1、负责新能源产业招商，负责园区招商运营

负责商场商铺的招商工作

岗位职责: 1.负责商场商铺的招租，日常对外扫街，客户地拓，客户收集； 2.跟进招商流程，包括租赁、合同续签等； 3.协助开拓招商渠道，提升招商效率与质量； 4.每天只需工作4小时左右，工作时间灵活； 5.维护外部关系，营造良好的招商合作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.吃苦耐劳，有销售地推者优先； 3.不内向，愿意对外交流，愿意挑战高薪； 4.工作细致有条理，能适应快节奏及一定工作压力； 5.有相关招商或运营经验者优先考虑。

1.负责商场各类品牌的招商洽谈、签约工作； 2.有商场招商岗位工作经验； 3.有一定的商业品牌资源。

岗位职责： 1、依据公司招商规划，全面承担店面、写字楼、厂房的招商工作及公寓租赁业务，落实招商定位、空间布局、商户引入、日常运营维护等全流程招商运营管理任务。 2、通过主动外出拓展客户、实地拜访及对接中介机构等方式，借助有效渠道收集并持续跟进意向客户，沉淀客户资源，挖掘潜在合作对象并推动达成签约。 3、深入掌握客户需求，提供商务洽谈、合同签署、租赁办理及入驻支持等全流程服务； 4、持续跟进具备合作潜力但尚未签约的客户，定期回访曾到访未成交客户，保持积极沟通与互动，实施精准招商策略，提升转化效率，保障招商目标按进度推进。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，三年以上招商相关工作经验，具备产业园、写字楼、厂房等业态招商实操经历。 2、具备良好的组织协调、沟通表达与判断决策能力，拥有稳定客户资源及较强的资源整合能力。 3、熟悉合同谈判与续约流程，具备丰富的对客沟通、公关协调经验，恪守职业道德； 4、逻辑清晰，能适应一定工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段的执行计划，并按既定节奏落实各项任务； 2、负责所辖项目商家的招引、接洽、商务谈判及合同签署工作，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类数据报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质品牌资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作，那这个岗位很适合你！我们是专业的餐饮商铺招商团队，现急需若干名销售专员，负责南京餐饮商铺租赁招商工作，帮助需要投资做餐饮的老板，找到合适满意的商铺！ 任职要求： 1、对经验、学历没有要求，接受应届生（可盖实习证明），男女不限； 2、喜欢销售行业、愿意学习，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责底薪4000+1000房补+100话补+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人都可以拿到）+20%开单分红，试用期一个月，试用期薪资不打折，新人正常综合月薪在10000~15000左右，转正后综合月薪在15000~30000左右，每月15号发工资，3号发分红奖金 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势： 1、公司资源多！新人开单率高！月完成一单薪资过万！转正员工业绩都很稳定，平均每月1~2单 2、公司团队氛围好，同事相处融洽，没有勾心斗角；公司会以一对一带教的方式全方位提升个人能力，成长潜力大 3、晋升空间大，每月都有公平公正的晋升机会：新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长（带团队，享团队业绩分成） PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

岗位职责：做好员工排班、巡查学校各区域工作落实情况，确保符合校方要求，与区域内各部门对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：大专及以上学历，有医院管理经验者优先，年龄 50岁以内，具有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 年龄要求：50周岁以内学历要求：本科及以上 交五险 休息是排班制的

三、工作内容 1. 负责南京写字楼、办公空间、商业商铺的租赁与招商业务 ​ 2. 挖掘企业客户需求，匹配房源、带看、谈判、签约全流程跟进 ​ 3. 维护客户关系，做好售后与转介绍，提升成交率 ​ 4. 收集市场信息，维护房源与客户资源，完成业绩目标 四、任职要求 1. 20-30岁，大专及以上学历，退伍军人/应届生可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有亲和力，执行力强，想赚钱、敢挑战 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一带教+系统培训 ​ 4. 有销售、地产、客户对接经验者优先，熟悉南京本地优先 五、薪资福利 1. 底薪 5000+高提成14%-40%+开单奖+绩效奖，上不封顶 ​ 2. 缴纳五险，法定节假日带薪休假、带薪年假 ​ 3. 师徒带教、定期培训、清晰晋升通道（专员→主管→经理） ​ 4. 团建、下午茶、节日福利、团队旅游、生日关怀 ​ 5. 00后团队，氛围轻松不内卷，办公环境舒适

