职位详情
一、岗位职责1.1 人员招聘与布局优化:依据镇镇通业务模式,结合实际运营需求制定区域人力资源布点方案,全面负责招聘各环节工作(含岗位发布、简历初筛、面试安排等)。实地确认候选人居住情况,科学调配人力分布,确保服务网络覆盖广泛、响应迅速。
2. 市场拓展与品牌推广:积极开拓新客户资源,拓宽人才推荐渠道,助力业务规模增长;策划并执行市场宣传动作,增强品牌影响力与认知度。
3. 客户服务与关系维护:监督司机服务表现,处理客户反馈与投诉事项,推动问题闭环整改,不断提升客户满意水平;提供细致周到的接送支持,保障用户出行品质。
4. 团队建设与新人带教:主导人员的选拔、培养、使用和保留,组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等培训,落实试用期评估及人员优化机制。
5. 车辆运营与管理:协同设计高效合理的接送线路,确保服务对象安全准时到达;定期检查车辆核心部件(如刹车系统、轮胎状况),落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理,保障运行合规、安全可控。
6. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 持有C1或以上级别驾驶证,熟练操作手动挡汽车,具备5年以上实际驾驶经历,熟悉本地区域道路情况;有公交驾驶员或商务接待驾驶经验者优先考虑。
2. 无不良驾驶信用记录,未发生过重大交通事故,无严重交通违法情形,具备强烈的安全行车意识。
3. 表达清晰,作风正派,形象得体,能承受工作压力,掌握基本接待规范,具有良好的服务理念与职业操守,无不良生活习惯;退伍军人或具备团队管理、销售相关经验者优先录用。
4. 本地户籍人员或可熟练使用本地方言交流,自有固定停车位并具备安装充电桩条件。
2. 市场拓展与品牌推广:积极开拓新客户资源,拓宽人才推荐渠道,助力业务规模增长;策划并执行市场宣传动作,增强品牌影响力与认知度。
3. 客户服务与关系维护:监督司机服务表现,处理客户反馈与投诉事项,推动问题闭环整改,不断提升客户满意水平;提供细致周到的接送支持,保障用户出行品质。
4. 团队建设与新人带教:主导人员的选拔、培养、使用和保留,组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等培训,落实试用期评估及人员优化机制。
5. 车辆运营与管理:协同设计高效合理的接送线路,确保服务对象安全准时到达;定期检查车辆核心部件(如刹车系统、轮胎状况),落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理,保障运行合规、安全可控。
6. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 持有C1或以上级别驾驶证,熟练操作手动挡汽车,具备5年以上实际驾驶经历,熟悉本地区域道路情况;有公交驾驶员或商务接待驾驶经验者优先考虑。
2. 无不良驾驶信用记录,未发生过重大交通事故,无严重交通违法情形,具备强烈的安全行车意识。
3. 表达清晰,作风正派,形象得体,能承受工作压力,掌握基本接待规范,具有良好的服务理念与职业操守,无不良生活习惯;退伍军人或具备团队管理、销售相关经验者优先录用。
4. 本地户籍人员或可熟练使用本地方言交流,自有固定停车位并具备安装充电桩条件。
2026-04-14 08:16
IP属地:浙江宁波
职位福利
高中5-10年个人客户村镇客户地推销售面销/陌拜

杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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