全国同模式最高提成 工作内容： 1.利用公司提供的数据通过电话、微信了解客户情况，对有意向的客户进行上门邀约。 2.此岗位是办公室办公，全天空调，客户资源、通讯设备都是公司提供。 3.协助客户批款成功(流程快、周期短)，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1.无责底薪3200+提成15%+无上限奖金，新人月综合薪资8000k，销冠薪资2w起。 2.老员工一对一培训，缴纳社保，不定时团队聚餐，集体活动，生日会等 3.在这里不看学历，只看能力，有明确的薪资制度巨大的晋升空间！ 任职要求： 1、男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 2、工作态度认真，性格外向活泼，正能量满满，能和同事和睦相处，快乐搞钱业务转正前 底薪部分：3200=话补-200+ 300+全勤500+无责2200，统提15%

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岗位职责: 1. 负责宴会酒席的客户接待与销售工作。 2. 与餐饮团队密切配合，保障服务流程顺畅。 3. 维护订单进度及客户关系，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作能力。 2. 能够合理安排时间并达成销售任务。 3. 拥有较强的责任感和主动服务客户的意识。

国内首创AI健康管理+营养干预平台 全球最快10秒可视化打通人体微循环毛细血管 新西兰研发生产产品并且获得全球40+专利 告别传统健康品牌，改善老百姓对自我健康‘无知 无感 无方法’ 结合国防科技大学AI科技，可以让每个人24小时监测自己身体数据十二脏器，30天疾病风险预警，并且有营养师指导下发周报月报，且做到预警预防干预 产品+10秒可视化效果+解决方案+AI智能融合数字化融合 产品已拿到全球18个国家销售资格 AI+大健康是未来五年最赚钱的行业，风口已至，就在眼前，这里我们只招募能看清趋势，有梦想有野心执行力强的人。如果你是想找个工作上班拿固定工资，我们这里不适合你。 【项目介绍】 项目是什么？ 国内首个全智能居家AI健康管理平台，通过“ai健康管理+营养干预”专注慢病调理、睡眠健康、逆龄抗衰、体型管理、私密等 什么是AI健康管理？ AI健康管理就是通过智能穿戴设备采集我们的体征数据，通过 AI医疗大模型分析这些数据后，预警我们身体可能存在的风险，及时的结合“营养产品+生活方式”干预，达到预防疾病，保持身体的健康。 项目为什么那么火爆？ Ai健康管理会重构大健康产业乱象，改变老百姓对自我健康“无知、无感、无方法”，让每一个人自律起来，让每个人都对自我身体健康重视并且时时刻刻可以通过ai智能手表关注自己身体状态 ，成为健康责任第一人 为什么是好项目？ ①国家2030健康中国政策规划 ②趋势风口：市场巨大且空白 ③轻资产：不需要养人 ④轻服务：不需要维系客户，有营养师后端服务 ⑤差异化：拒绝内卷，跟市面上大健康项目不同，容易链接百业开展业务，通过“产品效果可视化+健康风险数据化+专业服务个性化+健康人人需”，解决了各行各业拓客难题，也提高渠道管道收入，更提高渠道客户的长久粘性价值（ai健康管理产品锁定客户终身消费）。 • 产品效果可视化：采用独家超微运载MT技术，10秒打通人体微循环，通过公司仪器现场看到微循环流速变快，解决市面上保健品“无知、无感、无方法”的痛点，因为喝进去≠吸收 • 健康风险数据化：通过国防科技大学罗文彩博士团队自主研发军工级医疗芯片“采集人体十项体征数据→进行每2小时十二脏器评估→30天疾病风险预警，并生成周报/月报，而且还可以关联家人，随时查看家人的健康状态，远在千里也能及时关心。 • 专业服务个性化：健康管理营养师通过用户健康数据情况，针对千人千面精准管理，给予健康调理方案 ⑥被动管道收益： 坚持3-6个月，6-12个月，1年以上，你可以实现每天持续不断地管道收益，后期只需要管理好团队即可： 1） 零售和复购利润：你的用户持续不断地复购和转介绍（复购率高达80%以上） 2） 团队分红：链接百业渠道，让百业渠道给你做业绩。 3） 公司分红：随着团队规模扩大，公司拿整理业绩的百分比分给优秀的合伙人 ⑦持续复购品、性价比高 【拥有以下“天地人网渠道”优先招募】 天网渠道： 1、 电商操盘手：私域电商（比如快团团、微信群团购、社区团购）、货架电商、兴趣电商等 2、 流量操盘手：同城流量、私域流量、公转私流量 地网渠道： 1、 党群中心、养老社区 2、 银行、小区、写字楼、学校 3、 实体店：医美机构、开美容院、开养生馆、中医理疗馆、母婴店、服装店、疗愈馆、健身房、瑜伽馆等等 人网渠道： 1、 营养师、微循环检测师、家庭健康规划师、慢病委员会慢病科普讲师、医生护士、医药研发人员、大健康行业从业者、体检机构从业者、老师等 2、 团队长：直销团队长(如康宝莱、安利、嘉康利、完美等)、微商团队长、保险团队长 3、 健康行业KOL/KOC 4、 主播：露脸/不露脸直播都可，每天坚持直播1-2场，一场1-2小时，可分时间段直播。 5、 地推团队：对接各种实体店，对接党群中心、社康中心、银行、政府养老社区、民营养老社区、小区、写字楼、学校 6、 招商团队：通过自己的渠道资源进行招商 7、 品牌方/经销商/代理商/加盟商 8、 演员渠道 9、 想创业的小白： 1） 对人口老龄化发展趋势、银发经济、医疗改革、预防医学、干预治疗、慢病调理、代谢管理、健康管理等感兴趣。 2） 对Al数字人，AI人工智能，短视频、直播，公域、私域等感兴趣，想通过新媒体Ai运营拿到结果。 备注： 目前上述天地人网的渠道、各领域人士已加入我们 还有很多渠道等你来开发，只要有人的渠道能把健康分享进去就可以。 【工作内容：如何引流获客】 第一步：找客户 第①种方法： “自己或身边人”拥有“天网+地网+人网”渠道 具体操作： 先通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”链接天地人网渠道，然后渠道再通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”分享给它的客户 第②种方法： 公司教你打造个人ip，免费学习自媒体账号搭建，公司投喂式做好短视频内容，你只需要一键转发到新媒体公域平台。 第二步：客户运营 线上：微信私聊、微信社群、腾讯会议空中课堂 第三步：客户成交 线上：经销商一键转发总部私域直播间→批发式成交客户→客户持续复购和转介绍 线下：产品学习会、项目说明会、品牌发布会、城市路演会 【公司赋能】 三大学院：空中课堂、凤凰学院、骑士学院 ①空中课堂（每天早上和晚上）：健康分享、产品知识讲解、项目说明会、优秀分享、团队管理、实战干货（成交如此简单、abc法则、如何说两个why、不同渠道对应不同话术：实体店、宝妈、团队长等） ②凤凰学院：领导力培训、营养师培训、新媒体流量训练营（个人ip打造、直播、短视频等）、主题沙龙培训 ③骑士学院（环球旅行，打造国际化视野）：隔壁沙漠、海上游轮、全球名校游学 【你的收获】 第一收获：个人健康、家人健康！ 第二收获：高收入管道被动财富！ 第三收获：链接百业优质人脉！ 第四收获：链接终身创业伙伴！ 第五收获：认知力、流量能力、演讲能力！ 【真实收入数据佐证】 项目真正面向市场才6个月，公司很多人已月收入2万、5万、10万、30万、甚至少数达到50万、100万，而且每月收益会复利增长，理解复利都明白我说的意思，你的收入取决于你的能力、付出、资源，只要你敢拼敢干，就能轻松突破收入天花板，实现财富快速积累； 【产品效果案例佐证】 很多慢病调理案例，这里不做过多赘述 如果你已经做好准备，想要摆脱平庸、挑战高收入，立即联系我们，一起开启事业新征程！

