招聘肯德基楼面经理。招聘条件：中专及以上学历；热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境，乐于从事连锁餐饮零售业；有工作经历者优先考虑。培训学习：前60天进行员工工作轮岗学习，之后开始学习餐厅值班管理工作。薪资福利：按小时计算薪资，16.7元/小时，薪资结构包括小时薪资、早晚班津贴、超工时津贴和满勤200元，另有生活补贴，每月工资约为5500至6500元。法定节假日上班三倍薪资。提供五险一金，包括社保和住房公积金。工作时间每天9至10小时，月休4天。新疆乌鲁木齐

招聘楼面经理。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务标准与运营效率达标；统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力；监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发状况，维护顾客满意度；执行食品安全与环境卫生管理制度，确保符合国家及企业规范要求；协同厨房、采购、财务等部门，控制运营成本，达成营收与利润目标；定期分析经营数据，提出服务优化与营销改进方案。

新疆赛里木湖伊犁海鲜酒店招聘楼面经理一名，要求三年以上工作经验，会粤语，需要先看简历10000-12000楼面主管两名8000-10000联系人周总联系电话

招聘楼层主管。薪资为3500-4000元。工作地址位于玛纳斯县玛河生态城A区1号楼二楼。

招聘楼层负责人（主管），薪资为4000-5000元/月，月结。岗位职责包括：全面负责所辖楼层的日常运营管理，确保服务标准与宾客满意度达标；统筹楼层员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力；监督客房清洁、布草更换、设施维护等基础服务质量，及时处理异常情况；协调前厅、客房、工程等部门，保障楼层运营顺畅与突发事件快速响应；定期巡检楼层安全、卫生及设备运行状况，落实酒店各项管理制度与合规要求。

克拉玛依市疆娃娃新疆菜招聘拉面师傅：6000-7500烧烤助手：5000—6500面点师傅：6500-7500烧烤师傅主管：6000-8500楼面经理：6000-8000配菜5000，6000后厨帮厨4000，4500联系方式：

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郑州市管城回族区招木模、钢筋绑扎 岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求完成木模板的制作、安装、加固及拆除工作 2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及定位安装，确保尺寸与间距符合设计要求 3.配合施工员进行放线、标高复核及工序交接验收 4. 及时清理作业面，保障现场文明施工与安全生产 5.协同其他工种高效推进项目进度，服从现场统一调度 任职要求： 1. 有木模或钢筋绑扎相关工作经验，能独立完成各道工序 2.熟悉建筑施工基本流程及安全操作规程 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.持有相应岗位上岗证或特种作业操作证者优先 5.学历不限，具备基本识图能力

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有团队精神 吃苦耐劳 接受无经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及现场服务质量监督，及时处理客户投诉与突发状况 3.协助制定并落实服务标准与培训计划，提升团队专业素养与执行力 4. 监控营业数据（如翻台率、客诉率、满意度），定期分析并提出优化建议 5.配合店长完成成本控制、物料盘点及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，抗压能力强 3. 有客户服务意识，注重细节，责任心强 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及现场服务质量监督，及时处理客户投诉与突发状况 3.协助制定并落实服务标准与培训计划，提升团队专业素养与服务意识 4.监控营业数据（如翻台率、客诉率、满意度），定期分析并提出优化建议 5. 配合店长完成成本控制、物料盘点及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 3.有客户服务意识，能灵活应对各类现场问题 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，持餐饮服务相关证书者优先

招聘主管一名，薪资面议。工作地址位于建国南路璞悦街。

餐厅招聘两名管理员，年龄要求30至55岁。应聘者需干净整洁、做事有条理、持有健康证、身体健康且无不良嗜好。工作地点在新疆昌吉。薪资福利待遇面议。

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岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待，提供专业友好的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障运营顺畅 5.负责前台区域环境维护及基础物资管理，确保服务形象整洁规范 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.中专以上学历 4. 熟悉办公软件，学习能力强，能快速掌握酒店系统操作 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排