1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药品，做好普通及医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品和器械进行催销及使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长安排的其他相关工作。

1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各项记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.承担处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长完善和优化店内商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识相关培训工作。 完成店长安排的其他工作任务。

1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合规定标准。 3.落实商品的验收、养护及日常检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续维护顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药品，做好普通及医保处方的整理归档。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量信息及客户投诉。 8.对临近有效期的药品/医疗器械进行催销与跟踪管理。 9.协助店长完善门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长安排的其他相关工作。

工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询服务，准确了解客户需求，促进销售达成； 2、负责药品销售数据记录、库存盘点及账目核对，按时完成销售统计相关工作； 3、执行药品到货验收、上架陈列、补货、退货及防损等日常运营操作； 4、维护责任区域的环境卫生，确保整洁有序； 5、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、持有执业药师资格证书； 2、具备高中及以上学历； 3、有药店相关工作经验者优先考虑； 4、年龄在18至40周岁之间，身体健康状况良好

岗位职责: 1. 确保门店严格执行药品管理相关法规，落实药品质量管控要求。 2. 负责药品的收货验收、存储保管、日常养护、效期监控及库存管理，保障药品品质。 3. 为顾客提供专业用药建议与咨询服务，指导合理安全用药。 4. 创建并更新顾客健康信息档案，持续关注药品使用效果。 5. 审核处方药开具情况，规范处方管理，确保用药安全有效。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证，或已启动相关资格办理流程。 2. 具备扎实的专业基础和职业操守，可独立开展药品相关工作。 3. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对顾客用药过程中的各类问题。 4. 具有团队协作精神，能够与同事保持良好协作与交流。 5. 具备较强的组织协调与管理工作能力，能有序安排药品运营事务。

工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询，准确了解客户需求，促进销售达成； 2、负责药品销售记录、库存盘点及账目核对，按时完成销售数据统计工作； 3、执行药品到货验收、上架陈列、补货、退货及防损等相关日常操作； 4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序； 5、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、持有执业药师资格证； 2、具备高中及以上学历； 3、有药店相关工作经验者优先考虑； 4、年龄在18至40周岁之间，身体健康

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

1.审核处方内容，开展药品销售及用药咨询服务，做好药品日常管理； 2.负责门店清洁工作，药品陈列与补货，过期药品登记并安排返厂处理； 3.办理收银结算及账目核对； 根据居住地址就近安排工作地点。 岗位要求： 中专或以上学历，持有执业药师资格证书 福利待遇： 入职首月即缴纳社会保险，满一年后增缴住房公积金，同时享有取暖费报销、高温津贴、工龄工资、带薪年休假及多项工会福利等。

工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询，深入了解顾客需求，促进销售达成； 2、负责门店内与质量相关的各项工作 要求 1、需持有执业中药师或西药师资格证书（通过三门考试的准药师亦可） 2、根据住址就近分配门店，全区多家门店可供安排

在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，规范记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保操作合规。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行修改。 处理系统中与药品质量相关的各类问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备准确有效。 积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对销售记录并整理归档，每日处方按序装订保存。 督促近效期药品的催销管理，采取合理措施推进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督药品补货流程，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、及时，体现实际操作全过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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岗位内容： 1. 依据患者实际需求，提供专业用药指导，配合完成处方审核、药品调配等相关工作。 2. 负责药品的采购、验收、发放及存储管理，保障药品质量与安全。 3. 组织开展药学服务相关活动，提升药学服务质量与顾客满意度。 4. 协同销售团队推进销售工作，助力门店达成经营目标。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书，具备一定药学领域工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供高效、优质的药学支持。 3. 工作态度严谨、细致，具备团队协作精神，可配合销售团队实现业绩指标。 4. 熟悉药品市场动态，掌握销售渠道与模式，具有一定市场开拓能力。

岗位内容： 1. 依据患者实际需求，提供专业用药指导，参与处方审核、药品调配等相关工作。 2. 策划并实施药学服务项目，持续优化服务质量，提高客户满意度。 3. 配合销售团队推进销售工作，助力门店达成经营指标。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书，具备一定药学领域从业经历。 2. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能为患者提供高效、贴心的药学支持。 3. 工作态度严谨、责任心强，具备良好协作能力，支持销售目标的实现。

岗位内容： 1. 履行药师工作职责，依据患者病情及医师处方，提供科学合理的用药建议。 2. 负责药品的接收、发放与存储管理，确保药品质量与使用安全。 3. 开展药学服务工作，包括药品知识普及、用药咨询与指导等。 4. 参与内部管理制度的制定，配合完成各项日常工作任务。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和娴熟的专业技能，熟悉处方审核、药品调配等流程。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能为患者提供优质药学支持。 4. 工作态度严谨细致，具备团队协作精神。

岗位内容： 1. 履行药师岗位职责，依据患者病情及医师处方，提供科学合理的用药指导建议。 2. 负责药品的接收、发放与储存管理，确保药品质量与存储安全。 3. 开展药学相关服务工作，包括用药咨询、健康宣教及药品知识普及等。 4. 参与内部管理制度的制定，配合完成各项日常工作任务。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和专业技能，熟悉处方审核、药品调配等操作流程。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够为患者提供优质药学服务。 4. 工作态度严谨细致，具有团队协作精神。

岗位内容： 1. 履行药师工作职责，依据患者状况及医师处方，提供科学合理的用药指导。 2. 负责药品的接收、发放与储存管理，确保药品质量与使用安全。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和娴熟的专业技能，熟悉处方审核、药品调配等流程。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够为患者提供优质药学支持。 4. 工作态度严谨、细致，具备较强的团队协作精神。

在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。 严格执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员落实相关法律法规和质量管理制度，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全程质量监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，统一管理门店经营活动中的各类信息。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对门店内不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划对老员工实施年度培训，对新员工开展岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员按照规定流程和标准操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程调整。 处理系统中涉及药品质量的相关问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极协调内部工作关系，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。 督促近效期药品的催销工作，采取合理措施促进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、及时，充分发挥记录的追溯作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

1、有过便利店收银经验优先，熟练操作收银系统。 2、负责货架商品的整理包括上货、补货、整理成列；定期检查商品的日期，及时下架和处理临期或过期的商品，保障顾客的食品安全。 3、店面清洁：每天清洁收银台和整个门店的卫生。 4、能力要求：工作细致认真，性格热情开朗，要有耐心与顾客保持良好的沟通。 5、按时上下班，不迟到早退，工作时间不能擅离职守，不准私自关门。 6、招聘人数：3人，伊宁市2人，霍尔果斯1人。 7、具体工作地点：1、伊宁市河畔一品项目部，包吃包住，汉餐。 2、伊宁市天津南路工地项目部，暂时未确定具体地址。 3、霍尔果斯维也纳酒店旁亚欧新天地项目二期项目部。 8、工作时间：3月初有意向的联系我也可打电话直接沟通，有必要可面试。非诚勿扰！

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营业厅营业员 ①大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；②形象良好，沟通表达能力强，服务意识好；③具备团队合作精神，能适应营业厅工作节奏；④熟练使用办公软件，具备基础学习能力；⑤责任心强，态度积极，遵守公司规章制度。①负责营业厅内客户接待、业务咨询与办理；②推广公司移动、宽带、5G等业务及套餐；③完成业务发展目标，做好客户服务与关系维护；④协助处理客户投诉与问题，提升客户满意度；⑤维护营业厅环境与秩序，完成日常运营工作。 薪资福利:①岗位工资+绩效奖金+业务激励，待遇优厚；②五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；③提供岗位培训与职业发展机会。

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