岗位：客户经理 薪资由底薪+提成+奖金构成。 底薪：转正前4k/月 转正后5k/月 提成：商户贷陪跑业务5k/单 其他业务一客一议，不超5k/单 奖金：按季度考核，完成6单/季度，奖励2w 其中当月15日前入职计为当月，15日后入职计入次月。 以上所指本月业务均以公司与客户签署相关合同、收取保证金并启动资金业务往来为依据。 一、工作内容： 1、开展客户拓展工作，为客户提供专业的业务咨询支持 2、挖掘客户需求，收集并整理客户资料信息 3、在开拓新市场、获取新客户的同时，维护存量客户关系，推动持续转化 4、负责私域渠道的运营与管理 二、任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作态度端正，细致认真，积极向上，具备进取意识和拼搏精神 3、*******，具备良好的语言表达与沟通能力 4、有销售工作经验者优先，入职后公司将安排专人带教，帮助快速上手 公司福利：奖金，季度奖励，五险一金，年休假，节假日正常休息 地址：乌鲁木齐市水磨沟区大成尔雅A座2110室

岗位职责： 1. 开发并拓展个人及企业客户资源，精准识别客户需求，提供个性化理财规划与资产配置方案 2. 持续维护客户关系，定期回访、需求跟进与服务升级，提升客户满意度与复购率 3. 积极达成公司下达的业绩目标，参与团队协作与市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，有销售经验者更佳 3. 持有基金从业资格证或正在考取中；具备证券/保险/银行从业经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念 5. 工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与适度出差

想要找五险一金的小伙伴看过来 薪资由底薪+提成+奖金构成。 无责底薪：转正前4k/月 转正后5k/月 提成：商户贷陪跑业务5k/单 其他业务一客一议，不超5k/单 奖金：按季度考核，完成6单/季度，奖励2w 其中当月15日前入职计为当月，15日后入职计入次月。 以上所述当月业务均以我司与客户签订相关合同、收取保证金并启动资金业务往来为准。 一、工作内容： 1、开展客户拓展工作，提供专业的业务咨询支持 2、掌握客户实际需求，收集并整理相关信息资料 3、在开发新市场、获取新客户的同时，持续维护老客户关系，推动二次转化 4、负责私域流量的运营与管理 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作态度端正，细致认真，积极向上，富有进取精神，勇于挑战 3、******，具备良好的语言表达与沟通能力 4、有销售工作经验者优先录用，入职后公司将安排专人带教，快速上手开展工作 5. 公司福利：奖金，季度激励，五险一金，年休假，节假日正常休息 地址：乌鲁木齐市水磨沟区大成尔雅A座2110室

针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置，注意：不是地推，不是电销，我们是和银行合作的

我们是工作是销售。但不是传统意义上的销售。是专业技 能型销售。22岁以上，59岁以下都可以尝试一下。只要肯做就有底薪。工作时间短，兼职也可以，全职也可以。如果全职的话，冲刺年薪几十万不是梦。欢迎眼里有光，心里有梦的人联系我们公司。

岗位职责: 1.提供专业化的理财咨询支持，协助客户规划合理的财务方案 2.跟踪市场变化趋势，为客户量身提供投资策略建议 3.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.具备独立分析与处理问题的能力，学习意愿强 3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合

工作内容：联系公司提供的精准客户资源，根据客户需求推荐合适的金融产品

急聘投资理财经理！高薪+资源+快速晋升 【核心福利】 -无责底薪+行业顶薪提成+年终奖（人均54万/年，资源型首年破百万） -双休弹性工时+五险 - 【任职要求】 1. 大专及以上学历，金融/营销相关专业优先，持证券/基金从业资格者加分 2. 1-3年金融行业经验，擅长客户开发与资产配置 3. 有成就欲、抗压强，自带客户资源（资产≥100万）者绿色通道

岗位职责： 1、为客户提供专业的财务规划及咨询服务，助力客户实现资产的保值与增值； 2、充分了解客户的财务需求，量身定制个性化的理财计划，并给予合理的投资指导； 3、持续维护客户关系，定期跟进客户的财务变化情况，适时优化理财方案； 4、积极参与市场调研与趋势分析，紧跟金融市场动向，及时传递最新资讯给客户。 任职要求： 1、金融、经济、管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维系良好的客户关系； 3、拥有较强的分析判断力与问题解决能力，可为客户出具专业的财务建议； 4、具备团队协作精神，适应高效工作节奏，有意愿在金融咨询领域长期发展。 具体工资体系可面谈***********

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合合规要求开展投资者适当性管理及金融知识普及工作 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，抗压能力强 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

