一、岗位职责 1、学员学情管理：负责中小学学员日常出勤、课堂状态、作业完成、补课调课等全程教务管理，跟进学员学习全过程，及时发现学习问题。 2、家校沟通维护：定期电话、微信、面谈回访家长，同步学员课堂表现、成绩变化、薄弱知识点，解答家长教育疑问，建立良好家校信任关系。 3、师生对接跟进：对接各科授课老师，收集课堂反馈、学情报告、错题情况，整理学员学习档案，跟踪学员成绩提升进度。 4、学习规划督导：根据学员学习情况，协助制定阶段性学习计划、预习复习方案，督促学员落实学习任务，纠正不良学习习惯。 5、数据台账管理：统计学员考勤、成绩、课时消耗、学习数据，定期做学情分析，输出学员阶段性总结。 6、校区运营配合：配合校区开展家长会、学情活动、月度测评、节日活动等日常运营工作，完成日常数据上报。 7、学员留存维护：做好学员在读服务、满意度维护，负责学员续费、扩科、转介绍的铺垫与跟进工作，完成个人及校区留存指标。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、经验：有k12教育行业经验优先。 3、能力：沟通流畅、耐心细心、抗压能力强，善于和学生、家长沟通。 4、素养：责任心强、服务意识好、执行力高，有团队协作精神。 5、优先：有教育机构学管、教务、老师、销售客服经验优先，熟悉K12学段优先。 三、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖励 。2、综合薪资：10000-30000+，多劳多得，收入稳定不封顶。 3、带薪福利：带薪培训、带薪年假、法定节假日调休、带薪节假日。 4、额外福利：节日福利、团队团建、定期下午茶、员工生日福利、季度奖励、五险一金。 5、晋升通道：学管师→高级学管→学管主管→校区运营经理→校区校长，内部晋升、不空降。 四、岗位亮点（提高投递率） 1、纯服务为主，轻松无硬推销，以学情管理、家校服务为核心，工作体面稳定。 2、新人全套带薪培训，老带新手把手教学，零基础快速上手。 3、K12刚需行业，学员稳定、客源充足，绩效提成稳定。 4、校区年轻团队，氛围轻松，工作压力适中，适合长期稳定发展。 5、正规教育校区，作息规律，适合长期深耕教育运营岗位。 五、工作时间（标准版） 做六休一、轮休制，法定节假日正常放假，避开传统加班熬夜模式，兼顾生活与工作。

工作职责: 1. 负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹安排课程相关事宜； 2. 定期通过电话与家长沟通，及时反馈学员的学习情况与成效； 3. 妥善处理学员及家长的意见与投诉，确保问题有效解决； 4. 落实课时消耗统计及后续续费工作的推进与完成。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，拥有学科相关背景者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，执行力强，具备较强的计划组织能力； 3. 性格踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备良好的团队协作精神； 4. 热爱教育事业，熟悉并认同新东方企业文化理念。

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬: 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月度综合收入区间为8000-20000元，表现优异者月薪过万。 2. 福利待遇：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利。 二、健全的培训体系: 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人能力提升支持。 2. 培训内容包含：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1. 负责课程日常协调、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家校协同，保障教师、家长、学生三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升服务满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求: 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育事业者优先； 2. 有学习顾问或教务工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力强，具备良好表达能力； 4. 拥有较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定计划性与洞察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策与升学信息。 五、多元晋升通道: 公司设置专业线与管理线双轨发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为学管组长或中级学习顾问，部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问

【岗位职责】 1、负责课前提醒上课、直播期间跟进学习进度、课后辅导答疑，记录学生学习情况，确保作业完成质量与正确率 2、保持与家长的日常沟通，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的信任关系 3、依据季度学习成果及服务表现，按标准完成续费目标，跟踪报名进度 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备良好沟通能力，普通话标准，思维灵活，表达自然 3、熟悉中小学学科内容，持有教师资格证者优先考虑 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力 5、有互联网教育行业经验者优先，岗位含续班任务，需接受相关工作安排 【工作时间】 下午1:00-晚10:00 周一周二休息 注：续班阶段可能需加班，结束后安排调休 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+课时费（2-3k）+续班提成 综合收入8-15K 【相关福利】 贴心日常： 交通补贴、健康体检、免费健身房 节假福利： 带薪年假、团队建设活动、节日周边礼品 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教、员工及子女报班优惠、1对1培训支持 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金 【面试形式】 线上进行两轮面试，直接对接业务负责人

