工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与公司相关法律纠纷的应对与协调，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展部分公共关系事务的沟通与维护。 岗位要求： 1、掌握基本法律知识，具备扎实的法律逻辑与专业素养； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、善于分析和解决实际问题； 4、逻辑思维清晰且严谨！

普法宣传讲解，协助培训会议

工作内容： 1、负责企业日常法律事务的处理与咨询，确保经营活动符合相关法律法规要求； 2、参与合同审查、修订及相关管理工作，维护企业合法权益； 3、可独立承办案件，开展诉讼事务的应对与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，具备独立解决法律问题的能力； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项法律事宜； 3、有建筑领域或工程施工类行业相关工作经验者优先。 兼职

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、持续关注法律法规动态，及时进行合规提醒与风险预警； 3、协助推进公司相关诉讼案件及各类法律事项的处理工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部资源； 2、工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力； 3、无经验者可，提供专人指导，一对一培养成长。

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专业法律咨询支持。 2. 梳理并研判法律事务，保障客户合法权益。 3. 持续跟进客户需求，提升法律服务满意度。 4. 协助开展案件办理及诉讼相关事务。 5. 完成公司交办的其他法律相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与清晰的逻辑分析能力。 2. 热爱法律领域，具备积极应对挑战的意愿。 3. 工作踏实负责，具备独立处理问题的能力。 4. 具有良好的协作意识，能与团队高效配合。 5. 学习能力强，能够迅速适应环境并掌握新技能。

普法正能量宣讲，消费者权益保护法和保护法等会议培训。

【公司简介】 深耕金融不良资产处置领域，全链条处置流水线已成熟运转，企业处于高速上升期，行业前景清晰可见，诚邀有识之士加入潜力赛道！ 【岗位名称】 法务助理（非销售·非催收·纯流程协作） 【我们期待这样的你】 1. 法律基础：具备基本法律思维（不限专业背景，有自学法律或辅修经历者优先考虑）； 2. 核心能力：熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，表达条理清楚，学习主动性高（善于提问、总结经验者更受青睐）； 3. 经验加分：拥有电话沟通、金融客服、司法辅助相关经历，或熟悉金融业务运作逻辑者优先； 4. 关键特质：做事认真细致（诉讼材料要求精准），心理素质好（能应对周期性案件压力），拒绝消极应付，追求通过实践提升自我价值。 【超实在福利清单】 薪资结构：无责底薪（保障基础）+ 绩效奖金（多劳多得）+ 年终奖（参与年度业绩分红） 省心保障：双休+法定节假日正常休假+全额缴纳五险 非销售！不外出拓展客户！无催收任务指标！ 不强制加班！注重工作流程效率而非单纯耗时！ 适合目标：希望进入金融法律实务领域积累经验，或在稳定平台上从零开始构建诉讼处理能力的伙伴。

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、关注并解读最新法律法规动态，及时进行合规提示与风险预警； 3、协助推进公司相关诉讼案件及各类法律事项的处理工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部协作资源； 2、工作严谨负责，具备较强的主动性与落实能力； 3、新人可获资深导师一对一指导培养。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-24 一、岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包含文件拟写、档案归档、会议组织及会务保障； 2. 协助开展数据汇总、资料整理与报告编制工作； 3. 承担会议录音转写、会议纪要编写及内部信息传达任务； 4. 配合部门完成其他综合性事务性工作。 二、基本要求 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，政治立场坚定，品行端正； 2. 遵守法律法规，无违法违纪及犯罪记录，作风正派，责任心强，具备奉献精神； 3. 年龄28周岁以上，****以下（1990年1月1日-1997年12月31日出生），条件优秀者可适当放宽； 4. 全日制本科或以上学历，法学专业优先； 5. 身体健康，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 6. 具备较强的语言表达与文书写作能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 7. 掌握速录相关技能，能够快速完成会议记录与文档整理； 8. 具备一定法律基础知识，能应对工作中常见问题； 9. 具有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 实际工作时长视项目进展而定，预计为2个月左右

