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销售经理五险一金1-2人1-3年大专按单提成招商加盟网络销售直销基本坐班互联网/科技招商/商户拓展类服务
岗位职责: 1.团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 2.销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3.用户关系管理:维护现有车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现主品牌粘性; 4.市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 职位要求: 1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中大车优先),能够出色达成销售目标; 2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4.抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售快消品面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验快消品销售经验网络营销经验
全日制大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先 3年以上乳制品或快消品行业销售工作经验,熟悉市场全模块实际运作 具备乳制品行业深度从业经历者优先 工作地点:成都及周边城市
销售主管
7千-1.2万/月
销售经理/主管1年以下本科销售工程师销售经理销售达成挖掘需求客户开发LED灯
负责大客户订单的跟进及项目拓展,依据公司与部门的销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标
销售经理1-2人经验不限高中按单提成门店销售基本坐班
诚聘拖拉机销售经理,精通汉语维语,工作地点巴楚县大智汽车城,有责任心,有工作经验者优先,工资发放底薪加提成,试用期一个月 联系电话:
区域销售销售经理
(1)直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,落实本区域货款的回收。(2)制定渠道策略,提供渠道服务支持,及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;处理客户投诉,对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。(3)负责推动完成销售目标,抓好客户档案资料管理工作,督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项,接待来访客户及综合协调日常行政事务。(4)控制产品销售的应收账款,销售人员的经费和预算,审核销售人员各项报表、单据,随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。(5)制定本区域营销计划、分解销售目标;定期拜访大客户,借以提升服务品质,并考察销售效果及信用状况。(6)参与公司市场营销策略的制定;执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求: ◆对市场营销工作有较深刻了解,有较强的市场销售经验和市场嗅觉; ◆有敬业精神,坦诚、自信、高度的工作热情,良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备,熟悉产品营销,市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。
业务经理
5千-1万/月
销售经理/主管学历不限
疆内跑建材市场开发品牌代理客户,能长期出差最好
乌鲁木齐米东区招工销售经理10名6000一12000人事经理1名8000一10000
6千-1.2万/月
销售经理6-10人1-3年大专
招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000
销售经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、达成所辖区域及门店的销售指标, 2、开发并搭建新的销售渠道与平台, 3、统筹区域内营销活动的策划落地及效果达成 任职要求: 1、学历:本科及以上 2、工作经验:欢迎应届生投递,或具备三年以上家电、建材等相关行业从业经历; 3、职业技能:具有较强的市场洞察力以及经销商与销售团队管理经验 4、能力要求:具备优秀的沟通协调与谈判能力、创新思维、团队培育意识、服务导向、资源整合及公共关系维护能力 入职即办理五险一金,享受生日、春节、中秋等节日福利,年度体检、年终奖金、带薪年假、团队建设活动及身股激励等
新疆王老师免费接单白班男护工照顾半自理男老人,单休薪资:6000/月地址:银川路电话
6千/月
护工月结
王老师免费接单白班男护工照顾半自理男老人,单休薪资:6000/月地址:银川路电话
新疆
11月4日 01:19拨打电话
新疆王老师急急急招民宿管理人员工资:6000/2休息地址:葛家沟王老师
6千/月
民宿管家月结
王老师急急急招民宿管理人员工资:6000/2休息地址:葛家沟王老师
新疆
11月4日 01:19拨打电话
新疆哈密工地要钢结构安装打扳师傅,必须要有电焊证或登高证二证中一证,有焊工证的优先
钢结构安装/打板
哈密工地要钢结构安装打扳师傅,必须要有电焊证或登高证二证中一证,有焊工证的优先
哈密
11月4日 01:18拨打电话
克拉玛依克拉玛依区亮仔餐饮招聘炒锅师傅一名,凉菜师傅一名。工资自谈,联系电话
