工作职责： 1. 负责新能源领域电气设备的功能、性能及可靠性验证，完成测试并提交完整的测试文档。 2. 参与测试方案的制定与优化，构建自动化测试体系，提高测试执行效率与覆盖范围。 3. 记录并跟进测试中发现的技术缺陷，协同研发团队推进问题修复与产品品质提升。 4. 编制设备出厂前的测试规范，确保产品满足相关行业标准及客户技术要求。 任职要求： 1. 优先考虑电气自动化、测控技术及相关专业背景人员。 2. 熟悉电气类设备的测试流程，能熟练操作万用表、示波器等常用检测仪器。 3. 具备自动化测试实践能力，有使用Python或LabVIEW开发测试脚本者优先录用。 4. 掌握新能源相关技术标准（如GB/T 19001），具备光伏或储能类产品测试经验者优先。

初中级共计12个需求，面试定级。 岗位职责 1. 承担银行类功能测试工作，具备以下系统之一的测试经验： a. 银行电子渠道类、中间业务类 b. 银行信贷及银行卡类 c. 银行会计存款及支付结算类 2. 依据测试规范、流程与项目计划，开展测试分析，设计测试用例，并执行各阶段的产品功能测试任务； 3. 准确分析并定位问题，进行有效验证，按标准流程提交完整的缺陷报告； 4. 跟进缺陷处理进度，完成缺陷复测，确保问题闭环解决； 5. 持续维护和更新适用的测试用例库。 任职要求 1. 本科及以上学历，学信网可查，毕业满1年及以上，具备1年以上银行相关工作经验； 2. 有银行系统测试背景，了解银行系统整体架构； 3. 熟练掌握Oracle、Mysql等常用数据库，能独立编写增、删、改、查等基础SQL语句； 4. 具备良好的沟通能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极配合工作调配。

岗位职责 1. 负责公司政企数字化系统、Web后台/小程序/APP的手动功能黑盒测试，依据需求文档执行测试用例； 2. 编写基础测试用例、整理测试数据，通过禅道/Jira提交缺陷，准确描述问题场景、附截图及复现步骤，跟踪开发修复进展，完成回归验证直至问题关闭； 3. 参与产品需求评审，理清业务流程，提出功能与用户体验优化建议； 4. 汇总每日/每周测试记录，输出简要测试总结报告，归档相关测试资料； 5. 协助测试主管搭建基础测试环境，学习SQL基础查询语句、Postman接口测试基本操作，持续提升测试技能； 任职要求 1. 专业不限，计算机、软件工程、大数据、电子信息、数理等相关专业优先； 2. 面向2025/2026届应届毕业生、IT培训结业人员或有意转行IT的零基础者开放，不要求实际测试工作经验，提供专人带教，从入门开始培养； 3. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件使用，具备良好的逻辑思维能力和细致的观察能力。 双休，五险一金，节假日正常休息。

，六个月实习过后到手薪资7000元，包吃（餐补）住

岗位职责: 1. 承担ETC系统的测试任务，保障产品质量达到既定标准。 2. 与研发团队密切配合，确保测试范围涵盖全部功能需求。 3. 对测试结果进行深入分析，提交并跟进ETC相关缺陷问题，推动问题闭环处理。 任职要求： 1. 具备良好的交流协作能力，能与团队成员高效协同工作。 2. 可独立开展测试工作，具备较强的故障排查与应对能力。 3. 富有团队意识，能迅速融入团队氛围，助力项目顺利推进。

招聘司机数名。任职要求：自带车辆，包括金奔、新能源电车、中面及以上合规配送车辆，车辆证件齐全且保险有效；持有有效C1及以上驾驶证，驾龄熟练，熟悉本地路况，能熟练操作手机导航及配送系统；身体健康，能适应凌晨早起的工作节奏，吃苦耐劳；工作认真负责，执行力强，主观能动性高，服从团队管理，无不良从业记录；品行端正，责任心强，注重服务口碑，可长期稳定在岗工作。每天10点前必须完成配送任务，配送结束后可自由安排时间。薪资待遇为5000-6000元。工作地点在大理市。

明天需要一名指挥顶班人员，薪资为160元一天。有意者请联系，也欢迎帮忙推荐合适人选。

招聘1：招聘保安若干名，，要求58岁以下，工资2700，上一休一，身体健康，服从管理，有保安证优先，入职需要提供体检报告和无犯罪证明。工作地点：城中香格里拉商业广场。联系电话：

