薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的新兴赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，已在昆明设立分公司，重庆总部现有专职员工超200人，稳居当地法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务拓展需要，现诚邀有志之士加入，携手深耕司法拍卖这一全新领域，共享成熟销售平台资源，共谋发展，可作为合伙人共同创业。（非电话销售岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成40%–50%+绩效奖励； 2、提供系统化专业培训，帮助新人快速掌握行业知识与业务流程，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人一对一指导，全程带教入门； 3、晋升路径：法拍销售经理—团队部长—总监； 4、工作时间：早9:00—晚6:00（含两小时午休），周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假，缴纳五险； 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推动销售任务的达成； 2、开拓新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度和产品市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略与营销方案提供有效数据支撑； 5、搭建并带领销售团队，提升团队整体作战能力与协作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 2、具有扎实的销售实战经验及团队管理背景； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，适应快节奏工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户消费偏好； 5、目标意识强，具备优秀的执行推动力和以结果为导向的工作思维。

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，适应出差，有销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司设置销售工程师、经理等职业发展通道，成长空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

薪资范围：4K-1W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与机会发掘：负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、网络、展会、客户推荐等多种途径，精准识别潜在客户业务需求，捕捉销售契机。 2、需求洞察与方案输出：深入分析目标客户的经营难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能与行业解决方案，进行专业化价值传递和产品展示。 3、销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，确保销售任务达成。 4、客户关系管理：持续建立并维护长期稳定的客户关系，提升服务体验，推动客户续约、追加采购及转介绍。 5、行业信息整理与反馈：主动收集竞品动态、市场趋势及客户使用反馈，为产品迭代与营销策略优化提供有效输入。 6、销售数据管理与汇报：规范维护销售进展台账，按时提交销售预测、工作计划及阶段性总结报告。 工作经验： 1.具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售或大客户运营经验者优先，能独立开展区域市场的开拓与管理工作。 2.有使用过用友、管家婆、浪潮、聚水潭等企业管理软件相关背景者优先考虑。

负责指定区域内桶装水及瓶装水产品的销售、实现区域市场占有率及销售增长。根据公司制定的销售策略执行并完成所下达的销售任务，扩展销售团队，开发和维护渠道网络，提升品牌在区域内的知名度和影响力。

任职要求: 1、具备三年以上销售经历，有直销经验或餐饮行业销售相关背景者优先 2、性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成，综合收入平均10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享受国家规定带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇

营销团队长 26-50岁｜大专｜1-3年。根据公司经营节奏，带客户参加泰康大健康生态实体参观体验，养老社区，纪念园，拜博口腔这些实体参观，完成客户需求定制。 薪资福利:8000—15000 工作地址:恒隆广场办公楼

招推广业务销售部经理业务部经理营销总监

【招聘】云南耀昇电力有限公司昭通分公司，2025年初面向社会诚聘电力销售经理数名！ 云南省内均可安排工作，无区域限制（响应国家电改政策，助力工商业用户参与电力市场化交易，采购绿色电力，实现用电成本优化） 要求：年龄22岁以上，性别不限，初中及以上学历，形象良好，性格活泼，具备良好沟通能力，积极主动，踏实肯干，乐于学习；全职发展可实现高收入，兼职模式也支持兼顾家庭与照护老人孩子！

岗位职责： 1、负责开发并维护金融机构类客户，推进双方业务合作落地； 2、跟踪市场变化，拟定并执行切实可行的业务拓展策略； 3、整合内部资源，为客户量身提供专业的金融信息服务支持方案； 4、跟进项目执行过程，保障服务品质与客户体验； 5、按时总结业务进展，反馈实际成效并提出流程优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、了解金融领域运作模式，有相关机构业务背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓意识； 4、能独立开展工作，同时具有良好的团队配合意识； 5、具备良好的职业操守，可妥善处理机密信息。

今天闲着的给有要一个小工

有没有师傅协作呢？。

木栗河找个带班挖姜八地

勐海找个挖机驾驶员，要会开夹木器，电话

招打包工4名，水果，计件，联系电话

主要招00后，平时上班就是打打电话，拍一下视频，放一下网络，前期有底薪，有师傅教

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域学习背景者优先 2.有销售管理工作经验者优先，具备团队管理能力与实战业绩 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强，富有团队合作精神

招聘：营销经理 薪资：面议 酒吧营销急招！1.自带稳定客源优先，负责拓展新客户、维护老客户，提升客户到店率与消费频次。2.推广酒吧酒水套餐、主题活动，引导客户消费，完成个人业绩目标。3.跟进客户需求，提供优质服务，建立长期良好的客户关系。薪资福利：酒水开单奖励，上不封顶?月休X天，带薪培训，节日福利享不停

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

电话销售团队主管 薪资待遇 20000-30000元/月 福利待遇 周末双休 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都金牛成都金牛万达广场甲级写字楼-B座b座3704 职位描述 工作内容： 工作时间9:30-18:30！绝不加班 周天固定休息另外每月三天随机事休（自己安排）相当于双休。 在这里没有加班！说到做到！ 没有人会压力你！能不能赚到钱全看自己！ 工作简单通过公司给的资源联系客户，促成合作，加盟。 入手很简单，不要求经验，但需要你有一颗想赚大钱的心，在优仙月入10w都不是梦只是需要你认真一步一步去干，方向很明确，只需要你去复杂然后粘贴出来。 两个方向 1：自己搭建团队通过自己的团队去获得收益 （团队队员的每一次开单你都有巨额奖金，后期可躺平） 2：自己单干业务，靠自己的努力和能力（越干也牛逼） 3：一边干业务一边搭建团队（建议先单干业务熟悉业务后再去搭建团队）也是工资最高的一种 这不是一份工作，而是一份事业！请每个来优仙工作的朋友都把他当做自己的一辈子能做的事业去认认真真做，因为你做的越久收获越大越到后期。你也越轻松，已经不少人通过优仙这个平台，实现了月入十万甚至百万的。还在为换来换去的工作感到烦心吗，来优仙吧，这一定是你这辈子最后一份工作！这是可以一直做到老的事业

