岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈数据并持续优化课程内容与授课方式 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目全流程管理 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课件制作及授课技巧 3.有较强的学习意愿和创新能力，能根据业务变化及时调整培训策略 4.具备团队合作精神，适应适度出差和灵活的工作时间安排 5.专业背景不限，人力资源、教育学及相关领域优先考虑

【岗位职责】 1. 负责招商会、产品说明会、客户沙龙、答谢会等线下活动主讲宣讲，调动现场氛围，引导客户，助力现场成交转化。 2. 独立制作、优化会销PPT课件、讲稿、销讲话术，结合产品卖点打磨宣讲内容，适配不同客户群体。 3. 把控会议现场节奏，处理客户提问、异议及现场突发状况，配合销售团队完成活动目标。 4. 会前参与活动筹备，对接流程；会后做活动复盘，分析转化情况，迭代优化课件与宣讲话术。 5. 对内部销...

一、岗位定位 负责新人孵化期间的一线业务实操带教，通过“陪跑式”训练帮助新人快速掌握竹子买车标准化的销售全流程，确保输送至业务团队的新人具备独立接待客户、独立完成开单的能力。 【岗位职责】 1. 全流程实操带教：组织并陪同新人完成从线索跟进、客户接待、需求分析、多品牌车型匹配、报价谈判、成交下单的全流程实操训练，确保熟练运用竹子买车销售SOP。 2. 线上转化辅导：指导新人掌握电话/微信/线上工具的线索跟进技巧，提升首次触达率和邀约到店率。 3. 实战复盘与改进：通过旁听接待录音/现场、一对一复盘、模拟演练等方式，针对新人在实战中暴露的问题给予可落地的改进建议。 4. 多品牌知识传递：帮助新人快速掌握多品牌车型的核心卖点、竞品对比话术、金融方案及增值产品（保险、延保、精品等）的推荐技巧。 5. 过程数据追踪：记录每位新人的实操表现（电话邀约、接待量、报价率、成交率等关键指标），定期向人力中心反馈培训效果。 6. 通关考核组织：协助制定实操考核标准，组织通关考核，确保新人达标后方可输送至业务团队。 7. SOP迭代优化：结合一线实战经验，持续反馈并优化实操培训SOP，推动理论与实践的深度结合。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上汽车销售实战经验，具备独立开单能力，有汽车新零售/多品牌销售背景者优先。 3. 带教经验：有销售团队带教、师徒制辅导或销售管理经验者优先。 4. 业务能力：熟悉汽车销售全流程，对客户需求把握精准；具备较强的成交能力和异议处理能力。 5. 辅导能力：沟通表达能力强，善于将一线实战经验提炼为可复制的方法论，具备结构化辅导技巧。 6. 综合素质：有耐心、有责任心，具备成就他人的心态；能与商学院老师、HR紧密协作。 【福利待遇】 1. 月薪：6k+绩效（综合8k）。 2. 绩效奖金：与输送合格率、新人开单率挂钩。 3. 五险，法定节假日。 【岗位亮点】 1. 成就他人：直接影响新人成长速度和成才率，是业务团队人才供应链的关键环节。 2. 方法论沉淀：将个人实战经验体系化，形成可复制的培训资产。 3. 职业发展：可向人发与发展培训总监/经理、业务总监等方向发展。

云南丽江宁蒗县招聘钢筋工两人，要求技术熟练，年龄55岁以下。

昆明市招挖机/钩机司机

昆明市呈贡区招电焊

酒店招客房服务员2名：薪资待遇：3000十做房提成，包吃包住，月休4一5天，有工作经验优先，做事认真，服从管理，有意者请联系电话：

大理古城叁月海民宿招聘厨房阿姨、保洁阿姨要求：1）身体健康，有健康证2）需要住店，有相关经验3）能接受节假日不调休地址：大理大学古城校区旁悦山海小区待遇：4000起有意者电话联系：

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

活动一下午，具体私聊，鸽子勿扰，工作简单，要求对红酒有一定专业知识掌握，形象佳气质好优先

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

健康产品推广讲师4000-6000元/月社保绩效奖金

岗位职责 负责考证认证类课程的授课工作，按教学大纲完成全部课时 编写课件、习题集、模拟试卷，根据考试大纲更新教学内容 跟踪学员学习进度，开展课后答疑、考前串讲和押题辅导 收集学员反馈，持续优化授课方式和课程内容 配合教研团队开发新课程、新认证项目 任职要求 本科及以上学历，相关专业背景 本人持有相关职业资格证书或认证证书 2年以上培训授课经验，有考证辅导经验优先 表达清晰，能把考点讲人话，学员听得懂、记得住 熟悉考试流程、题型和评分标准

岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求，提供专业化的教育咨询方案，保障服务体验与满意度。 2. 分析客户的学术经历与学习规划，制定匹配的课程建议与学习路径。 3. 运用多样化的沟通方式，及时响应客户疑问，保持高效互动与信息传递。 4. 定期参与团队会议，交流专业观点及市场动态，促进协作优化。 5. 持续关注客户学习进度，给予阶段性反馈与个性化支持。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通邀约经验。 2. 熟悉教育行业主要学科内容与科学学习方法。 3. 能够自主应对并妥善处理各类客户咨询问题。 4. 拥有良好的协同工作意识和持续学习适应能力。 5. 热爱教育事业，具备高度的职业使命感与责任心。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟踪学习效果 4. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程内容与教学方法 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，口语流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证或英语专业八级、雅思7.0、托福100分以上者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-20 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨线上办公丨稳定生源保障* 【岗位职责】 1.承担成人英语口语课程的线上视频教学任务，依据教学计划认真备课，确保教学质量和目标达成（我们提供标准化优质课件，减轻教师备课负担）； 2.指导学生课前预习与课后复习，规划个性化学习路径，跟进学习进度并提升学习成效； 3.做好教学过程中的观察与记录，及时沟通学员学习状态与反馈； 4.主动参与部门组织的各项培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职要求】 1.英语能力扎实，能够全程使用英语开展教学（具备专四、专八或雅思口语6.5分以上水平）； 2.英语或教育相关专业背景，有实际教学经验者优先考虑； 3.对教学工作富有责任感，具备良好的抗压能力和敬业精神。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每日确保4小时稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排； 3.期望持续合作6个月及以上。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟

岗位职责 1. 承担高中理科科目（数学/物理/化学）的常规教学任务，依据新课标要求，科学规划教学进度，完成备课、授课、作业批改等环节，营造高效且生动的课堂氛围。 2. 深入掌握高中教材中的考点分布、核心难点及高考命题规律，开展有针对性的知识点解析、专项训练与典型错题讲评，有效提升学生学业水平。 3. 关注学生日常学习表现与习惯养成，课后提供及时答疑与学情反馈，制定个性化辅导方案，协助学生构建系统化知识框架。 4. 积极参与教研活动、集体备课、试讲评课及教学交流，协同推进教学方案改进、试题编制与教学资源归档工作。 5. 维护良好的家校互动关系，定期沟通学生学习进展，配合落实各项教学管理安排。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，理科相关专业背景，持有相应学科教师资格证书，普通话水平达标。 2. 熟知高中学科课程结构与高考考查趋势，专业基础扎实，授课条理清晰，表达易于理解。 3. 热心投身教育事业，富有责任感，耐心细致，擅长与高中生互动交流，具备较强的课堂组织能力。 4. 欢迎无经验者申请，优秀应届毕业生、师范院校学子及有高中教学经历者优先考虑。 5. 仪表得体，品行端正，服从教学调度，具备良好团队合作精神。 福利待遇 稳定薪资+课时提成+绩效奖金+节日福利+定期培训+晋升通道，环境舒适，团队氛围轻松。 上班形式 兼职、全职都可

岗位职责 1.新人入职集训：主要负责新员工岗前系统化培训，授课包含企业文化、行政管理制度、业务链路逻辑、全产品线基础知识，落地执行公司标准化的新人训。 2.定期跟进新人工作情况并组织安排技能培训，提高员工留存率。 3.内部证书管控：推动内部资质考证全流程，统筹备考、参考，保障新人取证达标率。 4.产品专项培训：统筹各司龄阶段人员做常态化产品培训落地，承接总部下发专项培训任务，协调资源落地授课。 5.各种会议承接:独立完成公司内部各种会议的主持工作，并承接总部各类会议的安排！ 6员工活动策划执行：定期策划落地新人座谈交流会；配合部门完成团建、节日福利活动、年会等落地执行工作。 7.完成上级交办的其他培训及行政相关工作。 任职要求 1.年龄24-35，2年及以上企业内训实操经验，有外训(保险、美业行业等)经验优先录用； 2.热爱互联网行业，学习力强，能够快速接受行业产品的迭代； 3.性格开朗，具备现场授课、活动主持能力。 形象气质良好，身高162cm以上. 上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，月休6天(周休1.5天）周六上半天 上班地点:昆明盘龙区金平果商务大厦 薪酬6-8K

