嗨喽，各位正在寻找机会的伙伴们你们好～ 不用担心专业是否对口，不限学历，不限经验，完全开放，毕竟所有经验都是从工作中积累而来，我们欢迎零基础加入，提供系统培训，快速掌握行业知识，对接优质大客户，拓展人脉资源，实现高收入突破，新人通常一周内即可独立上手～ 岗位实行每日7.5小时工作制，每周固定双休，详情如下，请查收～ 【薪资福利】 1、4000底薪+五险+高额提成+奖金+晋升空间，前期综合薪资6000+，老员工月入1W+，薪资上不封顶（最高记录月综合薪资25万，等你来挑战~）； 其他福利：社保，生日福利，节假日礼品，公司聚餐，国内外旅游等~ 2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，固定双休，法定节假日正常休息+年假15天-20多天~ 3、工作内容： 简单来说，就是根据客户实际需求，提供法律咨询、知识产权、教育培训、财税等方面的企业服务，协助客户解决问题并收取相应费用。合作达成后，按成交金额享受提成。 客户均为有明确需求的意向客户，虽非精准推送但确有服务需要，客单价高，成交周期短，开单即有提成，业绩越高提点越高。 4、办公地址：华尔顿大厦15楼1501~ 东风广场地铁站A出口步行300米

岗位职责: 1.负责普及法律知识，提供法律咨询 2.为更多有法律咨询服务需求的民众通过优质便捷的服务 3.使得普通人也可以享受到法律咨询服务!为民众提供大量的就业岗位，造福一方百姓。 4.做老百姓身边最亲民的法务团队，让法律服务更贴近老百姓生活。 行业特点:大市场，强刚需，简单易复制 每一分钟都在为自己打工，每一滴汗水都能变成薪水。 任职要求：任职要求: 1.积极向上，有梦想，有责任心，善良，真诚，有事业心，有负债的优先; 2.想赚钱，想翻身的长期主义者; 曾在保险公司，直销公司，销售工作的优先录取 3.具有较强的学习能力和团队合作精神 4.无需相关经验，但需有意愿学习者。

不用担心专业不对口，没有限制哈，新人一般一周就能上手~ 该岗位每天8小时工作制、每周双休~ 详细如下，请查收～ 【薪资福利】 1、4200底薪+五险+高额提成+奖金+晋升空间，前期综合薪资6000+，老员工月入1W+，薪资上不封顶（最高记录月综合薪资25万，等你来挑战~）； 其他福利：社保，生日福利，节假日礼品，公司聚餐，国内外旅游等~ 2、工作时间：9：00-18:00，午休1.5个小时，固定双休，法定节假日正常休息+年假15天-20多天~ 3、工作内容：简单来说就是根据客户需求，比如客户法律方面有诉求，需要我们开具具备法律效益的证明，书写文书，进行法律咨询等，在部门领导和公司律师协助下帮助解决，促成合作后，拿提成，还可以学法懂法。

岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审核、修改及管理工作，对合同签署、履行、归档等各阶段进行全过程监督与核查。建立并持续更新合同管理台账，推动合同信息实现系统化、标准化管控。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场情况、法律法规等方面提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并有效应对项目实施过程中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地检查与评估。结合检查发现及日常运作问题，进行综合研判，提出改进措施并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资格条件等开展法律合规性审查，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求与行业特点，主导制定并不断完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理诉讼事务，分析案件事实、起草法律文件、统筹证据收集、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与普法宣传：依据公司发展需要策划法律培训方案，组织落实培训活动并跟踪成效。通过多种形式开展法治宣传教育，增强员工整体法律素养。 8. 其他交办任务：及时完成上级安排的其他法律相关工作。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同及相关法律文件者优先。具有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调、纠纷处理等全周期法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作能力、团队意识及推动力。学习适应能力强，能快速响应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：有大型企业或复杂业务环境下法律风控实践经验者优先。

