工作职责和内容： 1、具备一定实践经历，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，具备高度的职业素养与责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、有效维护客户与渠道合作关系，积极挖掘潜在合作机会； 7、执行公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能熟练运用Office软件处理日常事务； 2、负责客户关系维护及日常接待工作； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作精神和强烈的责任感； 6、年终奖励根据工作表现核定，薪酬不低于13薪。

1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做⼯程保函卓越品牌，行业排名前三。 ⼯作时间：⼀周⼯作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:00 14:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假） ，年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品 融入团队并掌握销售模式 ； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、 年龄：22-32岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、 性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、 能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建 2.市政 3.道路 桥梁 4.铁路 轨道交通 5.园林绿化 6.水利水电 7.机电安装 8.环保施工 9.石油化工施工 10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答： 我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

岗位职责： 1.接收客户资料，并了解客户需求，及时与新客户沟通，确定业务订单需求； 2.日常维护客户对接公司资料、财务报表等整个项目所需资料； 3.通过过往老客户维护经验，解答客户日常问题咨询及做合理的规划； 4.老客户回访，沟通合同签订等相关事宜； 5.完成老客户其他业务需求，不限于新办公司，工商资质及政府项目申报，知识产权等（配套部门交付）； 任职资格: 1.大专及以上学历，两年以上老客户维护开发工作经验；有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.有知识产权相关行业经验者优先； 3.具备一定的财务认知； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有职业道德，高度责任心，思路清晰； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.对于薪资和晋升有更高追求者，优先录取。

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营车险业务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保手续，无需外出拓展客户，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司统一提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话沟通，协助新老客户在线完成车险续期相关事宜。 零经验者可入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职要求】： （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件 （3）重视实际能力，中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】： （1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500），员工平均月收入6000以上，38%员工月入过万 （2）入职即办理五险一金，定期开展员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、培训、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理职位，对应岗位平均薪资8000-20000，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训与清晰晋升路径 【备注】： 1、公司职场分布于钱塘区、萧山等多个区域，可根据住址就近安排工作地点 2、本人为公司人力资源负责人，本次属内部直招，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位名称：客户经理/接待部长，为以后做店长做储备 岗位要求：身体健康，形象良好，气质出众，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责客户资料的归集、整理与日常维护； 2、负责门店会员卡的推广与销售工作； 3、负责到店顾客的接待、项目讲解及引导服务； 4、完成店长交办的其他相关工作任务

客户经理支持 职责： 1.项目报价管理：及时组织内部跨部门的报价评审流程，并向客户提交正式报价文件。 2.项目合同管理：按时间节点完成合同的拟定、审核、签署及归档工作。 3.项目管理：统筹平台及相关客户项目的执行与跟进。 4.客户关系管理：负责客户的接待与实地拜访，策划并开展定期客户交流会议，组织客户团队活动及专题研讨会。 5.协助推进客户逾期款项的财务催收与跟踪。 6.完成上级交办的其他临时性任务。 交付成果： 1.每月汇总已发布的正式报价单，并按等级进行分类统计。 2.统计当月完成签署的合同总数量。 3.提供项目执行进展的定期更新。 4.当月完结的项目数量统计。 5.客户接待与拜访的完整记录台账。 6.月度项目结算与财务管理报告。 7.当月分配的临时工作任务完成情况反馈。 8.确保客户满意度调查中无低分项或投诉记录。 任职要求： •优先考虑发动机行业背景，商用车与乘用车领域亦可，熟悉汽车工程相关流程 •英语六级，具备良好的书面表达与口语沟通能力 •性格积极外向，善于沟通，具备较强的协作意识 •具备3年以上相关工作经验 •有项目管理经验者优先，若有产品开发相关经历更佳 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构为固定13薪（第13薪于6月随工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于每年6月和11月发放）。 2.缴纳武汉地区五险一金，严格按照国家规定及实际薪资足额缴纳，公积金缴费比例为8%。 3.年假总计15天，其中最多10天可申请折现。 4.配备员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可报销。 5.入职满一年后，每年享受一次免费健康体检。 6.每月手机通讯费用报销上限130元，凭发票据实报销。 7.劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间薪资福利待遇不变。 8.双休制，不提倡加班

协助监督设计师推进设计工作，跟进设计进度并确保任务按时完成， 协助梳理客户需求并进行分析，为设计执行提供支持与指导

岗位职责 1、日常企微客户的引流和经营维护工作 2、完成团队每日既定指标和业绩指标 3、协助团队创新业务流程，整理分享材料 4、公司提供精准资源，给各类型金融业务办理基金知识等业务！ 5、负责通过微信跟客户沟通，跟进沟通促成交易。 6、公司提供精准资源，维护好已合作客户，建立长期合作。

