卖房子

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1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务。2.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务。3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！！！赚50块，你需要推销一支顶级品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一份保险；赚5000块，你只需要推销一套价格合理的房子；拿出实力证明您并非平庸！同样是销售，为什么不选择回报率最高但价值被低估的房房产销售行业？同样是房产销售，为何不选择头部大品牌贝壳！随行业的崛起，我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！我们团队的目的很明确：努力工作赚钱，实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样，有强烈的高收入欲望和晋升理想，不怕有野心，只怕没理想，只要勤劳，善于沟通，怎么能不出业绩呢？业绩不但展现了优秀的你，还给您带来了丰厚的收入

昆明官渡招地产中介

云南大理招聘房产销售人员年龄在21-40岁之间，想学、愿干，有无销售经验皆可。主要工作：卖房，薪资福利:保底年薪5W+，上不封顶。招工人数:20人

1、房源开发。2、管理网络端口，回复及时成功获客，带客户实地看房，为客户匹配适合房源，只做一个小区，不会骑车也可。3、师傅带教，团队氛围轻松，定期组织团建。4、无责任底薪2000+提成17%~50%，平均月工资5000～15000。

房产类租赁与售卖

（一）工作职责：产品销售：1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约；2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量；3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。（二）任职要求：1.全日制统招大专以上学历（划重点），专业不限，管理、营销类专业/经验优先；2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪；3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务意识较强，乐于创新。三、薪酬福利1.综合月薪10～15k，王者管家月入3W+具体构成：浮动底薪3800+高额提成70%+空置库存奖金(200/400/800/1000)+全勤奖(200)+工龄工资（100/400）+租房补助（200/500)+获客奖金（0-2000）+招聘奖金5002.内部福利：押金减半服务费减免、免费换租等

1、关于薪资福利3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右，入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上2022年11月，超过60人月薪10万，超过130人月薪5万(全员3000无责底薪保障+1000额度的端口补助）5天带薪年假+年中异地旅游全员会+节假日福利+年底境外游离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！2.关于工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，持续2个月持续免费培训2、在店内与客户电话沟通；3、积累客户与租赁房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产业务成交房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。3.关于晋升万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

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职位要求1、薪酬待遇新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；2、福利保障：类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。3、职业发展通道：运营新员工--店面经理--区域经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。4、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。5、任职资格.（1）年满21周岁以上-40周岁以内，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别。

房产介绍政策解读。交易过户。

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

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明天绿洲需要四个钢筋工，工资面谈。