凉菜
克拉玛依亮仔餐饮招聘炒锅师傅一名,凉菜师傅一名。工资自谈,联系电话
克拉玛依 克拉玛依区
11月4日 01:17拨打电话
子母车
招子母车驾驶员100名母车460解放自动挡潍柴发动机子车460悍V2.0自动挡勿扰,趟算月结全年稳定业务:全程高速石头梅:瓜州石头梅:常乐新疆哈密城北接车,现车等人,上满截止卢鹏飞:
哈密
11月4日 01:17拨打电话
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
销售经理/主管
8千-1万/月
销售经理交通补助年终奖6-10人3-5年学历不限销售额提成门店销售较多外勤弹性工作制批发/零售面销/陌拜经验
因业务发展需要,面向菏泽市各个区县,现招聘营销员若干名, 岗位:业务员 要求:,能吃苦耐劳,服从安排 薪资:底薪(面议)+提成,在8000左右 工作时间:早8:30-5:00 地址:菏泽市各区县 联系电话:
销售经理保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专按单提成网络销售区域销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技房地产其他产品/服务网络营销经验
岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及; 2. 制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标; 3. 开拓新市场,发展新客户; 4. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1. 只要有2年销售相关的工作经验; 2. 有韧性、有较强的抗压能力; 3. 善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。 薪资待遇: 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万
销售经理3-5人经验不限学历不限回款提成面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
重庆市场知名老牌烧烤炭,自有品牌,产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商,主城区域业务合作伙伴。合作内容:负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓,开展,维护工作时间:灵活安排
销售经理/主管
1.1-1.2万/月
销售经理6-10人经验不限学历不限按单提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强,结果驱动,具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实,责任心强,认同企业价值观
销售专员
3-8千/月
销售专员生日福利6-10人经验不限学历不限按单提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班
1.开发新的客户 2.微信运营老客户 3.邀约客户到店 4.签单拿钱 全新疆乌鲁木齐数一数二的装修公司,大平台,资源好,想赚钱的家人们速来速来
销售经理
旅游销售总监岗位要求 1.行业经验:具备5年以上旅游行业销售管理经验,熟悉国内外旅游市场动态及产品线运营; 2.团队领导力:曾带领XX人以上销售团队完成年度业绩目标,擅长团队激励与人才培养; 3.业绩导向:近3年个人或团队年均销售额增长率不低于额30%,有大型企业客户资源者优先; 4.策略能力:能制定市场拓展计划,优化销售流程,具备OTA平台合作经验更佳; 5.综合素质:抗压能力强,适应高频出差,持有导游证或旅游相关资质证书者加分。
销售专员
3-5千/月
销售专员20人以上经验不限大专
工作日正常上班,周末双休,节假日正常休息; 职责:开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系; 薪资:面谈 按销售额提成
网络销售
5-8千/月
网络销售包住包吃11-20人经验不限学历不限按单提成基本坐班TOCTOGTOB互联网/科技零售/快消网络营销经验短视频/直播营销小红书营销
岗位职责: 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及物料整理工作 2. 直播中实时跟进弹幕互动,及时传递观众问题与反馈给主播 3.负责直播数据记录与基础复盘,包括在线人数、互动率、商品点击等关键指标 4.配合运营团队完成直播切片剪辑、短视频发布及社群内容同步 5.维护直播间秩序,协助处理突发状况,保障直播流程顺畅 任职要求: 1.对直播行业有热情,熟悉主流直播平台规则与用户习惯 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、细致耐心 3.熟练使用手机剪辑软件及基础办公软件,会基础PS或PR者优先 4. 能适应弹性工作时间,包括晚间及节假日直播支持 5.学历不限,有直播/电商/新媒体相关实习或工作经验者优先
销售助理
3-5千/月
销售专员3-5人1-3年大专销售额提成渠道销售门店销售较多外勤
岗位职责: 1、负责公司产品的销售,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心,吃苦耐劳; 2、形象气质好,具有良好的团队协作精神。
轻松自由
3千-2.3万/月
销售专员6-10人经验不限学历不限区域销售
长期招pos机代理:兼职[庆祝]创业[庆祝][庆祝]合伙人 时间自由,人身自由,工资日结 只要你不拒绝第二份收入,都可以来[强]
