1.年龄:55岁以下,身体健康,持有效健康证 2.2-3年以上食堂大锅菜实操经验 3.熟悉食品安全操作,能按照食谱制作适合学生的餐食,合理控制菜品成本。有学校食堂工作经验或取得厨师证优先 4.严格遵守食品安全操作规范,具有食品安全风险意识。

招聘！中山区解放路沿线学校大厨（地铁、公交方便），工资4200/月（含保险）。开30人早餐，200人午餐（三菜两主食）。勤杂工（需已退休）2200/月

招聘快餐外卖厨师一名，在下沙四季广场，炒简单的东北风味家常菜就行，月休4天，300-400单7000～8000，800单9000-10000根据单量，包吃住。 岗位职责： 1. 负责外卖订单的菜品制作，保证出餐速度和口味稳定 ​ 2. 按照门店标准流程操作，确保食材合理使用、减少浪费 ​ 3. 保持后厨卫生，定期清洁厨具和操作台 ​ 4. 协助采购食材，检查食材新鲜度 有合适的联系

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

招聘拉萨柳梧万达招聘保洁1名要求：年龄18～55岁以内，能吃苦耐劳，服从工作安排，过年不回家的员工薪资待遇4000不管吃住3500包吃包住联系电话：负责人

招聘拉萨柳梧万达招聘保洁1名要求：年龄18～55岁以内，能吃苦耐劳，服从工作安排，过年不回家的员工薪资待遇4000不管吃住3500包吃包住联系电话：负责人

招聘西餐厨房学徒、副厨。工资：4000-8000/月，月休四天，做满一年有带薪年假15天。工作时间：上午11：00-10：30工作地点：拉萨市城关区仙足岛南三区光年餐吧联系电话：

日喀则需要一名顶班厨师一天联系:

仙足岛乃仓酒店咖啡厅招聘工作地点：拉萨仙足岛乃仓酒店内咖啡厅招聘岗位服务员任职要求工作内容服务岗：客人接待、点单上菜、桌面清洁、店内环境卫生维护联系电话：

接送站招老师

所属部门：太医拳康养教学中心 岗位性质：全职 / 兼职 工作地点：幼儿园、老年大学、养老院等合作机构点位，按公司安排授课，无需常驻总部坐班。（接受无经验，公司会培训，培训期一个月） 岗位职责 -按照公司标准化教案开展太医拳康养课程教学； -负责课堂安全管理，关注学员身体状态，及时处置异常情况； -完成教学台账记录，按时提交课堂反馈； -参加岗前培训、复训考核及教学研讨，接受巡课与教学督导。 任职要求 - 热爱康养文化，有爱心、耐心，善于与幼儿及老年学员沟通； - 认同公司教学理念，踏实稳定，品行端正； - 无违法失信记录； - 幼儿舞蹈教师、幼儿园在职/离职教师、本科毕业生优先； - 不强制要求武术功底，可零基础参训； - 须通过公司内部师资培训并取得上岗证书后方可授课。 薪酬待遇 - 全职：基本工资3200元/月 + 课时津贴80元/课时 + 年度教学评优奖励，按规定缴纳社会保险； - 兼职：无底薪，课时劳务报酬100元/课时； - 本岗位为纯教学交付岗位，无销售、招商、授权推广提成。 正常情况下双休，如果有课就调休，第一个月试用期（培训期)，，培训期朝九晚六 。后期上课完就可以自由分配时间。

管理学生的纪律安全和内务卫生

周末，晚间辅导老师，大专以上文化，有经验者优先，兼职，专职都可，待遇优厚，工资面谈

任职要求： 1.热爱杂技事业，认同“人人成才，全面发展”育人理念 2. 具备良好的沟通能力、共情能力与团队协作意识 3.有杂技教学、体育艺术或相关经验者优先 4.普通话标准，责任心强，具备基本应急处理能力