岗位职责 1、合同全流程管理（电力施工专项）：能独立负责电力工程总承包合同、配网施工合同、设备采购合同、服务合同的起草、审核、修订、交底及归档；重点负责电力专业分包、劳务分包合同管控，严格审核分包单位电力施工资质、特种作业资质、安全责任划分、施工范围、工期节点、价款结算、质保责任、违章追责及电力施工专属违约条款，从源头规避分包合规及法律风险。 2、规章制度合规建设：结合电力施工行业规范、安监要求及公司经营模式，审核各类制度流程及用工规范；重点优化分包准入管理、施工现场合规管理、安全生产管理、项目签证变更管理等制度体系，负责制度宣讲、落地监督及答疑解读，保障公司运营及电力项目施工全流程合法合规。 3、项目风控与合规支持：全程跟进工程、电力检修、线路改造、新装配变等各类电力施工项目，针对工程履约、分包管理、现场作业、工程款结算、签证变更、安全事故处置等环节提供专项法律合规意见，排查项目潜在纠纷与合规隐患。 4、纠纷处置与文书对接：负责起草、审核各类法律函件、告知文书，牵头对接处理电力施工项目分包纠纷、劳务争议、合同违约、施工侵权等各类法务问题，配合开展取证、调解及应诉辅助工作。 5、合规培训与日常风控：针对项目部、施工班组、分包单位开展常态化合规培训，普及电力施工合同条款、分包管理规定、安全生产法律规范及公司规章制度，强化全员合规风控意识，落实项目合规闭环管理。 6、完成领导交办的各类法务合规、制度优化、风险排查等专项工作。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书优先，1-3年电力、建筑施工行业法务工作经验。 2、熟悉电力工程施工行业特性，精通电力工程合同、劳务及专业分包合同编制与风险管控，了解电力安监、配网施工相关行业规定及法律法规。 3、熟练掌握企业规章制度搭建、修订、落地流程，能够结合电力项目施工场景优化合规管理制度，具备独立起草、审核各类工程及法务文书的能力。 4、熟悉电力项目分包准入、现场施工、结算履约全流程，具备较强的风险预判、问题排查及纠纷协调处理能力。 5、工作严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，能适配工程项目办公节奏，抗压能力佳，原则性强。 薪资福利 1、薪资：5000-9000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮；享有带薪年假、法定节假日、月度绩效。 2、基础福利：缴纳五险、节日福利、定期团建、年度体检、作息规范。 3、上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-17：30周末双休，国家法定节假日放假 4、公司包吃住

工作内容： 1、通过多种方式筛选目标客户，借助电话、微信等工具与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约面谈或线上对接，推进合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，深度挖掘客户需求，建立稳固的长期合作模式，为中小型企业提供常年法律顾问支持。 3、根据公司发展阶段落实相应策略，确保完成既定业绩指标。 4、依托公司提供的客户资料，联系有法律服务需求的客户，邀请其到律所进行沟通，协助分析具体法律问题，促成委托并办理相关手续。 薪资待遇： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000元，提成比例5%-20%，叠加多项奖励，综合收入7千至2.5万元以上。 2、晋升机制公开透明，提供快速且健全的职业发展路径：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、配备系统化培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包括产品知识与销售技能的全方位培训。 2、设有月度、季度奖金及全勤奖，依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节等）。 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会。 4、各类竞赛设置现金或礼品奖励。

【无经验可投！昆明双休法务辅助岗】 正在找工作的朋友看过来！ 别担心！本岗位不限专业背景，主要协助律师处理前期案件对接工作，零基础也可报名！新人一周内即可快速适应，边实践边学习法律知识，同时收获可观收入，实现成长与收益双提升！ 薪资待遇优厚：4000元底薪+提成奖金，初期综合收入轻松突破6000元，晋升路径清晰，收入随能力稳步增长！ 福利全面：社保齐全，生日礼金、节日礼品持续发放，定期组织团队聚餐及国内外旅游活动，工作与生活乐趣兼得～ 工作时间人性化：每日工作8小时（9:00-18:00），午休时长1.5小时！固定双休，享受法定节假日及15-20天年假，彻底告别996，工作生活更平衡～ 工作内容简单明了： 根据企业及其他客户的法律服务需求，在明确沟通后协助推进问题解决，达成合作即可获得提成，赚钱的同时积累法律实务经验，一举两得！

