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辅导老师,作业班老师
3-4千/月
教育工作者1-3年本科
认真负责,有经验优先
教师1-3年大专
【岗位职责】 1. 承担无人机专业日常课程授课、实训实操教学工作,按照教学计划完成理论课、实操课备课、授课、作业批改、实训考核等教学任务; 2. 关注学生日常学习状态,做好课堂管理,及时疏导学生学习问题; 3. 负责学生在校期间日常生活问题沟通、引导,做好学生思想动态管理; 4. 配合院校完成教学资料整理、实训课程开发、学生活动、日常教务等相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历(本科学历优先); 2. 电子电工类、无人系统应用技术、无人机驾驶、航空器系统工程、飞行器控制与信息工程等相关理工科专业优先; 3. 具备良好的语言表达能力,热爱教育行业,有责任心,善于和学生沟通; 4. 有无人机CAAC证照、相关教学、实训带队经验者优先录用,无经验可培养。
教师1-3年本科学科应试类学科带头人历史小班教学(3-25人)
【语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、地理】 【您需要了解的内容】 1)为K12阶段学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构贡献优质教学资源与教案; 5)持续进修,不断提升自身专业素养与教学水平; 6)按时完成上级交办的其他相关工作任务 【您具备的才能】 1)本科及以上学历,普通话标准,仪态大方,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能因材施教、启发式教学; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高; 5)热爱教育领域,可接受灵活工作时间(含周末); 6)主要面向高中教学,年龄在25至45岁之间,有相关教学经验者优先 【您关心的未来发展】 管理方向:学科教师——学科带头人——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监 专业方向:学科教师——学科带头人\初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研主管——教研经理——教学总监 招聘【兼职英语单词助教】 职位描述 1)负责小学、初中、高中学生一对一英语词汇教学工作; 2)根据学生实际学习水平与需求,制定教学计划并完成课前备课; 3)结合学生特点,提供高效、个性化的英语单词辅导服务; 4)配合完成主管安排的其他相关辅助教学任务 岗位要求: 1)优秀师范类院校在读生【或】已通过大学英语四级考试,有家教经验者优先考虑; 2)表达能力强,性格亲切,具备长期稳定参与教学工作的意愿; 3)不限性别,年龄不超过30岁; 4)工作时间:周末及寒暑假期间,每日授课时长不超过8小时 薪资待遇:面议 职位地址(可就近选择校区): 1:海珠校区:广州市海珠区江南东路31号202商铺2-111D(锐思教育) 2:番禺校区:广州市番禺区光明北路68号二楼 3:荔湾校区:广州市荔湾区中山路八路25号富力商贸大厦3楼301 4:越秀校区:广州市越秀区大沙头路31号盛照综合市场二层 5:天河校区:广州市天河区长兴路13号优托邦C区2楼 6:天河东圃校区:广州市天河区中山大道282号东圃商业大厦A座4楼(405—407)
教师1-3年本科大型教育机构经验坐班培训机构线下教育可兼职线上教育普通话发音标准大班教学(25人以上)
