配合项目实施同事对服务单位的固定资产进行清查登记，并根据客户提供数据进行资产管理分配 上班时间：早8点半至下午4点半

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

我们是贝壳平台的授权品牌门店，专注于房地产贝壳找房项目的线上与线下协同运营，通过线上渠道引流推动线下业务落地！ 【薪资待遇】 1、弹性工作时段10:00-08:30，便于灵活安排接送孩子上下学，周末可选择休息一天！ 2、底薪+绩效+高比例提成+社保+专业培训+额外奖励 【工作内容】 1、负责各大线上平台房源信息的更新与维护，依托贝壳找房大数据系统实现客户引流及线上服务支持！ 2、为客户提供实地看房服务，协助完成签约流程，陪同客户前往房管局办理相关手续，及时跟进客户反馈，提供专业的房产置业咨询建议。 3、开展公司房源资源的拓展、日常维护与长期积累，与业主建立稳定且互信的合作关系。 【岗位要求】 1、居住在公司周边的宝妈优先，具备大专或以上学历 2、具备责任心、进取心，踏实肯干，乐于学习和提升自我！ 3、有房产行业从业背景或销售经验者优先录用！ 备注：入职贝壳找房的员工需认同贝壳企业文化与核心价值观！

全沈阳就近分配，芒果不动产总部诚聘房产销售 【工作职责】 1、熟悉沈阳市区各板块分布情况，掌握门店附近小区楼盘及商业配套设施信息； 2、整理并维护房源数据，为客户提供建议合理、响应及时的房产管理咨询支持； 3、持续与客户保持联系，做好关系维护，提供专业、高效的房产资讯与交易协助； 4、分析客户购房意向，精准推荐匹配房源，安排实地看房，推动成交签约。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50周岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈收入目标感、自主学习意识，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 3、有追求，愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值提升； 4、表达清晰，态度积极，对房地产行业发展持乐观态度。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，买卖业绩实收提拥27-78%，租赁提成33%，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放对应节日礼品或补贴； 4、系统化培训体系（按不同发展阶段提供针对性课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售冠军享豪华游、年度海外考察等激励活动。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

招聘岗位：房产经纪人1-2人 薪资福利： 1、提成50%-70%； 2、社保五险； 3、其他福利：春节10+5天带薪年假、节日礼品、旅游、公司互助金等。 4、团队氛围特别好。 5、一对一带教 6、每个月都有团建，工作也有放松的时刻

招聘房产销售公司福利好期待您的加入

海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有13 年，超前的业务模式，市场3000多人的业务协作，线下300+门店，建立了丰富的市场资源，租赁板块更是做到了全武汉第—!海居平台武汉在租房源体量达 42W+套，几乎涵盖了市场所有在租住房、写宇楼、商铺!不愁没资源~ 二,工作时间： 1、朝九晚六，不提倡加班 2、新人入职店长手把手带，可以独立开单为止 3、不需要坐班，有事就忙，累了就休息 4、月休6天，自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 2、表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。 四、工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客戶租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签 约 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准 匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5、老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上 手独立开单 员工福利每月团建

工作时间：上午9.30-12.00下午2.00-5.00晚上6.00-8.00 不坐班不只坐办公室自己行程自己安排工作时间自由 招聘职位：房产经纪人 工作内容： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，商圈与门店就在一起） 2.在门店联系客户（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料供你参考） 3.积累客户与房源资源（店内文化互帮互助，合作共赢，店里积累大量和完善和房客源资源，助你前期迅速进步） 4.了解客户需求，进行房客源匹配，进行带看，签单（从带看到成交，师傅一对一帮扶，不必担心没人教） 5.努力学习相关知识，自我赋能 职业要求; 意愿大于努力，希望你热爱销售，热爱挣钱！ 薪资待遇： 1.底薪4000+高额提成（40%-75%） 2.定期团建带你去吃你爱吃的，玩你爱玩的 3.公司周年庆旅游 4.节日关怀礼，年假，产假，婚假，创新奖，销冠奖，晋升奖等等优秀的你值得更好的 不论你是刚毕业或职场小白还是饱经风霜的小哥哥小姐姐统统到碗里来， 只要你努力，只要你想包牛奶都会有的，工资上不封顶，你觉得你能拿多少，那你就来好了！ 可兼职，可全职

