【岗位职责】 1. 协助公司推进店铺各类营销活动，促进销售业绩增长 2. 达成店铺月度与年度销售目标 3. 负责日常店铺运营的跟踪与监控 4. 基于店铺运营数据及客户反馈信息，制定精细化运营策略，持续优化店铺表现 5. 搜集市场动态与行业趋势，对接厂家资源，完成商品选品与上架工作 6. 研判竞品动向及定价策略，结合自身优势制定有效应对措施 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的情绪管理能力 3. 拥有较强的沟通协调与执行能力 4. 能够迅速响应并适应市场变化 5. 工作认真负责，富有责任心 6. 具备天猫、京东等电商平台实际运营经验 7. 具备数据分析能力，擅长营销活动的策划与落地

负责公司旗下seedball和兆邦品牌在抖音小店的整体运营管理工作，也需要拓展小红书等新媒体渠道。对销售业绩直接负责； 收入结构为月薪7000元税前+2%销售回款提成（计算方式为销售回款扣除广告费后按2%计提），收入与经营成果挂钩，多劳多得。 薪资发放按实际效果结算，试用期支付80%基本工资，转正后全额发放。每周双休，享受法定节假日休假制度。工作时间为每日上午8:30至下午5:30，在电商行业中属于相对轻松的工作节奏。 应聘者须具备抖音，快手或小红书等新媒体平台自发货模式下的独立店铺运营经验，相关实操背景者勿扰，避免浪费双方时间。年龄超过40岁但思维清晰、逻辑性强的候选人同样欢迎，本岗位年龄限制。 公司规模较小，此岗位需一人全面负责对应的电商平台店铺的日常运营，配套有长期稳定合作的外包客服团队和一体化仓储支持。公司有设计。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他运营辅助工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可根据工作需要灵活配合团队安排，适应快节奏工作环境 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘运营专员 招聘有经验的运营人员，负责店铺日常运营管理、盯盘维护，精通投放引流，具备打造爆款商品的能力。有拼多多及淘系平台运营经验者优先考虑！ 保底工资，年终奖金，年末超长假期，不定期提供下午茶福利。 期待有创意、有担当、有能力的你加入团队，携手共进，共同成长

岗位职责： 1、负责淘宝/京东/拼多多等电商平台的日常运营管理，涵盖店铺功能规划、直通车投放及整体运营执行。 2、开展产品数据分析、销售管理、促销策划、商品上架与优化，熟练掌握各平台活动规则并有效参与。 3、及时收集用户反馈信息，定期跟踪推广成效，进行数据统计与分析，按时提交报表并提出优化建议。 4、制定店铺整体运营推广策略，策划各类营销活动并推动落地执行。 5、设计推广方案并组织实施，持续监控推广效果，结合数据分析及时调整策略，提升店铺销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与分享意识，拥有团队协作精神，能适应较强的工作压力； 2、工作细致耐心，在与客户交流及问题处理过程中展现出优秀的服务意识。

岗位职责: 1.负责电商平台的整体运营，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节； 2.跟踪并解读平台销售数据，制定优化策略以提升运营效率； 3.策划并落实电商推广方案，增强品牌影响力与市场占有率； 4.持续维护客户关系，保障服务体验与用户满意度； 5.结合市场动态灵活调整运营方向，推动各项业务指标达成。 任职要求： 1.对市场趋势有敏锐洞察力，能及时响应电商环境变化； 2.具备扎实的数据分析基础，善于利用数据驱动运营决策； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效处理客户疑问与需求； 4.具备团队协作意识，能够与成员保持顺畅交流与配合； 5.富有创新意识，能主动探索并落地新型电商运营模式。

岗位职责： 1、了解天猫淘宝等电商平台的页面布局及基本操作流程 2、参与产品推广与评价管理，配合运营开展店铺日常运营支持工作 3、协助运营完成每日既定工作任务 4、执行上级交办的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，有资深运营带教指导 2、具备清晰的逻辑分析能力 3、性格积极乐观，善于交流，工作认真负责，对电商行业有热情 4、具备基础文案写作能力与良好的沟通表达能力

1、主要负责淘宝店铺的日常运营，包括商品筛选、产品信息编辑与发布，策划爆款商品以提高店铺曝光和流量，同时及时回复客户咨询，处理售后相关问题 2、任职要求：年龄23-38岁，熟练使用电脑，具备较强的责任心，性格稳重，工作态度积极认真 3、薪资待遇：底薪2600元+提成+奖金，综合收入3000-8000元，上不封顶 4、工作时间：每天八小时工作制，无需加班、无夜班安排，短期务工者请勿打扰

