岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

主要负责行政及人事相关基础事务 薪资待遇4-6k+提成，欢迎应届生或无经验者应聘 入职即办理五险缴纳 工作时段13:00-21:00，每月15日准时发薪

【工作内容】 1、项目立案时期，配合接听办公室来访电话并做好登记在册。 2、接收案件资料并按指定方法整理，达到资料整理的要求并按规定时间提交。 3、按规则录入案件数据进入指定电子系统并检查提交下一流程。 4、整理项目案卷，卷宗资料按规定整理归档。 5、协助与相关部门/人员沟通处理出具裁定书等文件资料。 6、其他日常行政事项。 【岗位要求】 1、年满18岁以上，普通话标准； 2、具有良好的沟通能力和表达能力；吃苦耐劳，头脑灵活者的更佳； 3、会基本的电脑操作，有基本的excel表格及数据处理能力、文件处理整理的能力； 4、入职后能及时了解并熟练掌握项目的作业流程、规则及注意事项等。 5、新人不用担心工作，在你上岗前会有帮带的同事做指导培训。 6、服从公司的合理安排。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

拜城企业招聘： 招行政文员一名 任职要求： 1、本科学历，男女不限，需要有相关工作经验 2、熟练使用办公软件 3、有驾驶证会开车者优先录取 4、服从管理、责任心强、工作仔细认真、积极主动、有良好的沟通能力和团队协作精神 工资待遇：3180，缴纳社保。 联系人：李总 电话：

（一）遵守公司及招商部的各项规章制度与管理要求； （二）贯彻落实集团及全域旅游公司制定的各项制度与规范，监督、检查执行情况并组织实施考核； （三）负责招商部日常行政事务，保障办公设备设施的正常运转与维护； （四）组织建立和完善招商部管理制度体系，牵头起草各类文件、工作计划及汇报材料； （五）统筹管理招商部后勤保障、物资采购及固定资产等行政事务，确保工作高效有序开展； （六）组织安排招商部各类会议，落实会务工作并整理形成会议纪要； （七）配合上级领导开展对外接待工作，展现部门良好专业形象； （八）负责景区临时员工住宿相关管理工作； （九）根据上级部署，督促检查各班组月度、周度及每日重点任务完成情况，汇总后及时上报负责人及相关分管领导； （十）负责招商部员工关系管理，包括员工沟通、关怀协调及劳资问题处理等； （十一）统一管理招商部所有文档资料的归档与保存工作； （十二）监管招商部自营项目运营情况，定期提交月度营收分析报告； （十三）开展对招商部环境卫生、人员在岗状态及工作进展的日常巡查； （十四）统筹各组采购申请、提案报审、合同签署及资金支付的审批流程； （十五）建立并维护招商部行政、人事等档案体系，组织实施培训与绩效考核； （十六）对接供应商采购与供货事宜，建立并监管进销存台账； （十七）编制招商部人员需求计划，并按程序上报审批； （十八）负责与政府部门及相关行业单位的对外联络与协调工作； （十九）制定节假日期间值班安排，做好人员去向登记管理； （二十）对商业街区各类经营业态、联营方及合作商户的日常经营活动进行检查与监督管理，确保合规有序运营； （二十一）完成上级交办的其他任务，并协同公司相关部门开展协作工作。

工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁易上手，节奏舒适。 要求：性格积极向上，善于沟通，具备良好仪态与亲和力！年龄25–30岁！

行政岗位：底薪区间4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13:00-21:00

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部）：要求：、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。 报名电话：

轮台县县城饭店招凉菜师傅一名，洗碗大姐一名，配菜一名，服务员一名，福利待遇优，工资面议，联系电话:

新疆到江浙沪专线180方箱车主驾、副驾 有责任心，技术过硬，会操作APP，非诚勿扰。驾驶新疆到江浙沪专线180方箱车 薪资福利:具体工资电议

招聘一个会拍视频的临时工作，工作报酬面议

五家渠102合盛硅业旁。工家单位食堂招切配打杂。工资4500一一到5000，年龄60岁以下 ，干会就有休假 没干会没休假 ，有意者联系电话

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行 2.协助其它部门准备文档，表格等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.有服务意识，能承担一定的工作压力 4.具备较强的执行力和团队协作精神