渠道销售经验不限大专优秀应往届毕业生热爱或向往农业者退役军人渠道关系维护
职位描述 一、基本要求: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、踏实肯干、富有进取精神; 2、年龄在30周岁以内,身体状况良好,能适应长期外出工作; 3、具备大专或以上学历,若拥有丰富实践经验或为退役军人,学历可放宽至高中或中专; 4、符合以下条件之一者优先考虑: ①优秀学子:如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等; ②退伍军人:服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③社会人才:具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄差异,月薪范围为6000-8600元; 2、提供食宿安排,差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月; 3、入职满2年且负责市场工作的员工,年均收入可达22万元以上。 三、岗位职责: 1、业务范畴:从事农药产品的渠道销售工作; 2、工作模式:驻地式业务开展; 3、主要职责: ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营管理,达成销售目标; ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动; ③开发和服务种植大户,提供专业技术支持; ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护; ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域:根据业务需求统筹调配。
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案,增强市场竞争优势 3. 维系客户关系,保障服务品质 任职要求: 1. 具备出色的管理能力与团队合作意识 2. 能够高效推进销售流程,确保业务有序开展 3. 具有较强的客户服务理念,可妥善应对客户诉求
销售经理包住包吃生日福利年终奖3-5人5-10年本科按单提成门店销售基本坐班弹性工作制房地产
大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;具备5年以上家装行业销售经验,其中3年以上业务团队管理(如业务主管、销售经理)经历,熟悉整装、半包、全包等家装业务模式者优先。
合伙人
1.2-2万/月
城市经理5-10年学历不限客户/渠道开发及运营销售经验销售管理经验较多外勤个人房地产
工作内容 1、统筹团队管理并指导成员工作,保障各项业务目标顺利达成 2、与客户保持长期稳定沟通,提升客户满意度,维护企业品牌形象 任职要求: 1、具有良好的领导才能和团队合作意识 2、善于应对客户需求,具备较强的客户服务能力 3、工作积极主动,富有责任心与职业进取心
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+),黄金赛道,快速发展! √具有吸引力的薪酬结构:底薪+超额利润提成 √完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日慰问等关怀待遇 √专业的成长支持:入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境:透明高效、协作共赢的文化氛围,与优秀同事共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,目标感强,积极进取(有农资或快消品销售背景者优先,非硬性条件); 2、具备良好的学习适应能力及抗压能力,能胜任常态化下乡工作,持有驾驶证并可熟练驾车,自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、制定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场覆盖; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求; 3、收集市场信息与竞对动态,研判行业发展方向; 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行,及时解决客户反馈问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
销售经理/主管1-3年大专
前期安排3-6个月轮岗实践,全面了解市场、客户及运营模式,需具备销售团队管理背景,拥有快消行业经历者优先。 一、绩效目标实现 1.完成年度预算及月度管理指标 2.达成各项专项活动目标 二、市场运营与管控 1.按渠道精细化策略搭建量贩类客户体系 2.营业所人员配置与线路规划,执行市场检查 3.品类管理、铺货率提升及生动化执行达标 4.落实公司政策执行,维持市场价格体系稳定 5.管理经销商配送时效与履约质量 6.重点客户定期拜访与关系维护,快速响应突发状况 7.掌握竞争对手动向,及时汇报并制定应对措施 三、团队能力提升 1.实施市场核查与协同指导 2.针对能力短板开展培训与辅导 3.执行合理激励与约束机制,提振团队士气 四、资源与费用控制 1.精准投放资源与费用,确保费销比合规 2.执行费用使用核查,防止浪费或遗漏 3.按时完成费用预提与核销流程 五、组织月度、周度及每日例会,并完成相关报告编制 六、完成上级交办的其他工作任务
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