1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

配合项目实施同事对服务单位的固定资产进行清查登记，并根据客户提供数据进行资产管理分配 上班时间：早8点半至下午4点半

【平安正编招聘】 岗位：咨询顾问 ️待遇： 六险二金、世界百强企业 激励旅游、节假补贴 绩效佣金、培训晋升 全日制大专及以上学历 有销售工作经验优先

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 掌握评估工作的流程与规范，严谨高效地落实各项任务安排。 2. 负责项目过程中的协调、跟进及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。 3. 针对项目实施中的技术难点进行梳理，识别潜在执业风险并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等相关执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

工作内容： 1、依据工程项目要求，负责证书相关咨询事务的沟通与对接。 2、配合完成客户资料的归集与整理工作； 上班时间： 周一至周五 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：4500-8000 工作地点：昆明盘龙区奥斯迪商务中心B座16层

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 一、您需要具备的资源： (1)需拥有中产及以上层级客户资源群体（金融/移民/留学领域从业者优先），擅长高端客户关系维护或资源整合； (2)优先考虑：具备港险、高净值客户服务经验，或曾主导百万级以上项目成交者。 二、您需要具备的能力： (1)专业学习能力：能快速理解海外资产配置、税务筹划等相关知识，并通过平台组织的专业测评； (2)商业洞察力：准确捕捉客户潜在需求（如资产安全、子女教育路径规划），制定高度匹配的服务方案； (3)协同执行能力：既能独立推动项目落地，也可高效对接平台运营及顾问团队，实现资源效益最大化。 三、您的岗位职责： 1.高净值客户资源拓展： (1)深入开发港险/金融/移民/留学/房产行业中的中产及以上客户群体，借助圈层活动（行业论坛、私享沙龙等）或新媒体内容传播等方式精准触达目标人群； (2)使用公司提供的客户画像工具及WINWIN合伙人小程序（直接WX搜索：WINWIN合伙人小程序，注册认证获取百万年薪），分析客户需求并协同平台团队锁定意向客户，提升线索转化效率。 2.协同平台实现资源快速转化： (1)协作成交模式：联合平台专业顾问团队（移民/留学/房产规划师），针对复杂需求提供“一对一专属服务群”，由顾问老师协助完成需求梳理、方案定制及签约全流程； (2)独立成交模式：依托小程序资料库与平台培训体系，全面掌握海外资产配置、移民政策等专业知识，具备出色销售技巧，独立完成客户沟通、方案制定及签约闭环。 3.客户售后关系协同管理： (1)配合平台专业售后服务团队，参与客户维系与二次开发，包括节日问候、权益提醒、跨品类需求挖掘（如从留学延伸至移民需求）； 定期反馈客户动态，转发平台营销素材，优化客户资源池的深度运营策略。

岗位职责： 1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新的优质客户资源； 3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好，开展个性化需求分析，制定科学合理的资产配置建议方案； 4、 通过优化各类金融产品组合比例，实现资产的有效配置，在确保资金安全与稳定前提下助力客户实现财富保值增值； 5、 按时与客户沟通，及时反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势变化，持续巩固客户信任关系，并通过长期陪伴式服务提供专业的投资顾问支持。 任职资格: 1、 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、 熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立见解和深入理解，持有AFP、CFP证书者优先； 3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先，曾服务过高净值客户群体或拥有本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、 具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求判断力，学习能力强，善于客户关系维护，心理素质良好，具有较强的抗压能力与职业成熟度； 5、 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，富有创新意识和自我成长动力，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

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资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

中国铁塔股份有限公司姚安县公司招聘启事 一、招聘职位：电费专员。 二、招聘人数：1人。 三、工作地点：姚安县栋川镇嘉荷苑小区中国铁塔股份有限公司姚安县办事处 四、工作职责： 1、负责基站电费账单核对、缴费等相关工作。 2、负责通信运营商电费数据共享分摊、稽核及回款等工作。 3、负责电费台账管理及电费系统维护。 五、工资待遇:岗位工资+绩效工资+福利补贴+五险一金。 六、招聘条件： 1、责任心强，工作耐心细致； 2、具备一定的沟通协调能力及团队协作能力； 3、能熟练操作exeel和word等办公软件； 4、大专及以上学历 5、品行端正，无违法犯罪记录。 七、联系方式：赵老师

招 聘 招纳贤士加入我们，共赢未来。 薪资待遇:18岁∽55岁 要求： 1. 会熟练操作智能手机、健谈、勤快、工作认真、有责任心、有耐心，学习能力强。月休四天。 薪资待遇： 面谈十提成，福利好，工作轻松。 联系电话：

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岗位职责: 1.开展市场调查与分析工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 2.协助拟定市场调研方案，确保调研工作与公司整体战略方向保持一致。 3.整理并解析市场相关信息，为产品优化和服务提升提供数据支持。 4.配合团队完成调研项目的设计、执行以及结果的汇总与解读。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。 2.对市场研究领域有较强兴趣，熟悉常用调研工具与分析方法的应用。 3.拥有良好的统筹规划能力，可在规定时间内高效完成调研任务。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能够独立开展市场信息处理与研判。

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岗位职责： 前期：负责联通卡开通与5G通信业务的日常运营，包括市场调研、业务办理、客户维护及售后支持工作。 后期：承担团队组建与管理，开展员工培训，推进分公司整体运营与发展。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况； 3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁，性别不限 [薪资待遇]： 1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元+提成，转正后底薪6000元+提成，并享受年终奖金； 2、提供带薪岗前培训，免费安排住宿； 3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期举办团建、生日会、聚餐等员工关怀项目； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度， 热爱旅行者优先！喜欢篮球者优先！热衷游戏者优先！欢迎实习生及应届毕业生投递！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加免费带薪培训，住宿由公司统一提供；本岗位仅限全职应聘。

一，工作职责： 1.负责中国联通市场调研、基础业务办理及客户关系维护。 2.负责团队日常管理与人员培训工作。 二，任职要求： 1.具备积极的工作态度和较强的学习能力。 2.为人踏实，愿意主动学习并适应岗位发展需求。 三，福利待遇： 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2.综合底薪5000元起（含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效），实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制透明且空间广阔。 4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。 5.提供系统化免费培训，助力快速成长。 6.公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份工作与生活相融合的岗位，团队氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排国内外集体旅行。 晋升路线： 实习生——组长——部门主管（享受管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位特别面向在校实习生及应届毕业生开放，提供更具竞争力的发展支持：免费住宿、带薪岗前培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、公费出差安排、完善的晋升通道。入职后提供带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

管理人员 薪资福利:待遇面谈 招工人数:5名 工作地址:保山市隆阳区永昌路619号

工人 年龄45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，工作能力强，短期勿扰 薪资福利:工资3000一月，月休三个半天 招工人数:数名