岗位职责： 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实过程监督与执行管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

1、负责公司工厂版产品的市场推广与销售工作，持续拓展客户资源并维护长期稳定的合作关系 2、带领销售团队完成业绩指标，规划并执行有效的销售方案，确保目标达成 3、协同市场部门定期开展市场分析，掌握行业趋势，为销售策略提供有力支撑 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力及人员管理经验 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务水平 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

岗位职责: 1. 制定并落实国际物流营销方案，增强公司在国际货运代理行业的竞争优势。 2. 开发并维系客户关系，保障业务指标的顺利达成。 3. 跟踪行业市场变化，提出有效策略建议，持续优化营销体系。 4. 构建公司传统海运及跨境电商快递物流渠道。 5. 负责团队人员招募、培训与管理，制定并推进公司战略发展目标的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接客户需求。 2. 有良好的团队协作背景，具备带领团队完成业绩任务的能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，能精准识别行业动向，为决策提供支持。 4. 拥有5年以上国际物流领域工作经验，熟悉海运、跨境电商物流、公路卡航、跨境铁路，至少精通其中两项以上。 5. 可独立主导渠道建设、团队搭建、人员管理、市场拓展及制度制定等相关工作。 6. 自带客户资源者优先考虑。 7. 一经录用，公司将提供广阔的职业发展平台，享受高额提成，有机会成为公司合伙人，并签署长期合作协议。

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪酬：50-100万 【晋升】： 1. 晋升标准：战役目标达成情况与M岗人才储备培养成果 2. 晋升频次：每年至少一次 3. 晋升路径：战区负责人或区域公司主管方向 【汇报对象】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队业绩目标（含月度及战役维度）、小组长梯队建设与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间协助洽谈高价值客户关键决策人（通常为一线品牌董事长/VP级别） 2、约1/3时间分析过程数据，发现异常并及时沟通纠偏 3、约1/3时间投入在人才招募环节 4、主持TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度进展数据对小组长及成员进行分层管理，识别短板并闭环解决 2、组织高质量的全员周启动会议 3、针对周内暴露的过程数据问题，输出标准化工具（如SOP/绩效机制/培训资料） 【主要协作岗位及相关事项】 1、运营部：跟进已合作客户的落地执行问题并协调处理 2、BP组：人员绩效管理、招聘推进相关事务 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】须具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理实操经历 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软实力】与集团级VP同频对话的商务沟通力、极致细致的执行把控力、系统性深度思考能力 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成+期权激励

岗位要求：市场部总监岗，负责客户签约、新人带教及团队成员邀约工作的指导与管理 带领团队完成业绩目标 薪资待遇: 无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入:10K-19K!!! 公司员工福利: 1、底薪7K—12K，表现优异可提升底薪（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K—6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物奖励 4、春节放假15天，错峰返乡，轻松回家过年 5、法定节假日享受带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、一年多次晋升机会，有能力者随时晋升 7、公司办公面积覆盖整栋楼4层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等便利设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用和保管 9、每周组织不同主题团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有小吃吧与饮料柜，工作期间自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及各类集团娱乐活动，每月均有安排 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团去年销售冠军实际到账收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好的沟通表达能力 3、形象良好，气质出众，普通话标准 4、有金融领域销售经验，且曾独立管理过团队 [地点] 拱墅区万达广场C座 [上班时间] 夏季8:30—18:00 冬季8:30—18:00 [公司的晋升] 晋升机制公开透明，3-6个月可晋升为主管，6-12个月可晋升为经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传及搜索引擎推广服务（百度、360、搜狗），提升知名度，制定媒介投放方案，助力企业打通融商渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序和网站的研发开发等 三、金融业务：主营企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），协助企业解决备用资金问题，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、合同在线咨询、债务纠纷处理、案件咨询服务等 五、400电话：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软件著作权申请等

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作； 2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破； 2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论； 3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩； 4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先； 2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先； 2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展； 3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力； 4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励； 2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3.内部福利：内购会，低至1-2折； 4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【工作时间】 9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休） 【关于公司】 1.“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

销售各类知名品牌中央空调、地暖设备、净水系统、新风及除湿解决方案

岗位职责： 1、负责办公家具产品的市场推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、参与行业展会及商务活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力，对办公家具行业有深刻理解； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的目标导向意识，能够承受工作压力，达成业绩目标； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推动项目进展； 5、有相关行业销售经验，尤其是大型办公家具项目经验者优先。

