整体业绩，精通阿里巴巴平台及阿里店铺的运作流程

薪资福利 1. 保底年薪20万，周末双休，每月仅需打卡20天，时间自由 2. 部门业绩优异，人均月收入可达10万+ 3. 年底业绩分红，奖汽车、黄金、现金等 4. 每年1次国内+1次国外旅游，免费体检、月度团建、下午茶 5. 完善免费培训体系，新人半月开单率80%+ 6. 公司定期开展产品会、客户维护、社区活动，助力展业

公司业务描述： 灵港成立十年稳定企业，连续六年国家高新技术企业、省科技型中小企业。总部位于杭州市余杭区南湖科学院，深圳分公司位于南山区。拥有多家控股子公司。主营心理学各类高新设备及软件产品，同时兼顾心理学相关服务及考证培训业务。秉持着稳步发展、勇立潮头的奋斗目标进一步开拓全国市场。公司拥有成熟的产品体系和稳定团队，期待有识之士加入。 岗位职责： 1. 心理学软硬件产品的直客销售、渠道商及大客户渠道拓展和销售 2. 招投标项目应标/市场拓展/展会渠道销售 3. 日常老客户客勤维护+二次销售 4. 培训考证业务（心理治疗师、技能等级）直客和渠道销售 5. 新媒体、电商渠道流量客户对接 6. 成单后交给项目经理管理，分工明确不耽误销售工作 任职要求： 1. 教育市场、教培考证行业或心理圈有一定人脉及渠道关系 2. 需要有C1驾照可独立驾驶（公司配车） 3. 拥有心理学产品销售经验或渠道关系优先 4. 拥有心理学教培、或独立电商经验者优先 岗位福利： 1. 稳定的保底工资+销售提成5%-8%（产品销售）课程销售按人次结算。 2. 双休和国定休假（基本不加班）+年休假+过年超长假期，加班可灵活调休，弹性工作时间。 3. 按时缴纳五险（含试用期），可享受毕业生补贴，出差有餐补。 4. 入驻阿里园区优越的办公环境：全年恒温空调、整栋楼免费健身房、室内外篮球场、足球场、台球房和一日三餐食堂。 5. 地铁南湖口、周边租房便宜生活压力小 6. 每季度带薪团建活动 7. 过节福利加年终工龄奖+绩效奖励

任职要求：年龄不超过45岁，本科及以上学历，具备良好的团队管理能力与协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐洞察市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1. 为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2. 统筹协调公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3. 重视人才培养与培训计划落地，推动季度业绩目标的实现； 4. 负责销售团队搭建、市场开发及客户关系的维护与管理，优化销售流程，达成销售任务； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6. 推动销售政策落地，负责销售合同的执行与管理工作。 任职要求： 1. 本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励； 2. 全日制统招大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，年龄不超过****； 3. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融等领域从业背景者优先； 4. 具备团队搭建能力及大客户运营管理经验； 5. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6. 人际交往能力突出，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源； 7. 自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

我们正在寻找一位运营总监，全面负责学业规划咨询、天赋评测咨询、亲子咨询、企业咨询四大业务板块的整体运营与落地，有创业心态、能扛结果、做得出业绩，考核达标即可升级为项目合伙人，共享长期收益。 工作内容：1. 统筹四大咨询业务：学业规划、天赋评测、亲子教育、企业咨询的市场、流量、转化、交付全流程。 ​ 2. 搭建团队、制定SOP、做数据复盘，把业务从0到1、从1到N跑通放大。 ​ 3. 具备3年以上相关实战运营经验，懂咨询行业、懂流量、懂成交、能带团队。 ​ 4. 有创业心态：主动、抗压、以结果为导向，愿意和平台长期共成长。 优先录用条件 - 3年以上教育/咨询/培训行业运营实战经验优先 ​ - 懂市场、会管理、目标感强，能落地、能出结果 ​ - 认可教育与咨询价值，长期主义，愿意深耕共发展 如果你有运营实力，不甘于只打工，想真正做一番事业、成为合伙人，欢迎私信我，聊聊你的经历与想法，我们一起把项目做强、做大、做长久。

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准洞察并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有力收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