任职要求： 1.具备快手广告投放操作经验者优先考虑 2.深度使用快手平台，了解短视频社区的运营逻辑，熟悉平台规则、用户偏好及内容传播机制 3.思维活跃，表达清晰，能够独立完成创意类短视频制作，有作品获得过良好传播效果 4.具备敏锐的内容洞察力，持续关注快手热门视频动态，善于提炼亮点，并能进行高效模仿与创新改编

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

有一牛肉面馆三凉店招牛肉面师傅一名只做牛肉面刀削面，工资7500.一天一袋面，后厨要求一个师傅独立完成，面多的时候会帮助完成，地点五家渠海宁皮革城。老板人挺好有意者电联

招聘 乌恰县苏巴热宴会厅 1. 服务员 6名 底薪2000+提成+个人业绩，有经验优先，男女不限，包吃住 2. 前台 1名 有经验、计算能力强，底薪3000+提成+奖金，包吃住 联系电话/：

米东区，吾悦广场对面，招拉黄面师傅一名，打杂工一名，清餐，喝酒的勿扰，电话

霍尔果斯锦宸超市招聘 营业员一名，25至45岁，要求会说**语，能吃苦耐劳，要求沟通能力强，灵活应变能力强，具有一定的收银算账能力！ 具体事宜面议，非诚者勿扰！ 工作时间:14点至凌晨两点！ 工资待遇:3000—3500元 工作时间与工资待遇可根据实际情况调整！ 工作地址:霍尔果斯中亚之星锦宸超市 有意者电联: （23:00—11:00 夜间勿扰）

岗位职责（第一学历：全日制本科） 1. 独立负责天猫店铺整体运营，能独立打款、独立测款推爆，完成店铺销售目标。 2. 负责文具类目选品、上新、标题优化、主图详情、活动策划、数据复盘全流程操作。 3. 严格遵守得力品牌统一价格管控，合规运营，不乱价、不违规。 4. 日常流量、转化、投产数据分析，精细化运营优化，提升店铺业绩。 5. 对接平台活动、品牌方要求，完成资料提报、合规检查、库存管理。 6. 做事细心严谨，适应文具类目SKU多、品类杂的工作特点，耐心梳理、高效执行。 任职要求 1. 全日制本科，3年以上天猫运营经验，能独立操盘、独立打款、独立决策。 2. 有文具、办公耗材、日用百货类目经验优先，懂得力产品者优先录用。 3. 具备基础商业逻辑，懂流量、转化、投产、选品逻辑，不做纯打杂运营。 4. 细心、耐心、责任心强，能接受多SKU精细化运营，执行力强。 5. 认可品牌控价模式，不靠低价内卷，只靠努力与精细化运营做业绩。

必须为消费品行业背景 1、依据公司战略方向，制定年度及季度业务发展计划，确保完成销售业绩（GMV）与利润指标 2、统筹年度预算编制，合理规划费用支出，保障投入产出比的科学性与精准性 3、持续跟踪市场变化、竞品动向及消费者行为，定期输出分析报告，为经营策略提供有力支持 4、牵头组织重大促销节点（如618、双11）及日常营销活动的方案策划，协调内外部资源，对活动整体投资回报率负责 5、制定整合营销流量方案，监控站内外引流项目的执行效果，优化流量结构与转化效率，提升品牌曝光与影响力 6、全面督导TP团队的日常运作，定期评估其在运营、推广、视觉设计等方面的工作成果，推动复盘与持续改进 7、协同仓储物流、市场营销、财务等相关职能部门，打通内部协作链条，优化流程标准，保障业务高效运转 8、负责团队成员的日常管理与工作指导，提升组织执行力与专业能力 1、大专及以上学历，专业不限 2、拥有5年以上快消品行业品牌电商运营管理经验（覆盖天猫、京东平台），有酒水类目经验者优先考虑 3、熟练掌握办公软件（如Excel、PPT），具备较强的数据洞察力，能够通过数据驱动运营优化 4、具备出色的沟通协调能力，能与公司内部团队及外部服务方保持高效协作 5、热爱电子商务领域，具备较强的抗压能力与责任心

岗位职责：1.负责天猫店铺整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化2.策划并执行大促活动（如618、双11）、日常营销活动及内容种草，提升店铺GMV与排名3. 分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），定期输出运营报告并优化推广策略 4.协同设计、客服、仓储等部门，确保页面视觉、客户服务、发货履约等环节高效协同 5.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，持续优化投放效果与人群精准度 任职要求： 1.具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法导向 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备独立分析与决策能力 3.具备良好的跨部门沟通协作能力及项目推进执行力4.学习能力强，对电商趋势敏感，能快速适应平台规则变化5. 经验要求不限，学历要求不限