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

一、岗位职责1、与前端学业规划师对接，掌握每位客户的具体需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课程安排与学习进度，落实排课执行、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供过程督导与服务支持，组织考试指引与考务安排，保障教学流程有序进行； 4、与授课教师、家长及学生保持高频沟通，跟踪教学效果，确保教学质量，积极维护家校关系，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 5、通过有效的家校互动，开展课程到期学员的学习规划建议与续报引导，达成结转与续费目标。（具备一定服务属性兼带业绩要求） 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备英语四六级证书，教育学、学习管理等相关专业背景优先； 2、仪态端正，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能够主动响应各类需求； 4、有海外留学经历或相关行业从业经验者优先录用； 5、工作态度积极，热情投入，富有亲和力与责任心。 三、福利待遇 1、工作时间：上午九点至下午六点；周内双休，休息日可相对固定； 2、工作地址：各校区-罗湖书城校区/福田商会校区/南山大冲校区/南山田厦校区/南山塘朗校区； 3、薪资结构：固定底薪+课时销售提成+其他奖励，月综合收入10-15k； 4、五险一金：入职即办理缴纳； 5、享受带薪休假、团队旅游、节日礼品、年度健康体检、员工及其子女课程优惠等福利； 6、晋升路径： 通道1：初级学习管理师-中级学习管理师-高级学习管理师-金牌学习管理师 通道2：高级学习管理师-学习管理师经理-运营总监 通道3：学习管理师-市场/销售方向转岗发展机会 7、团队氛围积极融洽，企业文化开放高效。 四、我们需要什么样的人？ 1、能接受周中安排两天休息（如周一与周四，或周二与周五）； 2、认同教育行业发展，乐于与学生及家长交流互动； 3、课程体系多元且具深度，需具备较强的理解与学习能力； 4、线下生源稳定，但日常带班量较大，需具备良好的条理性与处理繁杂事务的能力； 5、岗位存在阶段性加班情况（尤其在周末及寒暑假高峰期，工作效率影响工作节奏），偶有需在非工作时段应对家长沟通或突发事项，需具备良好的抗压性与持续作战能力。 敲重点！！在此岗位历练，您将收获显著成长：问题解决能力大幅提升，多任务并行处理能力持续增强，沟通协调与组织表达能力也将得到充分锻炼。

多福利-待遇媲美一线城市 1、入职即办理沈阳六险一金（含试用期） 2、实习期/试用期薪资与转正后相同，不打折 3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，实行双休及法定节假日 4、补充医疗保险，提供年度免费健康体检等保障 5、定期组织团队建设、月度部门活动及节日礼品发放 6、每月发放企业滴滴额度300元，生活补贴500元，配备万元级办公设备 薪资结构： 1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 项目奖金，新人次月可享1500元保底绩效，综合月薪7千至1万元以上，另享专业职级津贴及13薪（年底双薪） 2、为新人提供有保障的保底收入机制 3、每月额外奖金可达2000元以上，能力突出者月薪可达2万以上，收入完全取决于个人表现 4、每月5日准时发薪，绝不拖欠 公司长期稳定提供客户资源支持！ 有意者欢迎投递简历并进一步沟通！

