岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的日常维护，涵盖内容规划、创作、整理及发布工作； 2.策划并实施新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户活跃度； 3.跟踪分析平台运营数据，依据数据结果优化调整运营策略； 4.与团队成员密切配合，协同提升整体运营成效； 5.不断打磨内容品质与互动形式，提升用户使用感受。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，拥有扎实的文字功底与创意思维； 2.掌握主流新媒体平台的运作机制，可独立完成内容策划与落地执行； 3.具备数据意识，能通过数据复盘指导运营优化； 4.拥有良好的协作态度，善于沟通并高效推进团队合作； 5.关注互联网动态，具备快速响应变化的能力，学习力强且富有创新精神。

新媒体运营（抖音方向）招聘 一、公司亮点 我们是农业智能装备制造科技企业，聚焦智能灌溉、自动化施肥设备，业务增速稳居行业前列，正从“区域领先”向“全国知名”高速迈进。 -抖音运营无需从零起步：官方账号流量稳定、粉丝基数扎实，设备实拍、田间应用等素材库丰富。 -清晰晋升无天花板：“抖音运营专员→主管→经理”路径明确，顶尖人才可牵头成立品牌运营部，能力决定发展高度。 二、岗位职责 1. 内容策划与优化：基于现有账号定位与素材库，结合农业装备特性（操作场景、应用效果），策划高传播短视频（如设备教程、产量对比），打磨脚本与文案，提升内容专业性和互动性。 2. 账号精细化运营：负责抖音号日常运营，含视频剪辑（剪映）、精准发布、评论私信回复（对接销售线索），提升粉丝活跃度、完播率及转化。 3. 流量与活动运营：用巨量千川、DOU+定向投放，结合农业生产节点（播种/灌溉季）策划直播、用户投稿等活动，扩大品牌曝光。 4. 数据复盘迭代：监控完播率、粉丝增长、线索量等数据，周度输出复盘报告，优化运营策略。 三、任职要求 1. 本科及以上，1-3年抖音独立运营经验，有农业/制造业ToB或实体产品运营经验、成熟账号优化案例（如粉丝活跃度升30%、单条播放破50万）者优先/可放宽经验。 2. 核心能力：能将专业装备知识转化为“接地气”内容；熟悉抖音算法与流量渠道，有数据提升案例；熟练用剪映、Canva独立完成视频全流程。 3. 素养：结果导向（关注有效线索）、愿学农业知识、能适应快节奏并主动创新内容形式。 四、薪资福利 -薪资：月薪8000-12000元（能力突出可谈）+季度绩效奖金（上不封顶，考核活跃度与转化）。 -福利：五险一金、入职即享带薪年假、节日礼包、年度体检、内部产品试用权益。 -成长：1对1导师带教、运营干货培训，优秀者可独立负责账号全案，为管理岗铺路。

拍视频，剪辑内容，做宣传资料，运营个媒体公司账号 充满活力，吃苦耐劳，反应快，逻辑思维能力强，清晰，口才出众，语言表达能力强，能上镜头 30岁以上，学历不限，薪资面议

视频拍摄推广 直播

1、负责抖音企业号的日常运营，包括选题规划、内容创作及推广执行，打造高传播度短视频内容； 2、承担短视频的创意策划与文案输出，独立完成视频脚本撰写与优化； 3、深入研究用户行为偏好、情绪反馈与观看体验，紧跟时下热点趋势，高效推进专题内容策划与落地； 4、配合完成短视频拍摄现场协调及后期制作支持工作； 任职要求： 1、编导、广告、传媒、营销、公关等相关专业，大专及以上学历； 2、具备强烈的创作热情，思维活跃富有想象力，熟悉抖音平台内容生态及特效工具应用； 3、深度使用抖音，有个人短视频创作经验或长期发布内容者优先。

数据运营 新媒体运营 互联网内容创作 流量增长 抖音账号矩阵 视频号运营布局 电商运营管理 1、具备销售背景者优先考虑 2、有能力搭建并带领团队 3、拥有团队管理相关经验 4、渴望挑战高收入，追求薪资突破 工作时间灵活自由！ 零基础可快速入门，提供免费系统培训。 要求具备极强的执行能力，有强烈的赚钱目标，需通过面试环节。 （退役军人优先录用，公司董事长为退役军人）

