
废品分拣工
3-5千/月
临时工包住包吃3-5人月结全职
乌鲁木齐沙依巴克招杂工
在废品站上班,需要在九鼎市场里面捡收废品等工作,包吃包住,需要懂双语者优先,能吃苦耐劳,有责任心,会骑三轮摩托车,有意者联系:卢老板
联系电话:
临时工月结
招聘:实习生薪资:2500-3000根据专业情况进行部分分配;主要辅助各部门完成业务相关辅助工作;逻辑及表达能力强;办公软件熟练运用;
临时工1-2人
五一商贸城饼店招小时工2名,每天工作时长3-5小时,工作内容简单,按小时结算工资。要求:员工40岁以内,能长期工作者以及过年不返乡者优先。联系电话:,
临时工
20岁以上,雪季干完,吃苦耐劳,干活利索,活泼开朗,普通话流畅,沟通能力强,勤快有眼力!不符合要求的勿扰!
兼职
韵达快递每天需要40个兼职18岁以上50岁以下工资一个小时15元一天165左右工资打卡天天有活上班时间18:00点到06:00点中间一个小时吃饭休息带身份证来上班地址!乌鲁木齐市头屯河区王家沟附近能来的联系电话
兼职
兼职信息时间:~(男士优先,连着三天)~~(,连着三天,一天的勿扰)内容:店面引导客户砸金蛋抽奖地址:会展中心联系方式:
临时工1-2人
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乌鲁木齐沙依巴克区招油漆工、玻璃安装、铁艺油漆
400-410元/天
油漆工铁艺油漆玻璃安装
乌鲁木齐市沙依巴克区招油漆工、玻璃安装、铁艺油漆
临时工月结
泰康又开新班工作时间上午9:00‑11:30月打卡22天年龄25-55周岁学历、经验不限,无责任底薪2000+起步电话()
临时工
北京快餐-美味分阶,满足每一餐!订餐电话员工餐:8元/10元/12元/15元"工薪美味,能量满满!"·8元超值套餐:一荤一素+米+馒头·10元精选套餐:两荤一素+米+馒头·15元豪华套餐:三荤一素+米+馒头北京五环内均可配送到店承接,团餐盒饭,工地写字楼,美容美发,养生会所,健身房,台球厅,网咖,剧组,安保,游乐场,拳击馆等等
河南新乡 ,明天藏营桥附近需干活5人,60岁以下,管饭,工作时间8一9个小时左右,联系电话
临时工包吃3-5人
,明天藏营桥附近需干活5人,60岁以下,管饭,工作时间8一9个小时左右,联系电话
行政专员/助理
4-6千/月
行政专员经验不限本科供应商管理接待/外联档案管理固定资产管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 管理公司固定资产及办公环境,保障日常运营顺畅
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3.工作细致负责,具备较强执行力与多任务处理能力
4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先
5. 学历不限,中专及以上学历者更佳
新疆石河子招兼职一天150包吃包住工作地址:五工村食品仓储物流园庞总电话:
150元/天
兼职包住包吃
招兼职一天150包吃包住工作地址:石河子五工村食品仓储物流园庞总电话:
行政助理
1-1.5万/月
行政专员本科
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);
2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);
4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜);
5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等
文员(有广告设计经验优先)
3-4千/月
文员10年以上大专弹性工作制
具体来说,包括:
• 文书处理 :起草、修改和整理各类文件、报告,并进行归档管理 。
• 行政支持 :接听电话、接待访客、安排会议、记录纪要,并处理日常办公事务 。
• 数据管理 :负责数据录入、统计和分析,并制作相应报表 。
临时工1-2人
吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师,要求大专或以上学历,性格开朗,细心且有耐心,沟通能力强,无教师资格证也行,有教育培训和销售工作经验的优先录取,详情垂询微电同步
网管3-5人月结全职
网管接受无经验人员,愿意学习即可。主要负责接待顾客,清洁下机卫生,定期检查硬件运行状态,及时排查故障薪资福利:薪资范围4000—10000元(底薪+提成),月休4天
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,维护办公场所的整洁与高效运转;
2.推动企业文化建设,策划并实施员工活动,提升团队协作氛围;
3.配合招聘团队完成面试组织与初步筛选,保障人才引进流程的规范性;
4.协调员工关系,及时响应并处理员工在工作中的各类诉求;
5.落实公司各项制度规定,推动员工福利实施,提升整体满意度。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效推进团队事务管理;
2.能够自主应对和解决工作中出现的具体问题;
3.拥有良好的团队意识,善于与同事进行有效互动与协作;
4.工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持稳定心态;
5.具备较强的责任感和执行能力,准确理解并贯彻公司政策要求。
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