工作职责： 1、负责学员信息录入，主动对接学员开展考研专业与院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲筛选优质师资，并进行培训及辅导规范指导； 3、跟进任课教师的实际教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节； 4、定期收集教师与学员的学习反馈，督促学员落实课前预习、课后复习、知识背诵、习题训练及阶段性测评，帮助学员建立高效的学习体系，做好沟通记录，及时处理学习中遇到的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、考试时间规划，并联动教师完成考后讲解与答疑； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、及时与家长保持沟通，确保家校信息同步。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通协调能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师交流时态度礼貌，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、责任心强、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的职业责任感和良好职业道德； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室调配； 6、跟踪掌握学员学习进展，提供全方位教学服务，落实回访与学习进程追踪； 7、针对学员在学习过程中出现的问题，第一时间响应并协助妥善解决； 8、配合完成各项教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等服务工作； 9、协助完成学生的院校规划及择校建议指导。

一、 岗位职责 1. 学生管理：初高中学生日常纪律监督、心理健康辅导，处理突发事件，保障学生安全 2. 家校沟通：与家长实时沟通，提升满意度 3. 资料与档案管理：建立维护学生档案、整理学习资料 4. 环境管理：维护教室公共设施，保障学习环境 5. 个性化辅导：为学生制定专属学习计划，完成听写单词、辅导讲题、复盘等学习辅助工作 二、 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理科专业优先 2. 经验偏好：有学校工作经验或担任过学生干部者优先 3. 软技能：责任心强，具备良好的耐心、服务意识和沟通协调能力，能高效处理学生及家长沟通事宜 4. 核心能力：能为学生制定专属学习计划，开展学习辅导工作

班主任\学管师 【您会获得】 1. 底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励 2. 正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利 3. 周内6.5小时工作制，避开早高峰，可睡懒觉的班 4. 一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层 【岗位职责】 1、根据学生情况定制学科提升计划，为家长提供科学的学习支持方案 2、解答学生学习过程中遇到的问题 3、定期与家长交流，及时反馈学习进展 4、负责课程续费及推荐介绍相关工作 具备语数英教学经验，持有教师资格证或毕业于师范类专业的候选人优先 我们是谁？ 松鼠AI——以AI技术重塑教育体验，全国唯一获国家认可的教育领域人工智能品牌。采用自主研发的AI系统与专业教师协同教学的双师模式，精准匹配每位学生的学习路径，实现真正意义上的个性化教学，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

工作地址：联商百货 找保安：2名，有保安证，有工作经验的优先，无案底，身体健康，工作认真勤快有责任心，找长期干的，要求45—55岁以下，过节有福利，工资3300试用期一个月3000两天休息，不管吃住，面试商议，有意者联系 

招聘:井号库尔勒一代佳人KTV招聘保洁一名，有经验者优先。(带保安证的也优先)(待遇优厚，面谈)联系电话:

上海青浦区招塔吊单司机8名工资7500，加班费25，新工地高层，上一个星期班，中途没钱，可以提前找个预支，有意的联系我

需要有经验的！！新手勿扰！！ 不涉及答疑，专注班级管理 【工作时间】上午11点至晚上8点半，周日和周一固定休息 【薪资待遇】无责任底薪4-6K + 服务绩效1.5K×完成系数 + 提成 【岗位职责】： 1. 学习支持：负责线上专升本学员的复习规划制定，日常督促上课、学习跟进及进度管理，保障学员按计划推进学习。 2. 定制化学习方案：根据学员不同阶段的学习情况，个性化安排学习任务，整理与归纳学科重点内容，持续跟踪学习成效，提供科学有效的学习建议与复习策略。 3. 教务协调事务：协助处理学员报名流程、资料准备、考试方法指导、班型调整、课程延期申请、教材发放等教务事项，定期组织直播班会，确保信息传达及时准确。 4. 维护学员关系，推动扩科报名及口碑推荐等相关运营目标达成。 5. 主动配合团队需求，高效响应并完成协作任务。 【我们希望你具备】 1. 本科或以上学历； 2. 表达清晰，具备良好沟通能力，有团队意识，责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境； 3. 有专升本、考研类助教或二讲工作经验者优先考虑； 4. 能够适应包含续报转化的运营类工作场景。

