点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功推荐即享提成，每月需完成既定营销目标； 我们希望您是： -- 始终怀抱热忱的人，认同在线教育、职业教育和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 始终保持探索欲的人，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创意与活力 -- 具备一定授课能力与沟通技巧，拥有服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无工作经验不限，只要渴望用自身努力影响他人成长轨迹 -- 熟练使用各类办公软件 -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您即将加入一个这样的团队： -- 沉稳靠谱又活力十足的伙伴，深耕在线教育领域多年 -- 开放包容的工作环境，鼓励每个人发声，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 福利待遇： 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，含甜品、饮品、水果及小礼物

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

【一、岗位职责】非纯文职岗位，需主动协调与组织： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，跟进学生课程进度； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的落地执行； 4、管理教师调课安排，统筹教室资源，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、参与实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门高效解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务性工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成+绩效奖金 【工作时间】：10:30--19:30，午间休息两小时； 每周日单休，法定节假日按规定休假 【三、员工福利】； （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定假期基础上，额外享有年假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； （6）享有带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等； （7）其他关怀福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【发展路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升机会）

工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关问题，组织线上线下的互动活动，提升学员的参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习群，以个体带动群体，增强学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销触点，老学员成功推荐可获额外提成，需按月完成既定的转介绍目标； 我们期待这样的你： -- 拥有真诚的同理心，认同在线教育、职业培训和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 保持探索热情，乐于尝试新鲜事物，能为团队带来创新思维与活力 -- 具备一定的授课能力与服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无经验不重要，关键是你愿意用实际行动影响他人的人生方向 -- 熟练使用各类办公软件是基本要求； -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 你将加入的团队： -- 拥有多年在线教育实战经验的靠谱伙伴，静能专注深耕，动能高效协作 -- 开放包容的工作环境，尊重每个声音，鼓励提出想法，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作机制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 工龄奖励：入职满一年后，每月薪资增加100元 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲鸭！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，包含精致甜点、饮品、水果及暖心小礼物

岗位职责: 1. 负责初三/高三学生的日常学习管理与成长指导 2. 策划并落实学生个性化学习方案的制定与跟进 3. 定期与家长联系，及时汇报学生学业表现与进步情况 4. 提供优质教学服务，保障学生续费目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和高度的责任意识 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有良好的组织协调能力 3. 热爱教育事业，善于与学生建立积极互动的师生关系

岗位职责 1. 跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，协助解决求学过程中的各类困难； 2. 准确整理与归档学员资料及关键需求，建立顺畅高效的沟通机制； 3. 负责有退费意向学员的沟通挽留与服务升级，以专业态度维系学员信任； 4. 全程统筹学员报考、考试安排及毕业事项，保障各环节有序推进； 5. 通过电话、微信等渠道持续维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。 任职要求 一、经验不限，应届毕业生或初入职场者均可申请，公司将提供全面系统培训； 二、熟悉Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理； 三、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，善于倾听并清晰表达； 四、工作认真踏实、条理清晰，具备抗压能力，乐于迎接工作挑战； 五、年龄：20-30岁； 福利待遇 1. 保障齐全：入职即办理五险，提供稳定保障； 2. 成长赋能：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边提升； 3. 休假丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，平衡工作与生活； 4. 氛围活跃：定期举办生日会、下午茶、团建活动，让工作充满乐趣； 5. 晋升公平：“以业绩论英雄”，不看资历、不唯年限、不拘年龄，有能力就上； 6. 办公舒适：整洁明亮的办公环境，搭配轻松融洽的团队氛围，提升每日上班好心情。 工作时间&休息 • 上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30 • 休息制度：每周日固定休息，法定节假日正常休假； 加入我们 如果你热爱教育服务行业，希望在一个人人平等、福利健全的平台上实现职业成长，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚陪伴学员圆梦，也书写属于自己的职业理想。

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校各项规章制度； 2、跟进学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生德智体美劳全面发展； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队协同配合，提升班级整体管理水平； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2. 协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3. 统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4. 根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5. 统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6. 维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7. 主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3. 拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5. 大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

督学老师5人招生老师3人 岗位职责： ❶维护自习室学习秩序，监督学员遵守纪律（无手机、不闲聊）； ❷提醒学员按时到课、完成学习计划，解答简单学习咨询 ❸协助制定个性学习计划，监督学习进度 ❹潜在学员的开发与跟进，多种渠道拓展生源 ❺了解学员课程需求，为其提供专业的课程咨询服务，协助学员完成报名流程。 任职要求： ❶大专及以上学历，有教育/督学相关经验优先； ❷耐心负责、沟通能力强，能带动学习氛围； ❸工作积极主动，有强烈的责任心和团队协作精神。 薪资福利： 基础薪资+绩效奖金+提成+节日福利+社保，多劳多得，综合薪资高于同行业水平。 还有免费的培训机会以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2. 定期与学生及其家长进行沟通，保障信息传达的及时性与准确性； 3. 策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人能力发展； 4. 规范学生日常行为，维护良好的课堂秩序与校规遵守意识； 5. 持续跟进学生学业进展，适时提供反馈与个性化建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与持久的耐心； 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有出色的沟通技巧和团队配合意识； 3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求； 4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力； 5. 拥有较强的组织协调与引导能力，能有效激发学生的学习潜能。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

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【你的工作】： 1、定期跟进学生咨询信息，做好回访记录与沟通； 2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其了解所需信息，为选择培训课程提供有效参考； 3、依据学校相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表、准备及整理相关报名资料 【你的薪资】 无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70% 【你的福利】： 1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，享受充足休息）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险 2、带薪参与山野团建，边玩边拿工资 3、周年庆祝福、下午茶时光及纪念礼物准时送达 4、节日专属礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备 5、年终分红机制，基层岗位同样享有分配资格 【我们提供的】： 1、高质且高意向的学生资源支持，提升成单效率（重点强调） 2、系统化培训体系，配备导师辅导、主管带教，在职技能训、管理训持续轮训 【你需要具备的条件】： 1、热爱教育行业，拥有较强的责任意识 2、渴望通过自身奋斗实现收入增长 3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力 4、大专及以上学历要求 【你的成长】： 咨询师—战队长—主管—经理—军团长 【掌握专业的业务知识】 具备扎实的数据分析与数据管理能力 具备出色的逻辑思维能力 具备团队管理能力，涵盖团队组建、氛围营造与管理

【一、岗位职责】不是纯文职： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、组织实施教学检查工作； 6、接收教学运行中的各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）； （4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（发展空间大）

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