车辆抵押贷款与信贷服务

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问等关怀待遇 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、协作共赢的文化氛围，与优秀同事共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，积极进取（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、具备良好的学习适应能力及抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾驶证并可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞对动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

27这个销售的话就是木门做推销吗嗯可以加底薪加提成价格可以面议啊

前期安排3-6个月轮岗实践，全面了解市场、客户及运营模式，需具备销售团队管理背景，拥有快消行业经历者优先。 一、绩效目标实现 1.完成年度预算及月度管理指标 2.达成各项专项活动目标 二、市场运营与管控 1.按渠道精细化策略搭建量贩类客户体系 2.营业所人员配置与线路规划，执行市场检查 3.品类管理、铺货率提升及生动化执行达标 4.落实公司政策执行，维持市场价格体系稳定 5.管理经销商配送时效与履约质量 6.重点客户定期拜访与关系维护，快速响应突发状况 7.掌握竞争对手动向，及时汇报并制定应对措施 三、团队能力提升 1.实施市场核查与协同指导 2.针对能力短板开展培训与辅导 3.执行合理激励与约束机制，提振团队士气 四、资源与费用控制 1.精准投放资源与费用，确保费销比合规 2.执行费用使用核查，防止浪费或遗漏 3.按时完成费用预提与核销流程 五、组织月度、周度及每日例会，并完成相关报告编制 六、完成上级交办的其他工作任务

高等教育行业销售，老员工手把手带，面向教学管理部门。行业稳定，软件和硬件销售和服务，应酬少，有高校等资源优先考虑。

大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上家装行业销售经验，其中3年以上业务团队管理（如业务主管、销售经理）经历，熟悉整装、半包、全包等家装业务模式者优先。

大区总监！！！岗位职责： 1.负责所辖区域的市场开发与门店运营，统筹经纪人培训工作，持续提升团队专业水平； 2.策划并落实区域销售方案，设定门店销售任务，并分解至团队及个人，带领队伍达成业绩目标； 3.组织开展区域工作会议，跟进核心客户进展，确保信息高效传达，监督交易全流程（包括洽谈、签约、过户等），有效控制业务风险； 4.主导门店日常运营管理及售后协调，维护门店形象与社区商业生态关系。 岗位要求： 1.年龄20岁至40岁，性别不限； 2.具备两年以上二手房销售工作经验，一年以上团队或门店管理经历，有成熟销售团队可直接带入者优先考虑； 3.熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和从业热情； 4.拥有良好的协作意识，能够激发团队积极性，推动销售目标落地。

负责客户开发及维护，账款催收等

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款沟通与签订，以及货物进度跟踪和内部相关部门的对接协调工作； 2、承担辖区内的产品推广与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩指标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，优化销售效能、合理控制成本，推动产品在责任区域内的市场拓展，积极实现销售目标，提升区域市场份额； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售岗位，具备责任感，抗压能力强，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任一条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限，月薪6000-9000元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

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公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

负责开发客户

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，解答客户咨询； 2.根据客户需求，提供个性化的解决方案，跟踪客户反馈； 3.维护和更新客户信息，保持良好的客户关系，促进复购率和客户口碑传播； 4.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动和团队合作精神； 3.能够在压力下工作，具有良好的时间管理和自我激励能力； 4.有赚钱意识！ 工作时间：早十晚七大小周休节假日正常休！！！

1、年龄在25至48周岁之间，具备良好的沟通能力和销售意识； 2、有意向投身家政与养老服务领域，对行业有一定了解或兴趣； 3、渴望创业但缺乏启动资金或优质项目支持者； 4、公司提供全面资源扶持，依托大型平台实现自主创业； 5、无需承担经营风险，无须租赁办公场所，不设固定坐班要求，享有持续性的高比例收益分成。 我们是全国性互联网家政养老服务预约平台（模式类比美团、滴滴），专注于养老与家政服务，是国内唯一实行定价制的服务预约平台。作为世界500强企业中国平安养老项目的指定服务商，京东健康的战略合作伙伴，同时与自治区妇联、民政局、地方政府及多家企事业单位建立长期协作关系。平台先后获得CCTV、新华网、人民日报网、天山网、新疆卫视、新疆晚报等50余家权威媒体专题报道，广受社会各界认可。 致力于为待业、失业群体创造就业机会，为有志创业者搭建低门槛、可持续的事业发展平台。

物流公司业务员

工作内容 1、制定并落实家装产品市场营销方案，推动策略有效实施 2、带领销售团队完成业绩指标，提升市场占有率 3、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场影响力 任职要求： 1、具有优秀的市场分析及销售管理能力 2、善于激发团队潜能，具备较强的组织协调与领导才能 3、思维活跃，能够在高竞争环境中识别并把握新兴机遇

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常管理，规划并执行销售方案以确保完成公司业绩目标； 2、把控销售各环节流程，保障销售行为合规且高效推进； 3、研究市场动态变化，结合数据分析为产品市场定位及销售策略提供决策依据； 4、持续开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作关系； 5、定期开展团队绩效考核，组织培训并给予职业发展建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与高效的沟通协调技巧； 2、了解房地产行业现状，拥有实际销售团队管理成功案例； 3、具备较强的分析判断力，可妥善应对复杂销售情境； 4、掌握高水准的谈判技能，能推动交易顺利达成； 5、目标意识强，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

1.严格执行公司规章制度，全面落实公司各项决策与要求。 2.保障门店日常运营顺畅，达成公司制定的经营指标。 3.扎实推进门店基础管理工作的规范开展。 4.统筹安排员工为顾客提供高效、专业的服务与咨询支持。 5.保障门店人员健康安全及公司资产与信息的安全可控。 6.对门店所经营药品的质量承担相应的法律义务与社会责任。 与公司总经理或相关职能部门签署安全责任书，并接受安全绩效考核。

国企单位招聘。年龄59岁以下，22岁以上。眼里有光，心中有梦。愿意为未来拼一把的人就是你了。高薪，高薪，高薪！。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、福利保障：六险一金、餐费补贴、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等各项待遇齐全。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商策划并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发规模种植户并提供技术指导与服务支持； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务需要进行灵活调配。

岗位职责： 1、规划并落实汽车4S店销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，提升成员业务能力与服务质量，提高客户满意程度； 3、与厂商保持紧密联系，获取资源扶持，完善销售运作流程； 4、跟踪市场趋势，及时优化销售策略，灵活应对市场波动； 5、管控销售各环节，确保客户资料完整记录与有效跟进，提升成交比例。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队完成业绩目标； 3、拥有良好的沟通谈判技巧和客户导向思维，可应对多样化销售情境； 4、具备敏锐的市场判断力和策略制定能力，能科学设计销售方案； 5、具备顺畅的跨部门协作能力，能高效整合资源推进销售工作。