工作要求-岗位职责： 1、渠道体系搭建与拓展 负责医疗信息化领域（医学影像云、AI辅助诊断系统等）渠道合作伙伴的开发、筛选与签约，重点拓展医院、医疗集团、区域医疗服务商等核心渠道资源。 搭建并完善省级及以上区域渠道网络，制定渠道合作策略与准入标准，优化渠道布局以契合医疗行业政策与市场动态。 2、渠道维护与赋能 维护核心渠道合作伙伴关系，定期沟通对接，解决合作中的供货、售后衔接、政策理解等问题，提升渠道忠诚度与合作粘性。 为渠道伙伴提供产品知识、销售技巧、行业政策等培训赋能，协调公司研发、售前、售后团队，为渠道提供技术支持与方案优化保障。 3、商务合作与合规管理 主导渠道合作的商务谈判、合同洽谈，明确利益分配、权责划分等核心条款，确保合作合规性。 熟悉医疗行业招投标流程，协助渠道伙伴参与项目招投标，把控合作全流程的合规风险，严守数据安全与商业合作底线。 4、业绩达成与市场反馈 拆解区域渠道销售目标，制定具体的渠道销售计划，推动渠道伙伴完成销售额、回款额等核心指标。 收集渠道及市场反馈，分析竞争对手渠道策略与行业动态，提出渠道优化建议，助力公司产品市场份额提升。 工作要求-任职资格： 1、教育背景 优先本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学、计算机科学与技术等相关专业。若具备丰富的医疗信息化行业渠道管理经验，学历可放宽至大专，以此适配有行业沉淀但学历稍弱的优质人选。 2、行业与岗位经验 具备5年及以上医疗行业相关经验，有医疗信息化、医学影像产品、医疗AI或大型医疗器械的渠道拓展、招商合作相关经验者优先。熟悉PACS、影像云平台等产品渠道模式的人选可重点考量。 拥有成功的渠道建设与管理案例，比如曾搭建省级及以上医疗渠道网络、实现渠道合作伙伴数量与业绩的显著增长，或主导过与医院、医疗集团、区域医疗服务商的渠道合作项目落地。 熟悉医疗行业招投标流程与渠道合作合规规范，有对接医疗行业大客户或政府相关医疗项目渠道资源的经验者优先，契合联众医疗面向医疗机构的业务场景。 3、核心业务能力 渠道拓展与维护能力：能独立开发新的渠道合作伙伴，同时具备成熟的老渠道维护方法，可通过制定合作策略、定期沟通等方式提升渠道忠诚度与合作转化率，适配医疗行业渠道周期长的特点。 商务与谈判能力：擅长商务谈判与合同洽谈，能妥善处理渠道合作中的利益分配、权责划分等问题，同时可协调解决合作中的供货、售后衔接等纠纷。 市场与政策敏感度：能精准捕捉医疗行业政策（如分级诊疗、医疗数据安全法规）及市场动态，结合政策调整优化渠道布局，且能分析竞争对手渠道策略并制定应对方案。 业绩达成能力：具备清晰的渠道销售目标拆解能力，能制定区域渠道销售计划，推动渠道团队或通过渠道伙伴完成公司既定的销售额、回款额等核心指标。 4、综合素质 抗压与执行能力：能适应医疗行业渠道业务的弹性工作节奏，接受频繁出差，可从容应对渠道拓展受阻、业绩压力大等问题，确保渠道工作高效推进。 职业素养：具备较强的责任心与合规意识，严守医疗行业数据安全与商业合作底线，同时保持诚信的合作态度，维护公司与渠道伙伴间的良好关系，助力业务长期稳定开展。

岗位职责： 1、拟定公司年度销售方案与指标，确保各项销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体作战水平； 3、开发并维护核心客户关系，开拓新渠道与潜在客户资源； 4、研判市场变化趋势，及时优化销售策略，增强品牌市场竞争力； 5、管控销售团队日常运营，协调解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备深厚的汽车销售行业背景，拥有5年以上销售团队管理经历； 2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力，能准确捕捉市场机遇； 3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力，可推动团队高效执行； 4、精通商务谈判艺术，擅长应对复杂多变的谈判场景； 5、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整销售推进策略。

箱包厂招聘 招清洁工兼杂工一名 地址：苏华街49-3 电话：

工作地点，南浔古镇 中餐厅，江浙菜，厨师一名 工作经验两年及以上 工资7500-8000 联系方式.

招焊工（二保焊）九半小时450元，工资结工资直接打卡，浙江省舟山市金塘镇。电话

招焊工（绿本加磁卡二保焊）九半小时450元，工资结工资直接打卡，浙江省舟山市金塘镇。电话

招拉打衬衣一名 鹭江桥

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

慧用心科技是一家成立15年的集团化企业，专注于互联网+智能财税服务平台，业务涵盖工商财税、税务咨询、商标专利、法律服务、400电话等一站式服务，覆盖全国40多个城市，设立直营分公司，深受广大企业主信赖，服务企业用户超30万，平台发展迅速，晋升空间广阔！ 宁波慧用心分部于2021年成立，服务客户已突破上千家。团队从最初的5人扩展至如今40余人的协作集体，70%为伴随公司共同成长的老员工，主力为95后及00后，工作氛围轻松融洽。 岗位职责： 1、本岗位主要负责统筹团队对存量客户的业务跟进；设定团队业绩目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设有凝聚力的团队，落实过程管理、KPI跟踪与执行监督； 2、开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话与客户沟通，了解其企业实际运营状况及潜在需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级管理安排并接受业务指导； 5、持续深化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定、互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税类企业管理工作背景； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动与客户关系维系； 工作时间：8:30-17:30 午休一个半小时 双休 薪资面议

饰品厂招黑检组长一名，要求 一，有品质观念 二，数据观念强 三，头脑灵活，工作认真细致 有意者详谈

日常生产安排现场管理

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 COMPANYINTRODUCTION 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

手工 薪资福利:4500元，包吃包住 招工人数:数名 工作地址:苏溪镇下陈村下陈25栋

) 店口水暖城，新城华府招临时工 若干 手工活若干，平均工资20多每小时

在金华市、东阳市、义乌市区域内推广家用光伏发电系统安装，涵盖个人投资电站、工商业项目、储能及离网型电站，每块板补贴650元，每户通常安装30至50块，施工周期短，验收后即完成结算，按户即时结清。联系号码***********

一、任职要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检工作； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理工作。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会及良好的晋升通道，具备较大的薪资增长空间。

明天日结工， 1名 18元1小时， 地址夏溪 电话

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具有5年以上销售管理经验，并具备成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