【岗位内容】： 加入企业，参与轮岗培养三个阶段 市场营销—人力资源—财税业务 全面综合成长 完成各部门学习后，晋升至管理岗，独立运营分公司助力集团扩张 定向发展：轮岗结束后可选择专注某一部门深入发展与历练 统筹部门日常事务安排，负责团队管理与工作规划 【岗位要求】： 1、无需经验，提供带薪培训，不接收短期实习； 2、具备责任心，拥有一定组织协调能力； 3、勇于接受挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、4500元底薪（3000元无责任底薪+1500元绩效）+提成+奖金+带薪培训； 2、入职即享免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、系统化培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽温暖； 4、员工生日庆祝活动，定期组织（郊游、篮球赛、户外拓展）等团建项目； 5、公司提供公开透明的成长与竞争平台； 6、发放生日礼金、法定节假日福利等； 7、早8晚6，享受法定节假日休假制度 *注：支持开具实习证明并加盖公章

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昌都市招一名机修工，要技术好，能吃苦耐劳，尽职尽责，工资面议，电话

本店招聘发型师一名，技术过关，沟通能力强的，本店固定客源四五千个，待遇面谈，先要试工，另外洗头工一名，要求形象气质佳，沟通能力强，加洗上项目能力，工资面议，联系电话

急需服务员1 名：年龄20到30中间 懂双语，有经验的，需要态度好，长期合作，工资 5000 每月有500个奖金 包吃包住。位置：阿里地区普兰县 白嘎镇 岗仁布附近 。联系电话：

招聘小吃师傅，西藏日喀则，技术要稍微好一点，工资面谈！ 联系号码:

别墅私家园林景观新媒体运营经理。运营抖音小红书，视频号，撰写，拍摄，剪辑。对接客户。4-10k。需要会开车。

别墅园林客户经理招聘 天津做别墅园林、庭院、工程的朋友看过来！我们现在急招别墅园林客户经理。 主要就是跑业务、谈客户、开拓市场，要求很简单：有驾照，会开车，能外出跑业务； 会拍短视频、简单剪辑。 只要你肯吃苦、想赚钱、沟通能力强，我们给你底薪加高提成，收入上不封顶，多劳多得！

我们不是招聘打工者，而是在寻找未来合伙人！ 没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。 学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！ [工作内容] 1、根据公司提供的客户资源与客户通过网络、短信、电话等进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务 2、为客户提供专业和个性化的融资方案 3、公司免费提供在库精准优质资源+媒体引流优质资源，不用盲目大海捞针 [薪资、福利待遇] 1、无封底绩效佣金，底薪+50%提成+谈单提成+招聘奖励，综合月入1W起（可以提前预支50%提成） 2、享受入职一对一培训、、下午茶、员工聚餐、生日会、节日福利、红包、国内旅游，福利奖金从500-50000不等 3、清晰透明的晋升机制:客户经理-团队小组长-团队经理 4、工作时间：早9晚6 [任职要求] 1、22-40周岁、男女不限、经验不限 2、性格活泼开朗热情，沟通能力强，积极向上热爱销售工作 3、工作认真负责，三观端正，有勇于挑战晋级的勇气 公司提供精准的客户资源，面试流程简单，当天发offer，欢迎优秀的你加入，赚钱快!准!狠!欢迎小伙伴们投递简历~

工作内容： 1.材料核对审核客户信息真实性和审核客户资质不符合进行筛选淘汰 2.做好部门之间通知及资料信息上传下达 上班时间：9.30-12.30，14.30-18.30周末大小周，节假日正常放假 公司福利： 无责底薪+双休+年终奖金+全勤奖+个人奖+团队奖+生日会+聚餐+团建+下午茶+一对一带，每个月还有不定期的奖励 晋升： 组长-主管-站长(每个季度调整一次)

任职要求 1. 18–40岁，沟通表达清晰，抗压能力强。 2. 有销售、电销、网销、地推、房产、金融相关经验优先。 3. 了解北京贷款市场、公积金贷、经营贷、房抵贷优先。 4. 人品端正，无不良征信，无违法犯罪记录。 岗位职责 1. 通过电话、线上渠道对接意向客户。 2. 初步筛选资质，邀约到店或线上跟进。 任职要求 1. 普通话标准，沟通流畅，有耐心。 2. 有电销、客服、销售经验优先。 3. 服从管理，执行力强。 薪资待遇：房租只有前两个月 无责底薪4000+1000房补+500全勤+500话补+1000绩效（回款1万） 提成：20%-45%

