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职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

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1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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有指导老师带教，与万宝盛华签订实习协议，可提供万宝盛华实习证明，无法签署三方协议 【到岗时间】1周内到岗（最迟不超过2周） 【出勤天数】每周能工作5天（特殊情况可沟通请假） 【实习时长】 实习3个月及以上 【薪资待遇】23.7元/小时，次月15号发薪 岗位职责： 1、负责美团渠道全流程跟进（包括修图、手卡制作、设计对接等） 2、负责店铺商品上架及商品详情页更新； 3、协助处理店铺日常运营相关事务； 4、登记并跟进营销提升计划执行情况； 任职要求： 1、大专及以上学历在校生，具备天猫、京东、抖音店铺营销活动经验者优先； 2、熟练使用PS进行图片处理 3、工作态度认真细致，责任心强 4、具备一定软文撰写能力者优先 需保证实习时间充足，会PS修图，了解基础电商知识 【工作时间】9:00-18:30，周末双休，午休1.5小时 【工作地址】深圳前海大厦T2栋 在桂湾地铁E出口~公司，上下班时段提供接驳车，0.8元可乘坐

岗位职责: 1.负责内容运营相关工作，包括但不限于内容策划、编辑与更新 2.管理和优化新媒体平台的运营活动，提升品牌影响力 3.协助网站运营，确保网站内容质量与用户体验 任职要求： 1.懂得使用视频剪辑软件，具有相应基础操作知识 2.具有基础的文案编辑能力 3.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 4.能够积极参与团队合作，迅速适应团队环境 5.具有持续学习和改进工作流程的能力

急招一名装载机师傅，工地改则县，工资9000元，工资月结，在拉萨的师傅请联系我，电话

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酒店招主管一名要求形象好，有一定工作经验，客房服务员多名有经验，工资面谈，电话

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岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量提升 2. 制定并执行海外推广策略，通过P4P、顶展、联盟营销等工具提升曝光与转化率 3. 分析平台数据（如访客行为、点击率、询盘转化），定期输出运营报告并优化运营方案 4. 对接海外客户询盘，协同销售与供应链团队推进订单落地，提升客户满意度与复购率 5. 关注行业动态及平台规则更新，及时调整运营策略，确保合规高效运营 6.抖音、小红书推广 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及B2B跨境电商运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础英文读写能力，能独立处理英文询盘与产品文案 3. 了解护肤品行业特性，熟悉OEM/ODM工厂业务流程者加分 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及生意参谋等分析工具 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

需要全职的，兼职的不要，代运营不要联系我，谢谢 岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2. 制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4. 协同美工、客服、供应链团队，确保产品展示专业、响应及时、履约高效 5. 关注阿里国际站最新规则与算法变动，及时调整运营策略以保障账号健康度 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及核心运营工具（如P4P、顶展、EDM等） 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础数据看板工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文产品文案及沟通基础商务邮件 4. 学习能力强，结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5. 有B2B跨境电商运营经验者优先，学历不限