呈贡地区招聘指挥人员，顶班3天。

呈贡招聘指挥顶班人员，工作时间为3天。

岗位职责： 1. 负责车载电子系统（如IVI、ADAS、仪表盘等）的功能、性能及兼容性测试 2. 编写测试用例、执行测试计划并输出规范的测试报告 3. 搭建和维护车载测试环境，包括CAN/LIN总线通信、HIL台架等工具使用 4. 与开发、产品团队协作，跟踪缺陷闭环，推动问题及时解决 5. 参与需求评审，从测试角度提出可测性改进建议 任职要求： 1. 可接受应届生或无经验者，提供系统化带教与学徒培养机制 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，了解黑盒/灰盒测试原理 3. 对汽车电子、嵌入式系统或智能网联有学习热情，具备基础计算机操作能力 4. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 接受双休制，服从工作安排，能适应包吃包住的驻厂环境

岗位职责： 1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出优化建议 3. 搭建和维护测试环境，熟练使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等） 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题及时闭环，输出测试报告与质量分析 5. 协同开发、产品团队高效推进项目迭代，保障上线质量 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及方法，掌握黑盒/白盒测试原理 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell至少一种），能编写简单自动化脚本 3. 了解数据库基本操作（SQL增删改查）及Linux常用命令 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力和逻辑分析能力 5. 有测试经验者优先，计算机相关专业背景优先

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3.使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论和全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell至少一种），能阅读代码逻辑 3.了解Linux常用命令、数据库SQL操作及HTTP协议原理 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题分析能力 5. 学历不限，有测试经验者优先 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

岗位职责： 1. 负责车载电子系统（如IVI、ADAS、T-BOX等）的功能、性能及兼容性测试 2. 编写测试用例、执行测试计划并输出规范的测试报告 3. 搭建和维护车载测试环境，包括CAN/LIN总线通信、HIL台架等工具使用 4. 与开发、产品团队协作，跟踪缺陷闭环，推动问题及时解决 5. 参与需求评审，从测试角度提出可测性改进建议 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及方法，具备车载系统测试经验者优先 2. 了解汽车电子基本架构，掌握CANoe、CANalyzer或Vehicle Spy等工具者加分 3. 具备良好的逻辑分析与沟通能力，责任心强，细致耐心 4. 学历不限，接受应届生及转行人员，提供带教培养 5. 适应长白班工作节奏，认同双休、包吃住、五险一金等基础福利保障

岗位职责： 1. 参与车载软件/硬件功能测试，执行测试用例并记录缺陷 2. 协助搭建测试环境，完成冒烟测试、回归测试及路测数据验证 3. 使用CANoe、Vehicle Spy等工具进行基础通信协议分析与日志解析 4. 编写测试报告，协助工程师定位问题并跟踪闭环 5. 学习ISO 26262、ASPICE等车载质量标准，参与测试流程优化 任职要求： 1. 计算机、车辆工程、电子信息、自动化等相关专业在校生或应届毕业生 2. 对汽车电子、智能网联或ADAS系统有基本了解，具备学习热情 3. 熟悉Office办公软件，能快速掌握测试管理工具（如TestLink、JIRA） 4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，责任心强，可接受导师带教式成长 5. 每周到岗不少于4天，实习期2个月，表现优异者可获转正机会

伍壹企服集团截至2025年，已在成都、重庆、西安、云南、武汉设立分支机构，集团布局全国，发展迅速，规模持续扩大，现诚邀优秀人才加入！ 【你最关心的】 1. 薪资构成：4000底薪+社保+提成+奖金 （目前律所入职人员平均收入在6000-11000元区间，提成上不封顶） 2. 工作时间：9:00-18:30，周末双休＋法定节假日正常休息＋带薪年假（重点！！） 特别说明：双休及节假日真实保障！ 【岗位优势】 1. 法律售前服务：律所通过多渠道推广获取客户资源，提供主动在线咨询，需求明确，沟通顺畅。 2. 集团化运营，全国拥有4家分公司，平台稳定，业务成熟，助力实现职业理想。 团队以80后、90后及00后为主，管理灵活，人际关系简单，工作氛围轻松积极。 3. 福利完善，节日关怀到位，定期组织行业专家内训，开展现金抽奖等丰富活动，晋升机制公开透明，每3个月一次晋升机会，为你提供发展空间与成长支持。 4. 缴纳五险，享有带薪年假、员工聚餐、每月生日会、团建活动、零食下午茶等贴心福利。 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，专业背景不限。 2. 无需具备法律从业经验，但需具备主动学习意愿，公司提供系统培训。 3. 认同企业文化和价值观，愿与公司共同成长。 4. 具备良好沟通能力，品行端正，学习能力强，思维条理清晰。 5. 遵守管理制度，能及时掌握岗位所需专业知识，持续提升职业素养。 6. 有责任心，能完成客户咨询后的跟进记录，落实上级交办的各项工作任务。 【你要做的】 根据客户需求，提供解决方案并给予专业支持（含销售属性） 【你的职业晋升路径】 法律咨询师——法务主管——法务经理——法务总监 【工作地址】 云南省昆明市五华区华尔顿大厦15楼整层