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

网吧招聘多名网咖销售主要工作内容刷卡带客入做点餐送餐月休2天工作轻松工资底薪全勤提成工龄工资节假日补贴包吃包住要求长期联系方式：

早九点上班，下午七点半下班。 在维护老客户的基础上积极开拓新客户。

【0投资+日结】告别死工资！居家做金融服务，首月破万，合伙人月入30万+ 别再被打卡、KPI、PUA绑死！15年合规老牌团队带你靠专业搞钱，不用坐班、不电销、不地推，一部手机对接全国客户，管道收入躺赚，宝妈/上班族/创业者都能冲！ ---两大王牌产品，不愁没客源 产品1：支付宝网商贷（百万级融资利器） 宽松准入：芝麻分达标即可申请，面向全国个人，小微经营主，无区域限制，线下其他融资渠道碰壁的客户也能对接 额度期限超灵活：最高300万额度。无抵押无担保，年龄覆盖广，行业限制少 产品2：联码牌经营数据打造（稳定长线收益） 服务实体商户：帮线下商户做真实数据增量，对接银行贷款，单笔额度50万-200万 佣金超可观：成交一单500起做一单赚一单，积累客户就是长期管道收入 ---双岗位任选，适配所有想搞钱的人 岗位1：融资经理（居家办公，新手友好） 核心工作：对接有融资需求的客户，分析资质、匹配方案、跟进全流程，不用硬推销，靠专业打动客户期待的你：20-60岁，会沟通、有责任心，愿意学金融知识，想兼顾家庭/旅行/主业的优先 岗位2：线上合伙人（0经验可带，团队躺赚） 核心工作：搭建服务团队、制定服务标准、把控合规风险，总部全程陪跑，不靠压业绩期待的你：25-50岁，有服务意识、想做管理，无经验也能快速上手 ---收入天花板？不存在的！日结不压款 融资经理：500-3000元/天，首月就能破万，多劳多得上不封顶 合伙人：日薪2000-15000元，月入3-10万是常态，优秀者直冲30万+ 关键福利：服务收益50%直达，日结！日结！日结！还能解锁长期管道收入，赚一次躺赚N次 ---5大保障，让你放心搞钱无后顾之忧 时间自由：线上办公，双休+法定假，拒绝加班！陪娃、旅行、追剧，工作生活两不误 免费培训：每晚20:00腾讯会议带教，教方案设计、需求分析，小白3天入门，1个月成大佬 透明晋升：不看资历看能力！顾问累计5单进核心管理，团队30单升合伙人，1-3个月就能升级 成长福利：送行业会议门票，拓展高端人脉圈层，专业能力和资源双丰收 0风险兜底：全程0投资！无隐性成本，不承担资金风险，从业人员一分钱不用交，只赚佣金 ---15年硬实力背书，靠谱才敢喊口号 从2011年深耕至今，团队累计落地98亿+信贷服务，拿下多项全国荣誉，帮7600+人从新手变资深顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+！ 现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利期！ ---行动指令：点击收藏岗位，私信交换微信，0成本开启你的高薪自由路，下一个月入30万的就是你！ 新旭科技&信天游资管联合热招|全国业务不限区域|全职/兼职/代理均可

岗位职责: 负责藏汉互译，负责产品介绍及销售。 任职要求: 精通西藏三大语系和普通话，有优秀的语言组织能力和表达能力，最好西藏各地区的藏语都能正常沟通，有过演讲和销售经验者优先。能一对多演讲推销能力 岗位福利: 底薪加提成制，工资待遇丰厚

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招聘启事：诚邀人才加入西藏昌都团队。

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招金牌销售代表10人 底薪9670+绩效提成，综合薪资1.5W 负责西藏全境日用品 ‌【任职要求】‌ 25-40岁，高中及以上学历，有销售或地推经验者优先； 适应高原气候，能接受短期出差，吃苦耐劳、执行力强； 普通话流利，亲和力与抗压能力必备！ 能长期在西藏工作及挣高工资着优先！ ‌【福利待遇】‌ 底薪9670元+绩效提成，综合收入轻松过万！ 1.高原补贴 2.交通补贴 3.房屋补贴 4.话费补贴等 ‌【加入我们，你将获得】‌ 西藏稀缺的高薪销售岗位，职业起点远超同龄人； 直面广阔市场，积累宝贵地推经验，为未来创业或晋升铺路； 与团队共拓边疆，成就感与归属感双丰收！ ‌立即投递简历，开启你的西藏财富之旅！‌ 联系方式： 工作地点：拉萨（辐射全西藏）