人事文员，前台销售

一、岗位职责 1. 主要负责协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2. 配合领导落实各项交办任务。 3. 协调处理日常工作的各项事宜，确保运转顺畅。 二、任职要求 1. 具备中专及以上学历。 2. 无任何违法犯罪记录。 3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。 4. 工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 晋升通道广阔，具备良好发展前途。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，积极为公司贡献价值，晋升机会将自然呈现。

会玩手机就行操作简单 工资5k左右 包吃包住 下午一点钟上班晚上九点钟下班 不加班不内卷 公司氛围好

岗位职责:负责在平台发布招聘信息 邀约 不打电话 不用自己面试 上班时间:中午1点-晚上8点 月休4天 自由调休 工作简单 轻松自由 年龄:18-28 提成吃住 接受无经验

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求信息，开展市场薪酬数据收集与分析 4. 配合上级推进年度人力资源规划的制定与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析水平 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与高效的时间管理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司的人员招聘与培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南丽江招一剪一翻。工资8000元包吃住，夜班目前杀二百左右要打包入库，二把手和事多的干一两个月勿扰。电话，梁总

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【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

一、岗位基础信息 岗位名称：人事专员（门店HR） 主要负责：全门店人员招聘、入职离职、考勤、薪资核算、员工日常管理、规章制度落地 二、详细岗位职责 1. 招聘工作：发布服务员、氛围专员、吧台、保洁等岗位招聘信息，面试邀约、初试筛选、人员到岗跟进 2. 入离职办理：员工入职资料登记、签订用工协议、工牌制作；离职手续交接、结算核对 3. 考勤管理：每日核对全体员工打卡、排班记录，统计月出勤、请假、加班、休班数据 4. 薪资辅助：整理考勤报表，配合老板核算工资、绩效、提成、停车福利补贴 5. 员工管理：员工日常沟通、矛盾调解、岗前简单培训、店内制度宣导 6. 行政杂项：员工档案整理、工装申领、宿舍安排、社保基础对接等人事琐事 三、任职要求 1. 有1年及以上人事/门店行政招聘经验，熟悉餐饮清吧用工流程优先 2. 会使用招聘软件，擅长短视频、朋友圈招人，能快速补齐人手缺口 3. 细心稳重，擅长沟通，情商高，能妥善处理员工矛盾 4. 熟练Excel表格，会做考勤统计表 5. 熟悉基础劳动常识，规避用工风险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业稳定性好

能吃苦耐劳，身强体壮，给大型无人机换电池， 200元一天

负责与各学生沟通

1、在小区或商超摆展、宣教口腔专业知识、信息采集等； 2、有无经验均可面试，录用带薪培训口腔专业知识； 3、做的好的话工资上万，详细情况到医院1楼人事部面试了解。 工作地点可以根据住址安排，昆明五华区、盘龙区、官渡区、西山区、呈贡区等都有工作地点。

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招聘：销售员（底薪+提成+上班时间不限制） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标 2. 熟悉产品知识，提供专业咨询服务 3. 制定并执行推广计划，提升品牌曝光度

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.

急聘快消品兼职销售多名 一、工作地点：昆明 二、工作内容：负责快消品推广、产品销售、地推、客户拓展 三、任职要求: 1. 沟通能力强，敢开口、有赚钱欲望 2. 时间自由，可利用碎片时间兼职 3. 有无经验均可，有人带教，简单易上手。 薪资待遇： 日结薪资，3-5位数不等，多劳多得，上不封顶，当天结算，不拖欠，时间自由，努力一点日入过千很轻松！ 想兼职增收、拼一把的直接联系，当天安排！

岗位职责： 1. 负责消防灭火器的检测、更换工作 任职要求： 1. 具备较强的责任心，能认真对待每一项工作任务 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 3. 身体健康，能适应一定的体力劳动强度， 年龄30～50岁。 4.自带车或者电动车。 5.有地推经验，销售经验。 薪资待遇： 1. 薪资水平：综合月薪 8000–12000元，多劳多得，上不封顶 2 休息休假 - 每月固定 月休4天 - 享受 国家法定节假日 正常休息 3 其他福利 - 全勤奖、绩效奖、岗位补贴 - 节日福利、生日福利 - 完善岗前培训，带薪学习 - 良好工作环境，晋升空间大 - 长期稳定岗位，正规管理

邀约司机：通过电话、微信或短视频平台（如抖音、快手），联系想跑网约车的师傅，邀约他们来公司面谈。 面谈促单：接待到店司机，推荐合适的租车或购车方案，促成签约。 协助提车：帮签约的师傅办理相关手续，让他们顺利提车开始接单赚钱。 【任职要求】 学历不限，经验不限，只要你想赚钱，肯努力就行！ 沟通能力强，不怕被拒绝，脸皮厚一点，嘴巴甜一点。 有销售、客服或电话邀约经验者优先考虑。 早九晚六，节假日放假，大小周休息，阶梯式提成，公司购买五险。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1、完成区域销售任务目标，销售任务分解，客户管理； 2、负责区域政务/教育/卫生行业的客户市场调研、梳理、业务规划。面向客户销售北京数字认证相关密码安全产品（CA电子签名、商用密码服务器等产品及证书服务）； 3、负责所属行业或区域的市场变化、竞争对手的信息采集，并进行分析； 任职条件： 1、大专及以上学历，能适应省内出差； 2、有较强的语言表达和人际沟通协调能力，对营销感兴趣。具备出色的销售意识、技巧，极强的工作责任心和敬业精神，抗压能力强，有良好的团队合作意识； 3、具有3年以上政务/教育/卫生行业信息化销售经验或信息安全类产品销售经验且具有相关行业客户资源者优先； 4、计算机操作熟练，熟悉office办公软件使用，学习能力强，可快速适应工作环境。 上班时间: 9: 00-18:00、周末双休国家规定节假日休息 工作地点：昆明市五华区中铁芙蓉御峰6栋902 岗位亮点： 1、基础工资：5000 元 - 7000 元 / 月（根据工作经验与能力面议）；业绩提成：业务提成（上不封顶，业绩越高提成比例越丰厚）；综合年薪：6 万元 - 30 万元（能力突出者薪资无上限，超额完成目标可享额外奖金）； 2、其他福利：带薪年假、节日福利、定期培训、团队团建、出差补贴、餐补、话补、交通补贴、五险一金齐全、孝心工资等（按公司标准执行）。 3、行业优势：深耕信创国产化黄金赛道，代理产品，客户认可度高，成单更容易，客户开发更具优势； 4、赛道好：信创（信息技术应用创新）是国家战略，万亿级市场，未来几年黄金增长期； 5、团队支持：售前 / 技术团队全程配合，无需独自面对技术难题，新人可获得专业的业务指导与培训；