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2.有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1. 统筹培训体系的规划与实施，推动各项培训工作有效落地； 2. 整合公司内外培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部培训机构的稳定合作； 3. 设计并执行销售储备干部培养计划及人才梯队建设项目，保障关键岗位人才供给； 4. 建立员工培训记录与人才发展台账，为人才评估、晋升决策提供数据依据； 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，协调化解内部矛盾；策划并组织团队建设活动，提升员工归属感与团队协作氛围；统筹员工关怀项目，如节日慰问、生日祝福等活动的实施； 6. 劳动合同及人事档案管理：办理新员工入职手续，包括劳动合同签署；负责员工档案的归档与动态更新，确保信息完整准确；跟进员工离职、转岗、晋升及试用期管理等相关事务； 7. 制度流程建设：参与拟定和优化人力资源相关政策与操作流程，确保合规性并支持业务发展需求；推动制度宣导与执行，保障全员理解与遵循； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 熟练运用PPT进行方案呈现，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 3. 具备较强的业务洞察力、沟通协调能力及数据分析处理能力； 4. 熟知人力资源管理相关的法律法规。

职责描述： 1、负责区域内30家门店产康与美容项目的专业技术培训，在职人员能力进阶提升； 2、承担区域门店基础销售技巧的授课与指导工作； 3、管理区域门店培训群及员工内部群，及时解答专业操作与销售相关疑问； 4、统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售执行，对基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训教学，具备良好的沟通表达能力，能有效对接客户与团队成员； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，能够准确输出专业内容

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，提供门店管理优化、销售技能强化及产品深度讲解等定制化辅导，助力门店整体水平提升； 4、人才发展管理：建立并维护学员档案体系，实施人员能力跟踪管理；承担新员工全周期培训与能力认证工作，对业绩待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制的成功模式，推动全域应用，并在学习平台上打造标杆范例； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，主导或协同推进本省各类培训项目的实施，落实培训考核及后续跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地实践经验，兼具销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.提供专业化的招生咨询服务，及时回应学生及家长的各类疑问。 2.参与招生活动的策划与执行，如宣讲会、校园开放日等具体事务。 3.保持与学生、家长的良好互动，促进信息顺畅传递。 4.负责招生数据的收集、整理，并完成基础性数据分析工作。 5.配合上级完成其他与招生相关的日常事务。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通表达能力。 2.具备较强的组织安排与协调推进能力。 3.时间管理能力强，能高效完成既定工作任务。 4.熟悉Office办公软件操作，拥有基本的数据处理技能。 5.适应团队协作环境，富有合作意识与集体责任感。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-01 招聘职位：招生助理 职位描述： 我们正在诚聘一名积极主动、耐心细致且具备良好沟通能力的招生助理，协助开展招生咨询、学生服务及日常事务支持工作。如果你对教育事业充满热情，擅长与人交流，并拥有较强的执行与协调能力，欢迎成为我们的一员！ 岗位职责： 1.负责接待招生咨询，及时回应学生及家长的问题，提供专业、周到的服务支持； 2.协助策划与执行招生宣讲会、校园开放日等相关活动，落实宣传推广与现场接待任务； 3.跟踪潜在生源信息，持续维护家校关系，促进报名转化； 4.汇总整理招生数据资料，配合完成统计与分析工作； 5.完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有教育领域或招生工作经验者优先考虑； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于建立信任； 3.工作态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.熟悉Office办公软件操作，掌握基础的数据处理技能； 5.能够根据工作需要接受阶段性加班或参与外出宣传活动。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬结构（底薪3000元+绩效提成）； 2.系统化的培训机制与清晰的职业发展路径； 3.融洽的工作氛围与灵活的工作安排； 4.安全整洁的办公环境； 5.项目周期集中于4月至7月，其余时间可自由支配，便于兼顾个人安排。 应聘方式： 联系电话：***********（请在工作日9:00-18:00拨打） 应聘地址：宣威市缦庭酒店旁 期待你的加入，与我们共同助力更多学子迈向理想的未来！