岗位职责： 1、负责拟定、审核及修订公司各类业务合同、协议及其他法律文书，包括但不限于采购类、销售类、合作类、劳动用工类及保密类文件； 2、在合同审核过程中，精准识别潜在法律风险、商业隐患及表述不清的条款，并出具切实可行的修改意见与应对策略； 3、参与编制和持续优化公司标准合同模板，提升合同审批流程的规范性与效率； 4、配合搭建并完善合同管理机制，落实合同的分类归档、编号登记及履约进度跟踪等工作； 5、为销售、采购、人力资源、市场等职能部门提供日常法律支持，及时回应其在实际运营中涉及的法律疑问； 6、针对公司各项经营管理行为提出合规建议，保障企业运作符合现行法律法规及监管规定； 7、当公司面临争议或纠纷时，参与事实调查与证据收集，并积极推动通过协商、调解等非诉途径化解矛盾； 8、对接外部律师事务所，统筹协调其服务事项，监督服务质量与费用支出情况； 9、负责公司法律文书、档案资料及相关证照的集中管理，确保资料齐全、安全可控且有效可用。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备2年以上法律实务经验，有企业法务岗位工作经验者更佳； 3、熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》《知识产权法》等与企业经营密切相关的法律法规体系； 4、具备扎实的法律专业知识和良好的文书撰写能力； 5、沟通协调能力强，富有责任心，具备较强的适应能力和学习能力。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1、维护存量客户的客情关系，通过对门店问题的诊断，及时进行沟通反馈，帮助商家在关键数据上进行增长。 2、对已合作美团的商户但并未合作广告产品的客户进行新签，通过管理商家期望与分阶段的计划投放，撬动商家自然流量，保证广告收入。 3、对行业有深刻理解，能够通过数据得出有效结论，在行业的最新玩法上有自己的理解，并不断尝试。 任职资格： 1、大专学历及以上学历为佳，需一年及以上的销售经验，销冠为佳，或拥有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先，高潜应届生同学亦可（接受小白无经验的同学） 2、聪明伶俐，口才好，应变能力强，有要性，有明显的晋升想法，有过硬的业务能力。 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和正确的企图心。 4、具备较强的市场分析能力，商务谈判能力，人际沟通能力，及逻辑思维能力。 5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 6、心态乐观、为人正直、抗压性强； 福利待遇 1、无责底薪3000＋绩效提成＋五险，平均薪资 5-8k； 2、周末双休，法定节假日、带薪年假，定期团建，员工拓展活动； 3、健全的能力培训及晋升机制 部门介绍 我们是美团官方休闲娱乐业务部商业增值部门，主要负责本地生活板块CPC/CPM业务，需要强大的销售和运营能力，稀有HC，欢迎加入。 客户量级：CKA大客户、SMB中小客户负责的商家类型有：休闲娱乐（足浴按摩/酒吧/密室桌游/网咖/私人影院VR/蹦床公园等）、运动健身行业（健身房私教/游泳/台球/体育场馆/射箭/卡丁车/滑翔伞等）、宠物行业（宠物医院/宠物店/宠物摄影/宠物美容等）、汽车行业（洗车维修保养/美容贴膜/4S店等）等等。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

诚信！踏实！服从管理！好学习！做事有耐心，细心！

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价答疑、合同签订及售后协调 3. 定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户复购率 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿，能快速掌握行业知识与产品信息 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神与目标导向思维

直营中心——业务经理 1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

佣金详情 工作模式 不打卡 不坐班 每月值班3天不用朝九晚五线上操作⼀台手机就可以轻松挣钱佣⾦⽇结欢迎来挑战⾼薪 花几分钟认真看完，可能会改变你的一生， 公司其他伙伴大概月薪状况如下普通:月薪5000-8000左右中等:月薪15000-20000左右精英:月薪25000-35000左右销冠:月薪40000-70000左右 入职后开通系统公司系统的房源你可以获取密码去看房 拍照 推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子， 公司的房子: 1种是咱们公司自己的房源有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的， 公司的房源都可以月付 1种是房东挂在公司的帮房东出租的房源(叫中介模式房源)中介模式房源月付季付付半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事， 中介费: 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500， 业绩提成详情: 开单业绩百分之100(举例:开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子?2000租金的10套3000租金的6.6套4000租金的5套5000租金的4套6000租金的3.3套10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了， 租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的网红 主播 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多， 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马租 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000工资的房子都扛不了租金病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客户来找你就行，心情好就亲自去带他看下房，心情不好就给他密码他自己去看，要了交定金签合同，没那么复杂，简单明了， 房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源找房源签合同的平台，所月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利， 员工福利 生日福利有无线网 团建聚餐

岗位职责： 1．负责公司软件市场拓展及产品销售，包括制定销售方案、签订合同及收款事项； 2．深度理解公司软件产品价值，主动积极与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的软件方案，确保客户的满意度及忠诚度； 3．项目跟踪，及时沟通项目情况，协调公司资源达成销售目标； 4．动态掌握市场，了解及汇报市场信息、行情分析，竞争对手动态； 5．结合客户的产品使用情况和问题，对产品、服务等提出优化建议。 职位要求 1．大专以上学历，1年以上销售经验； 2．有软、硬件销售经验或对接国企客户优先； 3．了解鲜花行业优先； 4．较强的表达能力、良好的客户服务意识及开拓能力，掌握有效的沟通谈判技巧； 5．有责任心，良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1、小人国景区门票代理招商 2、公司旅游线路推广 工作时间: 9:00-18:00 周末单休，法定节假日正常休息，过年超长假期 工作方式:需要地推

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

招聘岗位1：销售经理 招聘岗位2：销售主管 工作职责: 1、具备良好的亲和力，善于沟通，掌握一定的谈判技巧； 2、依据产品定位，及时拟定并优化销售策略与推广方案，落实数据分析任务； 3、调研竞品动态，把握市场走向与行业变化，提出切实可行的应对策略； 4、聚焦广告市场，开展分析与复盘，定期向上级反馈工作进展； 5、执行上级指令，高效完成各项指派工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备敬业精神，踏实肯干，责任心强，具备耐心，能适应高强度工作节奏； 3、有广告、房产、保险、金融等领域销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、销售经理：基本工资5000+个人提成+奖金； 2、销售主管：基本工资8000+个人提成+团队提成+奖金； 3、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 4、培训晋升：学习培训计划； 5、其他福利：公司每年有旅游计划； 6、假期规定：享受国家规定的带薪假期。