岗位名称：工地现场管理员岗位要求：1.年龄35岁以下；2.土木工程、建筑工程、古建、园林相关专业大专及以上学历；3.能看懂图纸，会用计算机制图、放样。薪资待遇：月薪5000元起，具体视表现而定；包吃包住。

曲靖师宗罗洪店招聘一名带班人员，工作地点在工地，工作时间为十天。

本公司急聘：100人风机叶片维修工人（需要有电工证）工作地点：云南各大风场，就近分配薪资学徒（零基础带薪学艺）：7000-9000元/月，包吃住，公司代办高空证熟练维修工：9000-14000元/月，计件结算，旺季月薪15000+班组组长：14000-19000元/月+班组绩效工作内容吊篮高空作业，风机叶片裂纹、雷击损伤、分层、前缘修补，打磨、手糊注胶、喷漆等维修作业。招工条件18-45周岁，身体健康，能驻外驻场干活，有电工证，高空证优先。福利待遇包吃包住，劳保全套配齐，全员意外险，工资月月准时发放，项目10年稳定不停工。报名：吴女士（）

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光伏现场管理

岗位职责： 1. 全面负责水电站日常运行管理与安全生产工作 2. 组织制定并落实设备巡检、维护保养及应急抢修计划 3. 监督执行调度指令，保障发电效率与电网稳定接入 4. 管理站内技术档案、运行记录及安全台账，确保合规可溯 5. 带队开展安全培训与应急演练，提升全员风险防控能力 任职要求： 1. 具备水电站站长或同等级别管理岗位工作经验 2. 熟悉《电力安全工作规程》及水电行业相关法规标准 3. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力 4. 持有电工证、低压 消防维护 特种作业操作证（高压类）者优先 5. 责任心强，能适应倒班及偏远地区工作环境 6.

找工地管理员一名，年龄30至50岁，服从管理，责任心强，心态稳定，试用期一个月，试用试用期三千一个月

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香格里拉矿山在云南迪庆诚招三名值班管理人员，工作地点海拔4000米，要求应聘者具备驾驶和装载机操作技能以及高度责任心，具体工资待遇详谈，负责人是李总。

在磨黑周边招聘一名带班人员，工作周期约一个月左右，有意者请来电详谈。岗位职责：1.现场料具、土方不得乱堆乱放，做到工完场清。2.施工进度及材料需求如有问题，及时向带班反映。3.验收整改工作需跟进到底，确保闭环。4.工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。5.使用对讲机和手势时，需按照现场规定执行。6.遇恶劣天气应停止作业，不得强行施工。

【岗位职责】 · 负责日常收银工作，准确完成收款、找零及账目核对 · 保持收银台整洁，维护设备正常运行 【职位要求】 · 有收银工作经验优先，无经验可培训 · 工作认真细致，具备基础数字计算能力 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资2500-3000元/月 · 按时发放，稳定可靠

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在浙江绍兴昌盛二路15号的地点，7点需要带班人员前来管理15台设备。

土建劳动力管理员岗位，要求持证、通过政审，需每日在甲方考勤系统打卡，提供管住条件，月薪8000元并购买养老保险，位于陕西安康。

岗位名称：建筑工地管理岗位；客户服务岗位。岗位要求：1.身体素质良好，能吃苦耐劳；2.能适应建筑工地的工作环境；3.具备相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：每日薪资280元，按月结算。用工时间自2025年6月5日至2026年6月5日，每日工作时间为19:15至结束。工作地点在西藏日喀则。

露天转井下工程施工，招带班队长2人。要求：初中以上学历，五年以上炮工经验，精通穿孔爆破，熟悉巷道、竖井的掘砌锚喷等工作，年龄30岁以上，50岁以下，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，有管理能力，责任心强，能长期在我公司干。工资13000元，管吃，住宿费每天2元。注！不外包，不要队伍。工作繁忙，非诚勿扰！谢谢！联系任信息[握手]需要的自己打电话联系

天然气公司招聘检修工队班组长及现场管理员，岗位为全职。 岗位职责包括：快速响应客户需求，结合专业知识提供优质服务，具备销售意识，助力业务拓展；具备优秀的问题分析与解决能力，良好的沟通表达与团队协作能力；负责完成销售业绩目标，定期向公司汇报销售数据及工作进展；具备现场管理统筹能力，带队管理并合理调配现场工作人员。 任职要求：年龄25-40周岁；具备燃气相关专业知识，有同岗位相关工作经验者优先；持有有效机动车驾驶证（C1及以上）；亲和力佳，沟通表达能力强，能耐心沟通并解决团队问题；责任心强，服务意识佳，工作严谨细致，团队协作意识突出；具备优秀领导能力，能有效激励团队并激发成员潜力。 薪资待遇：薪资构成为底薪加工作量提成加销售提成加年终奖，综合收入6500元/月起；熟练工月收入可达8000-15000元，多劳多得，上不封顶；结算方式为周结或月结均可。 工作地点为西安市城南、城西。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，月休3到4天 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务并保证时效性 4.具备基础行政或文秘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

协助日常助理

一、出差前期准备 行程规划 结合差旅目标、时间轴、预算框架，编制涵盖交通、住宿、会议、商务活动的详细行程方案。 统筹内外部资源，精准安排商务会议、客户拜访、培训等活动的时段与场地。 差旅预订 按公司差旅政策完成机票、火车票、酒店及接送车辆的预订；熟悉签证流程，协助办理护照、签证及相关材料。 材料筹备 汇总差旅必备文件（合同、报告、演示文稿、名片、礼品等）；协助校对会议材料及PPT，确保内容精准。 二、出差期间支持 行程协调 实时监控行程动态，应对航班延误、会议改期等突发状况；与当地接待方/合作伙伴保持对接，保障行程无缝衔接。 后勤保障 协助处理住宿、餐饮、交通等日常事务，提供生活支持；管理差旅费用支出，规范记录并留存票据。 会议与记录 陪同参会并负责会议记录及纪要整理；协助完成临时任务（如翻译、资料补充）。 三、出差后续工作 ：整理差旅票据并提交报销申请，全程跟进报销进度。 工作总结：梳理差旅成果，协助撰写出差报告/总结；反馈行程问题并提出优化建议。 关系维护：协助跟进客户/合作伙伴后续联络，发送感谢邮件或安排回访。 四、其他综合能力要求 沟通协调能力：与多方高效沟通，快速解决突发问题。 时间管理能力：高效处理多任务，精准把控优先级。 保密意识：严格保护敏感信息，遵守公司保密制度。 抗压能力：适应高强度、快节奏差旅环境。 工具技能：熟练操作Office办公软件、差旅预订系统、OA系统等。

昆明市官渡区招氩弧焊

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