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成公司可先垫结三分之一佣金，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日外呼电话； ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略级推广。 2. 采用搭档协作、团队作战的新型服务营销体系。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行共事。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人安身立命之本； ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。 【您将享有的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利； 3、周末可选择双休或单休，工作节奏由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售任务达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升一手房市场占比； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您将获得的培训与发展】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、入选青干班培养计划，由副总裁亲自带教，储备核心管理人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑辉煌。 机遇永远属于准备好的人，唯有主动出击才能赢得未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未突破瓶颈，这里都将帮你明确方向，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象得体，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗实现阶层跃迁的强烈决心； （2）内心深处拥有强烈的创富动机和追求卓越的成功信念。

全职招聘1人： 要求：高中以上学历，在银行监控室上班，要求能熟练操作办公软件,注意不是中控人员，需要根据考核标准查找。 年龄：23-35周岁 上班时间：08:30-18:00 月休6天 两周单休两周双休（享受法定节假日） 工资:实习期3000/月，转正后3600/月，有部分年终奖。工资每月15-20日之间发放 工作地点：金马坊附近（注意看清工作地点） 联系电话：王师

昆明老板 直聘 招聘厨师长带团队8到10万每月，要会做云南菜，融合菜，要有拿手菜，能做宴席，能更新菜谱， 电话陈姐同步

梁河，县城边洞子口找个带班10天以上开230来呢

昆明大板桥找5名驾驶员，挖机驾驶员工资8000一个月。现在能来的赶紧打电话

桥架厂招聘 1、普 工 2、喷塑工 3、焊 工 4、大师傅 5、冲折工 6、弯头工 以上岗位，工资4000-7000元/月，男女不限，包吃包住。 联系电话：

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

附件1：云南省设计院集团有限公司2026年招聘岗位信息表.xlsx；附件2：应聘人员承诺书.doc 工作地址:云南省昆明市西山区拥金路1号

招兼职 核对电脑数据 要求细心，熟悉电脑操作 早8晚6 包午饭 工资：100元/天， 联系电话： 地址：凤仪镇华营村三元检测站对面洁霓洗涤厂

展会现场辅助人员 年龄≤26岁，，，会电脑基本操作，沟通能力良好。礼品发放、信息录入、检票等展会现场辅助工作。工作时间为3月13 - 15日，8:40 - 19:00 薪资福利:110元/天，完工结，包中餐，需连做三天（） 招工人数:15人 工作地址:昆明滇池国际会展中心（7.8号馆）

明天需要零时工：（做的好的可长期做） 工人数名 120/天 8：30—18:00 18：00以后算加班：15块一小时 地址：奥斯迪C9栋6楼茗杨天下 联系电话：

岗位名称：昆明车展协助； 岗位要求：1. 年龄在18至30岁之间；2. 不能染发和纹身；3. 必须服从现场管理，并且必须连做；身高175+，短发，着装要求为黑色皮鞋、黑色皮带以及黑色西裤。 薪资待遇：130元/天+包餐。

老客户回访专员 1.学历不限，经验不限，新手可带；2.年龄：18–35周岁，性别不限，宝妈均可；3.性格沉稳，心态积极，工作认真，善于沟通。1.负责公司老客户回访、维护工作；2.办公室坐班，做好表格记录与数据整理；3.不外出、不地推、不跑业务，纯室内办公 薪资福利:•无责任底薪+高稳定绩效+年终奖；•综合月薪：5000–10000元；•稳定月收入：7000–10000元 上班时间：9:00–18:00，午休1小时，月休4天/单双休；

工 夫妻工也可以，年龄40 - 55岁，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资福利:3000元/月，熟练后再加，包吃住。 招工人数:2名 求职小技巧：

有一定的工作经验，爱学习，尊守公司的规章制度，上进。

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明天9点多肉三期需要2个打小盆栽熟手，20一小时，供饭，工资下班结，