【岗位职责】 1. 完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目日常教研:解析撰写,出模拟题等任务; 2. 完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目教学任务:地面授课、网络授课、课程答疑等; 3. 完成所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目考试项目解答:熟练掌握各考试项目的考情,完成学员报考的答疑与指导; 4. 完成学校安排的教研任务及服从教学安排; 5. 服从校区的安排,接受广东江西两省范围内授课任务等; 6. 保证学员培训效果,维护和学员的关系。 【薪资待遇】 基本工资(无义务课时)+课时费(根据授课经验面谈)+补贴+奖金,年薪20w+ 工作地点:广州/赣州 【岗位要求】 1. 研究生以上学历(有经验者可适当放宽至本科); 2. 专业不限,学习能力强,有多年公考授课经验; 3. 授课经验丰富,形象气质佳优先考虑。
教育工作者3-5年本科
岗位职责: 1. 针对中学生开展一对一政治学科辅导,制定个性化教学计划并实施教学 2. 精准把握教材重点与考试命题趋势,强化知识点讲解与解题技巧训练 3. 定期进行学情分析与阶段性测评,及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 与学生及家长保持良好沟通,解答学习疑问,提升学习信心与兴趣 5. 配合机构完成教案编写、教学资料整理及教研活动参与 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 熟悉初中/高中思想政治课程标准及主流教材内容 3. 具备基本教学能力,表达清晰,逻辑性强,亲和力佳 4. 最低学历不限,师范类专业或有教学经验者优先 5. 能够灵活安排授课时间,适应兼职工作节奏
教师1年以下本科大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准
一、工作内容: 负责晚间小学及初中阶段全科作业辅导。 二、任职要求: 1. 掌握小学至初中各学科基础知识,具备全科辅导能力; 2. 具备良好沟通能力,热爱教育事业,善于与学生互动;耐心细致,能够在辅导过程中保持平和心态;富有责任感,注重正向激励,助力学生持续进步; 4. 服务期限不少于一年; 3. 有相关课后辅导经历者优先考虑。 三、工作时间: 晚间:16:30-21:00 (每周双休,法定节假日正常休息)
林芝波密县招聘厨师厨师工资:10000工作地址:联系电话:老板人好工资准环境好
1万/月
厨师月结
招聘厨师厨师工资:10000工作地址:林芝市波密县联系电话:老板人好工资准环境好
林芝 波密县
10月13日 08:41拨打电话
林芝米林市招电焊、二保焊/气焊
1-1.1万/月
气保焊电焊二保焊6-10人
林芝市米林市招电焊、二保焊/气焊
林芝 米林市
10月13日 08:39拨打电话
西藏昌都招聘小挖机师傅,长期工作。
挖机司机长期
昌都市招聘小挖机师傅,长期工作。
昌都
10月13日 08:37拨打电话
钻机小工
招聘小工一名,工作地点位于西藏拉萨墨竹县,从事铜矿坑道作业。工程总量为8万米,预计可施工三年。使用赤峰鼎尊500型坑道钻机。小工岗位为清包,按打米数计算报酬,每米180元,管吃住。要求年龄在49岁以下,有井下工作经验。工作地点海拔4200米,井下一年四季正常施工,春节正常放假。有意者可报名。
拉萨
10月13日 08:37拨打电话
西藏日喀则亚东镇联盟村有勾机作业,寻找愿意参与此项工作的人员。
挖机司机
亚东镇联盟村有勾机作业,寻找愿意参与此项工作的人员。
日喀则
10月13日 08:37拨打电话
教师本科
【岗位职责】 1. 参与协助在线直播课程,负责学员线上的学习效果; 2.负责学生到课率、作业提交率,课后作业批改,课后学生或家长答疑; 3. 学员班级微信QQ群内维护答疑,及时解决学员家长问题; 4. 与学员家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,负责学员课程续费报名情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历; 2. 沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 3. 基础知识扎实,有责任心和耐心,有过相关从业经验者优先; 【薪资...