职位介绍： 随着社会老龄化趋势的不断加深以及居民生活质量的持续提升，养老产业正步入快速发展期。我们作为一家专业的养老服务机构，专注于为长者群体打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。现因业务规模扩大，诚邀热爱养老事业的人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务体验与客户满意度。 收集行业动态与竞品信息，根据市场变化优化调整销售方案。协同外部合作方，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的日常培训与管理，全面提升团队的专业素养与业绩水平。 任职要求： 1、年龄25-50岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，拥有大型项目运作经验者更佳。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导能力。 6、学习能力强，适应力好，能迅速掌握并落地新型销售模式与方法。 7、责任心强，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，基本薪资+绩效提成，具体面谈确定。 2、为员工搭建完整的职业成长路径，并配套系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队协作融洽，氛围积极向上。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、建立完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式实战培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶，拓展人脉视野。 感谢您的关注，期待您的加入！

1.负责公司支付产品地区业务推广，业务熟练可做全国 2.工作方式自由灵活，公司培训系统完善，想赚钱的来 3.薪资福利:底薪:5000+高提成 4.时间自由不坐班 带薪旅游，带薪培训，国家法定节假日

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招押运员一名，，长期干的优先，车上会做简单饭菜，工资6000每月25号左右工资，上车地点库尔勒，联系电话

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新疆高速招聘喷浆师傅1名，有意者可来电联系。

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

销售建材，要求会开车

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

诚招销售精英不看学历 看能力 全职 兼职 宝妈 只要有梦想 敢拼敢努力 什么都能够实现 开拓市场 开发客户 薪资：面聊 要求：人品端正、肯吃苦、想赚钱，有无经验均可（带教+客户资源） 联系：朱店长 电话

薪资范围:10000-20000/月 月均收入大于15000 职位底薪:5000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补、绩效奖金 岗位职责： 1.作为储备经理岗位，具备拿结果的能力 2.负责团队日常管理，确保业绩完成 3.协调团队成员工作，提升团队效率 4.监控团队运营情况，及时调整策略 任职要求： 1.具有出色的领导管理能力和团队协作精神 2.能够有绩效管理考核团队，优化工作流程 3.对工作充满热情，有强烈的责任心 4.要求90后，条件优秀可适当放宽 5.有过电话销售管理团队经验 做过面销（房产 金融保险 装饰行业或网络营销经验等）优先录取

岗位职责： 1.负责区域市场营销投入的效能分析，并制定优化改进方案； 2.编制区域市场营销预算，实施进度跟踪与分析管理； 3.策划并执行区域市场营销活动； 4.为石油、石化及大型企业等行业客户提供照明、大屏显示系统、工器具等专业解决方案； 5.开拓新市场并维护已有核心市场； 6.能够接受出差安排（提供交通补贴、住宿补贴及出差补助）； 7.拥有个人交通工具者优先考虑（享有相应油费补贴）。 职位要求： 1.本科及以上学历，市场营销相关专业，或具有一年以内销售管理、市场调研、客户关系、信息系统等相关工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.工作细致认真，具备较强的数字敏感性、信息搜集能力，注重团队合作。 我公司现诚聘销售专员一名，经验不限，无责任底薪4700元，提成4%，福利待遇完善。寻找有梦想、有目标、志同道合的创业伙伴！通过平台实现自我价值与生活品质提升，期待你的加入！！！

招聘农业保险协保员。薪资为每月2500元-4500元，无责底薪1500-2000元。有相关经验者优先，工作地点在帕乡、夏镇、荒地乡、色满乡四个乡镇，要求高中及以上学历，能力突出、责任心强，踏实肯干，持C1驾照、熟练开手动挡。主要负责乡镇农业保费收取、验标查勘、乡镇维护、数据报表。仅春耕、集中查勘时段稍忙，平日工作清闲。双休、法定假日正常休息，有体检、团建福利。