一、您最关注的薪资福利 • 周末双休、弹性工作时间、底薪 + 提成 + 绩效奖金（具体面议）； • 商业六险一金、员工意外险、企业年金、年终奖、带薪年假、节日福利； • 新人培训、一对一带教； • 其他福利：CBD一流工作环境、楼下即地铁口、定期员工旅游、团建、交通补助、节日福利、零食下午茶 二、工作职责： • 通过与客户沟通，了解其养老需求、财务状况及未来规划，提供个性化的养老解决方案。 • 评估客户的风险承受能力、养老目标及家庭情况，制定科学合理的养老规划方案。 • 根据客户需求，推荐适合的养老保险、年金、理财产品或养老服务（如社区养老、居家养老等）。 • 协助客户完成养老产品的购买及后续服务跟进。 • 提供养老储蓄、投资、税务优化等方面的专业建议，帮助客户实现长期财务安全。 • 定期回顾客户养老计划，根据市场变化或客户需求调整方案。 • 主动开发潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 • 通过线上线下渠道（如讲座、社区活动等）推广养老规划理念，提升品牌影响力。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，金融、保险、经济、财务、社会工作、养老护理等相关专业优先。 2. 专业知识与技能：熟悉养老保险、年金、理财产品及相关政策法规；良好的数据分析能力和风险评估能力。 3. 经验要求： • 1年以上金融、保险、理财规划或养老行业相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。 • 有客户服务或销售经验者优先。接受无经验者 • 具备优秀的沟通能力、同理心和耐心，能够与中老年客户建立信任关系。 • 责任心强，注重细节，具备团队协作精神。能稳定发展 喜欢与人沟通

一.岗位基本信息 岗位职责： 1：利用微信，电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通，寻找销售机会，完成销售业绩。 2：及时专业的解答客户关于公司产品的咨询，维护好客户关系。 3：根据公司营销计划，配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4：根据投资顾问最新行情研究，市场动态，及时为客户传递投资顾问分享内容 二.任职要求 任职要求： 1：年龄18岁-32岁，本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2：不限工作经验，公司提供完善的培养计划和职业规划。 3：有金融产品销售工作经验者优先，具备同行业经验优先，拥有证券从业资格者优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望。 5：具有较强的沟通表达能力和学习能力，对待工作具有责任心，对待生活积极乐观。 6：积极主动，热爱销售工作，较好的抗压能力，良好的职业素养和人际交往的能力。 四，岗位优势 优势： 1：公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试。 2：每个季度晋升一次，底薪随之改变 完善的培训体系，晋升体系。 三.福利待遇 福利待遇：节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚 薪资范围：无责底薪试月期4500元，转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元，入职后分2月发放 试用期：两个月，开2单转正，优秀可提前转正。 社保类型：五险一金 发展路径：普通员工(底薪5500)一部门优秀(底薪5800)一公司优秀(底薪6300)一公司核心(底薪6 工作时间：朝九晚九周末双休：9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00

岗位职责： 1、负责品牌市场的推广宣传，提升品牌知名度和影响力； 2、制定并落实线上线下客户的方案，推动产品或服务的市场渗透； 3、收集市场动态与用户反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、对市场营销工作有热情，具备一定的创意与执行能力； 3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与逻辑分析能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

招一个前台！ 日常工作：看店，监督店员，做数据表。 工作内容简单轻松，不加班，没啥压力，底薪3000，能接受的来

1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际情况，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工迅速适应岗位要求，顺利实现转正目标； 2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营目标，统筹组织四地员工有序参与阶段性培训任务，按需设计培训内容，提升员工工作效率与团队稳定性； 3.业务话术整理与演练：针对客户常见问题及核心痛点进行话术开发，组织部门内部话术研讨与试讲考核，持续优化培训质量与实战效果； 4.讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队，开展PTT专项培训课程，选拔优秀人才进入讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术； 5.板块更新学习与运营培训：紧跟平台板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队掌握功能变更，深入测试并消化新版流程； 6.视频内容任务分配：根据平台模块需要，统筹安排视频制作任务，涵盖新人课程、培训专题、知识传递及新媒体推广类视频录制工作； 7.经营帮帮助中心内容维护：基于用户使用需求，由培训部负责帮助中心相关内容的编写与上传，确保信息准确、更新及时； 8.平台资料文案更新：根据平台调整情况，同步修订使用手册及相关宣传材料，包括各功能模块操作指南、品控文档与视频脚本、培训课件等； 9.培训课程研发：持续推进培训体系课程的设计与开发，完善课程结构与内容深度； 10.客户支持服务：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户沟通，协同做好客户关系维护； 11.展会现场讲解支持：参与各类行业展览、博览会等活动，承担现场宣讲与答疑工作； 12.付费会员培训服务：为经营帮平台付费会员客户提供专业培训支持及日常维护服务。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置，注意：不是地推，不是电销，我们是和银行合作的

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障员工专业能力与知识水平稳步提升。 2.保持与团队成员的高效互动，及时响应并落实各项培训需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队顺畅交流、协同推进工作。 2.富有创新意识，能够持续改进并完善培训课程内容。 根据个人能力，享有更多福利待遇

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

，合适的自己联系 【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神； 工作面试地址：导航搜索“万景御墅临峰” 面试电话：孙总

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期开展客户回访与市场反馈收集，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，征信合格

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。 3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

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