主要负责数码产品新媒体运营。 年龄：20-30 不限民族 不会有人带 岗位人数：2人

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

我是一家豆制品工厂，现招聘一位网络运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有新媒体运营相关经验者优先，应届历史系学生最好 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

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招 聘 【岗位】：收银员一名 【薪资结构】：底薪4000元 【福利】：五险+假日福利+包食宿 【任职要求】：有责任心，形象好，气质佳。年龄30岁-45岁；性格开朗，有良好的沟通能力，高中及高中以上学历，懂电脑基本操作，有收银经验者优先考虑。 【工作时间】：24小时班，上一天休息一天 联系我们 工作地址：九连鑫和加油加气站 联系人：杨工

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

岗位职责: 1. 负责小红书店铺的日常运营与维护，确保店铺内容及时更新与优化 2. 管理商品链接的上架、下架及页面展示，提升商品曝光与点击转化 3. 根据平台特性策划内容推广方案，提升店铺浏览量、互动率及成交转化 4. 配合营销节奏开展店铺活动，完成活动申报、页面设置及数据复盘 任职要求： 1. 具备电商平台运营经验，熟悉内容种草与社交电商运作模式 2. 具备良好的数据分析能力，能根据运营数据优化推广策略 3. 有较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源推进项目落地 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力

司磅员 基本条件：1.政治立场坚定，忠诚党的事业，遵守国家法律法规。2.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；具备较高的组织协调沟通能力。以下人员除外：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。2.曾被开除中国党籍或公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查，受党纪处分及处分期未满的。4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。5.因其他原因不适合在本岗位工作的。岗位条件详见《新疆荣新电力2026年岗位需求表》（附件1）。 薪资福利:本次招聘人员经录用后，签订劳动合同，实行国有企业年薪制或相关岗位薪资制度，缴纳五险二金。 招工人数:8人 应聘人员按要求如实填写《应聘人员信息登记表》（附件2），连同身份证、毕业证和报考职位需要的其他证件扫描件在压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至邮箱进行资格审查；笔试采取闭卷形式，内容包括政治理论及相关专业技术知识等，具体笔试时间、地点以电话通知为准；面试以结构化面试的方式进行，应聘者通过自我介绍、对应聘岗位的认知、如何开展工作等进行应聘演讲后回答面试考官的提问，面试时间、地点等以电话通知为准；新疆荣新电力有限公司根据总成绩、体检结果等情况，研究确定拟聘用人员，聘用人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；对决定聘用人员按规定和程序办理相关手续，签订聘用合同，试用期二个月，期满后进行考核，考核胜任的，正式聘用，不胜任岗位的，解除聘任职务；应聘人员应如实填写、上传个人信息，对自己报名时填写信息的真实性、准确性负责，对于提交虚假信息者，一经核实，立即取消应聘资格，对于违反上述要求的已录用人员，公司有权按照相关法律予以解聘；本公告由新疆荣新电力有限公司负责解释。 工作地址:新疆可克达拉市六十六团北山坡旱田山

岗位职责: 1. 制定并落实新媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 负责新媒体渠道的内容规划与内容产出，保障内容质量和用户参与度。 3. 跟踪评估新媒体运营数据，依据分析结果优化运营策略与执行路径。 4. 策划并执行线上推广活动，增强用户活跃度与品牌传播广度。 任职要求： 1. 具备较强的内容撰写与策划能力，能独立输出优质、有吸引力的原创内容。 2. 掌握主流新媒体平台运营逻辑与实操方法，善于运用技巧提升用户触达。 3. 具备数据分析意识，能通过数据洞察指导运营决策调整。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效整合资源推动项目落地。

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【需有经验，无相关经历者请勿投递】 一、岗位职责： 1、负责公司账号在小红书、美团、百度等平台的日常运营管理，涵盖内容策划、发布、更新及维护工作。 2、制定并落实有效的推广计划，提升品牌曝光度与认知度。 3、监控平台运营数据，结合用户反馈与市场变化，持续优化运营策略。 4、积极与用户互动交流，及时回应咨询，增强用户满意度与转化效果。 5、合理控制推广投入，做好成本管理与效果评估。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先考虑。 2、熟悉小红书、美团、百度平台的运营机制与推广方式。 3、具备出色的文案写作与内容创作能力，思维活跃，富有创意。 4、拥有较强的数据分析能力，能依据数据表现调整运营方向。 5、具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。