一、任职要求: 1、中专及以上学历，(接受应届毕业生)，普通话流利，专业不限(小白也可以很快上手)，男女不限，有销售经验优先。 2、责任心强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和服务意识。 3、沟通能力和应变能力强，对法律行业营销工作有浓厚的兴趣。 4、接受法律法规零基础新人，公司配有专业律师老师进行长期跟进培训，入职后有师父老带新教学。 二、工作内容: 1、通过多种渠道进行目标客户筛选，利用电话、微信与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作。 2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系，为中小企业提供常年法律顾问服务。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成业绩目标。 4、根据公司提供资料开发有法律需求的客户，邀约客户到律所并与当事人沟通洽谈，帮助当事人分析法律问题形成委托关系办理相关委托手续。 三、薪资： 1、五险，高底薪3500-6000+提成5-20%+各种奖励=综合薪酬 6千-2万以上 2、晋升通道公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道。晋升通道：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 四、企业福利： 1、完善的培训体系:从零基础到专业，从产品学习到销售技巧培训， 2、月度、季度奖金、全勤奖、年终奖； 3、年终奖励、带薪休假、享受国家规定法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 4、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会； 5、各项竞赛现金/礼品奖励； 6、为员工举办生日会，送生日礼物；

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岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

负责日常招聘面试培训 协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 0完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 )待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 工作时间：早：8:30—12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期)转正5000-—8000 晋升：人事专员→主管→

18岁到30岁 工资在3000~3500 希望是长期工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类岗位实习或实践经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，言行得体，适应快节奏、多任务协作的工作环境

前台接待底薪3000 工作内容：负责公司前台区域的来访接待，公司运营数据的登记与整理，员工入职手续的办理，办公室桌面卫生， 工作时间:早上11:00至晚上6点，月休四天，包吃住

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及日常物资，做好登记与申领协调 4. 协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合完成会议安排、环境维护等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

酒吧招聘 服务员：月综合工资4000 前台：月综合工资3500 销售：月综合工资8000~15000，可日结，保底三百~一千一天 人事专员：月综合工资6000 以上岗位一经录用提供吃住，月休三天，工资准时不拖不欠，年龄满18以上。有需要找工作的可以联系我咨询。

岗位职责： 1.全面负责办公室行政管理体系的建设与优化，日常管理工作 2. 组织协调接待、内训及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4.指导并培养市场团队，推动跨部门协作，支持战略目标落地 任职要求： 1.具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验 5.学历不限，优先考虑大专及以上学历，有同行业或中大型企业行政管理经验者更佳

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司工作流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1、系统学习舞蹈基本功、成品舞、课堂教学流程； 2、跟随资深老师跟班学习，观摩课堂、辅助课堂基础工作； 3、参与日常排练、节目编排、基础教务辅助工作； 4、认真完成每日训练任务，快速提升舞蹈能力与教学能力。 任职要求 1、零基础、无经验均可报名，只要热爱舞蹈、想深耕舞蹈教育行业； 2、年龄18–28岁，吃苦耐劳、积极上进、态度端正； 薪资福利 • 带薪学徒制，边学边赚钱，免费学专业舞蹈+教学技能 • 专人一对一指导，包教包会，学成直接留岗就业 • 学成转正后享受全职老师薪资待遇，收入稳定、发展空间大

【岗位职责】 1. 帮助顾问单位处理法律事务。 2.负责合同文书的起草、审核、修订等文书处理工作。 3. 提供日常法律咨询解答。 【岗位要求】 1. 有相关工作经验。 2. 能够独立完成文书处理工作。 3. 熟悉诉讼和工伤处理流程。 4. 对待工作认真负责，工作细心。 5. 要求有C1驾驶证，具备驾驶经验。