【岗位职责】 1. 作为生产测试需求与客户的总接口人，对接客户、项目及PE需求，规划项目使用的工具（含客供工具）和自动化测试方案，并负责跟进、协调、模拟验证及实现。（包括生产测试需求与客户的澄清确认；生产测试流程与客户的拉通确认） 2. 负责试制在线工具及自动化设备调试，对测试站位误测率、防呆性、测试效率负责。 3. 负责工厂TE的培训和正确性稽查。 4. 推进MES系统优化。 5. 提供生产现场技术支持和培训指导。 6. 作为生产测试需求与公司内部的总拉通人，负责以下工作： 6.1 设备测试类生产需求MAT制定； 6.2 设备测试类生产需求与生产SE的拉通确认； 6.3 设备测试类生产需求开发进度跟踪； 6.4 生产测试验收与工厂的拉通确认。 7. 主导预试制，出具预试制报告并根据标准给出预试制结论。 【岗位要求】 1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的生产流程，精通生产测试和信息写入的基本逻辑。 2. 熟悉MES系统维护，掌握基本SQL语句。 3. 具备良好的逻辑思维能力，熟悉从客户释放信息到最终数据回转和模板导出的全流程。 4. 熟悉简单的工具编程逻辑。 5. 熟悉音频、功能测试等自动化测试原理。

必须项： 1. 负责测试案例的编写与执行工作 2. 负责缺陷的验证及验证周期管控，推动缺陷及时闭环处理 3. 承担测试报告撰写及相关评审支持工作 任职要求： 1. 具备两年以上银行从业经验，熟悉银行业务知识，掌握相关业务规范与操作流程，具有良好的测试案例编写与执行能力 2. 熟悉测试全流程管理，精通测试大纲编制、测试用例设计、测试执行、测试报告输出与评审、测试风险管理等环节 3. 掌握SQL语言，具备数据增删改查操作能力 4. 必须具备国际结算或信贷领域相关经验，有国际结算背景者优先考虑 5. 具备较强的抗压能力，能够接受必要时的加班安排者优先

任职要求： 1、中专及以上学历，具备基本的电脑操作能力，能熟练进行文字输入。 2、持有C1驾驶证，且驾龄满3年。 3、能够适应倒班工作制，愿意长期外派至昆明或长期在昆明驻点工作。 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录，遵纪守法，具备良好的驾驶技能及安全意识、服务意识，身体状况良好，品行端正，踏实肯干，工作态度积极主动。 5、服从公司统一调配，退伍军人予以优先考虑。 工作内容： 主要负责在试验场地或广州周边区域开展车辆驾驶测试，执行车辆日常检查，配合工程师完成数据采集，记录并填写工作日志，及时将相关数据准确录入系统。

【岗位职责】 1. 具备汽车信息安全检测经验，作为核心成员完整参与过至少3个整车或零部件的合规性测试或渗透测试项目，能独立完成测试报告编写； 2. 熟悉智能网联汽车EE架构及车载通信技术，掌握CAN/CAN FD、车载以太网(DOIP/SOME/IP)、LIN等总线协议，以及Wi-Fi、蓝牙、4G/5G、V2X等无线通信技术原理； 3. 熟悉UN R155/R156、ISO 21434及国内GB 44495-2...