负责阿里国际站运营管理5年以上工作经验！

招聘｜阿里国际站运营 + 独立站 + 海外新媒体 熟手 关于我们 深圳市本土深耕国际物流专线企业，主营欧美 / 中东 / 澳洲 DDP、DDU 一站式双清服务，主打储能设备、电动自行车、超大件、各类敏感货专线运输。目前店铺是阿里国际站3星保效店铺。 团队氛围简单纯粹、管理人性化、无内耗、不内卷、薪资准时发放、长期稳定经营。 目前重点布局线上出海获客：阿里国际站 + 企业独立站 + 海外新媒体，现诚聘有 1–3 年外贸运营熟手加入，一起做大线上版图，共同增收。 岗位职责 1、全权负责阿里国际站整体运营：店铺装修（主页已经弄好）、产品上架（已经上架300条+）、标题关键词优化、详情页打磨、橱窗布局、日常权重维护； 2、熟练操作 P4P 直通车投放，精细化控预算、筛无效流量、降低询盘成本，每日数据监控、每周数据复盘； 3、负责公司海外独立站搭建、内容上架、页面优化、基础 SEO 优化、定期内容更新与维护； 4、负责海外新媒体运营：LinkedIn、Facebook、Instagram 等账号日常发布、行业内容编辑、品牌曝光、潜在客户引流； 5、精准筛选有效询盘，区分海外代理、工厂、贸易商，做好分类梳理，高效对接业务团队； 6、严守平台规则，规避敏感词、违规操作，保障阿里店铺 & 独立站账号安全稳定； 7、配合公司线上推广规划，持续优化多渠道获客模式，提升品牌曝光与精准线索。 任职要求（只招熟手） 1、1–3 年 外贸 / 阿里国际站独立运营经验，有物流、货代、跨境行业经验优先； 2、了解国际物流基础术语，熟悉 DDP/DDU、双清、敏感货、超大件基础常识； 3、具备基础数据思维，会看流量、转化、广告数据，能自主发现问题并优化； 4、有独立站搭建或基础优化经验，会简单海外社媒内容排版与发布； 5、会简单图片处理、文案撰写，执行力强，沟通顺畅，踏实稳定； 6、拒绝频繁跳槽，认可长线发展，愿意同步运营多渠道线上平台。 薪资待遇（透明无套路） 1、薪资结构：无责底薪 + 月度绩效 + 有效询盘奖励 + 新客成交提成 2、熟手底薪9-12K（根据实操能力定档，优秀可面议） 3、月度绩效：基数 1000 元，按月度 KPI 打分发放； 4、询盘奖励： 5、成交提成：阿里 & 独立站 & 新媒体引流全新客户，净利润 **2%** 提成； 6、工作福利：氛围轻松、老板好沟通、运营自主权充足、法定节假日正常休息、定期团建、推广预算充足。 我们想对你说 我们不内卷、不画大饼、不搞复杂人情内耗。 老板务实开明，尊重运营专业能力，给到足够预算与发挥空间。 线上获客是公司长期战略，阿里 + 独立站 + 新媒体三平台同步发力，晋升和增收空间清晰。 如果你是有经验、想稳定、想多渠道赚钱的成熟运营，欢迎投递，长期携手，共同发展。 工作地点：深圳 欢迎有相关经验的小伙伴自荐、推荐！

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺全流程运营，包括产品上架、详情页优化、活动策划执行及核心数据（曝光、点击、转化、询盘）日常监控与复盘 2. 制定并落地海外精准推广策略，结合P4P、顶展、联盟营销等工具提升流量质量与ROIn3.基于生意参谋及第三方工具深度分析行业趋势、用户画像与竞品动作，输出月度运营报告并驱动策略迭代 4.主导短视频内容生产全链路：独立完成产品及场景拍摄、剪辑、多平台（抖音/视频号/小红书）分发及效果追踪 5.协同供应链、客服、设计团队，保障信息一致性、响应时效性与视觉专业度，维护账号健康度与搜索排名稳定性 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站最新规则、算法逻辑及后台操作，有成功打造高转化店铺经验者优先 2. 精通Excel及生意参谋等数据分析工具，具备从数据中提炼问题与机会的能力 3.英语CET-6或同等水平，可独立撰写英文产品文案、处理客户咨询及跨文化沟通 4.具备短视频策划、拍摄、剪辑（熟练使用剪映/PR等）及主流内容平台运营实操能力 5. 学习力强、责任心强，能独立推进项目并高效解决运营中的复杂问题

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医院信息化管理 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；热爱藏医药事业、志愿在藏医院工作、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德；年龄30周岁以下（1996年及之后出生），工作职责、任职要求、工作目标按照医院内部规定执行；身体健康，能适应高原环境；报名人员需提供近期体检报告；本科及以上学历（全日制）熟悉医保政策医保软件操作及医院信息化系统操作、具备相关资质。近年来，医院门急诊量、住院病人数等关键业务指标持续攀升，特别是心血管内科、风湿科（药浴楼）、急诊科、制剂中心等领域，业务量增长尤为显著，对医护人员的需求急剧增加。 薪资福利:参照《阿里地区藏医院招聘卫生专业技术人员的方案》执行。招聘人员试用期均为3个月。试用期满后享受相应绩效补贴。从入职之日起满一年后每年享受带薪休假60天。从入职之日起（按以往聘用人员标准发放）。 招工人数:1 本次公开招聘采取现场投简历的方式，按照资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。报名时需同步提交毕业证书、学位证书、身份证、职称（职业资格）证明、简历（学习简历、工作简历）等材料。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，不符合任何一项招聘要求的，一经查实，取消此次招聘资格。每人限报一个岗位。 工作地址:阿里地区藏医院门诊三楼（办公室）

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工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实上级安排的各项任务，包含产品初期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能承受工作压力。 2）有责任感，心态乐观，作风正派。 3）具备较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理奖金。 福利：节假日福利+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选优秀员工，奖励多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展通道畅通，具备独立负责项目的能力，职业上升空间广阔。