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

1、工作地点：东莞东城 2、工作时间： 周一到五 5-9点 周末固定2h，其余时间看排课 3、工作内容： 学生作业辅导、小班班级管理（4-8人）、学情跟踪与反馈 4、工作要求： 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先，能带小学全科优先，或者有优势科目 5、薪资： 2500+绩效+提成，综合4-6k 试用期一个月，试用期薪资2000+提成，认真负责通过率100% 6、到岗时间：最迟8月底到岗 7、家住附近最好，不然需要自己租房子，附近房租单间400起

暑期扩招，现面向社会招聘1-6年级语数英专职作业辅导老师 岗位职责 负责小学生日常暑假作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺 督促孩子养成良好学习习惯，维持课堂秩序 针对性辅导薄弱科目，帮助孩子高效完成暑期学习计划 任职要求 大专及以上学历，师范类专业、有小学辅导经验优先 熟悉1-6年级语文、数学、英语教材知识点 耐心细心，喜欢小朋友，沟通能力良好，责任心强 能全程配合暑期上班时间

玛纳斯学校招聘厨师长一名(学校常年开餐)工资面议。电话：杜总：

招聘切配两名，工资4000~5500前厅主管一名工资3500～5500工作地点喀什联系电话:

招聘储备管理人员。薪资为每月4000元以上。要求有责任心，有良好的对客服务态度，有酒店客房或餐饮从业经验者优先考虑。

白碱滩职工餐厅招聘厨师长助理一人，提供住宿。要求年龄50岁左右，每周休息一天。薪资待遇为6500-7000元，并缴纳社保。工作地点为新疆克拉玛依。

和田昆仑玉宴诚聘有经验的前厅经理，有一定的团队管理经验，市场开拓能力，薪资待遇优厚。联系电话

企业名称：大河宴万宴城店岗位名称：前厅主管招聘人数：1人薪资待遇：5000-7000入职要求：有餐饮管理经验工作地址：中山路万宴城联系方式：

北京餐饮公司诚聘前厅经理:7000左右厨师长:面议新疆哈密厨师2名工资面谈厨师3名：7000-8000左右切配2名：4500.....5000左右服务员4名：4000_5000洗碗工2名：4000-4200月休4天.共吃住，条件好。要求能随时上班人员。地址：中铝附近，北四环搜狐大厦鲍厨：

招聘酒店餐厅领班。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括包厢餐前服务、VIP接待流程及餐厅物资管理等。

招聘店长一名。要求应聘者具备一年及以上的茶饮工作经验。入职后员工需出差参加培训学习。薪资福利包括每月底薪5000元，另加全勤奖、节日福利和生日福利。

招聘单位：沙雅海川路桥招聘岗位：房建现场甲方代表招聘人数:1人招聘条件:1. 土建/市政等工程管理相关大专及以上学历，5年以上施工现场管理经验，有甲方驻场经验优先2. 熟练看懂施工图纸，会cad，编制进度计划，熟练使用各类办公软件，熟悉建筑规范及验收流程；持有二建/中级职称优先3. 能长期驻场，接受工地加班、现场巡查，沟通协调能力强4. 原则性强，廉洁自律，无重大工程事故记录工作地点:沙雅县薪资:工资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责皮带输送系统的日常操作、巡检与基础维护，确保设备连续稳定运行 2. 按规程进行启停机操作，及时发现并报告皮带跑偏、打滑、撕裂等异常情况 3. 配合维修人员完成皮带更换、托辊调整、张紧装置保养等辅助作业 4. 保持作业区域清洁，落实安全防护措施，规范填写运行记录 5. 执行交接班制度，如实反馈当班设备状态及未尽事项 任职要求： 1.工作经验不限，有皮带工经验者优先 2.学历不限，能识读简单操作标识，具备基本安全意识和责任心 3. 身体健康，能适应倒班及现场粉尘、噪音环境 4.遵守劳动纪律，服从现场管理安排 5.无恐高、晕动等影响登高巡检的生理限制

伊犁哈萨克自治州伊宁市招地坪/自流平/固化