教师
5-6千/月
教师经验不限本科
要求:本科及以上学历,有教资,有学校工作经验优先 福利待遇:入职五险一金,到手薪资5500-6000,提供工作餐,带薪寒暑假 上班地址:茶园
生活老师
3-4千/月
教育工作者经验不限学历不限公立学校线下教育
{工资待遇}3000元/月包吃包住;双休,寒暑假工资带薪假。 {应聘条件}45岁以下,精神面貌好,形象好,有责任心,有沟通能力,工作内容主要管理学生的纪律安全和内务卫生
沧州新华区接送站招老师
2-3千/月
教育工作者
接送站招老师
重庆两江新区岗位职责:教学及辅导任职要求:语数外教师资格证
3-5千/月
教师3-5年本科私立学校数学英语语文IT培训普通话发音标准外语发音标准教育学专业背景线下教育线上教育坐班文案撰写活动策划视频、音频剪辑视频拍摄与录制学科应试类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:教学及辅导任职要求:语数外教师资格证
教师
3-8千/月
教师1-3年本科大学/大专生学科应试类成人培训机构线下教育线上教育语文英语互联网教育平台使用物理坐班不坐班数学化学普通话发音标准一对一教学
教师岗位职责工作内容 1.熟悉公司培训规范并提升专业能力,确保每位学员获得优质的学习体验。 2.负责线上课程中学员的全流程学习管理。 3.及时解答学员疑问,处理其日常学习中遇到的问题(学员覆盖小学四年级至高中三年级)。 4.检查学员每日学习成果,并规划次日学习任务。 5.记录并归档学员每日学习情况,做好信息备案。 6.定期完成重点难点题型及课程内容的录播制作。 7.协同团队推进各项教学工作,参与课件设计、教研活动等协作任务。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备1年以上工作经验,专业不限。 2.具备良好的职业操守,工作认真细致,责任心强,执行高效。 3.普通话标准,拥有较强的表达与沟通能力。 4.逻辑思维清晰,学习能力强,熟练操作常用办公软件。 5.热爱教育事业,性格开朗亲和,具备教师气质,表现力良好。 岗位福利:薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+补贴与绩效奖金+全勤奖励,综合收入8k以上 2.表现优异者有机会晋升为教研组长,承担团队管理职责。首月保底薪资3000元,工作时间早8:30-晚17:30,每周日休息。 岗位经验:每日工作轴梳理如下: 1.开展教研整理工作,涵盖各年级各学科教材版本、知识框架、重难点及易错题型归纳。 2.持续推进题库建设,按进度每日新增50道题目。 3.制作教学类视频10条。 4.录制心理辅导类视频2条(主题涉及亲子关系、家庭教育、青春期沟通技巧等内容)。 5.掌握各年级教辅资料的版本信息及难易程度分析。 6.填写工作日志,汇报当日工作进展。
教培老师
3-5千/月
教师1-3年大专
【岗位要求】 1. 有教学经验,熟悉中、小学课程,对高中课程也能基本熟悉(电脑上课不需老师授课,但要能指导); 2. 具备良好的沟通能力,能够有效且出色地与学生和家长沟通; 3. 有责任心与爱心,能够自主地完成助学任务和学生指导工作。
教师1-3年本科
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
高中教师
4-8千/月
高中教师经验不限本科
教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位:初高中九大学科文化课教师、助教,艺术类教师、助教,班主任,教务人员,财务会计,校长助理等 本校五大亮点: 亮点一:两个月快速成长为骨干教师(导师带教模式) 亮点二:校区分布广泛,支持返乡就业。 (石家庄,保定,邢台,邯郸,衡水,廊坊,沧州,唐山,秦皇岛,承德,张家口) 亮点三:待遇优厚。包含基础薪资、教学绩效、提分奖励,年收入6万元起,研究生学历者10万元起。 亮点四:晋升周期短,每半年一次晋升机会。每三个月调薪一次,每次月薪资增加1000元。 亮点五:提供住宿,享受教师餐补
高中教师1-3年本科高中线下授课集体授课一对一授课授课老师教研
我们正在招聘一位经验丰富的化学教师,承担高中化学课程的教学任务。 工作内容: 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作; 2. 编制教学方案,保障教学效果与质量; 3. 开展化学实验教学,提升学生的动手实践能力; 4. 参与教学研究活动,持续提升教学专业水平; 5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。 岗位要求: 1. 具备化学或相关专业本科及以上学历; 2. 持有相应教师资格证书; 3. 有高中化学教学经历者优先考虑; 4. 具备较强的课堂管理能力,能够调动学生学习积极性; 5. 热爱教育工作,富有责任感和敬业精神。
策划师
5-8千/月
教师1-3年本科学科应试类培训机构语文线上教育英语互联网教育平台使用文案撰写外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学一对一教学普通话发音标准
规划师英语老师优先 1.负责跟进学生每日学习进度,提供针对性辅导支持 2.定期将学生学习情况及时同步给店长或家长 3.熟悉中小学各年级学科核心知识点,掌握教学重点 4.分析学生每周知识掌握薄弱环节,科学制定后续学习方案 5.上班时间:周二至周五15:00-21:30,周六周日8:00-18:00,上六休一,月休四天 6.薪资范围:4000-8000,能力突出者可面议,诚心长期合作
教师经验不限大专不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活自主 工作时段:自由安排 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,长期有需求; 不受地域限制,时间自主安排,支持在家办公;薪酬水平较优 【在招科目】 小学段:语文、数学、英语 初中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物 注:实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资标准】 小学:4–6元/题 初中:5–8元/题 高中:8–10元/题 薪资按月发放,工作时间自由,支持居家作业
