岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的执行，保障办公流程有序开展； 2.协助进行内部文件与资料的整理归档，确保信息的安全性与保密性； 3.统筹办公用品的采购及库存管理，合理控制支出，提高使用效率； 5.配合完成上级安排的其他行政支持工作，助力办公环境高效运行。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 2.工作细致认真，拥有较强的统筹协调能力与服务意识； 3.具备良好的协作精神，能适应高强度的工作节奏； 4.具备一定的问题分析与突发事件应对能力； 5.了解行政管理工作基本流程，有相关工作经验者优先。

工作内容： 负责人员招募与面试安排，参与团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与表达沟通能力 2.能够独立应对并解决日常工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻成员为主，工作环境轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.配合行政团队提升日常办公环境及工作流程的运行效率。 2.参与公司相关制度的拟定与落地执行，提供有力协助。 3.统筹协调部门内部事务，保障各项工作有序高效推进。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识。 2.能够准确理解并落实公司各项政策要求。 3.具备较强的组织协调能力，可同时管理多项工作任务。 4.工作态度严谨踏实，注重细节，确保任务高质交付。

会基本办公软件

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件。

1.负责日常商务出行及实物对接，客户的接待。 2.根据工作安排，接受短期出差任务，协助完成异地项目推进，客户维护等工作。 3.处理日常行政及商务类文档，包括数据整理，报表制作，需熟练操作电脑办公软件。 4.配合团队参与少量商务应酬。 5.灵活应对工作中的突发情况，快速响应团队及客户需求，协助协调内外部资源。 三、任职要求 1.面谈。 2.技能要求： 持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，有1年以上实际驾驶经验（无重大交通事故记录） 熟练使用办公软件， 具备良好的沟通表达能力和应变能力，机灵且有责任心，能够快速理解工作需求并且高效执行， 3.形象与素养：形象气质佳，具备基本商务礼仪，接人待物得体，适应少量商务场合交流 4.能够接受短期出差（出差频率根据业务需求调整，会提前沟通），有较强的抗压能力和团队协作意识。 四岗位优势 1.工作内容灵活，能接触多维度业务，个人综合能力提升空间大。 2.提供合理的出差补贴、交通补贴及相关福利。 3.团队氛围轻松，注重员工工作平衡隐私。

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

【工作内容】 1、项目立案时期，配合接听办公室来访电话并做好登记在册。 2、接收案件资料并按指定方法整理，达到资料整理的要求并按规定时间提交。 3、按规则录入案件数据进入指定电子系统并检查提交下一流程。 4、整理项目案卷，卷宗资料按规定整理归档。 5、协助与相关部门/人员沟通处理出具裁定书等文件资料。 6、其他日常行政事项。 【岗位要求】 1、年满18岁以上，普通话标准； 2、具有良好的沟通能力和表达能力；吃苦耐劳，头脑灵活者的更佳； 3、会基本的电脑操作，有基本的excel表格及数据处理能力、文件处理整理的能力； 4、入职后能及时了解并熟练掌握项目的作业流程、规则及注意事项等。 5、新人不用担心工作，在你上岗前会有帮带的同事做指导培训。 6、服从公司的合理安排。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，维护办公场所的整洁与高效运转。 2.协助团队完成各项行政支持工作，保障内部流程顺畅有序。 3.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保会议按时开展、活动顺利推进。 4.管理公司内外联络事务，确保信息传递及时、准确无误。 5.推动公司制度的落实与宣导，帮助员工理解并严格执行相关规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持良好互动。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保证工作质量与效率。 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和职业素养。 4.能够准确传达并落实公司政策，推动全员合规执行相关规定。

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务，负责文件的归档与整理工作。 2.配合团队成员推进项目进程，做好沟通与协调支持。 3.参与团队会议，对项目实施及优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.工作认真负责，能按时完成交办任务。 3.具有自主学习能力，能够快速掌握新知识与技能。

圣果路招配菜一名工资5000~5500联系电话：

业务扩大，招聘调漆大师傅二名（有驾照优先，）年前年后上班都行，新疆乌鲁木齐联系电话。

新疆乌鲁木齐市米东区乌东煤矿招聘保安人员 40人： 1、招聘条件:身体健康，无违法犯罪记录，53 岁以下，无其他不良嗜好，形象好，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验，持《保安证》者优先。 2、工资待遇：工资 4200 元，每月 4 天休假，管吃管住。 3、工作地点：新疆乌鲁木齐市米东区乌东煤矿。 4、正规企业，工资每月按时发放。 5、工作一个月。 联系电话：

急聘！急聘！ 兵团十一师急聘保安10名，18~55岁身体健康，服从管理，必须有保安证，工资3900元，随时上岗，联系电话

招聘招聘 后堂师傅1名 长期（工资面议） 工作地点：伊宁市 有意者联系：

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

招聘行政文员，主要工作内容由经理带领下乡入户登记老人信息，配合施工队工作拍照。要求大专以上学历，会熟练使用办公软件。年龄20-30，性别，月薪3000。联系人:吴经理，

二、任职要求 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据统计与报表制作能力。 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够高效完成交办的各项任务。 4.具备良好的沟通协调能力，能妥善对接食堂员工与就餐人员。 5.了解食堂基本运营流程，有相关餐饮、食堂文职工作经验者优先考虑。 二、任职要求 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据统计与报表制作能力。 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够高效完成交办的各项任务。 4.具备良好的沟通协调能力，能妥善对接食堂员工与就餐人员。 5.了解食堂基本运营流程，有相关餐饮、食堂文职工作经验者优先考虑。

行政内勤、质量管理人员（白班，有社保） 20--50岁，男女不限 大专以上学历，熟悉电脑操作，吃苦耐劳、有机电行业及注塑行业工作经验者优先 白班：8:30--17:30（午休1.5小时） 底薪3500，试用期一个月 龙泉大运汽车

负责人员入职、离职办理，整理票据、负责办公室文职工作，要求会开车

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理，以及各类平台资料的提交与更新工作。

岗位职责: 1.参与公司行政管理体系的搭建与持续优化。 2.协助人力资源团队完成日常运营相关事务。 3.负责办公场所的日常管理，保障环境达标、运行有序。 4.策划并执行团队建设活动，促进员工关系和谐发展。 5.负责行政文档的整理与归档，确保信息准确、传递高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨，注重细节，责任心强。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 5.适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力，能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。

双休，法休，待遇3000元，交社保

底薪范围：4-5k+招聘提成 综合收入：5-7k左右 工作内容:负责人员招募相关事宜 工作时间:北京时间13:00-21:00，每周单休

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境有序运行 2.配合完成领导交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 3.主动融入团队协作，与同事协同推进项目进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内完成工作任务，并确保工作质量达标 3.具备较强的团队意识，能够快速适应团队工作氛围

职务：秘书助理 年龄18-28 学历经验不限 薪资5000-8000

负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3.协调员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作认真负责，可独立开展招聘及员工日常管理工作。