1、具备2年以上测试工作经验，有银行相关行业背景者优先； 2、熟悉软件测试的理论体系、方法论及实施流程；了解测试流程与规范，掌握测试策略与方法，能够熟练运用各类测试用例设计技术，独立完成标准化测试文档的编写； 3、具备一定的软件需求理解与分析能力，擅长测试用例设计，可输出结构清晰、符合规范的测试文档； 4、工作态度严谨、责任心强，积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责开展游戏测试人员的招聘，保障测试团队成员达到规定质量要求 2.协同项目组成员，及时传递测试反馈信息，并提供优化建议 3.参与制定并实施游戏测试用例，确保测试过程具备充分覆盖性和有效性 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识 2.热爱游戏领域，拥有一定实际的游戏测试实践经历 3.工作认真细致，具备出色的分析判断及问题处理能力

1、5G无线网络优化工程师，4G-LTE无线网络优化工程师 2、工作地点：普洱市、红河州、西双版纳 3、具备良好的沟通技巧，能够与客户有效对接并建立稳定合作关系 4、具备较强的学习能力，能适应长期外出项目工作 工程项目需求：无线网优日常维护优化及工程类优化任务 督导要求：专科及以上学历（可接收实习生），吃苦耐劳，服从公司调配，能长期出差； 待遇：社保、员工宿舍、意外险、薪资面议； 职位福利：通讯补贴、五险一金、交通补贴、绩效奖金、餐费补助、住房补贴 职位亮点：期待优秀的你加入团队

岗位内容： 1. 制定测试方案并实施测试任务，对软件的功能性、性能表现及系统稳定性进行全流程验证。 2. 撰写测试总结文档与缺陷记录，追踪问题修复进展，并实时向开发团队同步缺陷状态。 3. 参与产品需求分析与设计讨论，从测试角度提出优化建议和可行性意见。 4. 掌握自动化测试架构或相关工具，开展自动化测试实践工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类专业背景，具备3年以上软件测试工作经验。 2. 精通测试流程及常见测试技术与工具，至少熟练使用一种自动化测试工具。 3. 具备扎实的测试分析与故障排查能力，可独立完成测试策略制定及用例设计。 4. 具有良好的跨团队沟通能力和协作意识，能高效配合项目推进。

工作职责 1. 负责新能源领域电气设备（如储能系统、充电桩等）的功能性、性能表现及稳定性测试。 2. 制定测试方案、执行测试流程，完整记录问题并跟进处理进度，提交全面的测试总结报告。 3. 参与产品需求分析与技术设计评审，提前发现潜在问题，促进测试环节持续改进。 4. 研究自动化测试手段与技术路径，提高测试工作的效率和覆盖面。

工作职责 1. 负责公司新能源电力设备的功能、性能及可靠性测试，提交完整的测试报告。 2. 独立规划测试用例，构建测试环境，通过模拟极端运行条件验证设备稳定性。 3. 跟进并复现测试中出现的异常情况，协同研发团队推进问题解决与闭环管理。 4. 参与优化测试流程，编制标准化测试文档，提高整体测试效率。 任职要求 1. 电气、自动化、计算机等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上电气设备或工业类产品测试经验，熟悉常规测试流程与方法。 3. 熟练使用常见测试工具，具备独立编写和执行测试用例的能力。 4. 具备良好的问题分析能力，能够快速判断设备故障位置。 补充说明 1. 福利：包吃住