岗位内容： 1. 根据每天生成的内容，选材拍摄剪辑 2. 维护门店销售运行状态，提高素材效率和动手能力 3. 制定自己每天必要的工作流程 4. 协同合作保证完成每天的任务 任职要求： 1. 具备一定的组织协调能力和策划内容的经验，能够有效配合团队完成生产任务 2. 熟悉产品的属性知识，能够处理应急事件并提供解决方案 3. 对新媒体有一定的认知，能够为生产内容效率提高提供建议 4. 有相关工作经验者优先

每天以打电话形式获客周末双休 底薪提成全勤过节福利

1、通过公司提供的客户资源进行挖掘与跟进，了解客户需求，介绍公司产品及服务； 2、解答客户疑问，促成签约成交，完成业绩目标； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理，可居家办公。项目0投资。

【贵州红四渡酒业集团】招聘（酒厂直招） 一、招聘要求 1、招聘人数：10名； 2、任职要求：******（男女不限）； 3、具备白酒销售经验者优先考虑； 4、每月定期参加全国各类糖酒展会（公司承担食宿及往返交通费用）； 二、福利待遇 1、综合底薪：2300元/月+70%提成+奖金+年终分红等； 2、城区内提供公务车接送服务； 3、每月休息4天，包吃住（可使用酒厂食堂及员工宿舍）； 4、每月安排团队建设或员工聚餐活动； 5、工作时间：9:00—17:00（含两小时午休）； 三、招聘优势 1、工作支持：线上与线下双渠道助力获取高质量客户资源，有效解决客源不足、客户转化难等问题； 2、企业优势：扎根茅台镇核心酿酒区的老牌酒企，拥有深厚历史积淀与品牌文化，为客户合作提供强力背书。 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（茅台国际大酒店斜对面）

招聘：销售专员 薪资：5.0K-15K 【岗位职责】 1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.定期拜访客户，了解客户需求，提供产品或服务解决方案。 3.及时反馈市场信息，提出销售策略建议。 4.完成公司下达的销售任务，提高个人业绩。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先。 2.至少1-3年销售工作经验，具备一定的客户资源者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具有较强的沟通能力和谈判能力。 4.能够独立完成客户开发及维护工作，具备良好的团队协作精神。 5.适应出差，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，底薪5000+提成。 2.年均收入20万以上。 3.五险。 4.提供专业的销售技能培训，定期组织团建活动。 5.根据工作表现提供晋升机会，发展空间广阔。

建材，家具等

一、岗位职责1.1 人员招聘与布局优化：依据镇镇通业务模式，结合实际运营需求制定区域人力资源布点方案，全面负责招聘各环节工作（含岗位发布、简历初筛、面试安排等）。实地确认候选人居住情况，科学调配人力分布，确保服务网络覆盖广泛、响应迅速。 2. 市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，拓宽人才推荐渠道，助力业务规模增长；策划并执行市场宣传动作，增强品牌影响力与认知度。 3. 客户服务与关系维护：监督司机服务表现，处理客户反馈与投诉事项，推动问题闭环整改，不断提升客户满意水平；提供细致周到的接送支持，保障用户出行品质。 4. 团队建设与新人带教：主导人员的选拔、培养、使用和保留，组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等培训，落实试用期评估及人员优化机制。 5. 车辆运营与管理：协同设计高效合理的接送线路，确保服务对象安全准时到达；定期检查车辆核心部件（如刹车系统、轮胎状况），落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理，保障运行合规、安全可控。 6. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 持有C1或以上级别驾驶证，熟练操作手动挡汽车，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地区域道路情况；有公交驾驶员或商务接待驾驶经验者优先考虑。 2. 无不良驾驶信用记录，未发生过重大交通事故，无严重交通违法情形，具备强烈的安全行车意识。 3. 表达清晰，作风正派，形象得体，能承受工作压力，掌握基本接待规范，具有良好的服务理念与职业操守，无不良生活习惯；退伍军人或具备团队管理、销售相关经验者优先录用。 4. 本地户籍人员或可熟练使用本地方言交流，自有固定停车位并具备安装充电桩条件。