日喀则市江孜县需要一名顶班厨师6天左右想来的话联系一下

招聘藏餐厨师1名工资6000-8000包吃住，工作要求：长期，认字，地址：墨竹工卡县教育局旁边联系号：

工资基础的先按照3000底薪500全勤提成 合同2年，试用期5天，录取有工资， 前面还是要招几个形象好一点，嘴巴会说的小姑娘 后厨帮忙的，干活踏实就可以 面包师，蛋糕师，工资，4500，加提成，加全勤奖 工作地点，西藏昌都，联系电话

林周县一咖啡屋。需要一名西餐厨师。工资1万。电话。

日喀则需要一个顶班明天开始，3天左右厨师现在没工作的有吗给我联系一下

招聘烧烤师傅。店在西藏索县，工资7000。

明天找个顶班的有去的联系方式

日喀则需要一名顶班厨师一天联系:

明天需要厨师。顶班的话联系我。

雪山牧家藏餐馆招一名会做藏餐小吃的厨师工资待遇好，包吃包住地点:朗赛九区旁边联系电话:

丁字桥6个炉子位置招聘．炉子2名工资．7000至90002名需试菜！擅长家常土菜楚粤湘融和菜及海和鲜菜师傅优先！月休3天节假日另外补休．宿舍设备齐全。要求稳定的人。人品要好。吃苦！功底要好点。闹眼子的勿扰！联系电话

【岗位职责】 1、开展教学工作，采用小班教学或一对一模式，对学生进行线下或线上学习辅导。 2、参与教研活动，深入研究教材内容及学科重难点，探索并改进教学方式。 3、定期与家长和学生沟通，反馈学习进展，提供课后支持服务。 4、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、认同教育培训行业，有语言或文学类授课经验者优先，需持有教师资格证。（汉语言文学或语文教育相关专业优秀应届毕业生亦可） 2、本科及以上学历（全日制），专业不限，具备扎实的学科知识基础，掌握所授课程的重点、难点及考试要点，普通话标准。 3、学习能力强，熟悉教学流程，能够独立开展教学与教研任务。 4、具备良好沟通能力，热爱教育事业，态度认真负责，积极追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行五天工作制，周一至周二休息，周末正常上班； 2、薪资待遇：5000-12000元，缴纳五险一金，享受子女/亲属免费就读政策、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训与团队旅游机会，提供明确晋升路径；

【岗位职责】 1. 负责少儿主持与口才课程的授课，包括语音训练、朗诵技巧、舞台礼仪等内容； 2. 设计趣味化、互动性强的教学游戏，激发孩子表达兴趣； 3. 组织学员参与汇报演出、比赛及活动主持，提供专业指导； 4. 定期与家长沟通学员学习进展，维护教学服务质量； 5. 定期参与课程教研和培训学习； 6. 定期参与活动策划与执行（如节日汇演、户外实践等）。 【岗位要求】 必备条件： 1. 大专及以上学历，播音主持、表演、教育学等相关专业优先； 2. 普通话一级乙等及以上，声音条件佳，台风稳健； 3. 热爱少儿教育事业，具备亲和力与课堂感染力； 4. 有1年以上少儿口才/小主持教学经验或舞台主持经验。 加分项： 1. 熟悉儿童心理学，能灵活处理课堂突发情况； 2. 掌握基础形体训练或即兴表演技巧； 3. 有原创课程开发能力者优先。

[岗位职责]: 1、负责执业药师(西药、中药)考试培训课程教学工 作(录播+直播+面授)。 2、负责执业药师(西药、中药)考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师(西药、中药)考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格]: 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑; 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学; 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力; 4.能适应全国授课【薪资结构]:基础工资+绩效奖金+课时费[招聘地点]:广州、沈阳、武汉、成都 [福利待遇] √行政班制:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境:市中心，开放式的办公环境，扁平化管理! √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.、住房公积金 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期:春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假:入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训等专业培训)。 √弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责: 1.负责教授学科课程，确保学生能够理解并掌握科学知识点。 2.设计和实施实验，帮助学生提高科学探究能力。 3.组织和参与学校的活动，激发学生的科学兴趣。 4.与学生、家长以及同事保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和实验设计能力。 2.能够激发和引导学生的科学探究精神。 3.具有良好的团队合作意识和沟通技巧。 4.能够使用现代教育技术和方法。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长 欢迎随时来电咨询~~~