热爱教育事业，有责任心，有耐心，能吃苦耐劳绝对扎实的数学基础知识。会有笔试，笔试参考数据占比很大。 【福利待遇】 1合法合规的学习机服务机构，保证教师教学水平的同时，始终是一位教育者。 2国家法定假日带薪休假。 3试岗免费培训。 4不论工作年限，只要你力求上进，踏实努力，开放店面股东名额，为自己打工 【岗位职责】 1常规教学服务，您的教学能力代表了您的综合薪资水平(底薪+提成+奖金3000+4500）上不封顶。 2完成常规的课后服务与家长会活动。 3以老师的身份，应有的约束，以身作则，做好学生们的好榜样。 4配合前端完成试听课相关的工作，保证自己有学生可带。 【在最后的话】 本公司团队的所有员工出身都是老师，在政策改革之下进行转型，希望给老师们一个体面的工作。所以您加入我们团队，你需要具备的能力是销售力，以其极强的教学能力。 教学能力是你的立身之本，学生信任你和你作为一次身份的最大体现。 销售能力是一个老师有没有能力把自己的知识卖给学生，“卖”给家长。这个年代太多沧海遗珠的老师，你的教学，你的情怀需要建立在生存的基础上，所以你要会销售自己。 公司不养闲人，你想要高薪，都可以看你能带多少学生，但是你只是想拿，固定的薪水，现成的学生，小庙容不起大佛。请恕本公司不招收没有工作经验的老师。 希望应聘本公司的老师们都是有教育情怀，愿意接受挑战的高水平数学老师，我们期待你的加入。希望我们的孩子能得到最高质量的教育，希望我们的老师不需要再躲躲藏藏的给学生上课，做一个体面受尊重，尊敬的老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 工作形式：线上进行题目录制与讲解（无需出镜），工作时间地点不限，支持居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明 岗位优势： 题库资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域约束 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新用户引入奖励

我们寻（热爱事业的）干饭搭子 知己 损友

岗位职责： 1. 依据总部标准，结合新车型发布节奏、门店运营薄弱环节及员工能力现状，制定并执行年度/季度/月度培训方案，保障总部培训策略在终端有效执行； 2. 将总部下发的产品信息、业务流程与沟通话术等内容，结合区域市场特点及实际应用场景，转化为PPT课件、操作指南、情景模拟等实用型培训资料，涵盖产品知识、销售方法、金融保险方案、试驾执行及售后服务规范等方面； 3. 负责组织并开展新员工岗前培训、销售与服务顾问能力进阶培训、促销活动前集中训练、新车型快速导入培训等专项课程，并承担授课、引导及实地带教任务； 4. 运用考核测评、学员反馈、关键指标跟踪（如成交转化率、客户满意度）等方式检验培训成果，识别改进点并提出优化措施，实现培训管理的闭环运作； 5. 与销售及售后管理人员协同配合，参与门店营销活动设计，在车展、大型促销等重要节点提供现场支持，促进培训内容向实际销售服务能力转化。 任职要求： 1. 具备培训计划规划与落地实施经验，了解汽车销售或售后服务各环节运作流程； 2. 拥有较强的课程研发能力，能将标准化内容转化为贴合本地实际、具有实战指导性的培训素材； 3. 具备优秀的讲授与现场指导能力，善于激发学员参与热情并推动行为改变； 4. 具备数据驱动意识，能够通过业绩表现与反馈信息评估培训效果并持续迭代优化； 5. 具备良好的跨部门协作能力，能与业务团队高效联动，支撑重点业务阶段的顺利推进。

1. 培训规划与需求：开展月度/季度培训需求调研，结合业务目标、人员短板与公司需求，制定并落地年度/月度培训计划。建立员工培训档案，跟踪成长轨迹。 2. 课程开发与课件开发：负责产品知识、销售流程、竞品对标、谈判话术、服务礼仪等新课程开发。制作标准化PPT、案例库、试题库、话术库，并定期更新维护。 3. 授课实施与带教：负责新员工入职培训、上岗考核与转正认证，以及老员工提升训练。 4. 效果评估与复盘：建立训后检核、通关、考试、满意度评估机制，输出培训结果。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，汽车、营销、管理相关专业优先；具备2年及以上汽车4S店培训讲师相关经验优先。 2. 专业能力：精通汽车产品知识，熟悉销售/服务/售后全流程及竞品分析。能独立开发课件、授课、组织演练与考核；熟练使用Office/PPT。 3. 软素质：表达清晰，逻辑性强，控场与互动能力佳；责任心强，抗压能力强，结果导向。善于复盘总结，能将培训落地到业务指标的提升。

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。