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前厅主管薪资福利:底薪+提成+绩效，综合5000-7000元招工人数:1名福利：包吃包住，夜班补贴，节日福利；工作地址:浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道环镇东路诚隆大厦

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招聘：管事经理薪资：5000-5000元/月无

招聘：餐饮领班薪资：3K-4.5K/月身体健康，形象好，气质较佳，有相关工作经验者优先。

招聘：酒店客房经理薪资：6.0K-7.0K酒店客房部经理工作职责1. 部门管理与监督： 负责客房部的整体运营和管理，确保客房服务的高效、有序和优质。 监督客房部门的员工，确保他们遵循酒店的政策和程序，同时提供出色的客户服务。 定期进行部门会议，传达酒店的政策、目标和期望，收集员工的反馈和建议。2. 客房维护与服务： 确保客房的清洁、整洁和卫生，以满足客人的期望和酒店的标准。 负责客房的日常维护，包括床单、毛巾、设施等的更换和维修。 定期检查客房设施，确保它们处于良好的工作状态。3. 客房预订与分配： 根据酒店的预订政策，管理客房的预订和分配。 与前台和其他相关部门密切合作，确保客房的及时分配和入住。4. 客户关系与投诉处理： 及时响应和处理客人的投诉和问题，确保客人的满意度。 定期收集客人的反馈，以改进客房服务和设施。5. 成本控制与预算： 管理客房部门的预算，确保成本控制在合理范围内。 寻找提高效率和减少浪费的机会，以降低成本。6. 员工培训与发展： 负责客房部门员工的培训和发展，提高他们的专业技能和服务质量。 鼓励员工参与酒店的各种培训和发展项目，提升他们的职业素养。7. 与其他部门合作： 与酒店其他部门（如前台、餐饮、安保等）保持密切沟通，确保酒店服务的连贯性和一致性。 参与酒店的各种活动和项目，为提升酒店整体形象和品牌做出贡献。总的来说，酒店客房部经理需要全面负责客房部门的运营和管理，确保提供优质的客房服务和客户体验，同时控制成本并保持与其他部门的良好合作。

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学员客房领班，主要负责前厅、客房服务员管理，和学员科对接开房退房工作。

上一休二

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