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公物资采购与管理、固定资产登记等，保障办公室高效运转。 2.协助销售、运营团队整理产品手册、宣传物料等资料，支撑日常市场和销售工作的顺利开展。 3.维护客户信息，精准完成CRM系统录入和台账记录，定期核对数据，确保客户信息及相关数据的准确性、完整性。 4.协助更新线上平台产品信息、搜集行业资讯，配合完成品牌宣传相关事宜。 5.负责公司内部通知、公告的传达与跟进，协调各部门间的基础沟通对接工作。 6.完成上级安排的其他日常行政及运营辅助工作。 注：本岗位核心为办公室文员性质，兼顾运营辅助工作，细心严谨、执行力强、有良好的服务意识是核心要求。 二、任职要求 大专及以上学历，专业不限，汉语言专业、文秘专业优先，有办公室文员、行政助理相关工作经验，或商用车、电子行业从业经验者优先。 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件，能独立完成文件排版、简单数据统计和报表制作。 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单的通知、宣传文案等内容，沟通表达清晰，逻辑思维顺畅。 做事认真细致、责任心强，积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，愿意踏实做好基础行政及辅助工作。 具备良好的时间管理能力，能高效完成多线程基础工作，抗压能力强。 三、公司优势 行业领头企业，专注科研，资质齐全，工作环境稳定。 产品是市场刚需，技术有门槛，企业发展前景好，具备完善的晋升通道。

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

新疆奎屯鑫博汇捷达体验店招聘 销售顾问：5名 要求：男女不限，有驾照会开车 市场经理：1名 新媒体运营经理：1名 主播：3名 工资面议 以上岗位都需有敬业精神，团队合作精神，需长期工作者！ 薪资面议！

岗位福利 1、月薪：底薪4000+高提成+绩效奖金+其他各项补贴，员工月薪平均在5000以上，上不封顶，多劳多得； 转正后的福利转正前也均享有。 2、工资日结：每天销量提成100--1000不等 3、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年终奖励等；包吃住差旅费全包。优秀者能快速晋升，月薪上万及以上不封顶； 4、福利齐全： A---公司免费提供吃住，五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险、住房公积金）、晋升、高温补贴、生日福利、节日员工福利、定期聚餐、公费旅游等； B----公司考核通过即可带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习； C----集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等; 岗位优势: 1、公司以95、00后为主力军，这里为你提供良好的工作生活氛围。 2、享受带薪入岗培训！ 3、一年多次晋升机会。每个人在每个阶段都有公平公正的晋升机会（销售代表—销售主管—区域副经理—区域经理）。 4、公司每周将提供清甜可口的水果甜品饮料，次数不等。 5、公司各部门完善，有较为完善晋升、薪资体系。公司实力雄厚，大勤实业始终坚持以为顾客提供优质产品、为员工提供发展机会、培养职业经理人为企业目标。 岗位职责 1、负责区域内市场维护及市场的推广； 2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务； 3、客户关系的管理及维护。 4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。 任职资格 1、16--28岁，不限学历，不限性别，有无经验均可； 2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业，心理素质极佳； 3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受一定的工作压力； 6、退伍军人及应届毕业生优先。 工作时间 10：00~13:30，午休两个小时，15:30~20:00下班. 上六休一，法定节假日休息，春节10天假期 公司地址： 乌鲁木齐沙依巴克区友好北路友好佳雨中城17楼1707.

岗位职责： 1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。

前台收银

招聘 招产品销售10名（男女）居家办公不打卡不用每天到公司工资底薪2000加提成 联系电话

移动公司报资料

负责公司日常单据处理

岗位职责： 1、项目立项，制作标书报价单等； 2、负责项目成本申请审核，销售合同的拟定； 3、负责已签合同产品申请采购、发货、开票； 4、整理报表，合同的归档及分类，更新开票信息、应收款信息等； 5、负责展开客户拓展、维护、洽谈、实施等工作，完成销售任务； 6、负责跟进合同执行进度并随时汇报工作情况； 7、负责发现和跟踪项目，搜集相关项目信息； 8、协助配合部门内其他事宜。 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机等相关专业优先； 2、1年以上集成电子智能化硬件软件销售工作经验； 3、逻辑清晰，时间分配能力强，具备同时接受多个项目的协调能力； 4、沟通能力强，懂得建立良好的人际关系； 5、具备较强的责任心及上进心,能吃苦耐劳等。 6、办公地点：新疆库尔勒市博斯腾宾馆 7、本人接受长短期出差 此岗位的发展前景十分可观，可接受应届生，属于销售型岗位，介意的求职者，勿扰！ 员工福利： 1、缴纳社保、年终福利 2、周末双休、节假日正常休息 3、节日福利、员工生日福利 4、公司团建等 薪资可面议

吉木萨尔万达长安里商业项目 （面向全疆招聘） 招聘:销售精英10名（负责招商销售） 要求:1、有商业销售工作经验优先 2、目的明确以挣钱为主优先 福利：入职即缴社保，5000元稳定底薪+1.5%高额提成。 项目自带万达品牌流量，商业前景清晰可见，优质客源已就位。

会基本办公软件