【岗位职责】 1. 负责 Android系统/ROM迭代过程中，第三方主流应用（社交、电商、办公、影音、工具、游戏等）的兼容性、稳定性、功能、交互、功耗、性能、流量、隐私权限合规等全维度测试。 2. 设计测试方案与用例，覆盖多机型、多网络、多场景，保障主流应用流畅稳定运行。 3. 定位分析闪退、ANR、卡顿、冲突等问题，输出日志与根因分析，推动开发及应用厂商修复。 4. 输出测试报告与质量评估，支撑版本发布，并沉淀测试经验赋能团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3年以上 Android应用或系统测试相关工作经验。 2. 能独立复现并分析复杂问题，具备较强的根因分析、问题排查与推动解决能力。 3. 具备主流三方应用深度测试经验，有手机厂商/ROM厂商工作背景优先。 4. 良好的沟通协调能力、抗压能力，责任心强，具备跨团队推动问题闭环的能力。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的功能测试、兼容性测试、自动化测试、负载测试等，保证产品的质量和发布。 2. 参与需求讨论，拟定审核测试用例，制定测试策略。 3. 遵循公司现有测试流程和制度，并能针对测试流程进行改进。 4. 安排测试相关的技能培训和知识分享。 5. 与开发相关人员及产品经理进行沟通，推动项目顺利进行。 6. 识别并深入挖掘每个项目可度量的测试数据。 【岗位要求】 1. 5年以上产品测试经验，条件优秀者可适当放宽。 2. 掌握常用的测试需求分析、测试设计、测试执行方法，并具有乐于技术分享的精神，对专业技术有追求。 3. 熟悉常见的Bug跟踪管理，擅长问题的识别并推动解决。 4. 掌握软件测试流程与方法，熟悉敏捷开发。 5. 熟悉移动端、Web及微信小程序等相关测试方法和工具。 6. 良好的沟通及书写能力，责任心强。 7. 有过大型系统测试经验者优先，熟悉服务端接口测试自动化者优先。 【经验要求】 1. 有大型药品相关行业系统测试经验。 2. 熟悉药品销售、流向或费控相关业务流程。 3. 有银行、三大通信运营商、大型互联网企业IT系统产品设计、测试经验。 （满足以上其一经验要求即可）

本单位承接多汽车生产企业，代理招聘车载测试工程师。企业均在省外，不能接受省外工作者勿扰。 岗位介绍：车载测试，简单说就是给汽车的“大脑”和“神经”做全面质检，确保车辆的电子系统、功能、安全和体验都达标，最终让车开得稳、用得顺、不出错。车载测试不是只测某一个零件，而是贯穿整车核心模块 工作内容： 1.实验室测试：在室内模拟各种环境（高温、低温、震动、电磁干扰），测零件/系统的稳定性，比如“把车机放80℃烤箱里烤10小时，能不能正常工作”； 2. 台架测试：把汽车核心模块（比如发动机+电子控制系统）拆下来，单独搭建测试平台，测模块间的协作逻辑，避免整车测试成本太高； 3. 实车路测：开着测试车跑各种路况（城市道路、高速、山路、烂路），测真实开车场景下的功能表现，比如“自动泊车在窄车位能不能停进去”“暴雨天导航定位准不准”。 薪资待遇：实习期一个月，薪资5000—6000 转正：初级（1—3年）8K—15K（） 中级（3—5年）15K—30K 高级工程师(5年+）30K—50K （薪资构成：固定底薪（占比60%—70%）+绩效奖金（占比20%—30%）+福利待遇（五险一金、带薪年假、节日礼金、技能培训补贴） 接受无经验员工，企业会安排带薪实习。为避免相互浪费时间，请仔细阅读工作内容和岗位详情。

一、学历与专业背景 学历要求：大专及以上学历，机械工程、自动化、电子工程、材料工程等相关工科专业优先。 二、工作经验要求 经验年限：具备3-5年小米/oppo手机或消费电子行业组装工艺相关ME工程师工作经历，熟悉自动化装配及机械手调试优化者优先。 项目经历：有独立主导完整项目（如NPI导入、设备升级改造、良率改善）经验者优先。 三、专业技能要求 工艺能力：精通组装工艺原理，可独立完成参数设定与调试，持续优化装配良率与生产效率，有效控制工艺成本。 设备操作与维护：了解主流组装测试设备（如贝迪视觉螺丝机、领湖自动装配设备、朗电贴装设备、天玛电流自动测试设备、汇川机械手、艾特讯MMI、摄像头、天线测试设备等）的构造与操作流程，掌握日常保养方法，能处理常见故障，并协同供应商完成深度维修。 数据分析与问题解决：熟练运用CPK、GRR等分析工具，定位设备异常原因并制定预防与改进措施；熟练使用Office办公软件（特别是Excel数据处理），具备MES、SAP等生产系统操作经验者优先。 四、综合素质要求 沟通协作：具备较强的跨部门协作意识，能够与生产、品质、研发、采购等部门高效配合，推动工艺改进、治具采购及质量问题闭环管理。 抗压能力：适应手机行业量产高峰期的工作强度，能快速应对产线突发工艺问题，保障生产稳定运行。 学习能力：持续关注消费电子领域新工艺技术发展，主动学习新型设备与材料的应用，不断提升专业技术水平。 责任心：重视工艺质量管控，严格执行标准作业流程，积极跟进改善措施落地效果，防止问题重复发生。