招聘｜热木齐附近招工工作：早8:30运蔬菜、门店日常打扫福利：包吃，工资4300待遇面议，年龄30至40岁踏实肯干即可（需要长期），有意私聊

山南市乃东区招腻子/大白/墙漆

林芝市巴宜区招工地，长期招收学徒工

有没有开挖机。

@西藏那曲嘉黎县找大挖机驾驶员一个，开3字头挖机，工资月结，

公司每月销售月工资 2w 现在正是我们行业最好的时候，来就是赚钱！ 如果你想找一份销售工作改变现状，来这里就对了！手把手带你赚钱，提供宿舍，有高底薪有师傅一对一帮扶成长。

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

岗位职责：、 一、负责执行市场调研和商业信息收集工作； 二、负责配合招商经理及招商主管对商户的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务； 三、负责执行签约商户的资质审核、进场、筹备、开业跟进； 四、负责跟进新商户开业之后的经营情况和销售数据； 五、负责拟订商户对接的合作条件、方案、协议、合约等资料； 六、负责部门的相关后勤、采购、资产等其他事项； 任职要求： 1、年龄22-30岁，对市场、商品、商业、新生事物有热情和兴趣； 2、有自学能力，掌握或能够自学CAD、SketchUp，及相关办公软件； 3、具备良好的沟通能力，能胜任与客户沟通、扫街、签约及与协助商户入驻等工作； 4、良好的执行力，性格乐观开朗。 工作时间：09:30-18:30 薪资：3500元（试用期80%，3个月） 其他福利：五险+工作餐+定期体检+带薪年假+生日福利+工龄工资……

博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。任职要求：大专及以上学历，年龄35–53岁，持相关证书者优先，3年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。联系方式：杨女士：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

山南市-幸福家园项目招聘： 1、保洁10名，55岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，责任心强，服从管理，不接受短期，有工作经验优先，薪资3300元/月-3800元/月； 2、山南招聘工程维修1名，45岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，责任心强，服从管理，要求有物业电工3年以上相关工作经验，要求有高压或者低压电工证，薪资5200元/月-6500元/月； 联系电话：米玛曲珍：

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2.处理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进闭环 3.协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4.组织或配合开展社区文化活动及应急演练，提升服务满意度 5.整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务意识与良好沟通能力 2.有物业管理员相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，具备基本办公软件操作能力 4.持有物业管理员证、消防设施操作员证者优先 5.形象端正，服务态度亲和，能适应轮班制工作安排

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

二，任职要求 1。技能要求 。懂水电维修，能独立处理电路故障，灯具安装，开关插座更换，水管漏水，疏通下水，洁具维修。 。会基础木工，瓦工，简单电焊/气割，空调拆装维护，门锁维修优先。 。熟悉常用维修工具使用，懂基础安全用电，消防常识。 。持有高低压电工证优先。 2。素质要求 。身体健康，能吃苦耐劳，可接受加班，应急抢修，高空作业。 。动手能力强，做事细致负责，有安全意识，无违规操作习惯。 。服从管理，沟通顺畅，服务意识强，能和甲方/同事友好对接。 。有物业，工厂，酒店，厂区综合维修经验优先。

单位招聘工程维修，中级以上电工证，工资6000元，周一至周五正常上班，周六周日轮流值班，国家节假日轮休，上满一年带薪休假1个月。不包住宿。联系电话：

博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。任职要求：大专及以上学历，年龄35–53岁，持相关证书者优先，3年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。联系方式：杨女士：

朋友在招公建（纪检）维修工:年龄：50岁以内，包吃包住，月薪7000-7500元，包吃包住， 工作地点：西藏昌都，有意可联系我，也可以打电话。

博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理 岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。 任职要求：大专及以上学历，年龄 35–53岁，持相关证书者优先，3 年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。 联系方式： 杨女士：