工作内容：负责天猫，淘宝，拼多多电商平台运营，负责平台选品、产品更新、产品设计与创新。 上班时间：08：00—18：00，每周单休 其他要求：电子商务专业优先，有相关工作经验优先，学历大专及以上，电脑运用熟练。 薪资待遇：实习期3000每月，根据工作熟练掌握程度安排转正，购买社保，转正底薪3500+全勤200。 其他：午餐可以跟公司一起吃，不习惯可以自己选择外面吃或者带饭。

职位概述 电商运营专员（淘宝/天猫/京东方向） 经验要求：1-3年电商平台运营经验。 本职位核心目标是全面负责公司在淘宝/天猫、京东等主流平台的店铺运营工作，通过系统化的店铺管理、营销推广、数据优化和内容建设，有效提升店铺流量、转化率及品牌影响力，最终达成销售目标。 岗位职责 这个岗位需要一位多面手，主要职责可以归结为以下四个方面： 店铺整体运营 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化、活动策划、数据监控与订单处理等。 分析竞品动态和行业趋势，优化产品定价、标题、详情页等运营策略。 推广与广告投放（推广专员方向） 熟练运用各平台付费推广工具（如淘宝直通车、钻石展位、万相台、京东快车、京挑客等），制定投放策略并持续优化，提升广告投资回报率（ROI）。 通过关键词优化、SEO技术提升商品和店铺的自然搜索排名。 对推广效果进行跟踪、评估，监控核心数据（UV、PV、转化率、ROI等），并提交分析报告，提出改进方案。 搜索优化（SEO专员方向） 精通平台搜索排名规则，负责产品标题、关键词、详情页的优化，提升自然搜索流量。 对平台免费推广活动保持敏感，积极报名参与，增加曝光。 内容运营 负责电商平台内的内容规划与执行，如微淘、直播、短视频、图文种草等，制定内容日历，提升用户粘性和活跃度。 策划并执行粉丝互动活动，维护私域流量，提升粉丝价值和转化效率。 任职要求 我们希望候选人具备以下资质： 专业技能：熟悉淘宝/天猫、京东等平台的后台操作与规则；能熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的数据处理能力（如Excel数据透视表）者更佳。 推广能力：精通直通车、钻展等主流付费推广工具，有实际投放经验和优化案例者优先。 核心素质：对数据敏感，具备强大的逻辑分析和解决问题能力；目标导向，有良好的沟通能力和团队协作精神。 经验与学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。需要有1年以上相关平台独立运营或推广经验，有成功案例或特定类目（教育培训、咨询服务、论文检测等）经验将是重要加分项。 我们提供的福利 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+销售提成+年终奖）。 假期制度：双休、国家法定节假日。 工作生活：节日福利、生日祝福、舒适的工作环境及年轻的团队氛围。

岗位职责： 1.处理与租户、公司的重要事务（包括法律事务、租金的催缴、证照办理），确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益； 2.督促营运相关人员进行各类费用的收取工作，制作相关台账，保证合同有效履行； 3.负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况，保证所辖区域良好的环境； 4.协调各部门召开装修协调会，对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进，落实公司的装修标准与施工要求； 5.开展与租户的日常沟通，协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题；定期安排重点商户经营分析会，促进购物中心租户的销售业绩； 6.统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额，了解商户销售动态； 7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议，配合公司企划活动的开展。 职位要求： 1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验，其中一年以上营运管理工作经验，有团队管理经验者优先； 2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识； 3.具备良好责任心和沟通能力，原则性强，有足够的市场洞察力。

岗位职责: 1.负责本地生活类外卖平台的日常运营与维护工作 2.持续优化配送及服务流程，提升用户体验与满意度 3.通过数据分析制定运营方案，提升平台整体运行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协作能力，能高效推进各项任务落地 2.有一年以上本地生活外卖平台运营经验，熟悉平台后台操作、流量分发机制及算法规则； 3.有成功提升门店订单量或GMV实际案例者优先考虑 4.具备持续学习意识，能够不断优化和改进工作方法

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2. 积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成 3. 具备较强的统筹能力，能迅速适应变化的工作环境 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，可高效整合与协调多方资源 2. 拥有团队合作意识，胜任跨部门协同作业 3. 保持学习热情，持续改进工作方式以提高工作效率