工作职责： 1、客户开发与维护：主动寻找并开拓新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、客户需求挖掘：深入了解并分析客户业务需求，为客户提供量身定制的解决方案。 3、销售任务完成：根据公司和领导的指导，高效完成个人和团队的销售任务，实现业绩目标。 岗位要求： 1、教育背景：专科及以上学历，理工类专业背景。 2、工作经验：至少5年以上销售经验，熟悉信息安全行业者优先。 3、客户能力：具备独立开拓与维护客户的能力，拥有一定的客户资源积累将是一大优势。 4、团队协作能力：良好的团队协作能力，注重与团队其他成员间的沟通和合作。 5、客户服务经验：拥有丰富的客户服务经验，具备重大项目端到端交付经验者优先。 6、沟通能力：出色的沟通与应变能力，能够与客户进行高效的技术沟通与交流，准确把握客户需求。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商机谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同、资源整合及复杂项目推进能力 4. 具备出色的商业敏感度、战略思维与决策能力，能承受高强度工作压力 5.优秀的沟通表达、团队领导与客户影响力，具备良好的职业道德与敬业精神

迪欧咖啡（福满楼） 招聘：服务员 若干名 联系电话： 地址：南浔大中路

浙江绍兴年后招油漆师傅，有意者电话联系

杭州招信号工一位5500一个月

装卸工 25 - 45周岁，早晨9点上班 薪资福利:6000+ 工作地址:慈东工业区

CCD检测机操作员 50岁之内。白晚班工作制 招工人数:若干名 工作地址:掌起工业区银拓公司内

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

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过年找个钟点工阿姨25一个小时，做8小时，200一天 工作简单轻松， 联系电话

上班时间 7:30一8:30 薪资福利 工资6500-7500 提供独立单人间（全）免费 岗位职责： 岗位职责: 1.负责生产线日常运作的管理与监督，确保生产任务按时完成； 2.根据生产计划调配人力资源，优化生产流程，提高生产效率； 3.组织实施生产安全，确保生产环境符合标准，预防事故发生； 4.收集生产数据，分析生产过程中的问题，提出改进建议； 5.加强与团队成员的沟通，建立积极的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备生产管理经验，熟悉生产线运作流程； 2.良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理突发状况； 4.具有较强的责任心和执行力，能够适应倒班工作； 5.对相关行业有一定了解，有相关经验者优先。

电影院春节兼职（学生） 工作地址:浙江省 嘉兴市 平湖市 当湖街道 新华中路 世纪商业中心3号楼 401室(大润发超市四楼) 22-25元/小时（月结）

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**3，硬性技能要求： A，C1驾照，能适应短途出差，外业 B，民航CAAC四类或以上飞行执照 C，无人机基础飞行能力 D，逻辑清晰，表达能力强 E，24小时电话畅通，偶尔应急夜间作业 F，学历：大专或以上 G，年龄：不高于35岁 4，其他加分项： A，无人机低空及相关从业经验 B，无人机航拍、航测外业内业 C，人工建模修模等 D，机长/教员执照 E，兰溪本地，有车 F，兰溪本地局办企业工作履历 5，工作职责： A，大疆行业无人机及相关产品演示、培训、交付，销售 B，可见光、点云建模 C，航拍巡检 D，兰溪本地无人机应急保障响应飞行等

销售经理，一手新房二手交易

围绕“赋能实体商家”核心业务目标，共同制定区域招商策略——结合当地实体商家（如零售、餐饮、服务类等）的经营痛点与需求，明确渠道商、代理商的筛选标准，携手挖掘能精准触达实体商家资源的合作伙伴，确保招商方向贴合实体商家赋能业务的落地需求。 2. 日常与我同步意向渠道商/代理商的对接进度，重点反馈对方对“实体商家赋能方案”（如数字化工具支持、营销获客帮扶、运营培训等）的疑问与诉求，共同拆解需求、梳理合作价值点，协作制定针对性沟通方案，合力推进商务谈判，推动合作协议签订，助力搭建服务实体商家的渠道网络。 3. 做好已合作伙伴的维护工作：定期同步渠道商/代理商服务实体商家的进展，共同收集实体商家的反馈（如赋能工具使用问题、运营支持需求），快速联动协调公司资源解决问题，确保赋能方案真正落地到实体商家经营中，提升伙伴服务实体商家的能力与满意度，巩固合作关系。 4. 主动反馈当地实体商家的最新经营趋势、竞品的实体商家赋能政策，以及渠道商/代理商的合作痛点，共同分析数据、总结经验，协作输出招商优化建议与调研报告，为公司迭代实体商家赋能方案、调整招商政策提供精准依据。 5. 配合我参与招商物料优化与活动策划：从对接实体商家渠道的实操视角，提供物料内容建议（如突出赋能实体商家的具体成果、案例），共同推进线上招商推介会、线下实体商家行业沙龙等活动，助力合作伙伴更清晰理解赋能价值，提升招商转化效果 合作为主