发之根养发馆 招聘岗位： 1.店长1名 待遇：6000-20000元/月 要求：25-40岁，形象气质佳，愿意学习成长，短视频愿意出镜，有养发美发或者店长相关经验。 2.视频账号管理员1名 待遇：3000-10000元/月 要求：23-35岁，工作认真仔细，有上进心，有炬阵系统，AI系统相关操作经验，熟悉电脑基本操作， 3.养发师3名 月薪：3000-8000元/月 要求：年龄25 - 40岁，身体健康，手脚麻利，有上进心，有养发美发行业经验者优先，新手包教会。 联系电话：李

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘选拔、面试沟通及接待安排等相关事宜。 2、配合上级完成各项任务指派，协调日常业务工作的有序开展。 3、组织并落实日常工作会议的筹备与执行。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作方招募，建立并完善渠道网络节点。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间长期稳定协作。 （三）后期发展方向（向管理岗晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务分配与进度跟进。 2、负责新进人员的入职引导与系统化培训。 3、协调处理日常工作中的各类事务对接。 4、对团队成员进行日常监督，并实施绩效评估与激励措施。 5、参与管理类相关培训，积累实际管理经验。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应阶段性压力与挑战。 2、渴望提升表达能力，增强个人综合素养，积累管理实战经验； 3、工作条理清晰，细心严谨，责任心强，作风踏实； 4、具有高度的责任意识； 5、拥有良好的语言表达与人际互动能力，乐于交流且善于沟通。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力人才，无需担心经验不足，提供系统化培训，配备专人指导。 2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台，无论是否有经验，只要肯努力、有想法，都能在这里获得发展机会，这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，实现跃升。 3、晋升机制透明，不设资历门槛，打破学历、背景、经验限制，领导无直接任命权，晋升由实际能力决定，杜绝人情干扰，保障公平公正。 4、免费提供全方位培训：新人阶段即安排专业导师带教，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容，全程手把手指导。 5、入职1至3个月内，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

一、任职要求: 1.大专及以上学历，具备大型企业工作经历者优先考虑； 2.年龄适中；有驾驶能力并可接受出差安排； 3.具备一定团队管理经验，例如管理覆盖50个以上客户区域，带领团队规模不少于30人； 4.沟通表达能力强，富有责任心，性格积极乐观，具备拼搏精神； 二、岗位职责: 1.制定销售策略，审核并落实内部团队各项销售方案，推进区域销售目标完成； 2.负责云南各市州销售团队的统筹管理与业务指导，及时协调解决团队运营问题； 3.具备良好的客户服务意识，落实客户支持相关工作，包括数据整理、商品运营、产品陈列等； 4.持续维护并扩大客户关系网络，保障客户开拓、营销活动等关键指标顺利达成； 5.严格遵守公司各项管理制度，落实系统工具培训、资金管理等相关执行工作；

岗位职责: 1.负责家装业务团队的日常运营统筹与工作指导； 2.策划并执行家装市场的拓展计划与实施方案； 3.整合公司内部资源，为客户定制高品质的家装服务方案； 4.跟踪项目执行进度，确保按时交付并符合质量要求； 5.研判市场趋势，持续优化业务流程与策略方向。 任职要求： 1.具备出色的团队带领与组织管理能力； 2.拥有良好的客户服务理念，能高效处理客户需求与问题； 3.熟悉家装行业运作模式，具备扎实的市场洞察力； 4.具备优秀的跨部门沟通与协作能力； 5.能够依据市场变化及时调整业务应对策略。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案及预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

【信息J:5115 -2】绿康商贸有限责任公司 一、招聘学校超市营业员 工作地点及人数： 新店中心校员工1人 工资待遇：2400 天星中心校店长1人 工资待遇2600 腻脚小学店长1人 工资待遇:2600 二、岗位职责： 工作简单，学校放假也跟着休息，放假也有1000块工资，要求会简单的收银系统操作（不会可以教）年龄50岁以下，男女不限 联系方式：王 详情见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

岗位职责: 1.带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3.指导团队成员成长，激发工作积极性，提升整体绩效水平。 4.整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并提出有效解决方案。 3.拥有团队管理经验，具备良好的领导力。 4.善于协调团队与客户之间的互动与合作。

1.负责公司产品的推广和销售 2.负责引领团队的业绩和任务的完成。 3.有团队合作意识，能服从安排，有一定的组织能力。

1.负责开拓目标市场客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案，完成客户开发指标。 2.精准对接客户需求，介绍产品/服务核心优势与解决方案，制定个性化销售方案，推进商务谈判与合同签订，达成月度/季度/年度销售业绩目标。 3.跟进客户订单全流程，协调产品交付、售后对接等事宜，解决客户合作过程中的疑问与诉求，提升客户满意度与复购率。 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期整理并上报，为公司产品迭代、销售策略优化提供参考。 5.参与公司组织的销售培训、产品宣讲等活动，提升专业能力与销售技巧，维护公司品牌形象。 6.按时完成销售报表、工作总结与计划，配合团队完成整体销售任务，参与团队销售经验分享与协作。