招聘负资产规划合伙人

资产评估是指专业评估人员遵循独立、客观、公正原则，依据国家法律法规与评估准则，通过现场勘查、权属核实、资料收集与市场分析，运用成本法、市场法、收益法等科学方法，对各类资产在特定基准日的公允价值进行系统评定与估算，为资产交易、产权变动、财务核算、审计鉴证等经济行为提供真实、准确、可靠价值参考的专业技术工作。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新市场动态与楼盘信息，熟悉区域房价走势、政策法规及交易流程 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

每天的工作就是带客户看房，看到合适的房源负责合同交接工作

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

薪酬： 无房产经验无责底薪6000+提成30%起 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21（含）-45（含）周岁，身份证为准； 2.无经验大专以上学历，有经验行业经验一年以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

任职资格 1、专业及工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人开展签约工作，熟悉责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主模式，收益由你主导 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

薪酬福利： 1、薪资： 薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织结构，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员日常运营管控，监督各门店执行情况，协同店长促进门店业绩达成，扩大市场占有率； 3、设定团队经营计划与目标，并带领团队高效实现各项业绩指标； 4、识别门店运营及人员管理中的问题，协助店长优化改进，提升整体管理效能； 5、全面落实集团重要战略部署与决策执行； 6、按时保质完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具备五年以上团队管理经历，年龄约38周岁，行业背景不限 2、具有强烈的进取心、责任感与决策魄力，富有拼搏精神，勇于自我突破 3、拥有组建团队、人才培养及团队发展推进建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、贴近一线，谦逊好学且适应变化能力强

薪资 70%-95%提成 业绩奖励 团队激励 岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源开发、维护及线上平台信息更新，确保房源真实、及时、优质 3.协助客户办理购房/租房签约、贷款、过户等全流程手续，提供专业指导 4. 开展市场调研与竞品分析，定期反馈区域房价走势与客户偏好变化 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续提升成交转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉本地房地产市场，了解基本交易流程与政策法规 4.具备较强抗压能力、目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助完成房产购置及投资决策； 2.持续开发并维护客户资源，保障服务过程的专业与高效； 3.独立应对并协调房产交易各环节中的各类事项； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力与客户导向的服务理念； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.性格主动，富有责任心，对工作抱有高度热情。

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日常驻店评估师

工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

职位亮点：年终奖、个人发展职业规划 岗位职责： 1、配合主管完成各项评估相关事务； 2、独立开展现场勘测、影像采集、工作记录整理及评估报告初稿撰写； 3、执行主管安排的其他工作事项； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、财经类专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用excel、word等办公软件，掌握常用函数操作； 4、愿意在事务所领域长期发展； 5、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有团队协作精神； 职位福利： 带薪年假、五险一金、节日福利、员工旅游、通讯补助、定期体检、员工宿舍、员工食堂

岗位内容： 1. 跟踪分析资产市场动态与行业走势，拟定并优化投资策略方案。 2. 开展项目尽职调查与价值评估，完成投资决策所需的整体论证工作。 3. 组织协调团队推进项目落地，统筹实施过程并监督运营进展与风险管控。 4. 主导项目退出流程，落实风险与收益分配机制，保障投资收益达成既定目标。 任职要求： 1. 掌握金融基础理论，熟悉资产市场运作环境，熟练运用各类投资分析工具与方法。 2. 具备优秀的沟通协调、组织管理及执行推动能力，拥有良好的团队领导与建设经验。 3. 工作态度积极，反应迅速，具备较强的综合判断力、执行力和管理素养。 4. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景者优先。

招聘：资产管理专员 薪资：8000-15000元

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招聘岗位：居家养老服务项目主管（2名） 要求：本科以上学历 有一定社会工作能力，有团队精神和职业素养具有办公写作、、视频制作能力者优先。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.底薪：3500元+500元/月。 2.35%-55%提成。

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明早五彩湾两个人调现在的。

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