初高中教师
8千-1.3万/月
教师经验不限本科心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责 1.对学生进行学习水平评估,精心准备课程内容,实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续完善。 4.与班主任保持良好协作,共同推进学生学业管理。 5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。 任职资格 1.教育背景:具备本科或以上学历。 2.专业能力:普通话标准,学科基础扎实,熟悉考试重点与命题方向。 3.工作经历:有教学实践经验者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用
教师经验不限本科授课老师线下授课小班授课英语数学
【您的责任】 1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务,并为有需要的学生提供课后辅导服务 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好的学习习惯 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学生快速提升学业成绩 4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动,持续提升教学能力 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养 2. 富有亲和力,善于启发式教学,能调动学生积极性 3. 态度端正,性格乐观,工作认真负责 4. 欢迎应届毕业生加入,公司将提供系统化定向培养 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励 生源稳定,试用期内即可全额享有各项绩效奖金 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导 (3)季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽 5. 享受带薪国内及海外旅游机会 【工作时间】 休息安排:每周一、周二休息 工作时段:周中13:00-21:00,周末8:00-18:00 【工作地点】 多家校区可就近分配
中学阶段教师
9千-1万/月
教师本科
轻松,只上课没有其他销售行政之类的任务 结算透明,按时发工资
作业辅导老师
100-200元/天
教师1-3年大专培训机构线下教育不坐班小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
教师经验不限本科家教不坐班线上教育普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活自主 工作时段:自由安排 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-31 工作形式:通过录屏方式对单道试题进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 线上兼职试题解析录制,持续扩招中。根据提供的题目答案与解题步骤,制作讲解视频,无需露面,可在家完成,时间完全自主,按个人节奏推进,平台题目资源丰富,每日完成任务即可获得相应奖励。 【招聘学科】(需持有教师资格证): 初中:【语文、数学、英语、物理】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 设备要求:(具备以下任一配置即可) 电脑+数位板 平板+电容笔 薪资按月结算 【工作时间灵活,支持远程居家办公】
初中任课教师
6千-1万/月
初中教师经验不限大专教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中教育工作经验
岗位职责: 1、负责初中阶段英语与数学学科的教学及教研相关工作 2、参与课程辅导、学生答疑,以及作业批阅和试卷评改等任务 3、配合完成学校及教学管理部门交办的其他教学相关事务 任职要求: 1、具备大专及以上学历,所学专业为英语或数学相关方向 2、熟练掌握初中英语、数学课程知识点及考试要求 3、品行良好,对教育事业有热情,具有较强的责任心
高中教师3-5年本科
1. 教授高中物理学科课程,为学员提供专业的高质量教学服务; 2. 为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩; 3. 帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 4. 写好学员反馈,总结教学得失; 5. 参加数学教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科或以上学历,至少3年以上教学经验; 2. 浙江高中学科专业知识扎实,对高中物理试卷有深入研究,并获得高分; 3. 具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力; 4. 热爱教育事业,有奋斗精神,团队合作精神,能接受工作时间; 5. 熟练使用Office办公软件; 6. 拥有教师资格证。 【薪资待遇】 全职保底薪资+课时费+奖金,全年15万以上,优秀老师20-30万,金牌老师40万以上。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 【激励机制】 管理、专业双通道发展机会;绩优奖励;提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 【发展支持】 学习型组织;每月脱产培训;优秀老师课研指导,师徒结队,领导亲自手把手带教,晋升机制完善。
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