【工作时间】 上午10点-13:30 下午15:00-19:30（单休，周六周日调休，一运营一客服坐班，节假日按需调休） 【薪资范畴】 实习期4000的80% 转正4500+销售额的3%提成（考核：平台评分需维持在4.9及以上） 【岗位职责】 1. 协同公司推进店铺各类营销活动，促进销售增长 2. 与客服协同达成店铺评分及好评率目标，妥善处理评价指标 3. 确保库存充足，保障发货时效等履约环节顺畅 4. 定期更新优化商品主图与详情页内容 5. 达成店铺设定的月度与年度销售目标 6. 执行每日店铺运营数据监控与基础维护 7. 基于店铺数据表现及客户反馈，制定运营策略并持续优化调整 8. 搜集市场动态与行业趋势，对接厂家完成选品、上架（已与客服建立编码体系，支持调拨与价格调整） 9. 跟踪竞品动态、定价策略与推广方式，结合本店优势提出有效应对措施 10. 主动参与新品筛选与上新，协同拍摄主图详情，进行基础图片处理 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 性格沉稳，情绪管理能力强 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力 4. 能快速响应并适应市场变动 5. 工作认真负责，有较强的责任意识 6. 具备天猫/京东等电商平台实际运营经验 7. 具备数据分析能力，擅长活动策划与执行 8. 熟练操作电脑，具备较快的打字速度与表格处理能力

岗位职责: 1. 社交媒体：掌握主流社交平台的后台操作流程，熟悉其运行规则与内容风格。 2. 数据分析工具：具备基础数据分析工具的使用能力，可完成常规数据提取与初步分析。 3. 办公软件：熟练运用Office常用组件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理（如数据透视表）及PPT报告制作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 2. 能够迅速适应工作环境，积极融入团队协作氛围 3. 具备独立解决实际问题的能力，可自主处理电工相关工作事项

职位详情（欢迎对岗位感兴趣并愿意尝试的新人加入） 岗位职责： 1. 房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区、高校、商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置等信息，提炼亮点内容，拍摄高质量照片，制作入住指引，并完善房源档案。 2. OTA及自媒体平台日常运营维护：持续进行房态更新，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力和转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户的咨询与预订需求，热情、细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理，全程跟进订单状态，确保客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制与全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与评价管理：快速响应客人需求，保障服务品质；积极管理客户点评，维护平台评分与声誉；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，协同改进服务体验与产品细节，提升整体满意度。 6. 民宿推广与销售支持：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入理解平台运营机制及主流自媒体传播逻辑，监控并分析运营数据，调整信息呈现方式与运营策略，增强房源曝光率、好评率与搜索排名，促进转化与营收增长。 7. 协同民宿运营管理：配合民宿管家完成房源布置等相关工作，全面掌握所辖房源的配置与基本情况，能够准确流畅地回应客人关于房源的各项咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台操作规范。 2. 具备良好审美能力，擅长拍摄照片及录制剪辑视频。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗积极，能与不同背景的客户有效交流。 4. 有责任心，具备团队协作精神，工作严谨细致，能灵活应对突发状况，解决问题能力强。 5. 热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，持续自我提升。 加分项： 1. 有成功提升平台销量或评分的实际案例者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据个人经验与能力核定） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：依据每套房源实际运营情况核算 接受零基础但有热情的新手应聘

负责客户跟进和维护、燕归林是一家民宿运营公司

岗位职责： 1.负责甄选、整理并汇总符合平台入驻标准的各类企业资料； 2.达成公司制定的平台运营相关指标任务； 3.收集市场动态信息，开展所辖区域市场环境与竞品分析工作； 4.主动参与部门内部优化改进工作的各项举措； 5.参与公司及部门组织的培训活动，并及时反馈平台运营中的实际问题； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备网站推广经历者优先考虑； 2.有1-2年以上销售领域工作经验者优先； 3.思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5.工作踏实负责，抗压能力强，有电商或互联网行业销售背景者优先； 6.具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责: 1、负责外卖平台的整体运营管理，包括市场拓展、品牌推广、产品优化及服务质量提升。 2、制定并实施有效的营销策略，提高用户满意度和市场竞争力，推动平台业务增长。 3、分析业务数据，监控运营效果，根据市场反馈及时调整运营策略，优化配送流程。 4、建立并维护与供应商、合作伙伴的良好关系，确保平台顺畅运营。 5、定期向团队汇报工作进展，激励团队，提升整体工作效率和业绩。 任职要求: 1、具备丰富的外卖平台运营管理经验，熟悉市场动态和用户需求。 2、拥有出色的市场洞察力和数据分析能力，能够基于数据做出决策。 3、优秀的团队领导能力，能够带领团队达成业绩目标。 4、良好的沟通协调技巧，能够处理内外部合作关系，推动项目进展。 5、适应快节奏工作环境，具备高度的自我驱动力和抗压能力 6、可接受兼职

民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5. 数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2. 具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4. 有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1. 有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2. 有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1. 房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2. OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3. 咨询与预订服务：及时承接各 平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5. 客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6. 民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7. 民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2. 有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4. 有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5. 对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1. 有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2. 了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

大型酒店，招聘烧烤师傅一名，要求技术好工资面议，月休四天，电话