招聘店长1名，男女不限，年龄18至30岁。有工作经验者优先，无经验者也可接受。薪资为3000至6000元。工作地址位于西南林业大学门口。

米雅电竞馆招聘前台数名（吾悦店4名、金色店2名、大学城店2名），年龄18-25岁，形象气质佳，身高不低于158cm，工作期间需持淡妆着工作服，热情大方，负责顾客接待，开卡收银，下机桌面清洁补货，能及时相应客人需求待遇：4000-6000元/月（多劳多得）三班倒（10小时制）月休8天，节假日三倍工资吾悦店店长1名，年龄25-30岁，身高160以上，形象气质佳，有亲和力，有管理团队处理客诉相应经验，能对门店业绩负责待遇：6000-8000元/月（根据门店经营情况）周日周一双休，固定班次电话：（有意者先）地址：导航米雅电竞馆井号：安宁速聘井号：安宁速聘

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

店长工资3000-5000招工人数:一名有工作经验者优先，以上人员包吃不包住，月休3天

招聘店长一名。要求3年以上餐饮管理经验，年龄28至45岁。薪资为3800至5000元。月休3天，未休补发工资。每月工资按时发放。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

水富飞宇门窗招聘岗位：店长1名、店员2名店长：底薪3500+全店提成要求：25岁以上，有门店管理销售经验优先店员：底薪3000+个人提成要求：20岁以上，性格开朗，有无经验均可提成透明，上班环境好，工作轻松联系：，可到店面试

招聘店长1名，男女不限，年龄18-40岁。要求有相关工作经验者优先录用，具备良好耐心、责任心强，服从领导安排与管理。薪资福利为底薪3500-5000元加提成和奖金。工作地址位于元谋县发祥路（电信大楼广场旁）。

岗位：店长（五险+包吃+提成）薪资：5000-8000元/月公司：云南兴瑞达建筑工程有限公司—————————————岗位：小工（包吃包住+早八晚六）薪资：2500-3000元/月公司：芒市华耀门窗加工店岗位：销售（八小时制+提成+全勤奖）薪资：3000-8000元/月公司：芒市佳豪尚手机配件经营部

西双版纳傣族自治州勐海县招挖机/钩机司机、旋挖司机

曲靖市富源县招抹灰、技术要好工作负责。点工日结

曲靖市富源县招给排水、消防水、水电、开槽/切割、消防电

曲靖市富源县招给排水

大理白族自治州鹤庆县招电焊

得力办公《优利普文体办公商城》招聘营业员2名，店长2名，工资3500-5000，23岁-40岁，，主要批发得力文具，学生用品，办公用品，体育用品，生活用品，地址：景县亚夫路二中对过偏南电话

招聘夜宵店上班时间：下午点到凌晨点职位配菜工资4000-5000年龄18-45岁之间男女不限店长一名工资5000-7000男女不限会收银服务员多名工资3000-4000夜宵店夜宵店联系电话

负一楼丸子部落招聘店长4000-5000要求30-45岁店员3600-4000要求20-45岁有意者联系

招聘本公司诚聘店长、店员、促销员，，25-50岁，每月公休四天（周日休息），工作地点：武威市区，底薪2300+提成+缴纳养老保险。咨询电话

店长年龄：25岁-55年，男女不限，有艾灸经验者优先薪资福利:免费培训技术，工资面议艾灸馆招聘工作地址:沈阳市和平区长白街道兴岛路97号9门国御堂大药房

大理弥渡县招收银员

导购员年龄18-35岁，有相关经验优先；身体健康，无不良嗜好。薪资福利:保底+提成，具体面谈，一个月休息4天，星期六，星期天不休息。招工人数:5名致电时请说明是福贡县推荐工作地址:福贡县

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

负责接待客户，收钱。晚上十点到凌晨四点，月休3天

负责切配，陈列

需要导购3-5名，负责送货和日常维修电动工具的 2 名

丽江古城工艺品店高薪招聘营业员:薪资：底薪+提成+奖金(上2休1）工作时间:10:00到23:00点,月休10天，工资待遇:每月5000到8000不等。任职要求:能吃苦耐劳，热爱销售，无销售业绩要求，每月有保底，工作环境轻松愉快。联系电话:.（ ）

招贤纳士 因业务扩展需要，大理三塔景区招试吃员一名 工资待遇月薪3000-4000+餐补+全勤+包住 要求：性格开朗活泼，人品端正，吃苦耐劳，有责任心，能开自动挡的车，年龄18~45岁，能力优秀者可放宽年龄，（能开手动挡的车优先考虑）

招聘店长（普洱茶传习馆）。负责公司位于子君茶城内的新建门店的销售、接待和员工管理工作。要求40岁以下，形象佳，大专及以上文化程度，善于沟通，管理能力强。具备网络销售经验者优先。薪资为6000-7999元，工资结构包括基本工资5000元起、销售额提成和奖金。

招聘餐厅领班1名，要求年龄在21至50岁之间。薪资为3300至3800元/月，另有奖金。提供食宿。工作地址位于安宁市珍泉路60号（武庙坡头）。

店面管理员沟通能力强，有亲和力，会开车。薪资福利:底薪2800元/月以上招工人数:1名以上岗位:综合工资每月5000元以上工作地址:安宁兴屯二期53-54号商铺(米愫装饰)